Polonya’da şirket kuruluşu

Avrupa’nın kavşağında yer alan canlı ve dinamik bir ülke olan Polonya, kendi işini kurmak isteyen girişimciler için umut verici bir destinasyon olarak ortaya çıktı. İstikrarlı ekonomisi, stratejik konumu, vasıflı işgücü ve destekleyici iş ortamıyla Polonya, şirket kurmak isteyen hem yerel hem de uluslararası yatırımcılara çok sayıda fırsat sunuyor. Bu kapsamlı kılavuzda, Polonya’da bir iş kurma sürecini yönlendirmek için gerekli temel adımları ve bilgileri ayrıntılı olarak ele alıyoruz.

Sürece dalmadan önce Polonya’nın iş ortamı hakkında kapsamlı bir anlayışa sahip olmak çok önemlidir. Polonya, istikrarlı büyüme, çeşitlendirilmiş bir pazar ve giderek daha rekabetçi bir iş ortamı ile karakterize edilen güçlü bir ekonomiye sahiptir. BT, imalat, finans ve tarım gibi büyük endüstriler bu ortamda gelişiyor. Kapsamlı bir pazar araştırması yapmak ve hedef kitlenizi ve rakiplerinizi belirlemek, başarılı bir girişimin temelini oluşturacaktır.

Polonya’da girişimciler şahıs şirketi, limited şirket (sp. z o.o.), anonim şirket (S.A.) ve ortaklıklar dahil olmak üzere çeşitli iş yapıları arasından seçim yapabilir. Her yapının sorumluluk, vergilendirme ve idari gerekliliklerle ilgili avantaj ve dezavantajları vardır. İş hedeflerinize ve ihtiyaçlarınıza en uygun yapıyı belirlemek için hukuk ve finans uzmanlarına danışmanız tavsiye edilir. Şirketimiz bir limited şirket – sp. kurulmasını tavsiye etmektedir. z o.o.

Avantajları

Polonya’da bir şirkete kaydolmak birkaç adımdan oluşur

1. Yabancı girişimciler için PESEL numarası (Kişisel Kimlik Numarası) veya NIP (Vergi Kimlik Numarası) alınması gereklidir.

2. Şirketin Ulusal Mahkeme Siciline (KRS) kayıtlı olması gerekir.

Bu süreç şirket esas sözleşmesinin hazırlanmasını, şirket yetkililerinin atanmasını ve banka hesabı açılmasını gerektirir. Polonya’da bir işletmeyi yürütmek için yasal ve düzenleyici yükümlülüklere uymak çok önemlidir.

Polonya’nın vergi sistemi kurumsal gelir vergisi, katma değer vergisi (KDV) ve kişisel gelir vergisinden oluşmaktadır. İşletmelere yönelik vergi indirimleri gibi vergi yükümlülüklerini ve teşvikleri anlamak, finansal planlamayı önemli ölçüde etkileyebilir. Saygın muhasebecileri veya vergi danışmanlarını işe almak, bu karmaşıklıkların üstesinden gelmeye ve vergi stratejilerini optimize etmeye yardımcı olabilir.

Polonya’da bir şirket kurmak, girişimci olmak isteyen girişimcilere bir dizi fırsat sunar. Ancak başarı, kapsamlı hazırlıklara, yasal gerekliliklere uymaya, pazarı anlamaya ve mevcut kaynak ve destekten yararlanmaya bağlıdır. Girişimciler, bu adımları titizlikle izleyerek ve gerektiğinde uzman rehberliğine başvurarak, Polonya’nın gelişen ekonomisinde iş başarısına doğru ödüllendirici bir yolculuğa çıkabilirler.

Deneyimli ekip

Nitelikli ve yetkin personel, yüksek düzeyde hukuk ve muhasebe hizmetlerinin sürdürülmesinden sorumludur. Ekibimizin gücü deneyimli hukuki, kurumsal ve mali hizmetler ile Polonya Cumhuriyeti Maliye Bakanlığı tarafından muhasebe hizmetleri sağlamak üzere yetkilendirilmiş muhasebecilerden oluşmaktadır.

