CRÉATION D’ENTREPRISE EN SLOVAQUIE

Concernant le processus d’inscription, il comporte quelques étapes clés :

• Assurer l’unicité et la réservation de la raison sociale au Registre du Commerce
• Notarisation des signatures des dirigeants sur les documents de fondation.
• Remise de divers documents pour les licences commerciales et inscription au registre du commerce.

Notre équipe de Regulated United Europe peut vous aider tout au long du processus, garantissant le respect de toutes les exigences légales. Le calendrier de création d’un OAR est généralement efficace, la plupart des procédures étant effectuées en ligne. La réservation du nom et la préparation des documents prennent environ deux jours, l’ouverture du compte bancaire et le dépôt du capital prennent une journée, et l’obtention des licences commerciales et des enregistrements fiscaux peut prendre jusqu’à neuf jours. La partie la plus longue est l’immatriculation à la TVA, qui peut prendre environ 15 jours pour la délivrance du numéro de TVA. En résumé, notre rôle chez Regulated United Europe est de faciliter l’ensemble du processus de création d’un OAR slovaque, en guidant les investisseurs étrangers à chaque étape pour garantir une création d’entreprise fluide et conforme.

QUELS TYPES D’ENTREPRISES EXISTENT EN SLOVAQUIE ?

En Slovaquie, les entreprises peuvent être organisées sous diverses formes juridiques, chacune ayant ses propres caractéristiques, avantages et responsabilités. Le choix de la forme appropriée dépend de nombreux facteurs, notamment la taille et le type d’entreprise, le nombre de fondateurs, le niveau de responsabilité souhaité et les considérations fiscales. Examinons de plus près les principaux types d’entreprises qui existent en Slovaquie.

1. Société à responsabilité limitée (sro)

La société à responsabilité limitée (spoločnosť s ručením obmedzeným, sro) est l’une des formes d’entreprise les plus populaires en Slovaquie. Cela est dû à la responsabilité limitée des fondateurs, qui ne risquent que le capital investi dans l’entreprise, et au processus d’enregistrement et de gestion relativement simple. Le capital minimum autorisé est de 5 000 euros et doit être libéré avant l’immatriculation de la société au registre du commerce.

2. Société par actions (as)

Une société par actions (Akciová spoločnosť, as) convient aux grandes entreprises comptant un grand nombre d’actionnaires et ayant besoin d’attirer des investissements par l’émission d’actions. Les fondateurs supportent une responsabilité limitée à hauteur de leurs apports au capital social de la société. Le capital minimum autorisé pour la création d’une société par actions est de 25 000 euros.

3. Société à responsabilité limitée (ks)

Une société anonyme (Komanditná spoločnosť, ks) est une société qui combine des associés à responsabilité limitée (associés commanditaires) et des associés à responsabilité illimitée (associés complémentaires). Ce formulaire convient aux entreprises dans lesquelles une ou plusieurs parties souhaitent être gérées activement et en toute responsabilité, tandis que d’autres préfèrent être uniquement des investisseurs.

4. Partenariat complet (VOS)

Une société en nom collectif (Verejná obchodná spoločnosť, vos) est une entreprise créée par deux ou plusieurs associés qui sont solidairement responsables des obligations de la société. Il s’agit d’une forme traditionnelle d’entreprise familiale ou de petite entreprise, où tous les fondateurs sont activement impliqués dans la gestion et les opérations.

5. Entrepreneur individuel

L’entrepreneur individuel (živnostník) est la forme d’entreprise la plus simple et la plus flexible, adaptée aux indépendants, aux consultants et aux maîtres artisans. Les Zhivnostniki sont inscrits au registre Zhivnostenskiy et peuvent fonctionner sans créer de personne morale, mais assument l’entière responsabilité personnelle des obligations commerciales.

6. Coopérative

Une coopérative (Družstvo) est une association d’individus pour faire des affaires, travailler ou produire, basée sur les principes d’assistance mutuelle et d’autonomie gouvernementale. Les coopératives peuvent être utiles dans l’agriculture, l’industrie manufacturière, la vente au détail et les services, permettant à leurs membres de posséder et d’exploiter conjointement des entreprises.

Conclusion

Choisir la bonne forme d’entreprise en Slovaquie nécessite une planification minutieuse et la prise en compte de nombreux facteurs, notamment les obligations légales, les implications fiscales et les besoins de gestion. Chaque formulaire offre un ensemble unique d’avantages et de limites. Il est donc important de discuter de votre choix avec un conseiller juridique ou financier afin de trouver la structure la plus appropriée pour votre entreprise.

 QUELLE EST LA TAILLE DU CAPITAL SOCIAL DE L’ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

La taille du capital autorisé d’une entreprise en Slovaquie dépend de la forme d’entité juridique sous laquelle l’entreprise est organisée. Le capital autorisé est un indicateur financier important qui reflète le montant des fonds apportés par les fondateurs ou les actionnaires lors de l’enregistrement d’une entreprise pour soutenir ses activités. Il sert non seulement de base financière à l’entreprise, mais également d’indicateur de sa fiabilité pour les créanciers et les partenaires. Considérez la taille du capital autorisé pour diverses formes de sociétés en Slovaquie.

Société à responsabilité limitée (sro)

Pour une société à responsabilité limitée (sro), le capital minimum autorisé est de 5 000 euros. Chacun des fondateurs doit apporter une contribution, qui peut être monétaire ou non monétaire (par exemple, des biens ou des équipements), mais une part des fonds doit être versée avant l’enregistrement de l’entreprise. La contribution minimale d’un fondateur est de 750 euros.

Société par actions (as)

La Société par actions (as) est destinée aux grandes entreprises ayant la possibilité d’attirer des investissements par l’émission d’actions. Le capital minimum autorisé pour une société par actions est de 25 000 euros pour une société fermée et de 100 000 euros pour une société ouverte qui envisage d’émettre des actions à un large éventail d’investisseurs.

Société à responsabilité limitée (ks)

Dans une société anonyme (ks), il n’y a pas d’exigences strictes concernant la taille minimale du capital autorisé. Cependant, la société doit avoir au moins un investisseur limité (investisseur à responsabilité limitée), dont la responsabilité est limitée au montant de son apport, et un complémentaire (associé-gérant), qui a une responsabilité illimitée et, en règle générale, gère les affaires de la société. .

