Pagbuo ng kumpanya sa Switzerland

Ang Switzerland, na kilala sa mga nakamamanghang tanawin, precision engineering, at isang matatag na ekonomiya, ay tumatayo bilang isang nakakaakit na hub para sa mga negosyanteng naglalayong itatag ang kanilang mga pakikipagsapalaran sa negosyo sa isang lubos na mapagkumpitensya ngunit kapaki-pakinabang na kapaligiran. Nakaposisyon sa gitna ng Europe, nag-aalok ang Switzerland ng kakaibang timpla ng katatagan, pagbabago, at walang kapantay na imprastraktura ng negosyo. Ang komprehensibong gabay na ito ay naglalayong ipaliwanag ang mga mahahalagang hakbang at insight na kailangan para i-navigate ang proseso ng pagsisimula ng negosyo sa maunlad at business-friendly na bansang ito.

Bago pag-aralan ang mga masalimuot na pagsisimula ng isang negosyo sa Switzerland, mahalagang maunawaan ang multifaceted na landscape ng negosyo. Ipinagmamalaki ng Switzerland ang magkakaibang ekonomiya na may malalakas na sektor sa pananalapi, parmasyutiko, biotechnology, precision engineering, at turismo. Ang masusing pananaliksik sa merkado, pag-unawa sa pag-uugali ng lokal na mamimili, at pagtatasa ng kumpetisyon ay naglatag ng batayan para sa isang matagumpay na pakikipagsapalaran.

Ang mga negosyante sa Switzerland ay maaaring mag-opt para sa iba’t ibang istruktura ng negosyo, gaya ng isang sole proprietorship, limited liability company (GmbH/Sàrl), joint-stock company (AG/SA), o branch office. Ang bawat istraktura ay may sariling legal, buwis, at liability na implikasyon. Ang pagkonsulta sa mga eksperto sa batas o mga tagapayo sa negosyo ay mahalaga upang matukoy ang pinakaangkop na istraktura na naaayon sa iyong mga layunin sa negosyo. Lubos naming inirerekumenda na magsimula ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan (GmbH/Sàrl) para makinabang at matiyak ang iyong sarili.

Ang pagpaparehistro ng isang kumpanya sa Switzerland ay nagsasangkot ng ilang mahahalagang hakbang. Kabilang dito ang:

1. Pagkuha ng lisensya sa negosyo
2. Pagtukoy sa layunin ng kumpanya
3. Pag-draft ng mga artikulo ng asosasyon
4. Pagrerehistro sa Commercial Register.

Ang pagsunod sa mga regulasyon sa buwis, mga kontribusyon sa social security, at pagsunod sa mga batas sa paggawa ay mahalaga para sa maayos na setup ng pagpapatakbo.

Mga pakinabang ng pagbubukas ng kumpanya sa Switzerland

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nag-aalok ng napakaraming mga pakinabang na nakakaakit ng mga negosyo sa buong mundo. Kilala sa katatagan nito, ang Switzerland ay nagbibigay ng matatag at mahusay na legal na sistema, na nagpapatibay ng isang ligtas na kapaligiran para sa mga operasyon ng negosyo. Ipinagmamalaki ng bansa ang isang napakahusay at multilingguwal na manggagawa, na nagpapadali sa mahusay na pakikitungo sa negosyo at pandaigdigang koneksyon. Ang paborableng sistema ng buwis ng Switzerland, na binubuo ng katamtamang mga rate ng buwis sa korporasyon at iba’t ibang insentibo sa buwis, ay nagsisilbing isang makabuluhang draw para sa mga negosyong naghahanap ng pag-optimize at pagpaplano ng buwis. Bukod dito, ang estratehikong lokasyon nito sa gitnang Europa at pambihirang imprastraktura ay nag-aambag sa naka-streamline na logistik at accessibility sa loob ng Europa. Bukod pa rito, ang reputasyon ng bansa para sa katatagan ng pulitika, pagiging kumpidensyal, at mataas na kalidad ng buhay ay lalong nagpapatibay sa apela ng Switzerland bilang isang perpektong hub para sa internasyonal na pagpapalawak at paglago ng negosyo. Gayunpaman, ang tagumpay ay nangangailangan ng masusing pagpaplano, pagsunod sa mga legal na obligasyon, malalim na pag-unawa sa merkado, at paggamit ng mga magagamit na mapagkukunan at mga sistema ng suporta. Sa pamamagitan ng masigasig na pag-navigate sa mga hakbang na ito at paghahanap ng ekspertong patnubay kung kinakailangan, ang mga negosyante ay maaaring magsimula sa isang kasiya-siyang paglalakbay tungo sa pagtatatag at pag-unlad sa loob ng prestihiyoso at umuunlad na ekosistema ng ekonomiya ng Switzerland.

Ilan sa mga pangunahing salik upang piliin ang Switzerland para sa pagsisimula ng isang negosyo:

Katatagan ng Pampulitika at Pang-ekonomiya

Isa sa mga pangunahing dahilan kung bakit naaakit ang mga negosyante sa Switzerland ay ang katatagan ng pulitika at ekonomiya nito. Ang bansa ay may matagal nang reputasyon para sa neutralidad, na nagpapatibay ng isang ligtas na kapaligiran na naghihikayat sa mga negosyo na umunlad. Ang matatag na pamahalaan nito, maayos na balangkas ng regulasyon, at mahusay na sistemang legal ay nagbibigay ng matibay na pundasyon para sa mga operasyon ng negosyo, na nagbibigay ng kumpiyansa sa mga mamumuhunan at mga negosyante.

Madiskarteng Lokasyon at Access sa European Markets

Matatagpuan sa gitna ng Europe, nag-aalok ang Switzerland ng madaling pag-access sa merkado ng European Union (EU) nang hindi miyembro ng EU. Ang madiskarteng lokasyon na ito ay nagsisilbing isang mahusay na base para sa mga kumpanyang naglalayong mag-tap sa malawak na European market habang nakikinabang mula sa mga independiyenteng patakaran sa kalakalan ng Switzerland at mga paborableng regulasyon sa negosyo.

Kanais-nais na Kapaligiran sa Buwis

Ipinagmamalaki ng Switzerland ang isang mapagkumpitensyang sistema ng buwis na umaakit sa mga negosyo mula sa buong mundo. Ang mga rate ng buwis sa korporasyon nito ay kapansin-pansing mas mababa kumpara sa maraming iba pang mga bansa sa Europa. Bukod dito, ang ilang mga canton (rehiyon) ay nag-aalok ng katangi-tanging paggamot sa buwis at mga insentibo upang maakit ang mga negosyo, na ginagawa itong isang kaakit-akit na destinasyon para sa mga negosyante na naghahanap ng mga benepisyo sa buwis.

Mga Oportunidad sa Pagbabago at Pananaliksik

Ang bansa ay may malakas na pagtuon sa pagbabago at pananaliksik, na nagbibigay ng sapat na pagkakataon para sa mga negosyo sa iba’t ibang industriya. Ang Switzerland ay tahanan ng mga world-class na unibersidad at mga institusyong pananaliksik, na nagpapatibay ng isang kaaya-ayang kapaligiran para sa mga pagsulong sa teknolohiya at makabagong pananaliksik. Maaaring makinabang ang mga negosyante mula sa pakikipagtulungan sa mga institusyong ito at ma-access ang isang highly skilled talent pool.

Mataas na Kalidad na Imprastraktura at Lakas ng Trabaho

Kilala ang Switzerland sa pambihirang imprastraktura nito, kabilang ang maaasahang transportasyon, makabagong telekomunikasyon, at modernong pasilidad. Bukod pa rito, ipinagmamalaki ng bansa ang isang mataas na edukado at multilingguwal na manggagawa na kilala sa kahusayan, pagiging maaasahan, at matibay na etika sa trabaho. Malaki ang kontribusyon ng skilled labor pool na ito sa tagumpay at produktibidad ng mga negosyong tumatakbo sa Switzerland.

Sektor ng Pagbabangko

Ang sistema ng pagbabangko ng Switzerland ay binubuo ng isang halo ng mga domestic at internasyonal na mga bangko, na nagbibigay ng malawak na hanay ng mga serbisyo sa mga negosyo. Ang sektor ay kinokontrol ng Swiss Financial Market Supervisory Authority (FINMA), na tinitiyak ang pagsunod sa mga mahigpit na pamantayan ng regulasyon at pagtataguyod ng katatagan at pagtitiwala sa loob ng industriya ng pananalapi.

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nagsasangkot ng pag-navigate sa isang serye ng mga kinakailangan at pamamaraan na idinisenyo upang matiyak ang pagsunod sa mga batas at regulasyon ng Switzerland. Ang isa sa mga paunang hakbang ay ang pagpili ng naaangkop na legal na istruktura para sa kumpanya, na maaaring isang sole proprietorship, partnership, limited liability company (LLC), o stock corporation (AG). Ang pagpili ng isang natatanging pangalan ng negosyo na sumusunod sa mga regulasyon ng Switzerland ay mahalaga, dahil dapat itong tumpak na kumakatawan sa katangian ng negosyo at hindi ginagamit ng ibang kumpanya. Ang pagtukoy sa lokasyon ng rehistradong opisina ng kumpanya ay mahalaga din, dahil ang address na ito ay nagsisilbing opisyal na address para sa mga sulat at legal na abiso.

Depende sa napiling legal na istraktura, kinakailangan upang matukoy ang kinakailangang share capital. Halimbawa, ang isang AG ay karaniwang nangangailangan ng isang minimum na share capital na CHF 100,000, habang ang isang LLC ay nangangailangan ng isang minimum na CHF 20,000. Ang pagbalangkas at pagnotaryo ng mga artikulo ng asosasyon (AoA) ay isa pang mahalagang hakbang, dahil binabalangkas ng mga dokumentong ito ang mga pangunahing detalye gaya ng layunin ng kumpanya, istraktura ng pagbabahagi, pamamahala, at mga proseso ng paggawa ng desisyon. Kapag naihanda na ang kinakailangang dokumentasyon, dapat na nakarehistro ang kumpanya sa Commercial Registry (Handelsregisteramt) sa canton kung saan ito ibabatay. Kabilang dito ang pagsusumite ng mga kinakailangang dokumento, kabilang ang AoA at patunay ng share capital.

Ang pag-unawa sa mga implikasyon sa buwis ng pagpapatakbo ng isang negosyo sa Switzerland ay napakahalaga, dahil ang mga batas sa buwis ay nag-iiba-iba depende sa mga salik gaya ng canton ng operasyon, mga aktibidad sa negosyo, at legal na istruktura. Bukod pa rito, ang pagkuha ng anumang kinakailangang permit o lisensya na kinakailangan para sa mga partikular na industriya o aktibidad ng negosyo ay mahalaga para sa pagsunod. Dapat ding maging pamilyar ang mga nagpapatrabaho sa mga batas sa pagtatrabaho sa Switzerland, kabilang ang mga kasanayan sa pag-hire, mga karapatan ng empleyado, at mga mandatoryong kontribusyon sa social security. Ang pagtatatag ng mga sumusunod na kasanayan sa accounting at pagtiyak ng napapanahong pagsusumite ng mga ulat sa pananalapi at paghahain ng buwis ay kinakailangan para sa patuloy na pagsunod.

Mga pangunahing aspeto na nauukol sa pagbuo ng isang kumpanya sa Switzerland:

• Maaari itong itatag sa pamamagitan ng paglagda sa isang notarial deed
• Kailangan ng hindi bababa sa isang shareholder at isang miyembro ng board na dapat na angkop at wasto
• Ang paghirang ng auditor ay sapilitan sa karamihan ng mga kaso
• Ang pagkakaroon ng rehistradong opisina at paggamit ng lokal na kawani ay sapilitan
• Ang pagkakaroon ng operational corporate bank account sa isang dayuhang bangko ay pinahihintulutan
• Ang mga shareholder ay hindi kailangang maging Swiss citizen

Ang mga karaniwang kinakailangan sa paunang share capital ay ang mga sumusunod:

• GmbH – 20,000 CHF (tinatayang 19,668 EUR) na dapat ilipat sa isang Swiss bank account
• AG – 100,000 CHF (approx. 98,352 EUR), hindi bababa sa 20% nito at hindi bababa sa 50,000 CHF (approx. 49,176 EUR) ay dapat ilipat sa isang Swiss bank account

Sa pangkalahatan, ang pag-navigate sa proseso ng pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nangangailangan ng maingat na pagpaplano, pansin sa detalye, at pagsunod sa mga legal na kinakailangan. Makakatulong ang paghingi ng patnubay mula sa mga legal at pinansyal na propesyonal na pamilyar sa mga kasanayan sa negosyo sa Switzerland na matiyak ang maayos at matagumpay na proseso ng pagbuo ng kumpanya.