Esneklik

Şirketimiz müvekkillerimizin talepleri doğrultusunda Polonya’da hukuki hizmet vermektedir. Sunduğumuz hizmetler müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerine göre şekillendirilmektedir. İşbirliği için de en iyi çözümleri buluyoruz. Hizmetlerimizi desteklemek amacıyla dış denetçiler, avukatlar ve vergi danışmanlarıyla sürekli işbirliği yapıyoruz.

%100 gizlilik

Sunduğumuz hizmetlerin tüm sorumluluğunu üstleniyoruz ve müşterilerimizin gizliliğini garanti ediyoruz. Müşteriler tarafından bir şirkete kaydolurken veya diğer yasal hizmetleri sağlarken sağlanan kişisel veriler yalnızca bu amaçlar için kullanılır. Sağlanan tüm bilgiler korumalı medyada saklanır. GDPR politikamız temelinde müşterilerimizin gizliliğini yüksek seviyede tutmak bizim için çok önemlidir.

Bireysel yaklaşım

Nitelikli, deneyimli, lisanslı muhasebeci ve avukatlardan oluşan kadromuz sayesinde en yüksek kalitede hizmet sunuyoruz. Hizmet sağlamak için müşterinin işleriyle kapsamlı bir şekilde ilgilenen özel bir ekip görevlendiriyoruz. Bu çözüm kişiye özel bir yaklaşım sunarak müşterinin, şirketin faaliyetlerinden haberdar olan nitelikli kişilerle doğrudan iletişim kurmasına olanak tanır.

Polonya’da hangi tür şirketler bulunmaktadır?

Polonya’da her biri kendi özellikleri, kurucular için gereksinimler, yetkili sermaye, vergilendirme ve yönetim biçimleriyle farklılık gösteren birkaç tür şirket bulunmaktadır. İşte Polonya’da mevcut olan ana girişimcilik formlarının genel bir özeti:

1. Bireysel girişimci (Jednoosobowa działalność gospodarcza)

Bu, tek bir sahip için tasarlanmış en kolay ve en yaygın iş yürütme yoludur. Başlangıç sermayesi gerektirmez. Bireysel girişimciler kendi adıyla faaliyet gösterir ve tüm malvarlıklarıyla tam mali sorumluluk taşırlar.

2. Sivil hukuk ortaklığı (Spółka cywilna)

İki veya daha fazla girişimci arasında yapılan basit bir işbirliği şeklidir ve Ulusal Mahkeme Sicili (KRS) ile kayıt gerektirmez. Bir sözleşmeye dayanır ve genellikle küçük işletmeler için kullanılır. Katılımcılar ortak olarak yükümlülüklerden sorumludur.

3. Anonim Şirket (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, sp. z o.o.)

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için en popüler hukuki varlık formudur. Minimum 5,000 PLN yetkili sermaye gerektirir. Kurucular yalnızca katkıda bulundukları sermaye kadar sorumludur. Kişisel mali sorumluluğu sınırlamak isteyen girişimciler için idealdir.

4. Anonim Şirket (Spółka akcyjna, S.A.)

Minimum 100,000 PLN yetkili sermaye gerektiren büyük işletmeler için tasarlanmıştır. Hisselerin satışı yoluyla yatırım çekmeye olanak sağlar. Hissedarlar yalnızca hisse oranında sorumludur.

5. Komandit Şirket (Spółka komandytowa, sp.k.)

Bir hukuki varlık ile bir ortaklık ögelerini birleştirir. En az bir komanditer (yatırımcı) sınırlı sorumluluğa ve bir komandytist (yönetici) sınırsız sorumluluğa sahiptir.

