تشکیل شرکت در پرتغال

تشکیل شرکت در پرتغال یک چشم انداز جذاب برای کارآفرینان است که توسط عوامل متعددی هدایت می شود که به یک محیط تجاری مطلوب کمک می کند. فرآیند تاسیس یک شرکت در پرتغال نسبتاً ساده است و این کشور مزایای متعددی را برای مشاغل ارائه می دهد.

موقعیت استراتژیک پرتغال در تقاطع اروپا، آفریقا و قاره آمریکا آن را به قطبی ایده آل برای تجارت بین المللی تبدیل کرده است. این کشور دارای زیرساخت های توسعه یافته ای است، از جمله شبکه های حمل و نقل مدرن و سیستم های ارتباطی، که عملیات تجاری روان را تسهیل می کند.

چارچوب قانونی برای تشکیل شرکت در پرتغال شفاف و حمایت کننده است. کارآفرینان می‌توانند از بین ساختارهای قانونی مختلف، مانند Limitada (LDA) برای شرکت‌های با مسئولیت محدود یا Sociedade Anónima (SA) برای شرکت‌های سهامی عام، انتخاب کنند و تنظیمات را متناسب با نیازهای تجاری خود تنظیم کنند.

پرتغال به دلیل نیروی کار ماهر و چند زبانه خود شناخته شده است و مزیت رقابتی برای مشاغلی که در صنایع مختلف فعالیت می کنند فراهم می کند. دولت ابتکاراتی را برای بهبود فضای کسب و کار اجرا کرده است، از جمله مشوق های مالیاتی، یارانه ها و برنامه های حمایتی برای استارت آپ ها و شرکت های کوچک.

خدمات شرکتی در پرتغال

چرا به ثبت شرکت در پرتغال فکر کنید؟

پرتغال یک مقصد جذاب برای تشکیل شرکت است که دارای مزایای استراتژیک، اقتصادی و نیروی کار است. موقعیت آن در جنوب اروپا دسترسی به بازارهای جهانی را تسهیل می کند و آن را به پایگاهی ایده آل برای کسب و کارهایی که به دنبال گسترش بین المللی هستند تبدیل می کند. اقتصاد باثبات و رو به رشد پرتغال از طیف متنوعی از صنایع، از تولید گرفته تا فناوری و خدمات پشتیبانی می کند. نیروی کار ماهر و چند زبانه کشور دارایی ارزشمندی برای کسب و کارهایی است که هدفشان موفقیت است.

سیاست‌های حامی کسب‌وکار دولت پرتغال، از جمله مشوق‌های مالیاتی، حمایت از تحقیق و توسعه، و روش‌های اداری ساده، یک محیط تجاری مطلوب ایجاد می‌کند. علاوه بر این، زیرساخت های توسعه یافته این کشور تضمین می کند که شرکت های فعال در پرتغال ابزارها و سیستم های لازم را برای پیشرفت دارند.

 

 

برای تکمیل فرآیند افتتاحشرکت در پرتغال، انجام برخی کارهای اداری ضروری است. مدارک مورد نیاز برای افتتاح کسب و کار عبارتند از:

• شماره شناسایی مالیاتی (TIN)؛
• ثبت کسب و کار؛
• اثبات ثبت نام در تامین اجتماعی؛
• اعلام اولیه فعالیت؛
• گواهی تایید؛
• سپرده سرمایه؛
• در نهایت تهیه اساسنامه یا قانون تشکیل جامعه

از نظر هزینه نیز لازم است خدمات ارائه شده توسط حسابدار (TOC) اضافه شود. به عبارت دیگر، شرکت ها موظف به استخدام داخلی یا خارجی هستند که مسئولیت تسلیم اظهارنامه مالیاتی و هزینه 200 یورو در ماه را بر عهده دارند. در ارتباط با این نوع خدمات، هزینه های مرتبط با دستیابی به یک نرم افزار صورتحساب تایید شده توسط سازمان مالیاتی نیز وجود دارد.

شرایط سازمانی برای ثبت شرکت در پرتغال

انجام فرآیند تأسیس یک شرکت در پرتغال مستلزم درک کامل الزامات مختلف است که در انطباق با مقررات و کارایی عملیاتی ضروری است.

تعیین سرمایه برای شرکت یک گام حیاتی است. در حالی که شرکت های سهامی خاص (LDA) در پرتغال حداقل سرمایه سهام خاصی را اعمال نمی کنند، بررسی دقیق ساختار سرمایه و مشارکت سهامداران ضروری است. از سوی دیگر، شرکت های سهامی عام مشمول حداقل شرایط سرمایه سهامی هستند که قانون تعیین می کند.

ایجاد حضور فیزیکی به طور ضمنی در الزام آدرس دفتر ثبت شده در پرتغال است. این آدرس به عنوان مرکز ارتباطی رسمی عمل می کند که با تعهدات قانونی مطابقت دارد و وجود نهاد را در حوزه قضایی ملی اثبات می کند.

در حالی که به صراحت اجباری نیست، ایمن سازی فضای اداری برای بهره وری عملیاتی و تعامل با مشتری عملی است و به اعتبار و حرفه ای بودن شرکت کمک می کند.

به کارگیری کارکنان محلی بسته به ماهیت و مقیاس کسب و کار ممکن است سودمند باشد. در حالی که الزام سختگیرانه ای برای تشکیل شرکت نیست، داشتن نیروی کار محلی می تواند عملیات روان تر را تسهیل کند، یکپارچگی فرهنگی را افزایش دهد و تعهد خود را به جامعه محلی نشان دهد.

این ملاحظات، اگرچه به طور جهانی الزامی نیستند، به یک رویکرد جامع در تأسیس و راه اندازی یک شرکت در پرتغال کمک می کنند، که از پایبندی به هنجارهای نظارتی و ایجاد یک محیط تجاری مساعد اطمینان حاصل می کند.

چه نوع شرکت‌هایی در پرتغال وجود دارد؟

در پرتغال، چندین نوع اصلی شرکت وجود دارد که هر یک دارای الزامات، مزایا و محدودیت‌های خاص خود هستند. انتخاب فرم قانونی برای انجام کسب و کار به طور عمده به اندازه شرکت، اهداف مالکین، حجم برنامه‌ریزی شده فعالیت‌ها و نیاز به جذب سرمایه بستگی دارد. در ادامه، به بررسی رایج‌ترین انواع شرکت‌ها در پرتغال می‌پردازیم که فرصت‌های ساختاری کسب و کار مختلفی را ارائه می‌دهند.

1. شرکت با مسئولیت محدود تک‌مالک (Sociedade Unipessoal por Quotas, Lda.)

این نوع شرکت متعلق به یک مالک است. مزیت اصلی چنین شرکتی این است که ابتکار شخصی و مسئولیت محدود را ترکیب می‌کند، به این معنی که دارایی‌های شخصی مالک از بدهی‌ها و تعهدات تجاری محافظت می‌شود.

2. شرکت با مسئولیت محدود (Sociedade por Quotas, Lda.)

این نوع شرکت رایج‌ترین نوع برای کسب و کارهای کوچک و متوسط در پرتغال است. یک شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند توسط یک یا چند بنیان‌گذار تأسیس شود، که در آن مسئولیت هر یک از آن‌ها به اندازه سهم‌هایشان در سرمایه مجاز شرکت محدود است.

3. شرکت سهامی عام (Sociedade Anónima, S. A.)

این فرم شخصیت حقوقی برای پروژه‌ها و شرکت‌های بزرگ که به سرمایه‌گذاری قابل توجهی نیاز دارند مناسب است. یک شرکت سهامی عام می‌تواند از طریق عرضه عمومی سهام تأمین مالی جذب کند. سهام‌داران مسئولیت محدودی برابر با ارزش سهام خود دارند.

4. شرکت محدود (Sociedade em Comandita)

این نوع شرکت دو نوع شریک را پیش‌بینی می‌کند: شرکای محدود که مسئولیت آن‌ها به سهم آن‌ها در سرمایه محدود است و شرکای کامل که مسئولیت نامحدود دارند. این نوع شرکت کمتر رایج است و معمولاً در موقعیت‌های خاص استفاده می‌شود.

5. تعاونی (Cooperativa)

تعاونی‌ها گروه‌هایی از افراد یا شخصیت‌های حقوقی هستند که منابع خود را برای دستیابی به اهداف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مشترک جمع‌آوری کرده‌اند. آن‌ها می‌توانند در بخش‌های مختلف اقتصاد فعال باشند و به اعضا حق مشارکت در مدیریت و سود را می‌دهند.