Partenariat complet (VOS)

Pour une société en nom collectif (VOS), il n’y a pas non plus de montant minimum de capital autorisé. Tous les fondateurs sont solidairement responsables des obligations de la société, ce qui signifie que chacun d’eux peut être tenu responsable de l’intégralité du montant des dettes de la société.

Entrepreneur individuel

Pour les entrepreneurs individuels (živnostník), la notion de capital autorisé ne s’applique pas, puisqu’ils opèrent sans créer de personne morale et assument l’entière responsabilité personnelle de leurs obligations.

Coopérative

La taille du capital autorisé d’une coopérative (družstvo) peut varier et est déterminée par les documents constitutifs. Chaque membre de la coopérative apporte une contribution dont le montant est fixé dans la charte et la responsabilité des membres est limitée au montant de leurs contributions.

Conclusion

Le choix de la forme d’entreprise et de la taille du capital autorisé en Slovaquie dépend de nombreux facteurs, notamment de l’étendue de l’activité proposée, des projets visant à attirer les investissements, ainsi que du niveau souhaité de protection juridique et de responsabilité. Il est important de bien réfléchir à ces aspects lors de la planification d’une entreprise, ainsi que de consulter des experts juridiques et financiers pour garantir le respect des lois locales et optimiser la pression fiscale.

 UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE DOIT-ELLE AVOIR UN DIRECTEUR LOCAL ?

La législation slovaque n’exige pas explicitement que le directeur ou le gérant d’une société soit un résident de la Slovaquie. Cependant, certaines obligations et conditions peuvent faciliter la conduite des affaires et le respect des lois et réglementations locales si l’administrateur réside en Slovaquie ou est citoyen de l’Union européenne.

Enregistrement et gestion de l’entreprise

L’enregistrement et la gestion réussie d’une entreprise en Slovaquie nécessitent le respect d’un certain nombre de procédures juridiques et administratives, notamment l’inscription au registre du commerce, les autorités fiscales et l’interaction avec l’assurance sociale et maladie. Avoir un directeur résidant en Slovaquie ou connaissant bien la législation locale et les pratiques commerciales peut grandement simplifier ces processus.

Obligations fiscales et légales

Le directeur de la société est chargé de veiller à ce que la société se conforme aux lois fiscales, aux règles comptables et aux autres exigences réglementaires. Dans ce contexte, il peut être avantageux d’avoir un directeur qui a de l’expérience dans le système juridique slovaque et qui peut garantir que toutes les exigences nécessaires sont correctement remplies.

Représentation des intérêts de l’entreprise

Pour une représentation efficace des intérêts de l’entreprise auprès des agences gouvernementales, des banques et d’autres institutions en Slovaquie, avoir un directeur local peut présenter des avantages significatifs. Le directeur local a une meilleure compréhension des procédures et pratiques locales, ce qui peut conduire à une interaction plus fructueuse avec ces entités.

Entreprises internationales

Pour les entreprises internationales cherchant à étendre leur présence sur le marché slovaque, la nomination d’un directeur local peut être une décision stratégique qui facilite l’intégration dans l’environnement commercial local et accélère le processus d’adaptation aux lois locales et aux conditions du marché.

Conclusion

Bien qu’avoir un directeur local dans une entreprise en Slovaquie ne soit pas légalement requis, cela peut faciliter grandement la conduite des affaires, la gestion de l’entreprise et le respect des exigences légales et fiscales. Le choix d’un administrateur doit tenir compte à la fois des aspects juridiques et de l’opportunité pratique afin de garantir le succès des opérations de l’entreprise sur le marché slovaque.

 QUEL EST LE MONTANT DES FRAIS D’ÉTAT LORS DE LA CRÉATION D’UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

Lors de la création d’une entreprise en Slovaquie, les entrepreneurs doivent prendre en compte un certain nombre de frais et charges étatiques qui sont obligatoires pour le paiement lors du processus d’enregistrement et des opérations commerciales ultérieures. Le montant de ces frais peut varier en fonction du type d’entreprise et des conditions spécifiques d’enregistrement. Il est important de planifier ces coûts à l’avance pour assurer un démarrage en douceur des opérations de l’entreprise. Regardons les principaux frais d’État associés à la création d’une entreprise en Slovaquie.

1. Inscription au registre du commerce

L’une des étapes clés de la création d’une entreprise consiste à l’inscrire au registre du commerce slovaque. Les frais d’inscription dépendent de la forme de la personne morale de la société et du mode de dépôt de la demande :

• Société à responsabilité limitée (sro) : Lors du dépôt d’une candidature sous forme électronique via le système de signature électronique, les frais sont d’environ 150 euros. Lors de la soumission d’une demande papier, les frais peuvent être plus élevés.
• Société par actions (as) : Les frais d’enregistrement d’une société par actions sont généralement plus élevés et peuvent atteindre environ 750 euros, selon le mode de demande et le capital social.

2. Services de notaire

Des services notariés peuvent être requis pour certifier les documents constitutifs et les demandes soumises à l’enregistrement. Le coût des services notariaux peut varier, mais les entrepreneurs doivent s’attendre à des frais allant de 30 à 300 euros, selon la complexité des documents et le nombre de signatures requises.

3. Frais d’enregistrement de marque

Si une entreprise envisage d’enregistrer une marque en Slovaquie, cela nécessitera des frais supplémentaires. Les frais d’enregistrement d’une marque auprès de l’Office slovaque des brevets (ÚPV) commencent à environ 166 EUR par classe de produits ou de services selon la classification internationale.

4. Frais de licence

Selon le type d’activité de l’entreprise, des licences ou permis spéciaux peuvent être requis, pour lesquels des frais d’État sont également facturés. Le montant de ces frais varie en fonction du type spécifique de licence et du domaine d’activité.

Conclusion

Lors de la création d’une entreprise en Slovaquie, il est nécessaire de prendre en compte divers frais et charges étatiques, qui peuvent varier considérablement en fonction du type d’entité juridique, de la forme d’enregistrement choisie et des spécificités de l’activité commerciale. La planification préalable et la comptabilisation de ces coûts contribueront à garantir un processus de création d’entreprise plus fluide et à éviter des difficultés financières imprévues au stade initial.