6. Profesyonel Ortaklık (Spółka partnerska)

Serbest meslek sahipleri (doktorlar, avukatlar, mimarlar) için tasarlanmıştır ve sınırlı sorumluluk şirketi veya anonim şirket kurmadan işbirliği yapmalarını sağlar.

7. Komandit Anonim Şirket (Spółka komandytowo-akcyjna, S.K.A.)

Komandit şirketi ve anonim şirketin ögelerini birleştirir. Takım üyeleri yerine hissedarlar bulunur, ancak komplementer şirket rolünü korur.

Bu formların her biri, Polonya’da iş yaparken en uygun yapıyı seçerken dikkate alınması gereken avantaj ve dezavantajlara sahiptir. Karar, şirketin büyüklüğüne, gelecekteki planlara, finansal sorumluluk isteğine ve diğer önemli faktörlere dayanmalıdır.

2024’te Polonya’da kayıtlı şirketler için geçerli vergi oranlarını içeren tablo. Bu veriler, Polonya’daki işlerin vergi yükü hakkında bir fikir edinmenize yardımcı olacaktır.

Bu tablo Polonya’daki şirketlerin ana vergi oranlarını yansıtmaktadır ancak vergi mevzuatının değişebileceğini unutmamak önemlidir. Şirketin işinin niteliğine, büyüklüğüne ve diğer faktörlere bağlı olarak uygulanabilecek çeşitli muafiyetler ve muafiyetler de mevcuttur. Ayrıntılı bilgi ve tavsiye için her zaman Regulated United Europe ‘dan nitelikli bir vergi danışmanı veya muhasebeciyle iletişime geçmeniz önerilir.

Polonya’daki bir şirketin kayıtlı sermayesinin miktarı nedir?

Polonya’da bir şirketin kayıtlı sermayesinin miktarı seçilen tüzel kişilik biçimine bağlıdır. Kayıtlı sermaye, bir şirketin tescili sırasında kurucuların katkıda bulunduğu miktardır ve şirketin finansal istikrarını sağlamayı ve başlangıç ​​​​maliyetlerini karşılamayı amaçlamaktadır. Polonya’daki en yaygın şirket türleri için kayıtlı sermaye gereksinimlerini ele alalım:

1. Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, sp. z o.o.)

Bir limited şirketin kurulması, asgari 5.000 PLN tutarında kayıtlı sermaye gerektirir. Bu sp. z o.o. Kurucuların kişisel sorumluluğunu sınırlamak isteyen küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygun fiyatlı bir seçenek. Sermaye, değeri bir ekspertiz ile teyit edilmesi gereken nakit veya mülk şeklinde katkıda bulunabilir.

2. Anonim Şirket (Spółka akcyjna, S.A.)

Anonim şirket, büyük işletmelere yöneliktir ve minimum 100.000 PLN tutarında kayıtlı sermaye sağlar. Bu şirket şekli, hisse satışı yoluyla ek fon sağlanmasına olanak tanıyor ve bu da onu daha büyük projeler ve yatırımlar için cazip kılıyor.

3. Spółka komandytowa (Spółka komandytowa, sp.k.)

Komandit bir şirkette kesin olarak tanımlanmış asgari kayıtlı sermaye miktarı yoktur. Bununla birlikte, şirket kurma anlaşması, katılımcıların her birinin parasal ya da parasal olmayan (örneğin mülkiyet, bilgi veya beceri) katkıları hakkında bilgi içermelidir.

4. Spółka komandytowo-akcyjna (Spółka komandytowo-akcyjna, S.K.A.)

Limited şirket, anonim şirkete benzer kayıtlı sermaye gerektirir – minimum 100.000 PLN. Bu form, bir anonim şirket ile bir limited şirketin unsurlarını birleştirerek, yatırımların çekilmesinde ve şirketin yönetilmesinde esneklik sağlar.

5. Profesyonel ortaklık (Spółka partnerka)

Profesyonel bir ortaklık için mevzuat asgari kayıtlı sermaye miktarını belirlemez. Odak noktası, katkıda bulunulan fon miktarından ziyade kurucuların mesleki nitelikleridir.