6. مالک انفرادی (Empresário em Nome Individual)

این نوع کسب و کار فرض می‌کند که یک نفر به نام خود کسب و کار می‌کند بدون اینکه نهاد حقوقی جداگانه‌ای ایجاد کند. مالکان انفرادی کاملاً مسئول تمام تعهدات کسب و کار خود، از جمله بدهی‌ها هستند.

نتیجه‌گیری

انتخاب فرم قانونی شرکت در پرتغال نیاز به تحلیل دقیق اهداف کسب و کار، برنامه‌های آینده و همچنین درک ظرایف قانونی و تعهدات مالیاتی هر نوع شرکت دارد. همچنین مهم است که الزامات سرمایه، سطح مورد نظر مسئولیت و درجه مشارکت در مدیریت را در نظر بگیرید. مشاوره با یک متخصص حقوقی و مالی می‌تواند به شما در تعیین مناسب‌ترین فرم برای کسب و کارتان در پرتغال کمک کند.

اندازه سرمایه مجاز شرکت در پرتغال چقدر است؟

سرمایه مجاز شرکت مبلغی از وجوه یا دارایی‌ها است که بنیان‌گذاران هنگام تأسیس شرکت به آن واریز می‌کنند. در پرتغال، حداقل مبلغ سرمایه مجاز بستگی به فرم قانونی شرکت دارد. قوانین پرتغال الزامات مختلفی را برای سرمایه مجاز برای انواع مختلف ساختارهای کسب و کار تعریف می‌کنند که کارآفرینان باید هنگام ثبت شرکت در نظر بگیرند. در این مقاله، به بررسی حداقل الزامات سرمایه مجاز برای رایج‌ترین فرم‌های شرکت‌ها در پرتغال می‌پردازیم.

شرکت با مسئولیت محدود (Sociedade por Quotas, Lda.)

برای یک شرکت با مسئولیت محدود، که رایج‌ترین فرم شرکت برای کسب و کارهای کوچک و متوسط در پرتغال است، قانون الزامات نسبتاً پایینی برای سرمایه مجاز تعیین می‌کند. حداقل سرمایه مجاز برای چنین شرکتی ۱ یورو است. این موضوع ایجاد یک Lda را برای طیف وسیعی از کارآفرینان که می‌خواهند با سرمایه‌گذاری اولیه محدود کسب و کار راه‌اندازی کنند، در دسترس می‌سازد.

شرکت سهامی عام (Sociedade Anónima, S. A.)

شرکت سهامی عام برای پروژه‌های بزرگ و شرکت‌هایی که برنامه‌ریزی برای جذب سرمایه‌های قابل توجه دارند، از جمله امکان عرضه عمومی سهام، طراحی شده است. برای S. A. در پرتغال، حداقل سرمایه مجاز ۵۰,۰۰۰ یورو است. این میزان نشان‌دهنده سطح بالاتری از ثبات مالی و قابلیت اعتماد است که از شرکت‌های سهامی عام انتظار می‌رود.

شرکت با مسئولیت محدود تک‌مالک (Sociedade Unipessoal por Quotas, Lda.)

این نوع شرکت به طور اساسی مشابه شرکت با مسئولیت محدود است، اما توسط یک بنیان‌گذار ایجاد می‌شود. الزامات حداقل سرمایه مجاز نیز ۱ یورو است که این نوع شرکت را برای کارآفرینان فردی که به دنبال حفاظت قانونی و مسئولیت محدود هستند، بدون نیاز به جذب سرمایه اولیه قابل توجه، جذاب می‌کند.

شرکت‌های محدود و سایر فرم‌های شرکت‌ها

برای سایر انواع شرکت‌ها، مانند شرکت‌های محدود (Sociedade em Comandita) یا تعاونی‌ها (Cooperativa)، الزامات سرمایه مجاز ممکن است متفاوت باشد و به شرایط خاص تأسیس آن‌ها بستگی داشته باشد. مشاوره با وکیل یا مشاور ثبت شرکت در پرتغال برای روشن کردن این الزامات مهم است.

نتیجه‌گیری

انتخاب فرم قانونی شرکت و میزان مناسب سرمایه مجاز تصمیمات مهمی در هنگام راه‌اندازی کسب و کار در پرتغال است. الزامات پایین سرمایه چارتر برای شرکت‌های با مسئولیت محدود این فرم را برای بسیاری از کارآفرینان جذاب می‌کند. در عین حال، شرکت‌های سهامی عام فرصت‌های بیشتری برای توسعه کسب و کارهای بزرگ و جذب سرمایه از طریق الزامات سرمایه بالاتر ارائه می‌دهند. در هر صورت، برنامه‌ریزی پیشین و درک الزامات قانونی عوامل کلیدی موفقیت هنگام ثبت و راه‌اندازی کسب و کار در پرتغال هستند.

آیا شرکت در پرتغال باید یک مدیر محلی داشته باشد؟

قانون پرتغال به طور دقیق نیاز ندارد که مدیر (یا اعضای هیئت مدیره) یک شرکت، ملیت پرتغالی یا مقیم کشور باشد. با این حال، نکات خاصی وجود دارد که ممکن است بر تصمیم‌گیری در مورد ساختار مدیریتی شرکت تأثیر بگذارد:

1. اقامت مالیاتی: منصوب کردن مدیران محلی ممکن است بر اقامت مالیاتی شرکت در پرتغال تأثیر بگذارد، که به نوبه خود ممکن است تأثیراتی بر برنامه‌ریزی مالیاتی و تعهدات مالیاتی شرکت داشته باشد.
2. مسئولیت‌های مدیریتی و اداری: داشتن یک مدیر مستقر در پرتغال می‌تواند انجام برخی از رویه‌های اداری مانند نگهداری سوابق حسابداری، تعامل با مراجع عمومی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی محلی را آسان‌تر کند.

ملاحظات عملی

برای سرمایه‌گذاران و کارآفرینان خارجی که مقیم پرتغال نیستند، مهم است که چندین جنبه عملی را هنگام منصوب کردن مدیر در نظر بگیرند:

• موثر بودن مدیریت: داشتن یک مدیر محلی می‌تواند به شما در مدیریت کارآمدتر شرکت و پاسخ سریع‌تر به چالش‌های فعلی آن کمک کند.
• موانع زبانی و درک بازار محلی: یک مدیر محلی احتمالاً با ویژگی‌های انجام کسب و کار در پرتغال، از جمله جنبه‌های قانونی و فرهنگی آشناتر خواهد بود.

جایگزین‌ها

شرکت‌هایی که به دنبال حفظ کنترل مدیریت بدون منصوب کردن مدیر محلی هستند، می‌توانند به گزینه‌های زیر توجه کنند:

• استفاده از خدمات شرکت‌های مدیریتی: برخی از شرکت‌ها خدمات مدیر محلی را به صورت قراردادی ارائه می‌دهند که می‌تواند برای شرکت‌های خارجی که می‌خواهند الزامات محلی را رعایت کنند و در عین حال کنترل را حفظ کنند، راه‌حلی باشد.
• منصوب کردن یک مقیم به عنوان مدیر: سرمایه‌گذاران خارجی می‌توانند یک مقیم پرتغالی که به آن‌ها اعتماد دارند را به عنوان مدیر منصوب کنند.

نتیجه‌گیری

اگرچه قانون پرتغال نیاز ندارد که شرکت مدیر محلی داشته باشد، داشتن مدیر مقیم در پرتغال می‌تواند از نظر مدیریت، برنامه‌ریزی مالیاتی و الزامات اداری مفید باشد. شرکت‌های خارجی باید با دقت مزایا و معایب را سنجیده و نیازهای خاص کسب و کار خود را در نظر بگیرند، قبل از تصمیم‌گیری در مورد ساختار مدیریتی شرکت خود در پرتغال.

میزان هزینه‌های دولتی هنگام تأسیس یک شرکت در پرتغال چقدر است؟

تأسیس یک شرکت در پرتغال نه تنها نیاز به برنامه‌ریزی استراتژیک و آماده‌سازی مستندات دارد، بلکه شامل پرداخت هزینه‌های دولتی و عوارض خاصی نیز است. این هزینه‌ها ممکن است بسته به نوع شرکتی که قصد تأسیس آن را دارید و همچنین روش ثبت‌نام انتخابی شما متفاوت باشد. در این مقاله، به طور دقیق به بررسی هزینه‌ها و عوارض دولتی که کارآفرینان هنگام شروع کسب و کار در پرتغال با آن مواجه می‌شوند، خواهیم پرداخت و چگونه این هزینه‌ها می‌توانند بر بودجه اولیه شما تأثیر بگذارند.