SISTEMA NG PAGBUWIS SA SWITZERLAND

Ang sistema ng buwis ng Switzerland ay kilala sa pagiging kaakit-akit nito sa mga negosyo, na nag-aalok ng paborableng corporate tax rates, mga insentibo para sa mga aktibidad sa R&D, at isang matatag na kapaligiran sa pananalapi. Ang pag-unawa sa balangkas ng buwis, kabilang ang mga federal, cantonal, at municipal na buwis, ay napakahalaga. Ang pakikipag-ugnayan sa mga mahuhusay na accountant o tax advisors ay inirerekomenda para matiyak ang pagsunod at pag-optimize ng mga diskarte sa buwis.

Pederal na Buwis sa Korporasyon

Sa antas ng pederal, nagpapataw ang Switzerland ng flat corporate income tax rate na 8.5% sa mga netong kita na nabuo ng mga kumpanya. Gayunpaman, mahalagang tandaan na ang pederal na rate ng buwis na ito ay inilalapat sa mga kita pagkatapos mabilang ang mga buwis sa cantonal at munisipyo. Samakatuwid, ang epektibong rate ng buwis ay makabuluhang nag-iiba sa iba’t ibang canton.

Mga Buwis sa Cantonal at Munisipyo

Malaki ang pagkakaiba ng mga rate ng buwis sa Cantonal at munisipal sa 26 na canton at maraming munisipalidad ng Switzerland. Ang pagkakaiba-iba na ito ay nagbibigay-daan sa mga negosyo na pumili ng mga lokasyon batay sa kanilang mga partikular na kagustuhan sa buwis. Ang ilang mga canton ay nag-aalok ng kagustuhan na mga rehimen sa buwis at mga insentibo upang makaakit ng mga negosyo, na nagreresulta sa makabuluhang mas mababang epektibong mga rate ng buwis. Halimbawa, ang ilang mga canton, gaya ng Zug at Schwyz, ay kilala sa kanilang paborableng mga rate ng buwis at mga patakarang pang-negosyo, na ginagawang partikular na kaakit-akit sa mga korporasyon.

Mga Insentibo sa Buwis at Mga Pasya

Nagbibigay ang Switzerland ng iba’t ibang insentibo sa buwis at mga desisyon na naglalayong hikayatin ang pagbabago, pananaliksik, at pag-unlad. Ang mga kumpanyang nakikibahagi sa mga aktibidad na ito ay maaaring makinabang mula sa pinababang mga rate ng buwis o mga pagbubukod sa kita na nakuha mula sa mga partikular na karapatan sa intelektwal na ari-arian o mga kita na nauugnay sa pagbabago. Bukod pa rito, nag-aalok ang ilang canton ng mga tax holiday o mga pagbabawas para sa mga kumpanyang namumuhunan sa mga partikular na industriya o nag-aambag sa lokal na pag-unlad ng ekonomiya.

Mga Pribilehiyo ng May hawak na Kumpanya

Nag-aalok ang Switzerland ng kapaki-pakinabang na paggamot sa buwis para sa mga may hawak na kumpanya. Ang mga kumpanyang pangunahing nakatuon sa paghawak at pamamahala ng mga pamumuhunan ay maaaring makinabang mula sa mga partikular na pagbubukod sa buwis at mga pinababang rate sa mga kwalipikadong dibidendo at mga capital gain. Hinihikayat ng setup na ito ang pagtatatag ng rehiyonal o pandaigdigang punong-tanggapan sa Switzerland, na higit pang nagpapalakas ng apela ng bansa para sa mga multinasyunal na korporasyon.

Mga Kasunduan sa Buwis at Pag-iwas sa Dobleng Pagbubuwis

Ang Switzerland ay may malawak na network ng double taxation treaty sa maraming bansa sa buong mundo. Ang mga kasunduang ito ay naglalayong pigilan ang dobleng pagbubuwis sa kita na kinita sa isang bansa ng isang residente ng isa pa. Nagbibigay ito sa mga negosyo ng kalinawan at katiyakan tungkol sa kanilang mga pananagutan sa buwis at nakakatulong na maiwasan ang mga sitwasyon kung saan ang parehong kita ay binubuwisan sa maraming hurisdiksyon.

Value Added Buwis (VAT)

Ang Switzerland ay nagpapataw ng Value Added Tax (VAT) sa supply ng mga produkto at serbisyo. Ang karaniwang rate ng VAT ay 7.7%, ngunit ang ilang mga produkto at serbisyo ay napapailalim sa isang pinababang rate na 2.5% o ganap na exempt. Ang mga kumpanyang may taunang turnover na lumampas sa isang partikular na threshold ay kinakailangang magparehistro para sa VAT at sumunod sa mga kaugnay na obligasyon sa pag-uulat.

Ang balangkas ng buwis ng Switzerland para sa mga negosyo ay nailalarawan sa pamamagitan ng istrukturang pederal nito, mapagkumpitensyang mga rate ng buwis sa korporasyon, pagkakaiba-iba ng cantonal, mga insentibo sa buwis, at mga kasunduan na naglalayong itaguyod ang isang magandang kapaligiran sa negosyo. Ang kakayahang pumili mula sa isang hanay ng cantonal tax regimes ay nagbibigay-daan sa mga negosyo na i-optimize ang kanilang mga diskarte sa buwis at makinabang mula sa mga paborableng kondisyon. Gayunpaman, ang pag-navigate sa kumplikadong landscape ng buwis sa Switzerland ay nangangailangan ng maingat na pagsasaalang-alang at gabay ng eksperto upang matiyak ang pagsunod at i-maximize ang kahusayan sa buwis. Sa pangkalahatan, ang kaakit-akit na balangkas ng buwis ng bansa ay patuloy na umaakit sa mga negosyong naghahanap ng katatagan, paborableng pagtrato sa buwis, at mga pagkakataon para sa paglago at pagbabago.

Namumukod-tangi ang sektor ng pagbabangko ng Switzerland para sa katatagan nito, magkakaibang hanay ng mga serbisyo, makabagong teknolohiya, at pangako sa pagiging kumpidensyal ng kliyente sa loob ng mga legal na balangkas. Ang mga negosyong tumatakbo sa Switzerland ay may access sa isang matatag na imprastraktura sa pagbabangko na tumutugon sa kanilang mga pangangailangan sa pananalapi, kung ito ay nagsasangkot ng pang-araw-araw na mga transaksyon, pagpopondo, pamamahala ng kayamanan, o internasyonal na kalakalan. Gayunpaman, habang ang Swiss banking system ay nag-aalok ng maraming mga pakinabang, ang mga negosyo ay dapat mag-navigate sa regulatory landscape at humingi ng ekspertong payo upang makagawa ng matalinong mga desisyon at mapakinabangan ang mga benepisyo ng pagbabangko sa Switzerland.

Ang Switzerland ay namumukod-tangi bilang isang pambihirang pagpipilian para sa mga negosyanteng naghahanap upang magtatag o palawakin ang kanilang mga pakikipagsapalaran sa negosyo dahil sa isang kumbinasyon ng walang kapantay na mga pakinabang. Kilala sa katatagan ng pulitika, katatagan ng ekonomiya, at kapaligirang pang-negosyo, nag-aalok ang Switzerland ng matatag na imprastraktura na nagpapaunlad ng pagbabago at paglago. Ang estratehikong lokasyon ng bansa sa gitna ng Europe ay nagbibigay ng access sa malawak na European market nang hindi naging miyembro ng EU, na nagbibigay-daan sa mga negosyo na gamitin ang mga independiyenteng patakaran nito sa kalakalan at mga paborableng regulasyon sa negosyo. Bukod dito, ipinagmamalaki ng Switzerland ang isang mapagkumpitensyang sistema ng buwis na may iba’t ibang mga rate sa mga canton, na nagpapahintulot sa mga kumpanya na pumili ng mga lokasyon batay sa mga kagustuhan sa buwis. Ang pangako nito sa inobasyon ay makikita sa pamamagitan ng world-class na mga institusyong pananaliksik at isang napakahusay, multilingguwal na manggagawa na malaki ang kontribusyon sa tagumpay ng mga negosyo sa iba’t ibang industriya. Bukod pa rito, ang Swiss banking system, na kilala sa pagiging kumpidensyal at pagiging maaasahan nito, ay nagbibigay ng hanay ng mga sopistikadong serbisyo sa pananalapi na iniakma upang matugunan ang magkakaibang mga pangangailangan ng mga negosyo, na nagpapadali sa internasyonal na kalakalan at pananalapi. Higit pa sa mga pakinabang nito sa negosyo, nag-aalok ang Switzerland ng pambihirang kalidad ng buhay na may mga nakamamanghang tanawin, mahusay na pangangalagang pangkalusugan, at mataas na pamantayan ng pamumuhay, nakakaakit ng internasyonal na talento at nagbibigay ng perpektong kapaligiran para sa mga empleyado at kanilang mga pamilya. Sa pangkalahatan, ang kumbinasyon ng katatagan, pagbabago, paborableng mga framework ng buwis, skilled workforce, at pambihirang kalidad ng buhay ng Switzerland ay ginagawa itong pinakamainam na pagpipilian para sa mga negosyanteng naghahanap ng magandang kapaligiran upang simulan o palawakin ang kanilang mga negosyo.

Anong mga uri ng kumpanya ang umiiral sa Switzerland?

Kilala ang Switzerland sa matatag na ekonomiya nito, maaasahang sistema ng pagbabangko at paborableng klima sa pamumuhunan, na ginagawang kaakit-akit para sa mga negosyante mula sa buong mundo. Ang batas ng Switzerland ay nagbibigay ng iba’t ibang anyo ng mga legal na entity, na nagpapahintulot sa iyo na pumili ng pinakaangkop na anyo para sa paggawa ng negosyo, depende sa laki ng negosyo, istraktura ng kapital, mga layunin at iba pang mga kadahilanan. Narito ang mga pangunahing uri ng mga kumpanya na umiiral sa Switzerland:

1. Indibidwal na entrepreneurship (Einzelunternehmen)

Ito ang pinakasimple at pinakakaraniwang paraan ng paggawa ng negosyo, na angkop para sa maliliit na negosyo. Ang mga indibidwal na negosyante ay ganap na responsable para sa mga obligasyon ng kanilang negosyo sa lahat ng kanilang ari-arian. Ang ganitong uri ng negosyo ay madaling irehistro at patakbuhin, nang hindi nangangailangan ng kumplikadong accounting o pag-uulat.

2. Limited Liability Company (GmbH-Gesellschaft mit beschränkter Haftung)

Ang GmbH ay isang anyo ng kumpanya na angkop para sa parehong maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Nag-aalok ito ng limitadong pananagutan sa mga tagapagtatag nito sa loob ng mga limitasyon ng mga kontribusyong ginawa. Ang minimum na awtorisadong kapital na kinakailangan upang mag-set up ng isang GmbH ay 20,000 Swiss franc. Ang isang kumpanya ay pinamamahalaan ng mga miyembro nito sa pamamagitan ng isang pangkalahatang pagpupulong, at ang mga function ng pagpapatakbo ay karaniwang nakatalaga sa isa o higit pang mga direktor.

3. Joint-Stock Company (AG-Aktiengesellschaft)

Ang isang AG ay isang limitadong kumpanya ng pananagutan kung saan ang kapital ay nahahati sa mga pagbabahagi. Ito ang pinakaangkop na anyo para sa malalaking negosyo. Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay 100,000 Swiss franc, kung saan hindi bababa sa 50,000 Swiss franc ang dapat ideposito sa oras ng pagpaparehistro. Ang mga shareholder ay hindi personal na mananagot para sa mga utang ng kumpanya, at ang kanilang pananagutan ay limitado sa laki ng kanilang kontribusyon.