 QUEL EST LE COÛT ANNUEL DES SERVICES D’UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

Le coût annuel de maintenance d’une entreprise en Slovaquie comprend plusieurs éléments clés nécessaires pour maintenir l’entreprise en conformité avec la législation et les exigences réglementaires locales. Ces coûts peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise, de l’étendue de ses activités et des services supplémentaires dont elle peut avoir besoin dans le cadre de son travail. Regardons de plus près les principaux postes de dépenses liés à la maintenance annuelle de l’entreprise en Slovaquie.

1. Impôts et cotisations sociales

• Impôt sur les sociétés : Le taux standard de l’impôt sur les sociétés en Slovaquie est de 21 %. Les entreprises doivent produire une déclaration de revenus régulière et payer des impôts en fonction de leurs revenus.
• TVA : Si une entreprise est enregistrée comme assujetti à la TVA, elle doit tenir des registres des transactions TVA et soumettre régulièrement les rapports pertinents. Le taux de TVA standard en Slovaquie est de 20 %.
• Cotisations sociales et de santé : Les entreprises sont tenues de payer des cotisations sociales et de santé pour leurs salariés. Le montant des cotisations dépend du salaire des salariés.

2. Services de comptabilité et d’audit

• Services comptables : Le coût des services comptables peut varier considérablement en fonction du volume des opérations et des spécificités des activités de l’entreprise. En moyenne, les petites et moyennes entreprises peuvent s’attendre à des dépenses annuelles de plusieurs centaines à plusieurs milliers d’euros.
• Audit : Certaines entreprises en Slovaquie exigent un audit obligatoire. Le coût d’un audit dépend de la taille de l’entreprise et de la complexité de ses opérations financières.

3. Frais d’inscription et licences

• Redevance annuelle de tenue du Registre du Commerce : La Société est tenue de mettre à jour annuellement ses données au Registre du Commerce, pour laquelle une redevance symbolique peut être facturée.
• Licences spécialisées : En fonction de l’activité de l’entreprise, des licences ou permis supplémentaires peuvent être requis, avec des frais distincts pour leur obtention et leur renouvellement.

4. Services juridiques et de conseil

En fonction des spécificités de l’activité et des besoins de l’entreprise, des dépenses pour des services juridiques et de conseil peuvent être engagées. Ces dépenses peuvent concerner la gouvernance d’entreprise, la planification fiscale, la conformité réglementaire, etc.

5. Frais de bureau

Ces dépenses comprennent la location d’espaces de bureau, les factures de services publics, l’achat de matériel de bureau et d’autres dépenses de fonctionnement. Le montant de ces dépenses dépend de l’emplacement et de la taille du bureau, ainsi que des besoins de l’entreprise.

Conclusion

Le coût annuel des services d’une entreprise en Slovaquie dépend de nombreux facteurs et peut varier considérablement en fonction de la taille de l’entreprise, de l’étendue de ses activités et de la stratégie commerciale choisie. Il est important de planifier soigneusement toutes les dépenses possibles et d’en tenir compte lors de l’élaboration d’un plan d’affaires et de la budgétisation.

 QUELS SONT LES PRINCIPAUX AVANTAGES
DE CRÉER UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

Créer une entreprise en Slovaquie offre de nombreux avantages qui rendent ce pays attractif pour les entrepreneurs et les entreprises internationales. Grâce à sa situation stratégique au centre de l’Europe, à son économie stable et à son environnement commercial favorable, la Slovaquie offre des opportunités uniques pour le développement d’entreprises de différentes tailles. Voici quelques-uns des principaux avantages de créer une entreprise en Slovaquie.

1. Situation géographique stratégique

La Slovaquie est située au centre de l’Europe, limitrophe de l’Autriche, de la République tchèque, de la Pologne, de l’Ukraine et de la Hongrie. Cet emplacement stratégique offre un accès pratique aux marchés européens, notamment à l’Union européenne et aux pays d’Europe de l’Est, faisant de la Slovaquie une destination idéale pour les entreprises cherchant à étendre leurs activités à l’international.

2. Adhésion à l’Union européenne et à la zone euro

La Slovaquie est membre de l’Union européenne depuis 2004 et de la zone euro depuis 2009. Cela offre aux entreprises enregistrées en Slovaquie les avantages du commerce hors taxes au sein de l’UE, ainsi que la possibilité de tenir des registres et des opérations comptables. en euros, ce qui simplifie les transactions transfrontalières et réduit les risques de change.

3. Des impôts relativement bas

La Slovaquie offre l’un des régimes fiscaux les plus compétitifs d’Europe. Le taux standard de l’impôt sur les sociétés est de 21 %, ce qui est relativement faible. En outre, il existe diverses incitations fiscales et incitations pour les investisseurs, notamment dans les industries de haute technologie et pour les projets de recherche.

4. Une main d’œuvre qualifiée et abordable

La Slovaquie abrite une main-d’œuvre hautement qualifiée possédant une bonne connaissance de l’anglais et d’autres langues étrangères. Dans le même temps, les coûts de main-d’œuvre en Slovaquie restent relativement bas par rapport à l’Europe occidentale, ce qui rend le pays attractif pour les investisseurs étrangers.

5. Infrastructures développées

La Slovaquie dispose d’une infrastructure de transport et de logistique bien développée, comprenant des autoroutes et des chemins de fer modernes et un accès aux aéroports internationaux. Cela garantit une circulation efficace des biens et des services à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

6. Soutien à l’innovation et à la technologie

Le gouvernement slovaque soutient activement le développement de l’innovation et du secteur technologique en proposant divers programmes de financement, incitations fiscales et subventions pour les projets de recherche et les startups. Cela crée un environnement favorable au développement d’entreprises de haute technologie et de projets innovants.

Conclusion

Créer une entreprise en Slovaquie offre aux entrepreneurs et aux investisseurs toute une série d’avantages, notamment un emplacement stratégique, un traitement fiscal favorable, l’accès à une main-d’œuvre qualifiée et un soutien à l’innovation. Ces facteurs font de la Slovaquie un pays attractif pour faire des affaires et se développer sur le marché européen.

 QUELS SONT LES MOYENS DE CRÉER UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

La création d’une entreprise en Slovaquie peut s’effectuer de plusieurs manières, chacune étant adaptée à différents objectifs et exigences commerciales. Ces méthodes prennent en compte à la fois les aspects locaux et internationaux de l’entreprise, offrant ainsi une flexibilité et la possibilité aux entrepreneurs de choisir la meilleure façon de créer leur entreprise. Examinons les principaux moyens de créer une entreprise en Slovaquie.