هزینه‌ها و عوارض دولتی برای ثبت شرکت

1. ثبت‌نام آنلاین از طریق Empresa na Hora

Empresa na Hora سرویسی است که به کارآفرینان این امکان را می‌دهد که شرکت خود را در زمان کوتاهی، معمولاً کمتر از یک ساعت، ثبت کنند. برای استفاده از این سرویس، کارآفرینان باید هزینه‌های زیر را پرداخت کنند:

• هزینه دولتی: حدود ۳۶۰ یورو برای شرکت با مسئولیت محدود (Sociedade por Quotas, Lda.) و حدود ۲۲۰ یورو برای مالک انفرادی (Empresário em Nome Individual).
• انتشار در روزنامه رسمی (Diário da República): در هزینه ثبت‌نام از طریق Empresa na Hora گنجانده شده است.
• هزینه ثبت علامت تجاری (اختیاری): اگر همچنین علامت تجاری را ثبت کنید، هزینه اضافی حدود ۲۰۰ یورو خواهد بود.

2. ثبت‌نام سنتی از طریق دفتر ثبت (Conservatória do Registo Comercial)

اگر روش سنتی ثبت‌نام شرکت از طریق دفتر ثبت را انتخاب کنید، مقدار هزینه‌های دولتی ممکن است کمی متفاوت باشد و فرآیند زمان بیشتری ببرد. در این صورت، هزینه‌ها به شرح زیر خواهد بود:

• هزینه دولتی برای ثبت شرکت: بسته به نوع شرکت متفاوت است، اما معمولاً از ۳۶۰ تا ۴۰۰ یورو برای Lda. متغیر است.
• انتشار در روزنامه رسمی: جدا از هزینه ثبت‌نام است و ممکن است بسته به حجم انتشار متفاوت باشد.

3. هزینه‌های اضافی

• هزینه‌های مربوط به دریافت مستندات لازم: برای مثال، گواهی سوء پیشینه و سایر مدارکی که ممکن است برای ثبت‌نام مورد نیاز باشد، همچنین هزینه‌های اضافی به همراه دارد.
• هزینه‌های دفتر اسناد رسمی: اگر نیاز به تصدیق اسناد باشد، هزینه‌های اضافی نیز به همراه دارد.

نتیجه‌گیری

مقدار هزینه‌های دولتی و عوارض برای تأسیس یک شرکت در پرتغال به روش ثبت‌نام انتخابی و نوع نهاد حقوقی بستگی دارد. اگرچه فرآیند از طریق Empresa na Hora یک روش سریع و ساده با هزینه ثابت ارائه می‌دهد، ثبت‌نام سنتی ممکن است نیاز به هزینه‌های اضافی و عوارض داشته باشد. در هر صورت، درک پیشین این هزینه‌ها به شما کمک خواهد کرد تا بودجه خود را بهتر در مرحله اولیه تأسیس کسب و کار در پرتغال برنامه‌ریزی کنید.

هزینه سالانه خدمات‌رسانی به یک شرکت در پرتغال چقدر است؟

هزینه سالانه خدمات‌رسانی به یک شرکت در پرتغال شامل مجموعه‌ای از پرداخت‌ها و تعهدات است که ممکن است بسته به اندازه شرکت، دامنه فعالیت‌ها و همچنین خدمات و پشتیبانی مورد نیاز برای عملکرد مؤثر آن متفاوت باشد. در این مقاله، به بررسی اجمالی آیتم‌های اصلی هزینه‌های مربوط به نگهداری سالانه یک شرکت در پرتغال خواهیم پرداخت تا کارآفرینان ایده‌ای از آنچه که هنگام انجام کسب و کار در این کشور باید انتظار داشته باشند، به دست آورند.

هزینه‌های ثبت‌نام و مجوزها

بسته به نوع کسب و کاری که شرکت شما در آن فعالیت می‌کند، ممکن است نیاز به مجوزها و پروانه‌های خاصی باشد و هزینه آن‌ها بسته به الزامات خاص متفاوت است. علاوه بر این، لازم است که هر ساله مرتبط بودن داده‌ها در ثبت تجاری تأیید شود که این نیز ممکن است هزینه‌هایی را به همراه داشته باشد.

تعهدات مالیاتی

یکی از جنبه‌های مهم نگهداری سالانه شرکت، مالیات است. در پرتغال، شرکت‌ها موظف به پرداخت مالیات بر درآمد شرکت هستند که در سطح ملی ۲۱٪ است و در برخی شهرداری‌ها نرخ‌های مالیاتی اضافی اعمال می‌شود. همچنین باید به مالیات بر ارزش افزوده (VAT) که ممکن است بسته به نوع کالا یا خدمات متفاوت باشد، توجه کنید.

هزینه‌های حسابداری و حسابرسی

شرکت‌ها در پرتغال موظف به نگهداری سوابق حسابداری و ارائه صورت‌های مالی سالانه هستند. هزینه خدمات حسابداری بسته به اندازه شرکت و پیچیدگی فعالیت‌های آن متفاوت است، اما به طور متوسط می‌تواند از چند صد تا چند هزار یورو در سال متغیر باشد.

هزینه‌های حقوقی

بسته به ویژگی‌های کسب و کار و نیاز به پشتیبانی قانونی، هزینه خدمات حقوقی ممکن است به طور قابل توجهی متفاوت باشد. این هزینه‌ها می‌تواند شامل مشاوره، تنظیم قراردادها، پشتیبانی از معاملات و دفاع از منافع شرکت در دادگاه باشد.

هزینه‌های فضای اداری و نگهداری

اجاره فضای اداری، قبوض خدمات عمومی و هزینه‌های نگهداری دفتر (اینترنت، تلفن، لوازم اداری) نیز از هزینه‌های قابل توجه هستند. قیمت‌های اجاره می‌تواند بسته به موقعیت و اندازه فضای مورد نظر به طور قابل توجهی متفاوت باشد.

حقوق و حقایق اجتماعی

اگر شرکت شما کارکنان دارد، باید به حقوق و حقایق اجتماعی توجه کنید. در پرتغال، کارفرمایان موظف به پرداخت حقایق اجتماعی برای کارکنان خود هستند که هزینه‌های کار را حدود ۲۳.۷۵٪ از حقوق ناخالص کارکنان افزایش می‌دهد.

نتیجه‌گیری

هزینه سالانه خدمات‌رسانی به یک شرکت در پرتغال می‌تواند بسته به عوامل مختلف، از جمله نوع و اندازه کسب و کار، تعداد کارکنان و ویژگی‌های کسب و کار، به طور قابل توجهی متفاوت باشد. برنامه‌ریزی دقیق این هزینه‌ها برای اطمینان از عملکرد پایدار و مؤثر کسب و کارتان در پرتغال ضروری است.

 مزایای اصلی تأسیس یک شرکت در پرتغال چیست؟

تأسیس یک شرکت در پرتغال مزایای زیادی برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران بین‌المللی که به دنبال گسترش کسب و کار خود یا بررسی بازارهای جدید هستند، ارائه می‌دهد. این کشور دارای موقعیت جغرافیایی استراتژیک، زیرساخت‌های باکیفیت، سیاست مالیاتی تشویقی و استاندارد بالای زندگی است. در این مقاله، به بررسی مزایای کلیدی تأسیس یک شرکت در پرتغال که این کشور را برای کسب و کار جذاب می‌کند، خواهیم پرداخت.

موقعیت جغرافیایی استراتژیک

پرتغال در تقاطع اروپا، آفریقا و آمریکا واقع شده و دسترسی راحت به بازارهای بین‌المللی کلیدی را فراهم می‌آورد. این موقعیت استراتژیک کشور را به مقصدی ایده‌آل برای شرکت‌های فعال در تجارت بین‌المللی، خدمات لجستیکی و حمل و نقل تبدیل می‌کند.

سیستم مالیاتی جذاب

پرتغال مزایای مالیاتی و مشوق‌های مختلفی برای کسب و کارها ارائه می‌دهد، از جمله نرخ‌های مالیاتی کاهش‌یافته برای شرکت‌ها تحت رژیم “مزایای مالیاتی برای سرمایه‌گذاری داخلی” (RFAI) و همچنین برای استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های مشغول در توسعه و نوآوری. کشور همچنین شرایط مالیاتی جذابی برای ساکنان خارجی از طریق برنامه “رژیم مالیاتی برای غیرمقیم‌ها” ارائه می‌دهد.