4. Limitadong Kumpanya (Kommanditgesellschaft – KG)

Ang KG ay isang kumpanya na may hindi bababa sa dalawang uri ng mga kasosyo: limitadong mga kasosyo (limitadong pananagutan na mga kasosyo na ang pananagutan ay limitado sa laki ng kanilang kontribusyon) at mga limitadong mga kasosyo (mga kasosyo na ganap na responsable para sa mga obligasyon ng kumpanya sa lahat ng kanilang mga ari-arian). Ang ganitong uri ng kumpanya ay kadalasang ginagamit sa pamilya at mga medium-sized na negosyo.

5. Limited Liability Company (Kollektivgesellschaft-KG)

Ito ay isang anyo ng partnership kung saan ang dalawa o higit pang mga indibidwal (mga indibidwal o legal na entity) ay nagsasama-sama upang magsagawa ng negosyo sa ilalim ng isang karaniwang pangalan. Ang lahat ng mga kasosyo ay magkakasama at magkakahiwalay na mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya nang walang limitasyon sa kanilang personal na ari-arian. Ang form na ito ay angkop para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, lalo na para sa mga propesyonal na aktibidad (halimbawa, mga law firm o accounting firm).

Konklusyon

Ang pagpili ng tamang anyo ng legal na entity sa Switzerland ay nakasalalay sa maraming salik, kabilang ang laki ng negosyo, istruktura ng pamamahala, mga pagsasaalang-alang sa pananalapi at buwis. Ang bawat uri ng kumpanya ay may sariling mga pakinabang at disadvantages, at nangangailangan din ng pagsunod sa ilang mga patakaran at regulasyon. Mahalagang maingat na pag-aralan ang lahat ng magagamit na opsyon at, kung kinakailangan, kumunsulta sa mga propesyonal upang piliin ang pinakaangkop na form para sa iyong negosyo sa Switzerland.

 

Tablitza na may mga rate ng buwis para sa mga kumpanyang nakarehistro sa Switzerland. Ang Switzerland ay sikat sa matatag na ekonomiya, mataas na kalidad na imprastraktura at paborableng pagtrato sa buwis para sa mga negosyo. Gayunpaman, nararapat na tandaan na ang mga rate ng buwis ay maaaring mag-iba depende sa canton at munisipalidad, kaya ang data na ibinigay dito ay isang magaspang na pangkalahatang-ideya ng mga pangunahing pederal na rate ng buwis.

Pakitandaan na ang mga rate na ito ay tinatayang at maaaring mag-iba depende sa partikular na canton at munisipalidad. Nag-aalok ang Switzerland ng isang kumplikado ngunit nababaluktot na sistema ng buwis na may iba’t ibang mga benepisyo at programa sa cantonal na tumutulong sa pag-akit at pagsuporta sa mga negosyo. Mahalaga rin na isaalang-alang ang posibilidad ng dobleng pagbubuwis at ang pagkakaroon ng mga internasyonal na kasunduan na naglalayong maiwasan ito. Para sa mas tumpak na pagpaplano at pag-optimize ng mga pananagutan sa buwis, inirerekomendang kumunsulta sa mga propesyonal na consultant sa buwis mula sa Regulated United Europe.

Mga uri ng kumpanya (mga form) sa Switzerland

Sa Switzerland, mayroong dalawang pangunahing anyo ng negosyo para sa mga hindi residente:

• Ang isang limited liability company (GmbH) ay ang pinakasikat na uri ng negosyo sa Switzerland para sa maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya.
• Ang isang open joint Stock company (AG) ay ang pinakakaraniwang ginagamit na modelo ng negosyo para sa malalaking kumpanya.

Limited Liability Company (GmbH) – gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang mga nagmamay-ari ng limitadong kumpanya ng pananagutan ay nanganganib lamang sa kapital na kanilang namuhunan; ang kanilang mga personal na ari-arian ay hindi nasa panganib kung ang kumpanya ay malugi.

Ang minimum na awtorisadong kapital na kinakailangan upang magrehistro ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay hindi bababa sa 20,000 Swiss franc. Bilang karagdagan, kakailanganin mong tukuyin ang kasosyo bilang isang tagapagtatag, gayundin ang isang executive director – manager na may karapatang mag-sign sa Switzerland. Hindi bababa sa isa sa mga executive director ang dapat nakatira sa Switzerland. Upang pasimplehin ang gawain, ang founding shareholder at ang executive director ay maaaring legal na iisang tao.

Ang Open Joint Stock Company (AG) ay ang pinakasikat na modelo para sa malalaking kumpanya sa Switzerland at ang pinakamadalas na ginagamit na istraktura ng negosyo para sa mga kumpanyang pinansyal.

Para magparehistro ng joint-stock company (AG) sa Switzerland, dapat ay mayroon kang pinakamababang awtorisadong kapital na hindi bababa sa 100,000 Swiss franc. Bilang karagdagan, kailangan mong magkaroon ng hindi bababa sa isang tao sa lupon ng mga direktor at isang shareholder – sa teknikal, ang dalawang posisyon na ito ay maaaring hawakan ng parehong tao. Mahalagang malaman na karamihan sa mga miyembro ng lupon ng mga direktor na may karapatang pumirma ay dapat manirahan sa Switzerland. Hindi tulad ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, ang mga mamumuhunan sa isang Swiss joint-stock na kumpanya ay maaaring mapanatili ang kanilang hindi pagkakilala. Ang awtorisadong kapital ay maaaring pamahalaan at ganap na gastusin kaagad pagkatapos na maitatag ang Kumpanya.

Ang Switzerland ay isa sa ilang mga hurisdiksyon na nagbibigay ng opsyon sa pagdeposito ng awtorisadong kapital sa crypto currency.

Mga dokumentong kinakailangan upang magbukas ng kumpanya sa Switzerland

Upang magrehistro ng isang Swiss na kumpanya, kakailanganin mong:

• Notarized na pagsasalin ng pasaporte;
• Ang iyong sanggunian sa bangko at Sa

Gayundin, ang isang mahalagang nuance ay ang kontribusyon ng awtorisadong kapital ng kumpanya, para sa layuning ito ang isang pansamantalang account ay bubuksan sa Switzerland.

Ano ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya sa Switzerland?

Ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya sa Switzerland ay nag-iiba depende sa napiling anyo ng legal na entity at tinutukoy ng batas ng Switzerland. Ang awtorisadong kapital ay ang kabuuan ng mga pondo o mga ari-arian na iniambag ng mga tagapagtatag o shareholder kapag lumilikha ng isang kumpanya na nagsisilbi upang matiyak ang mga interes ng mga nagpapautang. Tingnan natin ang laki ng awtorisadong kapital para sa mga pinakakaraniwang uri ng kumpanya sa Switzerland:

1. Limited Liability Company (GmbH)

• Minimum na awtorisadong kapital: 20,000 Swiss francs (CHF).
• Ang mga tagapagtatag ay dapat na ganap na mag-ambag ng awtorisadong kapital sa oras ng pagpaparehistro ng kumpanya.
• Ang kapital ay nahahati sa mga bahagi na maaari lamang ilipat kung may pahintulot ng iba pang mga tagapagtatag.

2. Joint Stock Company (AG)

• Minimum na awtorisadong kapital: 100,000 CHF.
• Ang minimum na 50% ng awtorisadong kapital (ngunit hindi bababa sa 50,000 CHF) ay dapat ideposito sa oras ng pagpaparehistro ng kumpanya.
• Ang kapital ay nahahati sa mga bahagi, na maaaring malayang ibenta at ilipat, maliban kung iba ang itinakda sa charter ng kumpanya.

3. Limited Company (KG) at Limited Liability Company (Kollektivgesellschaft)

• Para sa mga ganitong uri ng negosyo, ang batas ng Switzerland ay hindi nagtatakda ng mga minimum na kinakailangan sa awtorisadong kapital.
• Ang pananagutan ng mga kasosyo para sa mga obligasyon ng kumpanya ay personal at maaaring lumampas sa halaga ng kanilang mga kontribusyon.

Mga tampok ng awtorisadong kapital

• Currency: Ang awtorisadong kapital ay dapat na denominated sa Swiss franc.
• Mga Pag-andar: Ang awtorisadong kapital ay nagsisilbi hindi lamang upang protektahan ang mga interes ng mga nagpapautang, ngunit ipinapahiwatig din ang katatagan ng pananalapi at kabigatan ng mga intensyon ng kumpanya.
• Capital na kontribusyon: Ito ay maaaring isagawa hindi lamang sa cash, kundi pati na rin sa pamamagitan ng pagdeposito ng mga asset (halimbawa, real estate, kagamitan), ang halaga nito ay dapat na tumpak na matantya.

Ang kahalagahan ng pagpili ng laki ng awtorisadong kapital

Ang pagpili ng laki ng awtorisadong kapital ay isang madiskarteng desisyon na maaaring makaapekto sa pang-unawa ng kumpanya sa merkado, ang pagiging credit nito at ang kakayahang makaakit ng pamumuhunan. Ang isang mas malaking share capital ay maaaring tumaas ang tiwala ng mga kasosyo at institusyong pinansyal, ngunit ito ay nagpapahiwatig din ng isang malaking paunang pamumuhunan.

Konklusyon

Ang share capital ay isang mahalagang elemento sa pagbuo ng isang kumpanya sa Switzerland, na sumasalamin sa pinansiyal na batayan nito. Depende sa napiling anyo ng legal na entity, ang mga kinakailangan para sa pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital ay maaaring magkaiba nang malaki. Mahalagang maingat na matukoy ang laki ng awtorisadong kapital, na isinasaalang-alang ang parehong mga legal na kinakailangan at ang mga madiskarteng layunin ng negosyo.

Dapat bang magkaroon ng lokal na direktor ang isang kumpanya sa Switzerland?

Ang pangangailangan para sa isang lokal na direktor sa isang Swiss-registered na kumpanya ay isang mahalagang aspeto sa pagpaplano ng istraktura ng negosyo at pamamahala ng kumpanya. Nakadepende ang pangangailangang ito sa iba’t ibang salik, kabilang ang uri ng legal na entity ng kumpanya at mga partikular na legal na kinakailangan. Tingnan natin ang mga pangunahing punto na may kaugnayan sa pangangailangan para sa isang lokal na direktor sa mga kumpanyang Swiss.

Mga pangkalahatang probisyon

Ang batas ng Switzerland ay hindi tahasan at walang kondisyong nag-aatas na ang bawat kumpanya ay may lokal na direktor. Gayunpaman, mayroong ilang mga pangyayari at partikular na mga kaso kung saan ang pagkakaroon ng isang direktor na naninirahan sa Switzerland ay nagiging kinakailangan o kanais-nais.

Mga kinakailangan para sa paninirahan sa buwis

Ang isa sa mga pangunahing dahilan kung bakit maaaring kailanganin ang isang lokal na direktor ay nauugnay sa paninirahan sa buwis ng kumpanya. Upang ang isang kumpanya ay maituturing na isang Swiss tax resident at tamasahin ang mga benepisyo ng lokal na sistema ng buwis, kinakailangan na ang kumpanya ay aktwal na pinamamahalaan mula sa Switzerland. Sa kontekstong ito, ang pagkakaroon ng isang direktor na naninirahan sa Switzerland ay maaaring magsilbing patunay na ang mga pangunahing desisyon sa pamamahala at pang-ekonomiya ay ginawa sa loob ng bansa.