Sonuç

Tüzel kişilik biçimini ve uygun miktarda kayıtlı sermayeyi seçmek, Polonya’da iş planlamasının önemli bir aşamasıdır. Daha küçük yetkili sermaye yeni kurulan şirketleri ve küçük işletmeleri çekebilirken, önemli yatırımlara ihtiyaç duyan ve daha yüksek finansal risk taşıyan büyük şirketler ve projeler, daha yüksek sermaye gereksinimleri olan biçimleri tercih edebilir. Her durumda seçim, işletmenin stratejik hedeflerine, ölçeğine ve faaliyetlerinin özelliklerine uygun olmalıdır.

 Polonya’daki bir şirketin yerel bir yöneticisinin olması gerekir mi?

Polonya yasaları, bir şirketi yönetmek için yerel bir yöneticinin zorunlu olarak bulunmasını gerektirmemektedir. İster limited şirket (sp. z oo.) ister anonim şirket (S.A.) olsun, hiçbir tüzel kişilik türünde, yasa, direktörlerden veya yönetim kurulu üyelerinden birinin bu görevi üstlenmesinin gerekliliğini açıkça belirtmez. Polonya vatandaşı olmak veya ülkede ikamet etmek.

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (sp. z o.o.)

Sp için. KOBİ’ler arasında en popüler iş biçimi olan z o.o. mevzuatı, Polonyalı olmayan kişilerin yönetici (yönetim kurulu üyesi) olarak atanmasına izin vermektedir. Yöneticilerin, ekonomik suçlara ilişkin sabıka kaydının bulunmaması da dahil olmak üzere, pozisyon için genel gereklilikleri karşılaması önemlidir.

Anonim Şirket (S.A.)

Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin uyruğu veya ikamet yeri şartı da aranmamaktadır. Ancak önemli bir husus, şirketin kayıtlı adresinin Polonya’da bulunması ve ülke içinde şirketin çıkarları doğrultusunda yönetim faaliyetleri yürütme olanağının olmasıdır.

Yerel bir yöneticiye sahip olmanın avantajları

Yerel bir yöneticiye sahip olmak zorunlu olmasa da, bir yerel yöneticiye sahip olmak birkaç nedenden dolayı faydalı olabilir:

• Yerel yetkililer ve bankacılık kurumlarıyla iletişim iyileştirildi.
• Yerel pazar ve mevzuatın daha iyi anlaşılması.
• Şirket tescili ve sonrasında işlerin yürütülmesi sürecinin basitleştirilmesi.

Sonuç

Genel olarak Polonya’da iş yapmak için yerel bir yöneticinin atanması gerekmiyor, bu da ülkeyi yabancı yatırımcılar için cazip kılıyor. Ancak ekipte yerel pazarı ve yasal bağlamı bilen birinin bulunması, etkili yönetim ve iş geliştirme açısından önemli bir avantaj olabilir.

 Polonya’da şirket kurmanın devlet ücretleri nelerdir?

Girişimciler, Polonya’da bir şirket kurarken, şirketin tüzel kişiliğinin biçimine ve kayıt yöntemine bağlı olarak değişebilecek çeşitli devlet harçları ve harçları ödeme ihtiyacıyla karşı karşıya kalmaktadır. Bu ücretler zorunludur ve devlet yetkililerinin belge işleme ve ilgili kayıtlara bilgi girme masraflarını karşılamayı amaçlamaktadır. Polonya’da en popüler şirket türlerinin kuruluş ücretlerine daha yakından bakalım.

1. Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, sp. z o.o.)

• Kayıt ücreti: Bir limited şirketi Ulusal Mahkeme Siciline (Krajowy Rejestr Sądowy, KRS) kaydettirmek için bir kayıt ücreti gereklidir. Bildiğim kadarıyla son dönem itibarıyla bu tutar 500 PLN’dir.
• İlan ücreti: Ayrıca, şirket hakkındaki bilgilerin Resmi Mahkeme Gazetesi’nde (Monitor Sądowy i Gospodarczy) yayınlanması için 100 PLN ücret alınır.