دسترسی به بازار اروپایی

تأسیس شرکت در پرتغال دسترسی به بازار واحد اتحادیه اروپا را با مخاطبان پتانسیل بیش از ۵۰۰ میلیون مصرف‌کننده فراهم می‌کند. شرکت‌ها می‌توانند از تجارت آزاد در اتحادیه اروپا بهره‌برداری کنند و همچنین در برنامه‌های حمایتی و تأمین مالی مختلف اروپایی شرکت کنند.

نیروی کار ماهر و چندزبانه

پرتغال نیروی کار بسیار ماهر و چندزبانه‌ای ارائه می‌دهد، به ویژه در بخش‌های فناوری، مهندسی و خدمات. کشور دارای سطح بالای تحصیلات و تعداد زیادی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی متخصص در رشته‌های فنی و کسب و کار است.

زیرساخت‌های توسعه‌یافته و کیفیت بالای زندگی

پرتغال دارای زیرساخت‌های مدرن از جمله شبکه جاده‌ای توسعه‌یافته، راه‌آهن‌های پرسرعت، فرودگاه‌ها و بنادر بین‌المللی است. استاندارد بالای زندگی، آب و هوای ملایم، فرهنگ غنی و امنیت پرتغال آن را به مکانی جذاب برای زندگی و کار تبدیل می‌کند.

پشتیبانی از نوآوری و استارت‌آپ‌ها

دولت پرتغال به طور فعال از نوآوری و استارت‌آپ‌ها از طریق برنامه‌ها و ابتکارات مختلفی که به تحریک کارآفرینی و توسعه فناوری‌های جدید متمرکز هستند، حمایت می‌کند. این امر محیطی مطلوب برای رشد و توسعه کسب و کار ایجاد می‌کند.

نتیجه‌گیری

تأسیس یک شرکت در پرتغال مزایای زیادی برای کارآفرینان ارائه می‌دهد، از جمله موقعیت استراتژیک، مشوق‌های مالیاتی، دسترسی به بازار اروپایی، نیروی کار ماهر و پشتیبانی از نوآوری. این عوامل پرتغال را برای انجام کسب و کار بین‌المللی، توسعه پروژه‌های جدید و سرمایه‌گذاری در آینده جذاب می‌کند.

 راه‌های تأسیس یک شرکت در پرتغال چیست؟

تأسیس یک شرکت در پرتغال فرآیندی است که می‌تواند به روش‌های مختلفی انجام شود، بسته به نیازها و ترجیحات کارآفرینان. انتخاب روش ثبت‌نام به طور عمده به سرعت مورد نظر فرآیند، هزینه و الزامات خاص کسب و کار بستگی دارد. در این مقاله، به بررسی راه‌های اصلی تأسیس یک شرکت در پرتغال، از جمله روش‌های سنتی و دیجیتال، خواهیم پرداخت.

1. ثبت‌نام از طریق برنامه Empresa na Hora

Empresa na Hora (“شرکت در یک ساعت”) ابتکاری از دولت پرتغال است که به کارآفرینان این امکان را می‌دهد که شرکت‌های خود را به سرعت و به طور مؤثر ثبت کنند. این فرآیند در دفاتر ثبت‌نام ویژه‌ای انجام می‌شود، جایی که می‌توانید از فهرست پیشنهاد شده نام شرکت را انتخاب کنید و تمام فرآیند را در عرض یک ساعت تکمیل کنید. این نیاز به پاسپورت‌ها یا کارت‌های شناسایی تمام بنیان‌گذاران، شماره‌های مالیاتی آن‌ها و سرمایه مجاز شرکت دارد.

2. ثبت‌نام آنلاین از طریق Empresa Online

Empresa Online (“شرکت آنلاین”) امکان ثبت‌نام شرکت از طریق اینترنت را فراهم می‌آورد. این سرویس برای ثبت‌نام شرکت‌های با مسئولیت محدود، مالکین انفرادی و سایر انواع نهادهای تجاری در دسترس است. برای شروع فرآیند، باید امضای دیجیتال داشته باشید که به شما اجازه می‌دهد هویت بنیان‌گذاران را تأیید کرده و تمام مستندات لازم را به صورت آنلاین ارسال کنید. این روش برای کسانی که به راحتی و سرعت اهمیت می‌دهند ایده‌آل است، اما نیاز به آمادگی قبلی و در دسترس بودن تمام مستندات لازم به صورت الکترونیکی دارد.

3. ثبت‌نام سنتی از طریق دفتر ثبت (Conservatória do Registo Comercial)

روش سنتی ثبت‌نام شرکت شامل مراجعه حضوری به دفتر ثبت (Conservatória do Registo Comercial) یا دفتر اسناد رسمی است. این روش ممکن است در صورتی که نیاز به رویکرد فردی باشد یا نوع کسب و کار با معیارهای ثبت‌نام تسریع‌شده یا آنلاین مطابقت نداشته باشد، مطلوب‌تر باشد. در این صورت، شما باید تمام مستندات درخواستی را به صورت کاغذی ارائه دهید که ممکن است زمان بیشتری ببرد و هزینه‌های اضافی برای خدمات دفتر اسناد رسمی داشته باشد.

4. خدمات حقوقی و حسابداری تخصصی

گزینه دیگری تماس با شرکت‌های حقوقی یا حسابداری تخصصی است که خدمات ثبت شرکت را ارائه می‌دهند. این می‌تواند به ویژه برای سرمایه‌گذاران خارجی یا کسانی که با مسائل قانونی پیچیده در فرآیند تأسیس کسب و کار مواجه هستند، مفید باشد. مشاوران حرفه‌ای نه تنها به شما در جمع‌آوری مستندات لازم کمک خواهند کرد، بلکه مشاوره‌های ارزشمندی در مورد بهینه‌سازی مالیاتی و رعایت قوانین محلی ارائه خواهند داد.

نتیجه‌گیری

انتخاب روش ثبت‌نام شرکت در پرتغال به عوامل زیادی از جمله نیازهای خاص کسب و کار، فوریت ثبت‌نام و ترجیحات برای مشارکت شخصی در فرآیند بستگی دارد. هر یک از این روش‌ها مزایای خاص خود را دارند و ممکن است در موقعیت‌های مختلف بهینه باشند. مهم است که تمام گزینه‌های موجود را به دقت بررسی کنید و در صورت لزوم با متخصصان مشورت کنید تا مناسب‌ترین روش برای تأسیس شرکت خود در پرتغال را انتخاب کنید.

 آیا نیاز به داشتن دفتر ثبت‌شده در پرتغال هست؟

قانون پرتغال نیاز دارد که تمام شرکت‌های ثبت‌شده در کشور دارای دفتر ثبت‌شده در پرتغال باشند. این آدرس به عنوان محل رسمی شرکت استفاده می‌شود، جایی که تمام مستندات قانونی و مالیاتی ارسال خواهد شد. آدرس قانونی باید در زمان ثبت‌نام شرکت مشخص شده و در ثبت تجاری (Conservatória do Registo Comercial) وارد شود.

اهمیت آدرس قانونی

1. مکاتبات رسمی: آدرس قانونی محلی است که برای دریافت مکاتبات رسمی از نهادهای دولتی، از جمله اطلاعیه‌های مالیاتی و سایر مستندات مهم استفاده می‌شود.
2. الزامات ثبت‌نام: برای ثبت‌نام موفقیت‌آمیز یک شرکت در پرتغال، باید مدرکی از آدرس ثبت‌شده خود ارائه دهید.
3. اطلاعات عمومی: دفتر ثبت‌شده شرکت به بخشی از اطلاعات عمومی موجود در ثبت تجاری و سایر پایگاه‌های داده رسمی تبدیل می‌شود.
4. اعتماد مشتریان و شرکا: داشتن آدرس قانونی دائمی در پرتغال می‌تواند به ایجاد اعتماد در بین مشتریان، شرکا و سرمایه‌گذاران کمک کند.

راه‌های تأمین آدرس قانونی

1. اجاره فضای اداری: یکی از روش‌های واضح برای تأمین آدرس قانونی، اجاره یک دفتر یا فضای تجاری است.
2. دفتر مجازی: برای بسیاری از کسب و کارهای نوپا و شرکت‌های خارجی که نیازی به حضور فیزیکی ندارند، دفتر مجازی می‌تواند بهترین راه‌حل باشد. این امکان را فراهم می‌آورد که آدرس قانونی و یک صندوق پستی برای مکاتبات داشته باشید بدون اینکه نیاز به اجاره فضای واقعی دفتر باشد.
3. استفاده از آدرس شرکت‌های حسابداری یا حقوقی: برخی شرکت‌ها خدمات ارائه آدرس قانونی را به عنوان بخشی از خدمات جامع خود ارائه می‌دهند.