Mga uri ng kumpanya at mga kinakailangan sa pamamahala

Depende sa anyo ng legal na entity ng kumpanya, ang batas ng Switzerland ay nagpapataw ng iba’t ibang mga kinakailangan sa komposisyon ng pamamahala:

• Mga Joint-Stock Companies (AGS): Ang lahat ng miyembro ng board ay hindi kinakailangang maging mga residente ng Switzerland, ngunit sa pagsasagawa, ang pagkakaroon ng isang lokal na direktor ay maaaring gawing mas madali upang matugunan ang mga buwis at legal na obligasyon.AG): Не требуется, чтобы все члены совета директоров были резидентами Швейцарии, однако на практигестоктрали блегчить выполнение налоговых и правовых обязанностей.
• Mga Kumpanya ng Limitadong Pananagutan (GmbH): Ang batas ay hindi rin nangangailangan ng presensya ng isang lokal na direktor, ngunit para sa pagpaplano at pangangasiwa ng buwis mga layunin, maaaring irekomenda ang appointment ng isang resident director.

Mga praktikal na pagsasaalang-alang

Anuman ang mga legal na kinakailangan, sa pagsasagawa, ang pagkakaroon ng isang lokal na direktor sa isang Swiss na kumpanya ay maaaring maging isang malaking kalamangan. Ang isang lokal na direktor ay maaaring mapadali ang pakikipag-ugnayan sa mga lokal na awtoridad, mga bangko, at iba pang mga institusyon, pati na rin magsulong ng mas mahusay na pamamahala at pagsasamantala sa mga lokal na mapagkukunan at pagkakataon.

Konklusyon

Bagama’t ang batas ng Switzerland ay hindi nagtatag ng isang ganap na kinakailangan para sa isang lokal na direktor para sa lahat ng uri ng mga kumpanya, sa pagsasagawa ng naturang pangangailangan ay maaaring lumitaw depende sa mga partikular na pangyayari, kabilang ang pagpaplano ng buwis at mga pangangailangan sa pagpapatakbo ng negosyo. Sa isang case-by-case na batayan, ang pagiging posible ng paghirang ng isang lokal na direktor ay dapat masuri na isinasaalang-alang ang lahat ng nauugnay na salik, kabilang ang legal, buwis at praktikal na aspeto ng pagnenegosyo sa Switzerland.

Ano ang mga bayarin ng estado para sa pag-set up ng isang kumpanya sa Switzerland?

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nagsasangkot ng pagbabayad ng mga bayarin ng estado, na nakasalalay sa uri ng legal na entity ng kumpanya at ang laki ng awtorisadong kapital nito. Ang mga bayarin na ito ay bahagi ng mga administratibong bayarin na sinisingil upang masakop ang mga gastos sa pagpaparehistro ng isang kumpanya sa mga kaugnay na awtoridad sa pagpaparehistro. Mahalagang tandaan na maaaring magbago ang halaga ng mga bayarin, kaya inirerekomenda na suriin ang napapanahong impormasyon bago magtatag ng isang kumpanya. Ang sumusunod ay isang pangkalahatang-ideya ng mga pangunahing uri ng mga kumpanya sa Switzerland at mga kaugnay na bayarin ng pamahalaan.

1. Limited Liability Company (GmbH)

Ang awtorisadong kapital ng GmbH ay dapat na hindi bababa sa 20,000 Swiss francs (CHF). Ang bayad ng estado para sa pagpaparehistro ng naturang kumpanya ay binubuo ng dalawang bahagi: bayad para sa pagpasok sa komersyal na rehistro at mga bayad sa notaryo para sa sertipikasyon ng mga nasasakupang dokumento. Sa kabuuan, ang halaga ng pagpaparehistro ng isang GmbH ay maaaring mag-iba mula 600 hanggang 1,000 CHF, depende sa canton at mga detalye ng mga serbisyong ibinigay.

2. Pinagsamang Kumpanya ng Stock (AG)

Ang minimum na awtorisadong kapital para sa AG ay 100,000 CHF. Katulad ng GmbH, ang mga bayarin ng estado para sa pagpaparehistro ng isang joint-stock na kumpanya ay kinabibilangan ng mga bayarin para sa pagpasok sa komersyal na rehistro at mga bayarin sa notaryo. Ang kabuuang halaga ng pagpaparehistro ng isang AG ay karaniwang nasa hanay na 1,000 hanggang 2,000 CHF, depende sa canton at sa mga partikular na serbisyo na maaaring kailanganin sa panahon ng proseso ng pagpaparehistro.

3. Indibidwal na entrepreneurship

Upang magrehistro ng isang indibidwal na negosyo, ang awtorisadong kapital ay hindi kinakailangan. Ang mga bayarin ng estado para sa ganitong uri ng negosyo ay mas mababa at maaaring mula 0 hanggang ilang daang franc, depende sa mga kinakailangan sa pagpaparehistro sa iba’t ibang canton. Sa ilang mga kaso, ang pagpaparehistro ng isang indibidwal na negosyante ay maaaring walang bayad.

Mga karagdagang bayarin at buwis

Bilang karagdagan sa mga direktang bayarin sa pagpaparehistro ng gobyerno, ang mga kumpanya ay maaaring makaharap ng mga karagdagang gastos, tulad ng:

• Mga bayarin sa notaryo: Para sa sertipikasyon ng mga nasasakupang dokumento at iba pang dokumentong nangangailangan ng notaryo.
• Mga bayarin sa publikasyon: Maaaring mangailangan ng bayad ang ilang canton para sa paglalathala ng mga dokumentong bumubuo sa mga opisyal na pahayagan.
• Mga serbisyo sa pagkonsulta: Mga gastos na nauugnay sa legal, buwis, o mga konsultasyon sa accounting kapag nagse-set up ng kumpanya.

Konklusyon

Ang halaga ng mga bayarin ng estado para sa pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang uri ng legal na entity at ang bansang pinagsasama. Bagama’t ang mga paunang bayarin at singil ay maaaring mukhang malaki, ang paborableng pang-ekonomiyang kapaligiran at katatagan ng Switzerland ay kadalasang binabawasan ang mga gastos na ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang kumikitang platform ng negosyo. Mahalagang maingat na planuhin ang proseso ng pagpaparehistro at isaalang-alang ang lahat ng posibleng gastos upang matiyak ang matagumpay na pagsisimula at karagdagang pag-unlad ng iyong kumpanya sa Switzerland.

Ano ang taunang halaga ng paglilingkod sa isang kumpanya sa Switzerland?

Ang taunang halaga ng paglilingkod sa isang kumpanya sa Switzerland ay nag-iiba-iba depende sa iba’t ibang salik, kabilang ang uri ng legal na entity na mayroon ang kumpanya, ang laki at saklaw ng negosyo nito, pati na rin ang mga partikular na kinakailangan at obligasyon na ipinataw ng canton at pederal na batas . Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga pangunahing bahagi ng taunang mga gastos sa pagpapanatili ng isang kumpanya sa Switzerland, upang bigyan ang mga negosyante ng ideya ng mga potensyal na gastos.

Mga gastos sa pamamahala at administratibo

• Mga bayarin at bayarin sa pagpaparehistro

Ang mga kumpanya ay maaaring sumailalim sa taunang mga bayarin sa pagpaparehistro, na nag-iiba depende sa bansang inkorporasyon. Maaaring mag-iba ang mga bayarin na ito, ngunit kadalasan ay hindi ito makabuluhan.

• Accounting at Auditing

Ang halaga ng mga serbisyo sa accounting at pag-audit ay nakasalalay sa laki ng kumpanya at sa pagiging kumplikado ng mga operasyon nito. Para sa maliliit na kumpanya, ang taunang gastos ay maaaring magsimula sa 2,000 CHF, habang ang malalaking kumpanya na may maraming operasyon ay maaaring gumastos ng 20,000 CHF o higit pa.

• Mga serbisyong legal

Ang mga taunang gastos para sa legal na suporta ay malaki rin ang pagkakaiba-iba depende sa mga detalye ng negosyo at maaaring mula sa ilang libo hanggang sampu-sampung libong franc.

Mga pananagutan sa buwis

• Buwis ng korporasyon

Ang buwis sa korporasyon sa Switzerland ay nag-iiba-iba depende sa canton at munisipalidad kung saan nakarehistro ang kumpanya, na may mga pangkalahatang rate na mula 12% hanggang 24%. Ito ay isa sa mga pangunahing taunang pasanin sa pananalapi.

• Value Added Tax (VAT)

Kung ang turnover ng kumpanya ay lumampas sa 100,000 CHF bawat taon, kinakailangan na magparehistro bilang isang nagbabayad ng VAT. Ang rate ng VAT sa Switzerland ay 7.7% para sa karamihan ng mga produkto at serbisyo.

Halaga ng opisina at mga gastusin sa pagpapatakbo

• Pagrenta ng opisina

Malaki ang pagkakaiba ng mga upa sa opisina depende sa lokasyon at laki ng opisina. Sa malalaking lungsod, mas mataas ang presyo ng rental.

• Mga sahod at social security

Ang mga suweldo ng empleyado at mga kontribusyon sa social security ay nagkakahalaga ng malaking bahagi ng mga gastos sa pagpapatakbo ng kumpanya. Ang Switzerland ay kilala sa mataas na antas ng pamumuhay at, dahil dito, mataas na sahod.

Iba pang posibleng gastos

• Seguro

Ang mga premium ng insurance, kabilang ang pananagutan at insurance ng ari-arian, ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa uri ng negosyong pinapatakbo ng kumpanya.

• Mga Kontribusyon sa Chambers of Commerce and Industry at mga asosasyon

Maaaring mangailangan ng taunang bayad ang pagiging miyembro sa mga asosasyong propesyonal at negosyo.

Konklusyon

Ang taunang halaga ng paglilingkod sa isang kumpanya sa Switzerland ay nakasalalay sa maraming mga variable at maaaring mag-iba nang malaki depende sa laki at mga detalye ng negosyo. Mahalagang maingat na magplano at mag-account para sa lahat ng potensyal na gastos upang ma-optimize ang mga aktibidad sa pagpapatakbo at pagpaplano ng buwis. Sa kabila ng medyo mataas na antas ng mga gastusin sa negosyo, nag-aalok ang Switzerland ng isang kanais-nais na kapaligiran sa ekonomiya na may binuo na imprastraktura, katatagan at pag-access sa mga European at pandaigdigang merkado, na ginagawang kaakit-akit para sa internasyonal na negosyo.

Ano ang mga pangunahing bentahe ng pagtatatag ng kumpanya sa Switzerland?

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay umaakit sa mga negosyante at mamumuhunan mula sa buong mundo dahil sa isang bilang ng mga makabuluhang pakinabang na inaalok ng bansang ito. Matatagpuan sa gitna ng Europa, kilala ang Switzerland para sa matatag na ekonomiya, mataas na antas ng pamumuhay, neutralidad sa pulitika, at matatag na sistemang legal. Narito ang mga pangunahing bentahe ng pag-set up ng isang kumpanya sa Switzerland.

1. Katatagan ng ekonomiya at pulitika

Ang Switzerland ay may isa sa pinakamatatag na ekonomiya sa mundo, na may mababang inflation at mataas na GDP per capita. Ang sistemang pampulitika ng bansa, batay sa pederalismo at direktang demokrasya, ay nagbibigay ng matatag at mahuhulaan na pamamahala, na ginagawang kaakit-akit para sa negosyo.

2. Isang kanais-nais na sistema ng buwis

Nag-aalok ang Switzerland ng isa sa mga pinaka-kanais-nais na sistema ng buwis sa mundo para sa mga kumpanya, lalo na ang mga nakikibahagi sa mga internasyonal na aktibidad. Nag-aalok ang bansa ng mapagkumpitensyang corporate tax rates, pati na rin ang ilang mga tax break at double taxation agreement sa maraming bansa.

3. Prestige at reputasyon

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nagbibigay ng prestihiyo sa negosyo at nagpapalakas ng reputasyon nito sa internasyonal na antas. Kilala ang Switzerland sa matataas na pamantayan nito sa pag-uugali sa negosyo, katapatan at pagiging maaasahan, na maaaring makabuluhang tumaas ang tiwala ng mga customer at kasosyo.

4. Multilingualismo at multikulturalismo

Ang Switzerland ay isang multi-lingual at multi-ethnic na bansa, na nagpapadali sa pagsasagawa ng internasyonal na negosyo. Ang mga opisyal na wika ng bansa ay Aleman, Pranses, Italyano at Romansh, at ang Ingles ay malawakang ginagamit sa komunikasyon sa negosyo. Lumilikha ito ng isang kanais-nais na kapaligiran para sa mga kumpanyang naghahangad na gumana sa European at pandaigdigang merkado.