1. Enregistrement direct de l’entreprise

Il s’agit de la manière la plus courante de créer une entreprise, qui implique la création d’une nouvelle entité juridique. Le processus comprend la sélection du type de société (par exemple, une société à responsabilité limitée ou une société par actions), la préparation des documents constitutifs, l’inscription au registre du commerce et l’obtention des licences et permis appropriés.

Les étapes d’inscription comprennent :

• Préparation et signature des actes constitutifs.
• Ouverture d’un compte bancaire et dépôt du capital autorisé.
• Inscription au registre du commerce de Slovaquie par l’intermédiaire d’un notaire ou d’un service en ligne.
• Inscrivez-vous auprès de l’inspection des impôts et obtenez un numéro d’identification fiscale.

2. Racheter une entreprise toute faite

Cette méthode consiste à acquérir une entreprise existante et enregistrée, ce qui peut réduire considérablement le délai de création d’entreprise. Une entreprise prête à l’emploi est généralement déjà inscrite au registre du commerce, dispose d’un compte courant et peut être « propre », c’est-à-dire n’exercer de véritables activités qu’au moment de la vente.

Avantages :

• Démarrage rapide de l’activité.
• Procédures d’inscription déjà terminées.
• Avoir un historique d’entreprise peut être utile lors d’une demande de prêt ou de négociations avec des partenaires.

3. Création d’une succursale ou d’un bureau de représentation

Les entreprises étrangères peuvent choisir de créer une succursale ou un bureau de représentation en Slovaquie afin de pénétrer le marché local. La succursale opère dans le cadre d’une société étrangère et peut exercer des activités commerciales, tandis que le bureau de représentation est limité en droits et exerce principalement des fonctions de marketing et de représentation.

Étapes de base :

• Inscription au registre du commerce.
• Obtention des permis et licences nécessaires pour des activités spécifiques.

4. Bureau virtuel

Pour ceux qui recherchent un moyen rentable de démarrer une entreprise en Slovaquie, un bureau virtuel peut être la bonne solution. Cela permet aux entrepreneurs d’avoir une adresse légale en Slovaquie sans avoir à louer un espace de bureau physique.

Conclusion

Le choix de la méthode de création d’une entreprise en Slovaquie dépend des objectifs commerciaux spécifiques, des préférences de la direction, ainsi que de la nécessité d’une entrée rapide sur le marché ou du développement d’une stratégie de présence à long terme. Chacune de ces approches présente ses propres avantages et caractéristiques qui doivent être prises en compte pour prendre une décision éclairée concernant la création d’une entreprise dans ce pays.

 DOIS-JE AVOIR UN SIÈGE SOCIAL EN SLOVAQUIE ?

Selon la législation slovaque, toute entreprise enregistrée en Slovaquie doit avoir un siège social dans le pays. Cette adresse sert de siège officiel de l’entreprise, où sont envoyés tous les documents juridiques, fiscaux et officiels.

Enregistrement de la société

L’adresse légale est requise au stade de l’enregistrement de la société et est inscrite au registre du commerce de Slovaquie. Il sert de preuve publique de la légalité de l’entreprise et de sa présence dans le système juridique du pays. Sans adresse légale, le processus d’enregistrement de l’entreprise ne peut être complété.

Communications avec les agences gouvernementales

L’adresse légale est utilisée pour toutes les communications officielles entre l’entreprise et les agences gouvernementales, y compris les avis fiscaux, les demandes des assurances sociales et maladie et autres documents importants. Cela garantit que toutes les notifications et exigences nécessaires sont reçues et traitées en temps opportun.

Améliorer la confiance et la solvabilité

Avoir une adresse légale fixe en Slovaquie augmente la confiance des clients et des partenaires dans l’entreprise. Il sert d’indicateur de la stabilité et de la fiabilité de l’entreprise. De plus, une adresse légale peut être une condition préalable à l’obtention de prêts bancaires et d’un soutien financier.

Options d’adresse légale

Pour remplir l’exigence d’avoir une adresse légale, les entreprises en Slovaquie peuvent utiliser l’adresse de leur bureau, des locaux loués ou recourir aux services de fourniture d’une adresse légale par l’intermédiaire de services spécialisés. Cette dernière option peut être particulièrement pratique pour les entrepreneurs étrangers ou les start-ups qui ne sont pas encore prêts à louer un espace de bureau permanent.

Conclusion

Avoir un siège social en Slovaquie est un aspect essentiel pour faire des affaires et garantit le respect des exigences légales, tout en contribuant à renforcer la réputation de l’entreprise et son efficacité opérationnelle. Il est important de choisir une adresse légale qui répondra aux besoins et à la stratégie de développement de votre entreprise, en tenant compte à la fois des tâches actuelles et des objectifs commerciaux à long terme.

 PUIS-JE OUVRIR UNE SUCCURSALE D’UNE ENTREPRISE ÉTRANGÈRE EN SLOVAQUIE ?

L’ouverture d’une succursale d’une entreprise étrangère en Slovaquie est un moyen populaire et réalisable pour les entreprises internationales d’étendre leur présence et d’opérer dans ce pays. La Slovaquie, grâce à sa position stratégique au centre de l’Europe et son appartenance à l’Union européenne et à la zone euro, offre des opportunités attractives aux investisseurs étrangers. Dans cet article, nous examinerons les aspects clés liés à l’ouverture d’une succursale d’une entreprise étrangère en Slovaquie, notamment les exigences légales, le processus d’enregistrement et les principaux avantages de cette approche.

Aspects et exigences juridiques

Une entreprise étrangère peut ouvrir une succursale en Slovaquie, qui fera office de bureau de représentation, exerçant les activités commerciales et autres prévues par la charte. La succursale n’est pas une entité juridique distincte, mais représente les intérêts de la société mère et agit en son nom.

L’enregistrement d’une succursale implique les étapes suivantes :

1. Préparation de la documentation : Il est nécessaire de préparer et de légaliser les documents constitutifs de la société mère, ainsi que la décision d’établir une succursale en Slovaquie.
2. Obtention d’une adresse légale en Slovaquie : La succursale doit avoir une adresse légale en Slovaquie, qui est utilisée à des fins de correspondance officielle et d’enregistrement.
3. Nomination d’un directeur de succursale : Un directeur de succursale doit être nommé pour représenter les intérêts de l’entreprise en Slovaquie et avoir le droit d’agir en son nom.
4. Inscription au registre du commerce de Slovaquie : Tous les documents nécessaires sont soumis pour l’immatriculation de la succursale au registre du commerce. Après inscription, l’agence reçoit un numéro d’identification.