نتیجه‌گیری

داشتن دفتر ثبت‌شده در پرتغال پیش‌نیاز ثبت‌نام و انجام کسب و کار در کشور است. این نه تنها الزامات قانونی را برآورده می‌کند، بلکه نقش مهمی در مدیریت مکاتبات، حفظ تصویر شرکت و ایجاد اعتماد در میان مشتریان و شرکا ایفا می‌کند. انتخاب روش تأمین آدرس قانونی به نیازها و قابلیت‌های خاص کسب و کار بستگی دارد.

 آیا می‌توانم شعبه‌ای از یک شرکت خارجی در پرتغال باز کنم؟

باز کردن شعبه‌ای از یک شرکت خارجی در پرتغال استراتژی جذابی برای کسب‌وکارهای بین‌المللی است که به دنبال گسترش عملیات خود و تقویت حضور خود در بازار پرتغال هستند. این فرآیند به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که در پرتغال به تجارت بپردازند و از نام و شهرت قبلاً تأسیس‌شده استفاده کنند و به بازار اروپایی دسترسی پیدا کنند. در این مقاله، به بررسی جنبه‌ها و الزامات کلیدی مرتبط با افتتاح شعبه‌ای از یک شرکت خارجی در پرتغال خواهیم پرداخت.

مزایای افتتاح شعبه

افتتاح یک شعبه مزایای زیادی برای شرکت‌های خارجی دارد، از جمله:

• دسترسی ساده‌تر به بازار: شعبه به شما این امکان را می‌دهد که از مدل کسب‌وکار و شهرت موجود شرکت مادر استفاده کرده و به سرعت وارد بازار پرتغال شوید.
• مزایای مالیاتی: پرتغال مشوق‌های مالیاتی جذاب و توافق‌های دوگانه مالیاتی ارائه می‌دهد که می‌تواند برای شرکت‌های خارجی مفید باشد.
• مدیریت مستقیم: شعبه به‌طور متمرکز از سوی شرکت مادر مدیریت می‌شود که اطمینان از یکنواختی فرآیندهای کسب‌وکار و استراتژی را فراهم می‌آورد.

الزامات افتتاح شعبه

برای افتتاح موفقیت‌آمیز یک شعبه در پرتغال، باید الزامات زیر را برآورده کنید:

1. ثبت‌نام در ثبت تجاری: شعبه باید در ثبت تجاری پرتغال (Conservatória do Registo Comercial) ثبت شود. این شامل ارائه مستندات مربوط به شرکت مادر، از جمله اسناد تأسیس و صورت‌های مالی است.
2. انتصاب یک نماینده: شعبه باید یک نماینده دائمی در پرتغال منصوب کند که مسئولیت پاسخگویی به مقامات مالیاتی و نظارتی پرتغال را بر عهده خواهد داشت.
3. آدرس قانونی: لازم است اطمینان حاصل کنید که آدرس قانونی شعبه در پرتغال برای مکاتبات رسمی در دسترس باشد.
4. ثبت‌نام در خدمات مالیاتی: شعبه باید در خدمات مالیاتی پرتغال (Autoridade Tributária e Aduaneira) ثبت‌نام کرده و شماره مالیاتی (NIF) دریافت کند.

جنبه‌های مالیاتی

شعبه‌های شرکت‌های خارجی مشمول مالیات بر درآمد در پرتغال از فعالیت‌های انجام‌شده در قلمرو کشور هستند. مهم است که با یک مشاور مالیاتی مشورت کنید تا بار مالیاتی را بهینه کرده و از مزایای مالیاتی استفاده کنید.

مراحل افتتاح شعبه

فرآیند افتتاح شعبه شامل مراحل زیر است:

1. آماده‌سازی و ترجمه مستندات تأسیس و صورت‌های مالی شرکت مادر به زبان پرتغالی.
2. ارسال مستندات برای ثبت‌نام در ثبت تجاری.
3. انتخاب نماینده شعبه.
4. ثبت‌نام در خدمات مالیاتی و دریافت شماره مالیاتی.

نتیجه‌گیری

افتتاح یک شعبه از یک شرکت خارجی در پرتغال گامی استراتژیک برای ورود مؤثر به بازار پرتغال و اروپا. رعایت تمام الزامات قانونی و مالیاتی، همراه با برنامه‌ریزی و آماده‌سازی دقیق، موفقیت افتتاح شعبه در پرتغال را تضمین خواهد کرد.

 آیا یک خارجی می‌تواند در پرتغال شرکت تأسیس کند؟

افتتاح یک شرکت در پرتغال توسط خارجی‌ها نه تنها ممکن است، بلکه به‌طور فعال توسط دولت پرتغال به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای جذب سرمایه‌گذاری خارجی و تحریک توسعه اقتصادی کشور تشویق می‌شود. به دلیل موقعیت استراتژیک، سیاست‌های مالیاتی جذاب و کیفیت بالای زندگی، پرتغال یک حوزه قضایی جذاب برای کارآفرینان بین‌المللی است. در این مقاله، به بررسی جنبه‌ها و الزامات اصلی مرتبط با افتتاح یک شرکت در پرتغال توسط یک سرمایه‌گذار خارجی خواهیم پرداخت.

اشکال قانونی شرکت‌ها

سرمایه‌گذاران خارجی می‌توانند از بین چندین فرم قانونی برای شرکت خود در پرتغال انتخاب کنند، از جمله شرکت با مسئولیت محدود (Sociedade por Quotas, Lda.)، شرکت سهامی عام (Sociedade Anónima, S.A.)، کارآفرین فردی و دیگران. انتخاب فرم مناسب به اندازه کسب‌وکار، ساختار مدیریت و اهداف مالی بستگی دارد.

فرآیند ثبت‌نام

1. دریافت شماره مالیاتی (NIF): برای شروع فرآیند ثبت‌نام شرکت، شهروندان خارجی باید شماره شناسایی مالیاتی پرتغال (Número de Identificação Fiscal, NIF) را دریافت کنند که برای تمام فعالیت‌های اقتصادی در کشور الزامی است.
2. انتخاب نام شرکت و آدرس قانونی: باید اطمینان حاصل کنید که نام شرکت منحصر به فرد و ثبت شده است و همچنین آدرس قانونی در پرتغال را داشته باشید.
3. آماده‌سازی و ارائه مستندات: بسته به فرم قانونی انتخاب‌شده برای شرکت، مستندات مؤسسه آماده شده و به ثبت تجاری (Conservatória do Registo Comercial) برای ثبت‌نام ارسال می‌شود.
4. افتتاح حساب بانکی: افتتاح حساب بانکی شرکتی در یک بانک پرتغالی برای عملیات مالی شرکت ضروری است.
5. ثبت‌نام در خدمات مالیاتی: پس از ثبت‌نام شرکت، باید در خدمات مالیاتی ثبت‌نام کرده و شماره‌های شناسایی مالیاتی مناسب را دریافت کنید.

مزایای سرمایه‌گذاران خارجی

• برنامه ویزای طلایی: سرمایه‌گذاران خارجی که در اقتصاد پرتغال سرمایه‌گذاری می‌کنند می‌توانند برای “ویزای طلایی” درخواست دهند که حق اقامت و در نهایت تابعیت را فراهم می‌آورد.
• مزایای مالیاتی: پرتغال تعدادی از مزایای مالیاتی برای سرمایه‌گذاران خارجی ارائه می‌دهد، از جمله رفتار ویژه برای حرفه‌ای‌های با مهارت بالا و بازنشستگان، و همچنین نرخ‌های مالیاتی کاهش‌یافته برای شرکت‌هایی که در انواع خاصی از فعالیت‌ها مشغولند.

نتیجه‌گیری

افتتاح یک شرکت در پرتغال توسط یک سرمایه‌گذار خارجی فرآیند نسبتاً ساده و شفاف است که فرصت‌های زیادی برای توسعه کسب‌وکار در کشوری با کیفیت زندگی بالا و دسترسی به بازار اروپایی ارائه می‌دهد. مهم است که تمام الزامات را به دقت مطالعه کنید و از خدمات مشاوران حرفه‌ای استفاده کنید تا از رعایت قوانین محلی اطمینان حاصل کرده و بار مالیاتی را بهینه کنید.

 آیا می‌توانم هنگام تأسیس یک شرکت در پرتغال مجوز اقامت دریافت کنم؟

تأسیس یک شرکت در پرتغال می‌تواند یکی از راه‌های دریافت مجوز اقامت برای کارآفرینان خارجی در این کشور باشد. پرتغال نه تنها با آب و هوای مطلوب و کیفیت بالای زندگی، بلکه با سیاست مهاجرت انعطاف‌پذیر که به جذب سرمایه‌گذاری خارجی و کمک به توسعه اقتصاد کشور متمرکز است، سرمایه‌گذاران را جذب می‌کند. در این مقاله، به بررسی این خواهیم پرداخت که چگونه فرآیند تأسیس شرکت می‌تواند با دریافت مجوز اقامت در پرتغال مرتبط باشد.