5. Binuo na imprastraktura

Nag-aalok ang Switzerland ng mataas na kalidad na imprastraktura, kabilang ang mga modernong network ng transportasyon, maaasahang serbisyo ng telekomunikasyon at mga advanced na teknolohiya. Nagbibigay ito sa mga kumpanya ng maginhawang pag-access sa mga European at pandaigdigang merkado, pati na rin nag-aambag sa mahusay na mga operasyon ng negosyo.

6. Proteksyon ng intelektwal na ari-arian

Nagbibigay ang Switzerland ng mahigpit na proteksyon ng mga karapatan sa intelektwal na ari-arian, na kritikal para sa mga kumpanyang nakikibahagi sa pagbabago at pag-unlad. Ang bansa ay miyembro ng maraming internasyonal na kombensiyon para sa proteksyon ng intelektwal na ari-arian, na tinitiyak ang epektibong proteksyon ng mga karapatan at interes sa negosyo.

7. Lakas na may kasanayang manggagawa

Ang Switzerland ay sikat sa napakahusay at maraming wikang manggagawa nito. Tinitiyak ng sistemang pang-edukasyon at propesyonal na pagsasanay ng bansa ang patuloy na daloy ng mga mahuhusay na espesyalista sa lahat ng larangan ng aktibidad.

Konklusyon

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay nag-aalok ng maraming mga pakinabang, kabilang ang katatagan ng ekonomiya at pulitika, isang kanais-nais na sistema ng buwis, internasyonal na prestihiyo, isang multilingual at may kasanayang populasyon, at mahigpit na proteksyon ng mga karapatan sa intelektwal na ari-arian. Ang mga kadahilanang ito ay gumagawa ng Switzerland na isa sa mga pinakakaakit-akit na bansa para sa paggawa ng negosyo sa buong mundo.

Ano ang mga paraan upang makapagtatag ng kumpanya sa Switzerland?

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay umaakit sa mga negosyante mula sa buong mundo salamat sa isang matatag na ekonomiya, isang mataas na pamantayan ng pamumuhay at isang kaakit-akit na sistema ng buwis. Kilala ang Switzerland sa makabagong diskarte nito sa negosyo, gayundin sa mahigpit na pagiging kumpidensyal at proteksyon sa pamumuhunan. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga pangunahing paraan upang makapagtatag ng isang kumpanya sa bansang ito, na sumasaklaw sa mga aspeto tulad ng mga uri ng legal na entity, proseso ng pagpaparehistro, at mga pangunahing kinakailangan.

Mga uri ng legal na entity

Sa Switzerland, mayroong ilang mga anyo ng mga legal na entity, kung saan ang pinakasikat ay ang mga sumusunod:

• Isang kumpanya ng limitadong pananagutan (GmbH o SARL). Ang ganitong uri ng negosyo ay angkop para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay 20,000 Swiss franc. Ang mga tagapagtatag ay maaaring mga indibidwal o legal na entity, at ang mga direktor ng kumpanya ay dapat na mga residente ng Switzerland.
• Isang joint-stock na kumpanya (AG o SA). Ang form na ito ay angkop para sa isang malaking negosyo at nangangailangan ng isang minimum na awtorisadong kapital na 100,000 Swiss franc, kung saan 50% ay dapat ideposito sa oras ng pagpaparehistro. Hindi bababa sa isa sa mga direktor ay dapat na residente ng Switzerland.
• Isang limitadong kumpanya. Ito ay angkop para sa isang negosyo ng pamilya at hindi nangangailangan ng isang minimum na awtorisadong kapital. Ang responsibilidad ng mga tagapagtatag ay nakasalalay sa kanilang kontribusyon sa awtorisadong kapital.
• Isang sangay ng isang dayuhang kumpanya. Ang isang dayuhang kumpanya ay maaaring magbukas ng isang sangay sa Switzerland, na sasailalim sa parehong lokal at internasyonal na batas.

Proseso ng pagpaparehistro ng kumpanya

Ang proseso ng pagtatatag ng isang kumpanya ay kinabibilangan ng mga sumusunod na hakbang:

1. Pagpili at pagsuri sa pangalan ng kumpanya. Ang pangalan ay dapat na natatangi at sumasalamin sa larangan ng aktibidad ng kumpanya.
2. Paghahanda ng mga nasasakupang dokumento. Kabilang dito ang pagbalangkas ng charter ng kumpanya at mga minuto ng constituent meeting.
3. Pagbubukas ng bank account at pagdeposito ng awtorisadong kapital.
4. Pagpaparehistro sa Commercial Register. Ang hakbang na ito ay isumite ang lahat ng kinakailangang dokumento sa naaangkop na awtoridad sa rehiyon. Pagkatapos ng pagpaparehistro, ang kumpanya ay makakakuha ng legal na katayuan.
5. Magparehistro sa serbisyo ng buwis at kumuha ng taxpayer identification number.
6. Pagpaparehistro sa social security system.

Mga pangunahing kinakailangan

• Pagkakaroon ng legal na address sa Switzerland. Ang kumpanya ay dapat may aktwal na opisina sa bansa.
• Pagsunod sa batas sa buwis. Nag-aalok ang Switzerland ng mga kaakit-akit na rate ng buwis, ngunit nangangailangan ng mahigpit na pagsunod sa mga batas sa buwis.
• Pagsunod sa mga regulasyon sa industriya. Depende sa larangan ng aktibidad, maaaring kailanganin ang mga espesyal na lisensya o permit.

Ang pag-set up ng isang kumpanya sa Switzerland ay isang kumplikadong proseso na nangangailangan ng pansin sa detalye at pag-unawa sa lokal na batas. Samakatuwid, maraming mga negosyante ang gumagamit ng mga serbisyo ng lokal na batas at mga kumpanya sa pagkonsulta. Ang tamang diskarte at maingat na pagpaplano ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga potensyal na paghihirap at matiyak ang isang matagumpay na pagsisimula ng negosyo sa isa sa pinaka-matatag at maunlad na ekonomiya sa mundo.

Kailangan ko bang magkaroon ng rehistradong opisina sa Switzerland?

Ang legal na address ay ang opisyal na address ng isang kumpanya na nakarehistro sa mga ahensya ng gobyerno at ginagamit para sa legal na sulat, mga abiso sa buwis, at bilang isang rehistradong lugar ng negosyo. Ang address na ito ay inilagay sa Commercial Register at impormasyong magagamit ng publiko.

Kailangan ng legal na address sa Switzerland

1. Pagsunod sa batas. Kinakailangan ng batas ng Switzerland na ang bawat kumpanya ay may rehistradong legal na address sa bansa. Kinukumpirma nito ang legalidad at transparency ng negosyo, tinitiyak ang pagkilala nito sa pambansa at internasyonal na antas.
2. Mga obligasyon sa buwis. Ang nakarehistrong address ng kumpanya ay nakakaapekto sa katayuan ng buwis nito at tinutukoy ang naaangkop na hurisdiksyon sa buwis. Sa Switzerland, maaaring mag-iba-iba ang mga rate ng buwis depende sa canton, kaya ang pagpili ng address ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa pananagutan sa buwis ng kumpanya.
3. Reputasyon at tiwala. Ang pagkakaroon ng rehistradong opisina sa Switzerland ay nagpapataas ng tiwala ng mga customer, kasosyo at institusyong pampinansyal. Pinapahusay din nito ang reputasyon ng kumpanya, dahil nauugnay ang Switzerland sa matataas na pamantayan ng paggawa ng negosyo.
4. Mga serbisyong postal at administratibo. Ang legal na address ay kadalasang sinasamahan ng mga serbisyo ng virtual na opisina, na maaaring kabilang ang serbisyo ng mail, pagtanggap ng tawag sa telepono, at tulong sa pamamahala ng dokumento. Ito ay lalong maginhawa para sa mga dayuhang negosyante na maaaring hindi permanenteng naroroon sa bansa.
5. Gamitin para sa mga layunin ng marketing at komunikasyon. Ang rehistradong opisina sa Switzerland ay maaaring gamitin sa mga materyales sa marketing, sa website ng kumpanya at sa pakikipagtalastasan sa negosyo, na nagpapatibay sa imahe nito at tumutulong sa pag-akit ng mga customer at pamumuhunan.< /li>

Paano makakuha ng legal na address sa Switzerland

Upang makakuha ng legal na address, karaniwang bumaling ang mga negosyo sa mga espesyal na kumpanya ng serbisyo na nag-aalok ng mga virtual na serbisyo sa opisina o pagrenta ng work space. Mahalagang pumili ng isang maaasahang service provider na magbibigay hindi lamang ng isang address, kundi pati na rin ng suporta sa pagpaparehistro ng isang kumpanya, pagpapanatili ng accounting at mga talaan ng buwis.

Sa konklusyon, ang isang rehistradong opisina sa Switzerland ay hindi lamang isang pormal na pangangailangan; ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pag-legal at pagsuporta sa mga negosyo, pagpapadali sa pagpaplano ng buwis, pagpapahusay ng reputasyon, at pagtiyak ng epektibong pangangasiwa. Isinasaalang-alang ang mga aspetong ito, ang pagpili ng angkop na legal na address ay isang mahalagang hakbang sa matagumpay na pagtatatag at pagpapaunlad ng isang kumpanya sa Switzerland.

Maaari ba akong magbukas ng sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Switzerland?

Ang pagbubukas ng sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Switzerland ay isang estratehikong hakbang na maaaring makabuluhang palakasin ang presensya nito sa European market, mapabuti ang access sa mga kwalipikadong mapagkukunan at samantalahin ang matatag na kapaligiran sa ekonomiya at pulitika ng bansa. Sa artikulong ito, titingnan namin nang detalyado ang proseso ng pagbubukas ng isang sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Switzerland, kasama ang mga legal na kinakailangan, mga hakbang sa pagpaparehistro, at mga pangunahing punto na dapat bigyang pansin.

Legal na batayan

Ang batas ng Switzerland ay nagpapahintulot sa mga dayuhang kumpanya na magbukas ng mga sangay sa bansa, na nagbibigay sa kanila ng pagkakataong magsagawa ng negosyo sa ilalim ng kanilang sariling tatak at sa parehong mga termino ng mga lokal na negosyo. Ang sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Switzerland ay hindi itinuturing na isang independiyenteng legal na entity, ngunit bahagi ito ng pangunahing kumpanya, na may ilang partikular na implikasyon sa buwis at pamamahala.

Pagpaparehistro ng isang sangay

Ang proseso ng pagpaparehistro ng isang sangay ay kinabibilangan ng ilang mahahalagang yugto:

1. Pagpili ng legal na address. Upang magparehistro ng sangay sa Switzerland, dapat ay mayroon kang nakarehistrong opisina sa bansa. Ito ay maaaring ang address ng isang inuupahang opisina o mga serbisyo ng virtual na opisina.
2. Paghahanda at pagsasalin ng mga dokumento. Kinakailangang ihanda ang mga dokumento ng charter ng parent company, gayundin ang desisyon na magtatag ng sangay, na-notaryo at isinalin sa isa sa mga opisyal na wika ng Switzerland (German , French, Italian o Romansh).
3. Paghirang ng isang manager ng sangay. Ang tagapamahala ay dapat italaga upang kumatawan sa mga interes ng sangay sa Switzerland at, bilang panuntunan, dapat ay isang residente ng bansa.
4. Pagpaparehistro sa Commercial Register. Ang lahat ng nakolekta at inihandang dokumento ay isinumite sa lokal na rehistro ng kalakalan. Pagkatapos suriin ang impormasyong ibinigay, ang sangay ay ipinasok sa rehistro at makakakuha ng karapatang magsagawa ng negosyo.
5. Pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis at panlipunan. Pagkatapos magparehistro ng isang sangay, dapat kang magparehistro sa serbisyo sa buwis at mga awtoridad sa social insurance.