Avantages d’ouvrir une succursale

1. Accès au marché européen : Ouvrir une succursale en Slovaquie permet à une entreprise étrangère de renforcer sa présence en Europe et de faire des affaires plus facilement aussi bien en Slovaquie que dans les pays voisins de l’UE.
2. Avantages économiques : La Slovaquie offre des taux d’imposition relativement bas et une main-d’œuvre abordable, ce qui peut réduire les coûts de fonctionnement d’une entreprise étrangère.
3. Réputation et confiance : Avoir une succursale en Slovaquie peut accroître la confiance des clients et partenaires locaux dans une entreprise étrangère, car cela démontre son engagement et son investissement sur le marché local.

Conclusion

Ouvrir une succursale d’une entreprise étrangère en Slovaquie est un moyen efficace d’étendre ses activités sur le marché européen. Le processus d’enregistrement nécessite une préparation minutieuse et le respect des réglementations légales locales, mais les avantages qu’offre une telle présence peuvent contribuer de manière significative à la croissance et au succès d’une entreprise étrangère. Cependant, il est important de prendre en compte tous les aspects juridiques et économiques lors de la planification de cette étape afin de garantir son efficacité et sa conformité avec les objectifs commerciaux de l’entreprise.

 UN ÉTRANGER PEUT-IL CRÉER UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

Les étrangers ont la possibilité de créer une entreprise en Slovaquie, ce qui rend ce pays attractif pour les entrepreneurs et les investisseurs internationaux. En raison de sa situation stratégique en Europe, de son appartenance à l’Union européenne et à la zone euro et de son climat commercial favorable, la Slovaquie offre de nombreuses opportunités commerciales. Dans cet article, nous verrons comment un étranger peut créer une entreprise en Slovaquie, les principales étapes de ce processus et les aspects clés auxquels il faut prêter attention.

Types d’entreprises accessibles aux étrangers

Les étrangers peuvent choisir entre plusieurs formes d’entités juridiques pour enregistrer une entreprise en Slovaquie, notamment :

• Une société à responsabilité limitée (sro) est la forme la plus populaire pour les petites et moyennes entreprises à responsabilité limitée des fondateurs.
• Société par actions (as) – adaptée aux grandes entreprises avec la possibilité de lever des capitaux par l’émission d’actions.
• Entrepreneur individuel (živnostník) – pour ceux qui veulent faire des affaires seuls.

Les étapes pour ouvrir une entreprise

1. Choisir le type d’entreprise : Déterminez quelle forme de personne morale correspond le mieux à votre business plan et à votre champ d’activité.
2. Préparation de la documentation : Comprend les documents constitutifs, tels que la charte de l’entreprise, et les documents confirmant l’identité des fondateurs.
3. Adresse légale : La société doit avoir un siège social en Slovaquie. Il peut s’agir d’un espace de bureau ou d’une adresse via le service de bureau virtuel.
4. Compte bancaire : Ouverture d’un compte bancaire d’entreprise pour le dépôt du capital autorisé et les transactions financières ultérieures.
5. Inscription au registre du commerce : Remise de tous les documents nécessaires à l’immatriculation de l’entreprise. Ce processus peut être effectué en personne ou par l’intermédiaire d’une personne de confiance/d’un cabinet d’avocats.
6. Immatriculation fiscale : Après vous être inscrit au registre du commerce, vous devez vous inscrire auprès du bureau des impôts et obtenir un numéro d’identification fiscale (IČO).

Aspects importants

• Connaissance de la législation : Il est important d’avoir une bonne compréhension de la législation locale ou d’avoir un conseiller juridique fiable en Slovaquie.
• Système fiscal : Comprendre le système fiscal slovaque vous aidera à optimiser les obligations fiscales de votre entreprise.
• Main d’œuvre : La Slovaquie offre une main d’œuvre qualifiée et relativement abordable, ce qui constitue un avantage pour les entreprises.

Conclusion

Créer une entreprise en Slovaquie par des étrangers est un processus direct et relativement simple qui nécessite une préparation minutieuse et une compréhension de l’environnement commercial local. Grâce à sa situation géographique favorable, son appartenance à l’UE et sa politique fiscale attractive, la Slovaquie constitue une excellente plateforme pour l’expansion des entreprises sur le marché européen. Cependant, le succès de cette entreprise dépend en grande partie d’une planification appropriée, de la connaissance du marché local et de la législation.

 PUIS-JE OBTENIR UN PERMIS DE SÉJOUR LORS DE LA CRÉATION D’UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

La création d’une entreprise en Slovaquie offre aux entrepreneurs étrangers non seulement la possibilité de faire des affaires dans le pays, mais peut également devenir la base pour l’obtention d’un permis de séjour. Cela fait de la Slovaquie une destination attractive pour les investisseurs et hommes d’affaires internationaux cherchant à étendre leur présence sur le marché européen.

Titre de séjour via l’établissement de l’entreprise

La Slovaquie offre aux citoyens étrangers la possibilité d’obtenir un permis de séjour temporaire dans le cadre d’activités commerciales. Cela nécessite que les entreprises apportent une contribution positive à l’économie du pays, créent des emplois pour les citoyens slovaques ou soient reconnues comme importantes d’un point de vue social ou économique.

Conditions de base pour l’obtention d’un permis de séjour :

1. Enregistrement d’une entreprise : La première étape consiste à créer et enregistrer une entreprise en Slovaquie conformément à toutes les réglementations légales locales.
2. Plan d’affaires : Soumettez un plan d’affaires détaillé démontrant la viabilité et les avantages économiques du projet pour la Slovaquie.
3. Investissement : Preuve que des fonds suffisants sont disponibles pour investir dans l’entreprise et couvrir les coûts initiaux.
4. Lieu de résidence : Avoir une adresse résidentielle vérifiée en Slovaquie.
5. Assurance maladie : Une police d’assurance maladie valable couvrant la période de votre séjour en Slovaquie.
6. Absence de casier judiciaire : Attestation d’absence de casier judiciaire du pays d’origine et des autres pays de séjour des dernières années.