برنامه ویزای طلایی

یکی از محبوب‌ترین راه‌های دریافت مجوز اقامت برای سرمایه‌گذاران، برنامه ویزای طلایی پرتغال است. این برنامه شامل اعطای مجوز اقامت به خارجی‌هایی است که سرمایه‌گذاری‌های قابل توجهی در اقتصاد کشور انجام دهند، از جمله سرمایه‌گذاری در تأسیس شرکت‌های جدید یا کمک به فعالیت‌های شرکت‌های موجود.

الزامات سرمایه‌گذاری

برای شرکت در برنامه ویزای طلایی از طریق تأسیس یک شرکت در پرتغال، سرمایه‌گذار باید یکی از شرایط زیر را برآورده کند:

• ایجاد حداقل ۱۰ شغل در یک شرکت ثبت‌شده در پرتغال. این یکی از روش‌های قابل دسترس برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است.
• انجام سرمایه‌گذاری به مبلغ حداقل ۳۵۰,۰۰۰ یورو در فعالیت‌های تحقیق و توسعه در پرتغال.
• سرمایه‌گذاری به مبلغ حداقل ۳۵۰,۰۰۰ یورو در بازسازی یا حفظ میراث فرهنگی ملی.
• سرمایه‌گذاری به مبلغ حداقل ۵۰۰,۰۰۰ یورو در سهام یا سرمایه شرکت‌های مستقر در پرتغال.

فرآیند دریافت مجوز اقامت

1. آماده‌سازی مستندات: سرمایه‌گذار باید مجموعه‌ای از مستندات تأییدکننده سرمایه‌گذاری، از جمله مستندات ثبت شرکت، اثبات ایجاد شغل (در صورت لزوم) و مستندات تأیید سرمایه‌گذاری مالی را آماده کند.
2. فرم درخواست: درخواست ویزای طلایی از طریق پورتال رسمی SEF (سرویس خارجی و مرزهای پرتغال) ارسال می‌شود. علاوه بر مستندات اصلی، باید داده‌های بیومتریک را نیز ارائه دهید.
3. انتظار برای تصمیم: پس از ارسال درخواست و مستندات، باید منتظر تصمیم در مورد درخواست باشید. در صورت تصمیم مثبت، مجوز اقامت به سرمایه‌گذار و خانواده‌اش اعطا خواهد شد.

مزایای مجوز اقامت از طریق سرمایه‌گذاری

دریافت مجوز اقامت در پرتغال از طریق برنامه ویزای طلایی، به سرمایه‌گذار و خانواده‌اش این فرصت را می‌دهد که در پرتغال زندگی، کار و تحصیل کنند و همچنین بدون ویزا به کشورهای شنگن سفر کنند. علاوه بر این، پس از پنج سال اقامت با مجوز اقامت، امکان درخواست برای مجوز اقامت دائم یا تابعیت پرتغال وجود دارد.

نتیجه‌گیری

افتتاح یک شرکت در پرتغال توسط یک سرمایه‌گذار خارجی نه تنها به توسعه کسب‌وکار و دسترسی به بازار اروپایی کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به مسیر دریافت مجوز اقامت از طریق برنامه ویزای طلایی تبدیل شود. این امر فرصت‌های زیادی برای توسعه شخصی و حرفه‌ای فراهم می‌آورد و در عین حال شرایط سرمایه‌گذاری و مالیاتی مطلوبی را ارائه می‌دهد.

 چه مطالبی در اساسنامه یک شرکت ثبت‌شده در پرتغال نوشته شده است؟

اساسنامه یک شرکت ثبت‌شده در پرتغال سندی کلیدی است که اصول اساسی عملیات، مدیریت و ساختار سازمانی آن را تعیین می‌کند. این سند برای ثبت شرکت در ثبت تجاری پرتغال ضروری است و به عنوان مبنای قانونی برای تمام عملیات داخلی و خارجی شرکت عمل می‌کند. اساسنامه باید مطابق با قوانین فعلی پرتغال تهیه شده و شامل تعدادی بخش الزامی باشد. در این مقاله، به بررسی عناصر اصلی که باید در اساسنامه یک شرکت در پرتغال ذکر شود، خواهیم پرداخت.

1. نام و آدرس قانونی شرکت

ماده‌های اساسنامه باید به وضوح نام کامل شرکت و آدرس قانونی آن را مشخص کنند. آدرس قانونی برای مکاتبات رسمی و اطلاعیه‌های قانونی ضروری است.

2. هدف فعالیت

این بخش باید فعالیت‌های اصلی شرکت را که با توجه به طبقه‌بندی فعالیت‌های اقتصادی در پرتغال (CAE) تعیین شده است، توصیف کند. توصیف باید به اندازه کافی دقیق و کامل باشد تا فعالیت‌های واقعی شرکت را بازتاب دهد.

3. سرمایه مجاز

باید میزان سرمایه مجاز شرکت و روش تشکیل آن مشخص شود. برای فرم‌های مختلف شرکت‌ها در پرتغال، ممکن است الزامات حداقل متفاوتی برای اندازه سرمایه مجاز وجود داشته باشد.

4. ساختار مدیریتی

اساسنامه باید شامل اطلاعاتی در مورد ساختار مدیریتی شرکت، از جمله انتصاب مدیران یا هیئت مدیره، صلاحیت‌ها، دوره‌های تصدی و روش‌های تصمیم‌گیری مدیریتی باشد. همچنین ممکن است شامل قواعدی برای برگزاری جلسات سهامداران یا شرکا و رویه‌های رأی‌گیری باشد.

5. حقوق و تعهدات مؤسسان و سهامداران

اساسنامه باید حقوق و تعهدات مؤسسان و سهامداران را تعریف کند، از جمله روش توزیع سود، پرداخت سود سهام و رویه‌های انتقال سهام یا سهام.

6. گزارش‌گیری مالی و حسابرسی

قوانین حسابداری، تهیه و ارائه صورت‌های مالی، و همچنین شرایط برگزاری حسابرسی (در صورتی که برای این فرم شرکت الزامی است) باید مشخص شود.

7. تصفیه و بازسازی شرکت

اساسنامه باید شرایط و روش تصفیه یا بازسازی شرکت، از جمله رویه‌های تخصیص دارایی‌ها به سهامداران یا شرکا پس از تسویه تمام تعهدات، را تعیین کند.

 چه مدت طول می‌کشد تا یک شرکت در پرتغال تأسیس شود؟

تأسیس یک شرکت در پرتغال فرآیندی است که زمان آن می‌تواند بسته به عوامل مختلفی از جمله نوع شرکت، نیاز به مجوزهای ویژه و آمادگی شما برای ارائه مستندات لازم متفاوت باشد. بیایید به بررسی مراحل اصلی و زمان‌بندی تقریبی برای تأسیس یک شرکت در این کشور زیبای بپردازیم.

مرحله آمادگی

قبل از شروع به تأسیس شرکت، باید اقداماتی را انجام دهید:

• انتخاب نوع شرکت: انواع مختلفی از کسب‌وکارها در پرتغال وجود دارد، از جمله مالکیت فردی، شرکت با مسئولیت محدود (Lda.)، شرکت سهامی (SA) و دیگران. انتخاب بهترین فرم به اهداف کسب‌وکار شما بستگی دارد و ممکن است نیاز به مشاوره با وکیل داشته باشید.
• انتخاب نام و بررسی منحصر به فرد بودن آن: باید بررسی کنید که آیا نام انتخابی قبلاً در ثبت شرکت‌های پرتغال ثبت شده است یا خیر.
• آماده‌سازی مستندات: این شامل تهیه اساسنامه شرکت و جمع‌آوری مستندات شخصی لازم از مؤسسان است.

ثبت‌نام

پس از آماده‌سازی تمام مستندات لازم و انتخاب نام، می‌توانید به فرآیند ثبت‌نام شرکت بپردازید. در پرتغال، این فرآیند می‌تواند به‌صورت آنلاین از طریق پورتال Empresa na Hora یا در یکی از مراکز ثبت‌نام تکمیل شود.