Mga pangunahing punto para sa atensyon

• Tax liability. Bagama’t ang sangay ay bahagi ng isang dayuhang kumpanya, ito ay napapailalim sa pagbubuwis sa Switzerland para sa kita na nakuha sa loob ng bansa.
• Pag-uulat at accounting. Kinakailangan ng sangay na panatilihin ang mga talaan ng mga aktibidad nito alinsunod sa mga pamantayan ng Swiss at magsumite ng mga taunang ulat.
• Legal na pananagutan. Bagama’t ang sangay ay hindi isang hiwalay na legal na entity, maaari itong managot ayon sa batas sa Switzerland at dapat sumunod sa mga lokal na batas at regulasyon.

Ang pagbubukas ng isang sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Switzerland ay maaaring maging isang makabuluhang hakbang upang palawakin ang negosyo at palakasin ang presensya nito sa internasyonal. Gayunpaman, ang prosesong ito ay nangangailangan ng maingat na pagpaplano, kaalaman sa mga lokal na batas at regulasyon, at pansin sa mga detalye ng pagpaparehistro at mga kasunod na operasyon ng negosyo. Ang matagumpay na pagtatatag ng isang sangay ay nagbubukas ng access sa mga oportunidad sa ekonomiya at pananalapi ng Switzerland, nagpapalakas sa kredibilidad ng tatak at nag-aambag sa karagdagang pag-unlad ng kumpanya.

Maaari bang magbukas ng kumpanya ang isang dayuhan sa Switzerland?

Ang pagbubukas ng isang kumpanya sa Switzerland ng mga dayuhan ay isang abot-kayang at magagawa na proseso na umaakit sa mga negosyante mula sa buong mundo dahil sa isang matatag na ekonomiya, paborableng mga patakaran sa buwis at isang mataas na pamantayan ng pamumuhay. Kilala ang Switzerland bilang isa sa mga pinaka-maaasahan at secure na sentro ng pananalapi sa mundo, na ginagawa itong isang kaakit-akit na lugar para magnegosyo. Sa artikulong ito, titingnan natin kung paano maaaring magbukas ang isang dayuhan ng kumpanya sa Switzerland, i-highlight ang mga pangunahing aspeto at mga kinakailangan sa pagpaparehistro, pati na rin ang mga potensyal na benepisyo at hamon na maaaring harapin nila.

Mga pangunahing uri ng kumpanya para sa mga dayuhan

Ang mga dayuhang negosyante ay maaaring pumili sa pagitan ng ilang pangunahing anyo ng mga legal na entity upang irehistro ang kanilang negosyo sa Switzerland:

• Limited Liability Company (GmbH/Sàrl ). Isa itong popular na pagpipilian sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, na nangangailangan ng pinakamababang awtorisadong kapital na 20,000 Swiss franc.
• Joint-stock Company (AG/SA). Angkop para sa malalaking negosyo na may minimum na awtorisadong kapital na 100,000 Swiss franc, kung saan 50% ang dapat bayaran sa oras ng pagpaparehistro.
• Indibidwal negosyante (Einzelunternehmen/Entreprise individuelle). Isang opsyon para sa mga indibidwal na negosyante na nagpaplanong magtrabaho nang hindi gumagawa ng legal na entity.

Proseso ng pagpaparehistro

1. Paghahanda ng dokumentasyon. Kinakailangang ihanda ang charter ng kumpanya, kasunduan sa pundasyon at iba pang nauugnay na mga dokumento, na dapat ma-notaryo.
2. Pagpili ng pangalan. Ang pangalan ng kumpanya ay dapat na natatangi at hindi dapat manligaw tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya.
3. Pagbubukas ng bank account. Upang magdeposito ng awtorisadong kapital, dapat kang magbukas ng bank account sa isang Swiss bank.
4. Pagpaparehistro sa Commercial Register. Matapos ma-certify ang lahat ng mga dokumento, dapat na nakarehistro ang kumpanya sa Swiss Trade Register.
5. Pagpaparehistro ng buwis at social insurance. Dapat na nakarehistro ang kumpanya sa mga awtoridad sa buwis at social insurance.

Mga kinakailangan at paghihigpit

• Paninirahan ng mga direktor. Hindi bababa sa isa sa mga direktor ng kumpanya ay dapat na residente ng Switzerland. Tinitiyak ng kinakailangang ito na may kinatawan ang kumpanya sa bansa.
• Legal na address. Ang kumpanya ay dapat na may rehistradong opisina sa Switzerland, na maaaring mangailangan ng pag-upa ng espasyo sa opisina o mga virtual na serbisyo sa opisina.

Mga kalamangan at hamon

Mga Bentahe:

• Isang matatag at maaasahang pang-ekonomiyang kapaligiran.
• Isang kaakit-akit na sistema ng buwis na may posibilidad ng pagpaplano ng buwis.
• Mataas na antas ng privacy at proteksyon sa pamumuhunan.
• Access sa mga kwalipikadong mapagkukunan ng trabaho at binuo na imprastraktura.

Mga Hamon:

• Mataas na charter capital na kinakailangan para sa ilang uri ng kumpanya.
• Kailangan ng isang resident director.
• Mga kahirapan sa pagbubukas ng mga bank account para sa mga dayuhang negosyante.

Sa konklusyon, ang pagbubukas ng isang kumpanya sa Switzerland ng mga dayuhan ay lubos na magagawa at maaaring mag-alok ng mga makabuluhang benepisyo sa negosyo. Gayunpaman, ang proseso ay nangangailangan ng maingat na pagpaplano, isang pag-unawa sa lokal na legal at mga kinakailangan sa buwis, at isang pagpayag na sumunod sa lahat ng mga kinakailangan sa regulasyon. Maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga dayuhang negosyante na humingi ng tulong mula sa mga lokal na legal at consulting firm upang mapadali ang proseso ng pagpaparehistro at pamamahala ng isang kumpanya sa Switzerland.

Maaari ba akong makakuha ng permit sa paninirahan kapag nagse-set up ng kumpanya sa Switzerland?

Ang pagkuha ng permit sa paninirahan sa Switzerland sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang kumpanya ay isang kawili-wiling opsyon para sa maraming dayuhang negosyante na nais hindi lamang mapaunlad ang kanilang negosyo sa isa sa mga pinaka-matatag at ligtas na ekonomiya sa mundo, ngunit upang matiyak din ang isang mataas na pamantayan ng pamumuhay para sa kanilang sarili at sa kanilang mga pamilya. Ang Switzerland, na kilala sa mahigpit ngunit patas na mga panuntunan sa imigrasyon, ay nag-aalok ng ilang paraan upang makakuha ng permit sa paninirahan, kabilang ang pag-set up ng isang kumpanya. Sa artikulong ito, titingnan natin kung anong mga kondisyon at kinakailangan ang dapat matugunan para magawa ito.

Mga pangunahing kinakailangan para sa pagkuha ng permit sa paninirahan

Upang mag-aplay para sa isang permit sa paninirahan sa Switzerland sa pamamagitan ng isang pagtatatag ng kumpanya, ang isang dayuhang negosyante ay dapat matugunan ang mga sumusunod na pamantayan:

1. Pagtatatag o pagbili ng isang aktibong negosyo sa Switzerland. Ang negosyante ay dapat magsimula ng isang bagong kumpanya o kumuha ng stake sa isang umiiral na negosyo. Mahalaga na ang kumpanya ay may tunay na komersyal na prospect at nag-aambag sa pag-unlad ng ekonomiya ng rehiyon.
2. Kontribusyon sa ekonomiya ng bansa. Dapat lumikha ang kumpanya ng mga trabaho para sa lokal na populasyon o gumawa ng malaking kontribusyon sa pag-unlad ng ekonomiya ng rehiyon.
3. Katatagan ng pananalapi. Dapat patunayan ng isang negosyante ang kanilang katatagan sa pananalapi, ang kanilang kakayahang suportahan ang kanilang sarili at ang kanilang pamilya, at tiyakin ang matatag na pagpopondo ng kanilang negosyo sa Switzerland.
4. Mga kwalipikasyon at karanasan sa negosyo. Maaaring kailanganin ng aplikante na magbigay ng patunay ng kanilang karanasan at mga kwalipikasyon sa nauugnay na lugar ng negosyo.
5. Pagsasama sa lipunang Swiss. Ang kakayahan ng aplikante na makisama sa lipunan, kabilang ang kaalaman sa isa sa mga opisyal na wika ng bansa, ay positibong tinatasa.

Pamamaraan ng aplikasyon

Ang proseso ng pag-aaplay para sa isang permit sa paninirahan ay nagsisimula sa paghahanda ng isang plano sa negosyo at ang koleksyon ng mga kinakailangang dokumento na nagpapatunay sa pagsunod sa mga kinakailangan sa itaas. Ang aplikasyon ay isinumite sa pamamagitan ng mga lokal na serbisyo sa paglilipat ng canton kung saan plano mong magnegosyo. Pagkatapos ng isang paunang pagtatasa ng mga dokumento, ang aplikante ay maaaring bigyan ng permit sa paninirahan para sa isang panahon ng isang taon na may posibilidad ng karagdagang extension.

Mga potensyal na paghihirap

Isa sa mga pangunahing hamon ay ang pagpapatunay na ang negosyo ay magdadala ng makabuluhang benepisyo sa ekonomiya ng Switzerland. Nangangailangan ito ng maingat at matalinong pagpaplano ng negosyo, pati na rin ang pagpayag na mamuhunan nang malaki sa pagpapaunlad ng negosyo. Bilang karagdagan, ang ilang mga canton ay maaaring magkaroon ng sarili nilang mga karagdagang kinakailangan at quota para sa pag-isyu ng permit sa paninirahan.

Konklusyon

Ang pagkuha ng permiso sa paninirahan sa Switzerland sa pamamagitan ng pagtatatag ng kumpanya ay posible, ngunit nangangailangan ng malaking pagsisikap at pamumuhunan. Mahalagang lapitan ang prosesong ito nang may ganap na pag-unawa sa lahat ng mga kinakailangan at kahandaan para sa pangmatagalang trabaho sa iyong proyekto sa Switzerland. Ang paghingi ng propesyonal na tulong mula sa mga espesyalista sa paglilipat at mga consultant ng negosyo ay maaaring lubos na gawing simple ang prosesong ito at mapataas ang mga pagkakataong magtagumpay.

Ano ang nakasulat sa charter ng isang kumpanyang nakarehistro sa Switzerland?

Ang Charter ng isang Swiss-registered na kumpanya ay isang mahalagang dokumento na tumutukoy sa mga pangunahing prinsipyo ng operasyon nito, istraktura ng pamamahala, mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder at iba pang mahahalagang aspeto ng mga aktibidad nito. Ang Swiss corporate law ay nagpapataw ng mahigpit na mga kinakailangan sa nilalaman ng charter upang matiyak ang transparency ng negosyo at protektahan ang mga interes ng lahat ng stakeholder. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga pangunahing seksyon at probisyon na karaniwang nakasulat sa mga artikulo ng asosasyon ng isang kumpanyang nakarehistro sa Switzerland.

Batayang impormasyon tungkol sa kumpanya

Nagsisimula ang Articles of Association sa buong pangalan ng kumpanya, ang legal na address nito at anyo ng pagmamay-ari (halimbawa, isang joint-stock company (AG) o isang limited liability company (GmbH)). Ang impormasyong ito ay ginagamit upang makilala ang kumpanya sa legal na larangan.

Layunin ng aktibidad

Dapat malinaw na ipahiwatig ng charter ang layunin ng mga aktibidad ng kumpanya. Kabilang dito ang isang paglalarawan ng mga uri ng mga aktibidad na ang kumpanya ay may karapatang gawin upang makamit ang mga komersyal na layunin nito. Ang batas ay nag-aatas na ang mga layunin ay tiyak at malinaw, na nag-aalis ng posibilidad na makisali sa mga ilegal o hindi lisensyadong aktibidad.

Awtorisadong kapital

Tinutukoy ng seksyong ito ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya, pati na rin ang impormasyon tungkol sa dibisyon nito (halimbawa, ang bilang ng mga pagbabahagi, ang kanilang par value, at mga uri). Para sa iba’t ibang anyo ng pagmamay-ari, may iba’t ibang minimum na kinakailangan para sa awtorisadong kapital.