La démarche de demande de titre de séjour

La procédure d’obtention d’un permis de séjour commence par le dépôt d’une demande auprès du consulat de la République slovaque dans le pays d’origine du demandeur ou directement auprès de la police des étrangers en Slovaquie, si le demandeur se trouve déjà dans le pays pour des raisons légales. La demande doit préciser le but de l’obtention d’un permis de séjour comme « faire des affaires ».

Permis de séjour temporaire

Si toutes les conditions sont remplies, un entrepreneur étranger peut obtenir un permis de séjour temporaire pour une durée généralement d’un an avec possibilité de prolongation supplémentaire. Il est important de noter que les propriétaires et dirigeants de l’entreprise sont tenus de maintenir leur entreprise active et saine afin de pouvoir bénéficier d’une prolongation du permis de séjour.

Conclusion

Ouvrir une entreprise en Slovaquie puis obtenir un permis de séjour est une opportunité prometteuse pour les investisseurs et entrepreneurs étrangers qui souhaitent développer leur activité en Europe. Cependant, ce processus nécessite une planification, une préparation minutieuse et le respect de toutes les exigences légales. Il est également important de garder à l’esprit que le succès des activités commerciales et l’intégration sociale en Slovaquie contribueront à un examen positif de la demande de permis de séjour.

 QU’EST-CE QUI EST ÉCRIT DANS LA CHARTE D’UNE ENTREPRISE ENREGISTRÉE EN SLOVAQUIE ?

La Charte d’une entreprise enregistrée en Slovaquie est un document clé qui définit les principes de base de fonctionnement, la structure de gestion, les droits et obligations des fondateurs, ainsi que de nombreux autres aspects importants des activités de l’entreprise. La Charte doit être élaborée conformément à la législation slovaque et contenir toutes les sections nécessaires pour garantir la légalité et l’efficacité du travail de l’entreprise. Voici les principaux points qui sont habituellement précisés dans la charte d’une entreprise en Slovaquie.

1. Nom et adresse légale de la société

Les statuts doivent contenir le nom complet de la société, y compris tous les préfixes ou suffixes légaux. L’adresse légale de la société en Slovaquie, utilisée pour la correspondance officielle et l’enregistrement public, est également indiquée.

2. Objectifs et sujet de l’activité

Cette section décrit les principaux objectifs de la création d’une entreprise et les types d’activités dans lesquelles elle sera engagée. Il convient d’indiquer clairement dans quels domaines d’activité l’entreprise a l’intention d’opérer afin de garantir le respect de la législation nationale sur les activités commerciales.

3. Capital autorisé

Ici, vous pouvez préciser la taille du capital social de la société, ainsi que la procédure de constitution. Pour différentes formes d’entités juridiques, il existe différentes exigences concernant le montant minimum du capital autorisé. La charte peut également contenir des informations sur les actions des fondateurs et la procédure de modification de la taille du capital autorisé.

4. Structure de management

Les statuts doivent contenir des informations sur la structure de gestion de la société, y compris l’existence d’un conseil d’administration, d’un directeur exécutif, d’une assemblée générale des actionnaires ou des fondateurs et d’autres organes de direction, ainsi que la procédure de sélection, la durée de leur mandat, et fonctions principales.

5. Droits et obligations des fondateurs

Cette section détaille les droits et obligations des fondateurs ou actionnaires de la société, notamment la procédure de répartition des bénéfices, de participation à la gestion de la société et la procédure d’entrée et de sortie des fondateurs.

6. Information financière et audit

Les statuts doivent déterminer la procédure de tenue des registres comptables, de préparation des états financiers et de réalisation des audits (si la loi ou le règlement intérieur de la société l’exige).

7. Liquidation et réorganisation

Les statuts précisent les modalités et modalités de liquidation ou de réorganisation de la société, y compris une éventuelle fusion, acquisition, scission ou transformation en une autre forme de personne morale.

Conclusion

La Charte est un document fondamental qui sous-tend les activités de toute entreprise en Slovaquie. Il doit être soigneusement conçu pour répondre à toutes les exigences et objectifs légaux de l’entreprise afin d’assurer son fonctionnement et son développement réussis. Il est important que la charte de l’entreprise soit rédigée de manière professionnelle et soit conforme à la fois à la législation en vigueur et aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

 COMBIEN DE TEMPS FAUT-IL POUR CRÉER UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

Créer une entreprise en Slovaquie est un processus qui peut intéresser les entrepreneurs qui souhaitent développer leur activité en Europe. La Slovaquie offre un environnement commercial attrayant en raison de sa situation au centre de l’Europe, de ses impôts relativement bas et de son accès au marché de l’Union européenne. Dans cet article, nous examinerons combien de temps peut prendre le processus de création d’une entreprise en Slovaquie, depuis la préparation des documents nécessaires jusqu’à l’enregistrement d’une entreprise et l’obtention de tous les permis pour démarrer ses activités.

1. Préparation des documents

La première étape pour créer une entreprise en Slovaquie consiste à préparer et à rassembler tous les documents nécessaires. Ces documents comprennent généralement :

• Documents constitutifs (charte de la société, procès-verbal de nomination des administrateurs, etc.)
• Preuve de l’identité des fondateurs (passeport ou autre pièce d’identité)
• Preuve du lieu de résidence des fondateurs
• Certificat de casier judiciaire pour les fondateurs

Cette étape peut prendre de quelques jours à plusieurs semaines, selon la rapidité avec laquelle vous pouvez rassembler tous les documents nécessaires et les traduire en slovaque, si nécessaire.

2. Sélectionner un nom d’entreprise et vérifier son caractère unique

Ensuite, vous devez choisir un nom pour votre future entreprise et vérifier son caractère unique dans le registre du commerce de la Slovaquie. Ce processus prend généralement plusieurs jours.

3. Ouverture d’un compte bancaire et dépôt du capital autorisé

Avant d’enregistrer une entreprise, vous devrez ouvrir un compte bancaire auprès de l’une des banques slovaques et y déposer le capital autorisé. Le temps nécessaire pour ouvrir un compte peut varier, mais cela prend généralement environ une semaine.

4. Inscription au registre du commerce

L’étape suivante consiste à demander l’enregistrement de la société au registre du commerce de Slovaquie. Ce processus peut prendre de 5 à 10 jours ouvrables après la soumission de tous les documents nécessaires.