• ثبت‌نام آنلاین: اگر تمام مستندات لازم را دارید و نام استانداردی از لیست پیشنهاد شده انتخاب کرده‌اید، فرآیند می‌تواند تنها چند ساعت طول بکشد.
• ثبت‌نام از طریق مرکز ثبت‌نام: اگر ترجیح می‌دهید به‌صورت حضوری ارتباط برقرار کنید یا نام شرکت منحصر به فردی دارید، این فرآیند ممکن است از چند روز تا چند هفته طول بکشد.

مراحل پس از ثبت‌نام

پس از ثبت‌نام شرکت، باید چندین مرحله اضافی را دنبال کنید:

• دریافت شماره مالیاتی (NIF): این معمولاً به‌طور خودکار در طی فرآیند ثبت‌نام انجام می‌شود.
• افتتاح حساب بانکی: زمان لازم برای افتتاح حساب ممکن است بسته به بانک متفاوت باشد.
• ثبت‌نام در تأمین اجتماعی: برای انجام کسب‌وکار و پرداخت مالیات‌ها ضروری است.

نتیجه‌گیری

به‌طور کلی، از زمان آماده‌سازی مستندات لازم تا تکمیل ثبت‌نام شرکت در پرتغال ممکن است از چند روز تا چند هفته طول بکشد. زمان‌بندی می‌تواند بسته به شرایط خاص پرونده شما، از جمله نیاز به دریافت مجوزها و پروانه‌های ویژه، به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد. عامل کلیدی تعیین‌کننده مدت زمان کلی فرآیند، آمادگی و دقت شما در جمع‌آوری و ارائه تمام مستندات مورد نیاز است.

برای تسریع فرآیند و کاهش ریسک‌ها، ما توصیه می‌کنیم از مشاوران حرفه‌ای که در زمینه تأسیس شرکت‌ها در پرتغال تخصص دارند استفاده کنید.

چه فعالیت‌هایی را می‌توان در پرتغال انجام داد؟

شرکت‌ها در پرتغال می‌توانند به طیف گسترده‌ای از فعالیت‌ها بپردازند که برای سرمایه‌گذاران محلی و خارجی باز است. تنوع فعالیت‌های مجاز، پرتغال را برای کارآفرینان از سرتاسر جهان جذاب می‌کند. بیایید نگاهی به برخی از بخش‌ها و فرصت‌های کلیدی موجود برای شرکت‌ها در این کشور جنوبی اروپایی بیندازیم.

گردشگری و مهمان‌داری

گردشگری یکی از بخش‌های اصلی اقتصاد پرتغال است. شرکت‌ها می‌توانند هتل‌ها را مدیریت کنند، آژانس‌های مسافرتی راه‌اندازی کنند و تورها و رویدادها را سازمان‌دهی کنند. با تاریخ غنی، فرهنگ و زیبایی‌های طبیعی، این کشور فرصت‌های زیادی برای توسعه در این بخش ارائه می‌دهد.

فناوری و نوآوری

پرتغال به طور فعال در حال توسعه بخش فناوری و نوآوری است. استارتاپ‌ها و شرکت‌های IT که در زمینه توسعه نرم‌افزار، اپلیکیشن‌های موبایل، هوش مصنوعی و فناوری‌های بلاکچین تخصص دارند، می‌توانند در اینجا زمینه مساعدی برای رشد پیدا کنند. لیسبون و پورتو به طور منظم میزبان کنفرانس‌های بین‌المللی بزرگ فناوری مانند Web Summit هستند که به توسعه جامعه نوآوری کمک می‌کند.

کشاورزی و تولید

پرتغال به خاطر محصولات کشاورزی خود از جمله شراب، روغن زیتون و دیگر محصولات شناخته شده است. شرکت‌هایی که در زمینه تولید و صادرات این محصولات تخصص دارند، می‌توانند از کیفیت بالای مواد خام محلی و اقلیم مناسب بهره‌برداری کنند. همچنین فرصت‌هایی در کشاورزی ارگانیک و توسعه فناوری‌های کشاورزی پایدار وجود دارد.

انرژی و توسعه پایدار

بخش انرژی‌های تجدیدپذیر در پرتغال به طور فعال در حال توسعه است، از جمله انرژی خورشیدی، بادی و هیدروالکتریک. شرکت‌هایی که در این زمینه فعالیت می‌کنند می‌توانند به توسعه پایدار کشور کمک کنند و از برنامه‌های حمایتی پیشرفته دولتی استفاده نمایند.

خدمات مالی و مشاوره‌ای

بخش‌های مالی و خدماتی نیز برای شرکت‌های خارجی و محلی باز است. مشاوره، برنامه‌ریزی مالی، بیمه و بانکداری از اجزای مهم اقتصاد پرتغال هستند. سرمایه‌گذاران و کارآفرینان خارجی می‌توانند راه‌حل‌های نوآورانه و خدمات با کیفیت بالا در این زمینه‌ها ارائه دهند.

املاک و ساخت‌وساز

بخش املاک در پرتغال به خاطر ثبات و پتانسیل رشد خود سرمایه‌گذاران از سرتاسر جهان را جذب می‌کند. شرکت‌های فعال در توسعه پروژه‌ها، ساخت‌وساز و مدیریت املاک می‌توانند فرصت‌های زیادی برای گسترش کسب‌وکار خود پیدا کنند.

نتیجه‌گیری

پرتغال محیطی مناسب برای انواع فعالیت‌های تجاری از بخش‌های سنتی مانند گردشگری و کشاورزی تا زمینه‌های نوآورانه از جمله فناوری و انرژی‌های تجدیدپذیر ارائه می‌دهد. قانون‌گذاری انعطاف‌پذیر، مشوق‌های مالیاتی برای سرمایه‌گذاران و موقعیت استراتژیک پرتغال به عنوان دروازه‌ای به اروپا، آفریقا و آمریکا، محیط کسب‌وکار جذابی ایجاد می‌کند. اجرای یک کسب‌وکار موفق در پرتغال نیازمند درک بازار محلی، فرهنگ و قانون‌گذاری است، بنابراین مهم است که قبل از راه‌اندازی پروژه، تحلیل دقیق انجام دهید و در صورت لزوم با کارشناسان محلی مشورت کنید.

آیا یک شرکت در پرتغال باید کارکنان داشته باشد؟

قانون‌گذاری پرتغال برای تمام شرکت‌ها بدون استثنا الزام سخت‌گیرانه‌ای در مورد وجود کارکنان ندارد. بسیاری از اشکال کارآفرینی، از جمله کارآفرینی فردی (Empresário em Nome Individual) و شرکت‌های با مسئولیت محدود (Sociedade por Quotas, Lda.)، می‌توانند بدون استخدام کارکنان فعالیت کنند، به شرطی که فعالیت‌های آن‌ها نیاز به نیروی کار اضافی نداشته باشد.

با این حال، برخی از فعالیت‌ها به دلیل خصوصیات یا حجم کار خود نیاز به استخدام کارکنان دارند. برای مثال، هتل‌ها، رستوران‌ها، شرکت‌های ساختمانی و بسیاری از کسب‌وکارهای دیگر به طور طبیعی فرض می‌کنند که کارکنان دارند.

اندازه و خصوصیات فعالیت

تصمیم به استخدام کارکنان اغلب به اندازه کسب‌وکار و خصوصیات فعالیت‌های آن بستگی دارد. کسب‌وکارهای کوچک یا استارتاپ‌ها ممکن است در مرحله ابتدایی نیازی به استخدام کارکنان تمام‌وقت نداشته باشند، به‌ویژه اگر بنیان‌گذاران بتوانند بخش عمده‌ای از کار را خودشان انجام دهند. در عین حال، گسترش کسب‌وکار و افزایش حجم فعالیت‌ها به طور طبیعی نیاز به استخدام نیروی کار اضافی را به همراه دارد.

مدیریت و عملیات

برای فعالیت‌های خاص، در دسترس بودن کارکنان به تأمین سطح مناسب خدمات، تولید کالا یا انجام کار بسیار حیاتی است. در چنین مواردی، شرکت‌ها باید نه تنها کارکنان را استخدام کنند، بلکه همچنین به تطابق با قوانین کار پرتغال، از جمله اجرای قراردادهای کاری، پرداخت مالیات‌ها و مشارکت‌های تأمین اجتماعی توجه کنند.

برون‌سپاری و فریلنسینگ

بازار کار مدرن اشکال انعطاف‌پذیری از همکاری با مجریان، از جمله برون‌سپاری و فریلنسینگ را ارائه می‌دهد. این امر به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد که هزینه‌ها را بهینه کنند و کسب‌وکار خود را بدون نیاز به حفظ یک تیم بزرگ به طور دائم گسترش دهند. این مدل‌های کاری به‌ویژه در زمینه‌های IT، صنایع خلاق و مشاوره مناسب هستند.