Istruktura ng pamamahala

Ang Mga Artikulo ng Asosasyon ay dapat maglaman ng isang detalyadong paglalarawan ng istraktura ng pamamahala ng kumpanya, kabilang ang mga kapangyarihan at komposisyon ng mga katawan ng pamamahala, tulad ng lupon ng mga direktor at pamamahala ng ehekutibo. Ang mga patakaran para sa pagdaraos ng mga pagpupulong ng mga shareholder, kabilang ang dalas, pamamaraan para sa pagpupulong, korum at mga prinsipyo ng pagboto, ay inireseta din.

Mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder

Ang charter ay nagtatakda ng mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder, kabilang ang karapatang makatanggap ng mga dibidendo, lumahok sa pamamahala ng kumpanya at ang karapatan sa impormasyon. Maaari mo ring tukuyin ang mga kundisyon para sa paglilipat ng mga pagbabahagi at mga paghihigpit sa kanilang pagbebenta.

Mga pahayag sa pananalapi at pag-audit

Itinakda ng seksyong ito ang mga kinakailangan para sa pag-uulat at pag-audit sa pananalapi, alinsunod sa mga batas at pamantayan ng Switzerland. Inilalarawan nito ang pamamaraan para sa paghahanda, pag-apruba, at pag-publish ng taunang ulat, pati na rin ang mga patakaran para sa pagsasagawa ng pag-audit, kung kinakailangan.

Iba-iba

Ang mga artikulo ng asosasyon ay maaari ring tukuyin ang iba’t ibang karagdagang mga probisyon, tulad ng muling pag-aayos o pagpuksa ng kumpanya, mga pag-amyenda sa mga artikulo ng asosasyon, pati na rin ang iba pang mga kondisyon at pamamaraan na kinakailangan para sa epektibo at legal na paggana ng kumpanya.

Konklusyon

Ang Charter ng isang Swiss-registered na kumpanya ay isang pangunahing dokumento na tumutukoy sa mga pangunahing aspeto ng mga operasyon at pamamahala nito. Ang maingat at karampatang pagbalangkas ng charter ay hindi lamang nagsisiguro na ang kumpanya ay sumusunod sa batas ng Switzerland, ngunit nagsisilbi ring protektahan ang mga interes ng lahat ng mga kalahok sa negosyo. Mahalaga na ang lahat ng may-katuturang legal na kinakailangan at pinakamahusay na kasanayan ay isinasaalang-alang kapag nag-draft ng charter, na kadalasang nangangailangan ng paglahok ng mga kwalipikadong abogado na nag-specialize sa Swiss corporate law.

Gaano katagal bago mag-set up ng kumpanya sa Switzerland?

Ang pagtatatag ng kumpanya sa Switzerland ay isang proseso na nangangailangan ng maingat na pagpaplano at pagsunod sa mga lokal na legal na pamamaraan. Ang oras na kinakailangan upang magbukas ng isang kumpanya ay maaaring mag-iba depende sa ilang mga kadahilanan, kabilang ang uri ng legal na form na pinili, ang kahusayan ng paghahanda ng dokumento, at ang bilis ng mga pamamaraan ng gobyerno at pagbabangko. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga pangunahing yugto ng pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland at tantiyahin ang oras na kinakailangan para sa bawat isa sa kanila.

1. Yugto ng paghahanda

Sa yugtong ito, mahalagang magsagawa ng paunang pagpaplano, pumili ng pangalan ng kumpanya, magpasya sa uri ng legal na anyo (halimbawa, GmbH o AG) at bumuo ng plano sa negosyo. Dapat mo ring simulan ang paghahanda ng mga kinakailangang dokumento ng bumubuo. Maaaring tumagal ang yugtong ito kahit saan mula sa ilang araw hanggang ilang linggo, depende sa pagiging kumplikado ng istraktura ng negosyo at ang bilis ng paggawa ng desisyon.

2. Paghahanda at pagnotaryo ng mga dokumento

Ang mga dokumento, kabilang ang charter ng kumpanya at ang kasunduan sa pundasyon, ay dapat ihanda at ma-notaryo. Maaaring kailanganin ng mga dayuhang negosyante na isalin ang kanilang mga dokumento sa isa sa mga opisyal na wika ng Switzerland. Maaaring tumagal ang prosesong ito kahit saan mula 1 hanggang 2 linggo.

3. Pagbubukas ng bank account at pagdeposito ng awtorisadong kapital

Bago magrehistro ng isang kumpanya, dapat kang magbukas ng corporate bank account sa isang Swiss bank at magdeposito ng awtorisadong kapital. Ang pamamaraan para sa pagbubukas ng isang account at pagsuri ng mga dokumento ng bangko ay maaaring tumagal mula sa ilang araw hanggang ilang linggo, lalo na kung ang karagdagang pag-verify ay kinakailangan para sa mga dayuhang mamamayan.

4. Pagpaparehistro sa Commercial Register

Pagkatapos ma-notaryo ang mga dokumento at magdeposito ng awtorisadong kapital, dapat kang magsumite ng aplikasyon para sa pagpaparehistro ng kumpanya sa komersyal na rehistro. Ang proseso ng pagrepaso sa aplikasyon at paggawa ng entry tungkol sa kumpanya sa rehistro ay karaniwang tumatagal mula sa ilang araw hanggang dalawang linggo.

5. Pagkuha ng mga kinakailangang permit at pagpaparehistro sa mga awtoridad sa buwis

Depende sa larangan ng aktibidad ng kumpanya, maaaring kailanganin ang mga espesyal na permit o lisensya. Dapat ding nakarehistro ang kumpanya sa mga awtoridad sa buwis at social insurance. Maaaring tumagal ang yugtong ito kahit saan mula sa ilang araw hanggang ilang linggo.

Pagtatantya ng huling oras

Sa karaniwan, ang proseso ng pagtatatag ng isang kumpanya sa Switzerland ay maaaring tumagal mula 4 hanggang 8 linggo mula sa simula ng paghahanda ng mga dokumento hanggang sa pagkuha ng lahat ng kinakailangang permit at panghuling pagpaparehistro ng kumpanya. Gayunpaman, dapat tandaan na ang mga indibidwal na pangyayari, tulad ng pangangailangang makakuha ng mga espesyal na lisensya o pagkaantala sa mga pamamaraan ng pagbabangko at pamahalaan, ay maaaring pahabain ang panahong ito.

Konklusyon

Ang pagtatatag ng kumpanya sa Switzerland ay isang proseso na nangangailangan ng maingat na pagpaplano at pagsunod sa mga lokal na legal na kinakailangan. Ang mga negosyante na gustong bawasan ang oras at kumplikadong nauugnay sa pagpaparehistro ay pinapayuhan na humingi ng tulong mula sa mga dalubhasang legal at consulting na ahensya na may karanasan sa pakikipagtulungan sa mga dayuhang kliyente at pamilyar sa mga detalye ng batas ng Switzerland.

Anong mga aktibidad ang maaaring gawin ng mga kumpanya sa Switzerland?

Sa Switzerland, ang mga kumpanya ay maaaring makisali sa isang malawak na hanay ng mga aktibidad, salamat sa isang matatag na ekonomiya, isang mataas na pamantayan ng pamumuhay, isang kaakit-akit na sistema ng buwis at isang madiskarteng kapaki-pakinabang na heograpikal na lokasyon sa gitna ng Europa. Gayunpaman, mahalagang maunawaan na ang ilang mga aktibidad ay maaaring mangailangan ng mga espesyal na permit o lisensya, pati na rin ang pagsunod sa mga mahigpit na kinakailangan sa regulasyon. Sa artikulong ito, titingnan natin ang iba’t ibang lugar kung saan maaaring magtrabaho ang mga kumpanyang Swiss, at ang mga detalye ng paggawa ng negosyo sa mga lugar na ito.

Mga serbisyong pinansyal

Kilala ang Switzerland sa sektor ng pagbabangko, pamamahala ng asset at mga serbisyo ng insurance. Ang mga kumpanya sa sektor na ito ay napapailalim sa regulasyon ng Swiss Financial Market Supervisory Authority (FINMA) at dapat matugunan ang mahigpit na legal na mga kinakailangan, kabilang ang kapital, pamamahala sa peligro at mga kinakailangan laban sa money laundering.

Kalakalan at e-commerce

Ang Switzerland ay isang kaakit-akit na merkado para sa kalakalan at e-commerce dahil sa mataas na antas ng kita nito at mahusay na binuo na imprastraktura ng logistik. Maaaring makisali ang mga kumpanya sa retail at wholesale trade, kabilang ang cross-border trade, ngunit dapat sumunod sa mga lokal na batas sa proteksyon ng consumer at mga regulasyon sa buwis.

Teknolohiya ng impormasyon at pagbabago

Ang sektor ng IT at high-tech ay aktibong umuunlad sa Switzerland, umaakit sa mga startup at malalaking kumpanya ng teknolohiya sa pamamagitan ng pag-access sa mga kwalipikadong espesyalista at suporta para sa pagbabago. Maaaring magtrabaho ang mga kumpanya sa larangang ito sa pagbuo ng software, seguridad ng impormasyon, artificial intelligence, at iba pang advanced na teknolohiya.

Mga parmasyutiko at bioteknolohiya

Ang Switzerland ay isa sa mga nangunguna sa mundo sa larangan ng mga parmasyutiko at biotechnologies, at maraming malalaking internasyonal na kumpanya ang naka-headquarter sa bansa. Ang pagpapatakbo sa lugar na ito ay nangangailangan ng pagsunod sa mataas na kalidad at mga pamantayan sa kaligtasan, pagkuha ng mga lisensya at mga sertipiko.

Turismo at mabuting pakikitungo

Malaki rin ang ginagampanan ng sektor ng turismo sa ekonomiya ng Switzerland, na umaakit sa mga turista gamit ang mga high-end na serbisyo ng hotel, mga natatanging natural na tanawin at mayamang pamana ng kultura. Ang mga kumpanyang nagtatrabaho sa lugar na ito ay maaaring mag-alok ng iba’t ibang serbisyo, mula sa pag-aayos ng mga ekskursiyon hanggang sa pamamahala ng mga hotel at restaurant.

Produksyon at pag-export

Kilala rin ang Switzerland sa kalidad ng pagmamanupaktura nito, kabilang ang mga relo, kagamitang medikal, produktong kemikal, at higit pa. Maaaring samantalahin ng mga kumpanya ng pagmamanupaktura ang paborableng potensyal na pag-export, ngunit dapat nilang isaalang-alang ang mga kinakailangan para sa mga pamantayan ng kalidad at sertipikasyon ng produkto.

Konklusyon

Nag-aalok ang Switzerland ng magandang kapaligiran para sa iba’t ibang komersyal na aktibidad, ngunit ang tagumpay sa negosyo ay nangangailangan ng maingat na pananaliksik sa merkado, isang pag-unawa sa mga lokal na batas at regulasyon, at isang pagpayag na matugunan ang mataas na pamantayan ng kalidad at pagbabago. Depende sa larangan ng aktibidad, maaaring harapin ng mga kumpanya ang iba’t ibang mga kinakailangan sa paglilisensya at sertipikasyon, kaya mahalagang planuhin ang iyong mga hakbang nang maaga at kumunsulta sa mga lokal na espesyalista kung kinakailangan.

Dapat bang magkaroon ng mga empleyado ang isang kumpanya sa Switzerland?

Walang tahasang kinakailangan sa batas ng Switzerland na ang isang kumpanya ay dapat magkaroon ng isang tiyak na bilang ng mga empleyado sa mga tauhan nito. Ang mga desisyon sa pag-hire ay kadalasang nakadepende sa mga detalye at saklaw ng mga operasyon ng kumpanya, pati na rin ang kakayahan nitong tiyakin ang pagsunod sa mga ugnayan sa paggawa, panlipunang seguridad, at mga batas sa buwis.