5. Obtention des permis et licences

Selon l’étendue de votre entreprise, vous devrez peut-être obtenir des permis ou des licences spéciaux. Le délai nécessaire pour obtenir ces documents peut varier considérablement selon le type d’activité et les permis requis.

Conclusion

En général, le processus de création d’une entreprise en Slovaquie peut prendre de plusieurs semaines à plusieurs mois, en fonction de divers facteurs, notamment la rapidité de collecte et de soumission des documents, les spécificités du domaine d’activité choisi et la charge de travail actuelle des agences gouvernementales. . Il est important de préparer soigneusement ce processus et de prendre en compte toutes les nuances afin d’éviter les retards et d’accélérer le processus d’enregistrement de votre entreprise.

 QUELLES ACTIVITÉS UNE ENTREPRISE PEUT-ELLE EXERCER EN SLOVAQUIE ?

En Slovaquie, les entreprises ont la possibilité d’exercer un large éventail d’activités, grâce à des politiques économiques flexibles et à un climat d’investissement favorable. Le pays attire des entrepreneurs de divers secteurs de l’économie, offrant un système juridique stable, des impôts relativement bas et un accès au marché européen. Dans cet article, nous examinerons les secteurs et activités clés dans lesquels une entreprise peut s’engager en Slovaquie, ainsi que certaines exigences et recommandations spécifiques pour les entrepreneurs.

Production

La Slovaquie possède une base industrielle bien développée et le secteur manufacturier est l’un des domaines clés pour les investisseurs. Cela est particulièrement vrai dans les secteurs de l’automobile, de l’électronique et de la construction mécanique. Les entreprises étrangères qui envisagent de s’implanter en Slovaquie peuvent bénéficier d’un soutien de l’État sous la forme d’incitations fiscales et d’incitations à l’investissement.

Informatique et télécommunications

Le secteur des technologies de l’information et des télécommunications en Slovaquie se développe activement, attirant des investisseurs et des startups du monde entier. Les entreprises peuvent s’engager dans le développement de logiciels, les services informatiques, le développement d’infrastructures numériques et les solutions technologiques innovantes.

Tourisme

La Slovaquie est attractive pour l’industrie touristique en raison de son riche patrimoine culturel, de sa nature magnifique et de sa variété de stations balnéaires. Les entreprises de ce domaine peuvent organiser des visites, proposer des hébergements, développer des infrastructures pour les activités de plein air et fournir des services dans le secteur de l’hôtellerie.

Commerce et Distribution

La Slovaquie est une importante plaque tournante du transport et de la logistique en Europe, ce qui crée des conditions favorables au développement du commerce et de la distribution. Les entreprises peuvent importer et exporter des marchandises, développer des chaînes de vente au détail et fournir des services de logistique et d’entrepôt.

Industrie agricole et alimentaire

Le secteur agricole et l’industrie agroalimentaire intéressent également les investisseurs. Les entreprises peuvent se lancer dans la production et la transformation de produits agricoles, le développement de l’agriculture biologique, ainsi que la production et l’exportation de produits alimentaires.

Énergie et sources d’énergie renouvelables

Le secteur de l’énergie, notamment le développement des sources d’énergie renouvelables, est l’un des domaines prioritaires de la Slovaquie. Les entreprises peuvent participer à des projets de construction et d’exploitation d’installations d’énergie renouvelable, telles que des centrales solaires, des parcs éoliens et des installations de bioénergie.

Conclusion

En Slovaquie, il existe de nombreuses opportunités pour faire des affaires dans divers secteurs de l’économie. Cependant, il est important de considérer les exigences en matière de licences et d’autorisations qui peuvent être requises pour certaines activités. Vous devez également prêter attention à la politique fiscale et aux éventuelles incitations à l’investissement proposées par l’État pour soutenir les entreprises. Une approche compétente et une planification minutieuse vous permettront de développer avec succès votre entreprise en Slovaquie, en utilisant toutes les opportunités offertes par le pays.

 UNE ENTREPRISE EN SLOVAQUIE DOIT-ELLE AVOIR DES EMPLOYÉS ?

La législation slovaque n’exige pas que toutes les entreprises aient des salariés. Cela signifie que l’existence d’une entreprise au sens juridique n’implique pas nécessairement la présence d’un personnel salarié. Une entreprise peut fonctionner sans embaucher de personnel, si ses activités le lui permettent. Par exemple, les entrepreneurs individuels ou les entreprises fournissant des services de conseil travaillent souvent sans embaucher d’employés supplémentaires.

Considérations stratégiques

La question de l’embauche d’employés est souvent soulevée non seulement du point de vue du respect de la loi, mais également dans le contexte de la planification stratégique et du développement des affaires. Disposer d’employés qualifiés peut être un facteur clé du succès d’une entreprise, surtout si l’activité nécessite des connaissances spécialisées ou un service client actif. En revanche, la gestion des ressources humaines nécessite des coûts et des efforts administratifs supplémentaires.

Obligations réglementaires

Même si une entreprise en Slovaquie décide d’embaucher des salariés, elle doit se conformer à un certain nombre d’obligations réglementaires établies par la loi. Cela inclut l’inscription au système de sécurité sociale et au service des impôts, le paiement d’un salaire non inférieur au niveau minimum établi dans le pays et la garantie que les droits du travail des employés sont respectés.

Alternatives à l’embauche

Pour les entreprises qui cherchent à rester flexibles et à réduire leurs coûts RH, il existe des options alternatives. L’une de ces options consiste à recourir aux services de pigistes ou de sociétés d’externalisation capables de fournir les services nécessaires sans embaucher formellement d’employés. Cette approche vous permet d’optimiser les coûts et d’augmenter l’efficacité de votre entreprise.

Conclusion

En Slovaquie, une entreprise n’est pas obligée d’avoir des salariés, mais la décision d’embaucher du personnel doit être basée sur les spécificités de l’activité, les objectifs stratégiques et les exigences légales. Il est important de peser soigneusement le pour et le contre, en tenant compte à la fois des avantages potentiels d’avoir un personnel qualifié et des responsabilités auxquelles l’entreprise est confrontée lors de son embauche. Dans tous les cas, une bonne planification et le respect de la loi jouent un rôle clé dans le succès des opérations commerciales en Slovaquie.

 COMMENT CHOISIR UN NOM D’ENTREPRISE EN SLOVAQUIE ?