نتیجه‌گیری

در پایان، پاسخ قطعی به سوال نیاز به داشتن کارکنان در یک شرکت در پرتغال وجود ندارد. این موضوع به عوامل مختلفی از جمله نوع کسب‌وکار، اندازه کسب‌وکار، اهداف استراتژیک و شرایط بازار بستگی دارد. مهم است که به این مسئله با توجه به نیازهای فعلی و آینده کسب‌وکار خود و همچنین فرصت‌های بهینه‌سازی و کارایی که بازار کار ارائه می‌دهد، نزدیک شوید. در هر صورت، هنگام اتخاذ تصمیمات استخدامی، باید قوانین محلی و تعهدات نسبت به کارکنان را در نظر داشته باشید تا ثبات و توسعه شرکت خود را تضمین کنید.

چگونه نام شرکت را در پرتغال انتخاب کنم؟

انتخاب نام برای یک شرکت در پرتغال مرحله‌ای مهم است که نیاز به رویکرد دقیق و برنامه‌ریزی استراتژیک دارد. نام نه تنها ماهیت کسب‌وکار شما را بازتاب می‌دهد، بلکه نقش کلیدی در ایجاد اولین تأثیر بر مشتریان بالقوه دارد. در اینجا چند توصیه برای کمک به شما در انتخاب نام مناسب برای شرکت‌تان در پرتغال آورده شده است.

بررسی بازار و مخاطب هدف

قبل از انتخاب نام، مهم است که درک کنید مخاطب هدف شما کیست و روندهای اصلی در صنعت شما چیست. نام باید با علایق و نیازهای مخاطبان شما مطابقت داشته باشد و شما را از رقبای خود متمایز کند.

رعایت جنبه‌های فرهنگی و زبانی

با توجه به چندزبانه بودن و تنوع فرهنگی پرتغال، نام انتخابی باید برای ساکنان محلی و همچنین مخاطبان بین‌المللی قابل فهم و قابل قبول باشد، اگر قصد دارید به سطح جهانی فعالیت کنید. از استفاده از کلمات دشوار برای تلفظ خودداری کنید و اطمینان حاصل کنید که نام در زبان‌های دیگر بار معنایی نامطلوبی ندارد.

یگانگی و به یاد ماندنی بودن

نام باید منحصر به فرد و به یاد ماندنی باشد تا شرکت شما در بازار متمایز شود. از رویکرد خلاقانه استفاده کنید، اما در عین حال سعی کنید نام را ساده و قابل تلفظ نگه دارید. این به مشتریان بالقوه کمک می‌کند تا به راحتی شرکت شما را پیدا کرده و به خاطر بسپارند.

بررسی در دسترس بودن

قبل از تصمیم‌گیری درباره نام، باید اطمینان حاصل کنید که توسط سایر شرکت‌ها در پرتغال استفاده نشده است. از خدمات آنلاین Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) یا Registo Nacional de Pessoas Colectivas (RNPC) برای بررسی یگانگی نام استفاده کنید. همچنین توصیه می‌شود بررسی کنید که نام دامنه مربوطه در اینترنت در دسترس است یا خیر.

جنبه‌های قانونی

اطمینان حاصل کنید که نام انتخابی تمام الزامات قانونی پرتغال را برآورده می‌کند. در برخی موارد، ممکن است محدودیت‌هایی بر استفاده از کلمات یا عبارات خاص در نام شرکت وجود داشته باشد. مشاوره با یک وکیل می‌تواند به شما در اجتناب از مشکلات قانونی احتمالی در آینده کمک کند.

نمای بصری

فکر کنید که نام چگونه بر روی کارت‌های تجاری، وب‌سایت، مواد تبلیغاتی و سایر عناصر برندینگ به نظر خواهد رسید. نام خوب به راحتی به قالب‌ها و طراحی‌های مختلف سازگار می‌شود و آگاهی از برند شما را افزایش می‌دهد.

نتیجه‌گیری

انتخاب نام برای یک شرکت در پرتغال فرآیندی است که نیاز به خلاقیت، تحقیق و برنامه‌ریزی استراتژیک دارد. نام باید نه تنها ماهیت کسب‌وکار شما را بازتاب دهد، بلکه به راحتی قابل شناسایی، منحصر به فرد و از نظر قانونی محافظت‌شده باشد. زمان و توجه کافی به این مرحله اختصاص دهید، زیرا انتخاب نام مناسب به موفقیت در موقعیت‌یابی شرکت شما در بازار و ایجاد تصویری مثبت در میان مصرف‌کنندگان کمک می‌کند.

ثبت کسب‌وکار در پرتغال

ثبت کسب‌وکار در پرتغال نقش کلیدی در سیستم اقتصادی کشور ایفا می‌کند و شفافیت و دسترسی به اطلاعات درباره شخصیت‌های حقوقی که در حوزه قضایی پرتغال فعالیت می‌کنند را تضمین می‌کند. این ثبت ابزار مهمی برای کارآفرینان، سرمایه‌گذاران و همچنین برای مقامات دولتی و نظارتی است. در این مقاله، به بررسی ساختار، عملکردها و فرآیند ثبت کسب‌وکار در پرتغال خواهیم پرداخت.

ساختار و مدیریت

ثبت کسب‌وکار در پرتغال تحت مدیریت Instituto dos Registos e do Notariado (IRN) قرار دارد. IRN مسئول ثبت شخصیت‌های حقوقی از جمله شرکت‌ها، انجمن‌ها، بنیادها و سایر سازمان‌ها است. ثبت‌نام اطلاعاتی درباره وضعیت قانونی شرکت‌ها، سرمایه مجاز، هیئت‌های مدیره و تغییرات ایجاد شده را ارائه می‌دهد.

عملکردهای ثبت کسب‌وکار

ثبت کسب‌وکار چندین هدف را دنبال می‌کند:

1. شفافیت قانونی: دسترسی به اطلاعات قانونی درباره شرکت‌ها برای ذینفعان را فراهم می‌کند.
2. حفاظت از کسب‌وکار و مصرف‌کننده: با ارائه اطلاعات معتبر درباره شرکت‌ها به جلوگیری از تقلب مالی و تضاد منافع کمک می‌کند.
3. سادگی در عملیات کسب‌وکار: فرآیندهای خرید، فروش و انتقال کسب‌وکار و سایر معاملات قانونی را ساده می‌کند.
4. پشتیبانی از حسابداری دولتی و مالیاتی: به حسابداری مالیاتی و آماری کمک می‌کند.

فرآیند ثبت کسب‌وکار

ثبت یک شرکت جدید در پرتغال نیاز به چندین مرحله دارد:

1. پیش‌انتخاب و رزرو نام شرکت: قبل از ثبت‌نام، باید یگانگی نام را بررسی کنید و نام شرکت را از طریق سرویس “پیش‌انتخاب نام” (Pedido de Certidão de Admissibilidade de Firma ou Denominação) رزرو کنید.
2. آماده‌سازی مدارک: بسته به نوع شرکت، لازم است اساس‌نامه، توافق‌نامه تأسیس و سایر مدارک را آماده کنید.
3. ثبت در Conservatory of Company Registration (Conservatória do Registo Comercial): مدارک به مقامات ثبت‌نام ارائه می‌شود تا در ثبت کسب‌وکار ثبت شوند.
4. دریافت شماره مالیاتی و ثبت‌نام در اداره مالیات: پس از ثبت‌نام، شرکت شماره مالیاتی (NIF) دریافت کرده و در اداره مالیات ثبت‌نام می‌کند.

ثبت‌نام آنلاین

در سال‌های اخیر، فرآیند ثبت کسب‌وکار در پرتغال به طور قابل توجهی ساده شده است، به لطف امکان ثبت‌نام آنلاین از طریق پورتال Empresa Online. این امکان به کارآفرینان این اجازه را می‌دهد که شرکت را ثبت کنند، تغییراتی در مدارک مؤسس انجام دهند و حتی کسب‌وکار را به صورت آنلاین ببندند.

نتیجه‌گیری

ثبت کسب‌وکار در پرتغال عنصر مهمی از محیط کسب‌وکار کشور است و شفافیت و پشتیبانی از فعالیت‌های تجاری را فراهم می‌آورد. شفافیت و دسترسی به اطلاعات از طریق ثبت، به محافظت از حقوق و منافع هم کسب‌وکارها و هم مصرف‌کنندگان کمک می‌کند. فرآیند ثبت ساده شده و دسترسی آنلاین، تأسیس و اداره یک کسب‌وکار در پرتغال را برای کارآفرینان از سرتاسر جهان آسان‌تر و جذاب‌تر می‌کند.