Mga independiyenteng negosyante at maliliit na negosyo

Para sa mga indibidwal na negosyante at maliliit na kumpanya, medyo normal na kasanayan ang magpatakbo ng negosyo nang hindi kumukuha ng mga empleyado. Sa ganitong mga kaso, maaaring isagawa ng may-ari ng kumpanya ang lahat ng kinakailangang function nang independiyente o gumamit ng outsourcing at mga freelancer upang magsagawa ng mga partikular na gawain.

Katamtaman at malalaking negosyo

Para sa mga medium-sized at malalaking kumpanya, lalo na ang mga nakikibahagi sa pagmamanupaktura, pangangalakal o pagbibigay ng mga serbisyo sa isang malaking sukat, ang pagkakaroon ng isang kawani ng mga empleyado ay nagiging isang pangangailangan. Ang mabisang pamamahala sa negosyo sa ganitong mga kaso ay nangangailangan ng pagtatalaga ng mga responsibilidad at paglikha ng isang pangkat ng mga propesyonal.

Mga responsibilidad ng Employer

Ang mga kumpanyang pipili na kumuha ng mga empleyado ay dapat na mahigpit na sumunod sa mga batas sa paggawa ng Switzerland, kabilang ang:

• Pagpapatupad ng mga kontrata sa pagtatrabaho;
• Pagtitiyak ng pagsunod sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga pamantayan sa kaligtasan at kalinisan;
• Pagbabayad ng sahod na nakakatugon sa pinakamababang pamantayan o kundisyon ng mga kolektibong kasunduan;
• Pagbabayad ng mga kontribusyon sa social security.

Mga kalamangan at kawalan ng pagkuha ng mga empleyado

Mga Bentahe:

• Pagpapalawak ng mga pagkakataon sa negosyo sa pamamagitan ng pag-akit ng mga kwalipikadong espesyalista;
• Taasan ang volume at kalidad ng gawaing ginawa;
• Kakayahang maghatid ng mas maraming customer at bumuo ng mga bagong produkto o serbisyo.

Mga kawalan:

• Ang pangangailangan para sa karagdagang mga gastusin sa pananalapi para sa mga suweldo at panlipunang kontribusyon;
• Mga legal na obligasyon at responsibilidad bilang isang employer;
• Mga posibleng panganib na nauugnay sa pamamahala ng human resources.

Konklusyon

Sa Switzerland, walang mahigpit na pangangailangan para sa mga kumpanya na magkaroon ng mga empleyado. Ang desisyon sa pag-hire ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang likas na katangian ng negosyo ng kumpanya at mga layunin nito. Mahalagang tandaan na habang lumalaki ang iyong negosyo, maaaring kailanganin mong palawakin ang iyong koponan upang mapanatili ang pagiging mapagkumpitensya at mabisang umunlad. Gayunpaman, may ilang partikular na obligasyon at responsibilidad na nauugnay sa pagkuha ng mga empleyado, kaya dapat maingat na lapitan ng mga kumpanya ang proseso ng pagtatrabaho, na sumusunod sa lahat ng legal na kinakailangan.

Paano ako pipili ng pangalan ng kumpanya sa Switzerland?

Ang pagpili ng pangalan ng kumpanya sa Switzerland ay isang mahalagang hakbang na maaaring magkaroon ng malaking epekto sa pananaw ng iyong negosyo ng mga potensyal na customer, kasosyo at mamumuhunan. Ang pangalan ay hindi lamang sumasalamin sa kakanyahan ng iyong negosyo, ngunit gumaganap din ng isang mahalagang papel sa paglikha ng isang tatak. Ang batas ng Switzerland ay nagpapataw ng isang bilang ng mga kinakailangan sa pagpili ng mga pangalan ng kumpanya, at nag-aalok din ng iba’t ibang mga rekomendasyon, kasunod nito ay maaari kang pumili ng angkop at epektibong pangalan. Sa artikulong ito, titingnan natin kung paano pumili ng pangalan para sa isang kumpanya sa Switzerland, na isinasaalang-alang ang mga legal na aspeto at mga diskarte sa marketing.

Mga legal na kinakailangan at pagpapatunay ng pagiging natatangi

Bago pumili ng isang pangalan, mahalagang maging pamilyar sa mga kinakailangan ng batas ng Switzerland. Ang pangalan ay dapat na natatangi at naiiba sa mga pangalan ng ibang mga kumpanya na nakarehistro na, upang maiwasan ang mga legal na hindi pagkakaunawaan at kalituhan. Upang suriin ang pagiging natatangi ng pangalan, maaari mong gamitin ang mga online na mapagkukunan, tulad ng database ng Swiss Trade Register (Zefix).

Pagsunod sa mga aktibidad ng kumpanya

Ang napiling pangalan ay dapat sumasalamin sa larangan ng aktibidad ng iyong kumpanya, maging malinaw at hindi malilimutan para sa target na madla. Makakatulong ito sa mga potensyal na customer na maunawaan kaagad kung ano ang ginagawa ng iyong negosyo at maakit ang atensyon sa iyong mga serbisyo o produkto.

Mga aspeto ng wika

Dahil sa pagiging multilinggwal ng Switzerland (German, French, Italian, at Romansh), mahalaga na ang pangalan ng iyong kumpanya ay positibo at madaling binibigkas sa mga pangunahing wika ng bansa. Palalawakin nito ang iyong potensyal na customer base at pasimplehin ang komunikasyon sa mga kasosyo.

Internasyonal na kaangkupan

Kung plano mong magnegosyo hindi lamang sa Switzerland, kundi pati na rin sa ibang bansa, pumili ng isang pangalan na madaling makita sa internasyonal na antas. Iwasang gumamit ng mga salitang mahirap bigkasin o maaaring may negatibong konotasyon sa ibang kultura.

Patented na pangalan at mga trademark

Siguraduhin na ang pangalang pipiliin mo ay hindi pa rehistradong trademark. Ang paggamit ng mga protektadong trademark ay maaaring humantong sa mga legal na problema at ang pangangailangan na baguhin ang pangalan. Maaaring gawin ang pag-verify sa pamamagitan ng World Intellectual Property Organization (WIPO) o National Trademark Registry.

Mga tip para sa pagpili ng pangalan

• Maikli at hindi malilimutan: Ang isang maikling pangalan ay mas madaling matandaan at perpekto para sa pagba-brand.
• Naglalarawan: Ang isang pangalan na nagpapakita ng kakanyahan ng iyong negosyo o isang pangunahing bentahe ay maaaring maging isang mahusay na tool sa marketing.
• Kakayahang umangkop: Pumili ng pangalan na magbibigay-daan sa iyong negosyo na lumago at umunlad, nang hindi nalilimitahan sa isang makitid na espesyalisasyon.

Konklusyon

Ang pagpili ng pangalan para sa isang kumpanya sa Switzerland ay nangangailangan ng maingat na diskarte at pagsasaalang-alang sa maraming mga kadahilanan, mula sa mga legal na kinakailangan hanggang sa mga diskarte sa marketing. Ang isang natatangi, kaakit-akit at may-katuturang pangalan para sa iyong negosyo ay makakatulong na ilatag ang pundasyon para sa isang matagumpay na tatak at i-promote ang pag-unlad ng kumpanya sa Swiss at internasyonal na mga merkado.

Magrehistro ng Negosyo sa Switzerland

Ang isang rehistro ng negosyo sa Switzerland, na kilala rin bilang Trade Register (Handelsregister), ay isang mahalagang elemento ng kapaligiran ng negosyo ng bansa. Ang opisyal na rehistrong ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng nakarehistrong kumpanya at negosyo, na tinitiyak ang transparency at accessibility ng data sa mga ahensya ng gobyerno, komunidad ng negosyo at publiko. Sa artikulong ito, titingnan natin ang layunin ng isang rehistro ng negosyo sa Switzerland, ang proseso ng pagpaparehistro ng isang kumpanya, at ang kahalagahan ng sistemang ito para sa ekonomiya at negosyo ng bansa.

Pagtatalaga ng Business Register

Ang rehistro ng negosyo sa Switzerland ay nagsisilbi ng ilang mahahalagang layunin:

• Legal na pagiging lehitimo: Ang pagpaparehistro sa Commercial Register ay isang kinakailangan para sa pagsisimula ng karamihan sa mga uri ng negosyo sa Switzerland. Kinukumpirma nito ang legal na pag-iral ng kumpanya.
• Transparency: Ang Register ay nagbibigay ng mahalagang impormasyon tungkol sa mga kumpanya, tulad ng kanilang legal na address, mga tagapamahala, pangunahing aktibidad, at awtorisadong kapital.
• Pagtitiwala: Ang pagkakaroon ng isang kumpanya sa rehistro ay nagpapataas ng tiwala ng mga customer, kasosyo at mamumuhunan, na nagkukumpirma sa opisyal na katayuan at pagiging maaasahan ng negosyo.
• Legal na proteksyon: Pinoprotektahan ng pagpaparehistro ang pangalan ng kumpanya sa buong Switzerland, na pumipigil sa ibang mga negosyo na gumamit ng magkapareho o katulad na mga pangalan.

Proseso ng pagpaparehistro

Kasama sa proseso ng pagpaparehistro sa Swiss Business Register ang ilang yugto:

1. Paghahanda ng mga dokumento: Una, dapat mong ihanda at kolektahin ang lahat ng kinakailangang dokumento, kabilang ang charter ng kumpanya, minuto ng mga pulong, at patunay ng pagbabayad ng awtorisadong kapital.
2. Notarization: Kailangang ma-notaryo ang ilang dokumento.
3. Pagsusumite ng aplikasyon: Pagkatapos ihanda at patunayan ang mga dokumento, isang aplikasyon para sa pagpaparehistro ay isinumite sa nauugnay na Cantonal Commercial Register.
4. Pagbabayad ng mga bayarin: May sinisingil na bayad sa pagpaparehistro, na maaaring mag-iba depende sa canton at anyo ng legal na entity.

Access sa impormasyon

Ang impormasyon mula sa Trade Register ay magagamit ng publiko sa pamamagitan ng opisyal na Zefix online portalZfix. Binibigyang-daan ka ng mapagkukunang ito na maghanap ng mga kumpanya ayon sa pangalan, numero ng pagpaparehistro o address, na tinitiyak ang transparency at accessibility ng data ng negosyo sa Switzerland.

Kahalagahan ng Rehistro ng Negosyo

Ang Business Register ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa Swiss economic system, na nagpapanatili ng mataas na antas ng tiwala at katatagan sa komunidad ng negosyo. Itinataguyod nito ang isang kanais-nais na kapaligiran sa negosyo, umaakit sa dayuhang pamumuhunan, at sumusuporta sa mga prinsipyo ng patas na kompetisyon. Bilang karagdagan, ang pagpaparehistro sa Trade Register ay pinapasimple ang pakikipag-ugnayan ng mga kumpanya sa gobyerno at mga institusyong pinansyal, na ginagawang mas madali ang pagkuha ng mga pautang, lisensya at permit.

Konklusyon

Ang Swiss Business Register ay isang pangunahing kasangkapan para matiyak ang panuntunan ng batas, transparency at tiwala sa kapaligiran ng negosyo ng bansa. Ang proseso ng pagpaparehistro ay nangangailangan ng maingat na paghahanda at pagsunod sa mga legal na kinakailangan, ngunit sa huli ay nagbubukas ito ng mga kumpanya sa maraming pagkakataon sa Swiss market. Ang opisyal na pagpaparehistro at presensya sa rehistro ng negosyo ay nagpapatunay sa kabigatan ng mga hangarin ng kumpanya at nag-aambag sa matagumpay na pag-unlad at paglago nito.

Kung plano mong patakbuhin ang iyong negosyo sa loob ng pinakamahalagang hurisdiksyon, ang mga bihasa at batikang consultant sa Regulated United Europe (RUE) ay sabik na suportahan ka. Sa malalim na pag-unawa at mapagbantay na pagsubaybay sa batas sa Switzerland, maaari ka naming ma-navigate sa proseso ng pagtatatag ng kumpanya at ang pagsisimula ng iyong negosyo. Bukod pa rito, masigasig kami sa pagtulong sa iyo sa financial accounting at pag-uulat. I-secure ang isang pinasadyang konsultasyon ngayon upang simulan ang iyong pakikipagsapalaran sa maunlad na merkado na ito.