Choisir un nom pour une entreprise est une étape clé dans le processus de création de celle-ci, en particulier dans un pays au paysage commercial aussi diversifié et compétitif que la Slovaquie. Le nom crée non seulement la première impression de votre entreprise, mais joue également un rôle important dans les stratégies de marque et de marketing. Dans cet article, nous verrons comment choisir un nom approprié et efficace pour votre entreprise en Slovaquie, en tenant compte des exigences légales et des stratégies de marque.

Étape 1 : Définir votre identité de marque

Avant de choisir un nom, il est important de bien comprendre quel type d’identité vous souhaitez créer pour votre entreprise. Ceci comprend:

• Public cible : Qui est votre client idéal ?
• Particularités : En quoi votre entreprise se distingue-t-elle de la concurrence ?
• Valeurs d’entreprise : Quelles valeurs souhaitez-vous refléter à travers votre marque ?

Étape 2 : Se conformer aux exigences légales

En Slovaquie, comme dans la plupart des pays, il existe certaines exigences et restrictions concernant les noms de sociétés :

• Unicité : Le nom doit être unique et ne doit pas correspondre ou être trop similaire à des noms déjà enregistrés.
• Pas de mots interdits : Évitez d’utiliser des mots qui pourraient induire en erreur sur les activités de votre entreprise ou nécessiter des autorisations particulières (par exemple, « banque », « assurance »).

Étape 3 : Vérifiez si le nom est disponible

Avant de prendre une décision finale, il est nécessaire de vérifier la disponibilité du nom dans le registre du commerce de Slovaquie. Cela peut être fait via le site officiel du registre du commerce slovaque. Si le nom est déjà pris, vous devrez réfléchir à d’autres options.

Étape 4 : Vérification internationale

Si vous envisagez de faire des affaires non seulement en Slovaquie, mais également à l’échelle internationale, il est important de vous assurer que le nom de l’entreprise est disponible dans d’autres pays et ne viole pas le droit d’auteur. Cela vous aidera à éviter des problèmes juridiques à l’avenir.

Étape 5 : Prononciation et mémorisation faciles

Choisissez un nom facile à prononcer et à retenir. Ceci est particulièrement important pour attirer les clients et renforcer la marque. Évitez les combinaisons complexes de lettres et de chiffres qui peuvent rendre difficile la prononciation ou la recherche de votre entreprise sur Internet.

Étape 6 : Le nom est-il adapté à Internet ?

Dans le monde d’aujourd’hui, avoir une présence en ligne est vital pour une entreprise. Vérifiez si le nom de domaine qui correspond au nom de votre entreprise est disponible, notamment dans le domaine .sk si vous vous concentrez sur le marché slovaque.

Étape 7 : tester le nom

Après avoir sélectionné quelques titres potentiels, nous vous recommandons de les tester auprès de votre public cible. Cela vous aidera à comprendre à quel point le nom est attrayant pour les clients potentiels et s’il reflète les valeurs de votre marque.

Conclusion

Choisir un nom pour une entreprise en Slovaquie n’est pas seulement une nécessité juridique, mais aussi un élément important de la stratégie de marque. Un nom unique et mémorable qui reflète l’identité et les valeurs de votre entreprise peut être la clé de son succès. En suivant ces étapes, vous serez en mesure de choisir un nom efficace pour votre entreprise qui vous aidera à vous démarquer sur le marché et à attirer votre public cible.

REGISTRE DES ENTREPRISES EN SLOVAQUIE

Le registre des entreprises en Slovaquie, également connu sous le nom de registre Obchodný, joue un rôle clé dans la vie économique du pays en fournissant un système fiable et transparent d’enregistrement des personnes morales et des entrepreneurs individuels. Ce registre est la principale source d’informations officielles sur les entreprises, leur statut juridique, leurs dirigeants et leurs principales activités. Dans cet article, nous examinerons comment fonctionne le système d’enregistrement des entreprises en Slovaquie, quelles fonctions remplit le registre du commerce et quels avantages il offre aux entrepreneurs.

Principales fonctions du registre des entreprises en Slovaquie

1. Enregistrement des personnes morales et des entrepreneurs individuels : Toute entreprise ou entrepreneur individuel démarrant des activités en Slovaquie doit être inscrit au registre du commerce. Cela garantit la légalité de leurs activités dans le pays.
2. Fourniture d’accès à l’information : le registre permet au public d’accéder aux données sur les sociétés enregistrées, y compris aux informations sur leurs fondateurs, leurs dirigeants, leur capital autorisé et leur objet d’activité. Cela contribue à la transparence des entreprises et réduit le risque de fraude.
3. Comptabilisation des changements dans la structure et la gestion des entreprises : Tout changement dans la structure de gestion de l’entreprise ou dans ses données juridiques doit être inscrit au registre du commerce, qui garantit l’actualité et la fiabilité des informations.

Processus d’inscription

Le processus d’inscription au registre du commerce slovaque nécessite une préparation minutieuse et comprend plusieurs étapes :

1. Préparation de la documentation : Pour enregistrer une entreprise, il est nécessaire de préparer et de soumettre les documents pertinents, y compris les documents constitutifs, les informations sur les dirigeants et les fondateurs, ainsi que la preuve du placement du capital autorisé.
2. Dépôt de la demande : Les documents sont déposés au tribunal d’enregistrement du siège de l’entreprise. Vous pouvez soumettre votre candidature en personne, par l’intermédiaire d’un représentant ou via des canaux de communication électroniques.
3. Vérification et enregistrement : Après avoir soumis une demande, le tribunal vérifie la conformité des documents soumis aux exigences légales. Si les résultats de la vérification sont positifs, la société est inscrite au registre du commerce.

AVANTAGES DE L’INSCRIPTION

L’inscription au registre du commerce de Slovaquie offre un certain nombre d’avantages commerciaux :

• Légitimité : L’enregistrement confirme la légalité des activités de l’entreprise en Slovaquie.
• Confiance : les sociétés enregistrées bénéficient d’une grande confiance de la part des clients, des partenaires et des investisseurs.
• Protection de la marque : l’enregistrement d’un nom d’entreprise dans le registre le protège contre son utilisation par des tiers.

Conclusion

Le registre des entreprises en Slovaquie remplit des fonctions importantes, garantissant la transparence et la fiabilité de l’environnement des entreprises. Le processus d’enregistrement nécessite une approche prudente et le respect des exigences légales, mais offre en retour à l’entreprise des avantages significatifs, renforçant ainsi sa position sur le marché.