2. Anonim Şirket (Spółka akcyjna, S.A.)

• Kayıt ücreti: Anonim şirketler için KRS’deki kayıt ücreti de 500 PLN’dir.
• İlan ücreti: Resmi Adli Gazete’de yayınlamanın maliyeti aynı olup 100 PLN’dir.

3. Spółka komandytowa (Spółka komandytowa, sp.k.)

• Kayıt ücreti: KRS’deki kayıt ücreti, iş amaçlı seyahat edenler için 600 PLN’dir.
• İlan ücreti: Resmi Gazete’de yayın ücreti 100 PLN’dir.

4. Profesyonel ortaklık (Spółka partnerka)

• Kayıt ücreti: KRS’deki profesyonel ortaklıklar için kayıt ücreti benzerdir ve 600 PLN tutarındadır.
• İlan ücreti: Bilgilerin Resmi Gazete’de yayınlanması için ayrıca 100 PLN tutarında bir ücret gereklidir.

Elektronik kayıt

Şirket kurma sürecini basitleştirmek için tasarlanan İnternet üzerinden elektronik kayıt sistemi (S24) kullanılarak devlet ücretlerinin azaltılabileceğini belirtmekte fayda var. Örneğin, bir sp için. z o.o., elektronik kayıt, KRS’ye giriş yapma ücretini 250 PLN’ye düşürür.

Sonuç

Polonya’da devlet ücretlerinin miktarı, bir şirket kurarken finansal planlamanın önemli bir parçasıdır. Burada gösterilen rakamlar son güncellemem sırasında geçerli olsa da, oranlar değişebileceğinden, kuruluştan hemen önce mevcut bilgilerin kontrol edilmesi tavsiye edilir. Devlet harçlarına ek olarak, olası yasal ve danışmanlık masraflarını ve kayıtlı sermayeyi yatırma ihtiyacını da hesaba katmalısınız.

 Polonya’da bir şirketi sürdürmenin yıllık maliyeti nedir?

Polonya’da bir şirketi sürdürmenin yıllık maliyeti, şirketin türü, işin büyüklüğü, ciro, çalışan sayısı ve şirketin faaliyet gösterdiği sektör gibi birçok faktöre bağlıdır. Bu makalede, bir şirketi sürdürmenin yıllık maliyeti hakkında fikir vermek için Polonya’da iş yaparken karşılaşılan ana hususları ve maliyetleri ele almaya çalışacağız.

1. Kayıtlı sermaye

Kayıtlı sermaye, yinelenen yıllık bir maliyet değildir ancak bir şirket kurarken bunu dikkate almak önemlidir. Tüzel kişiliğin türüne bağlı olarak kayıtlı sermaye için minimum gereklilikler değişebilir; Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) için 5.000 PLN ve Spółka Akcyjna (S.A.) için 100.000 PLN’dir.

2. Kayıt ücretleri ve devlet harçları

Bunlar kuruluş sırasında alınan bir defaya mahsus ücretlerdir. Ancak şirketlerin, faaliyet konusuna bağlı olarak tescil verilerinde değişiklik yapmak veya belirli lisans ve izinleri almak için de belirli ücretler ödemesi gerekebilir.

3. Vergilendirme

• Kurumsal Gelir Vergisi (CIT): Standart oran %19’dur, ancak küçük işletmeler için faaliyete geçtikleri ilk birkaç yıl için %9’luk indirimli bir oran vardır.
• Katma Değer Vergisi (KDV): Polonya’da standart KDV oranı %23’tür, ayrıca belirli ürün ve hizmetler için indirimli oranlar da mevcuttur.
• Yerel vergiler ve harçlar: Emlak vergisini, araç vergisini ve diğer vergileri içerir.

4. Muhasebe ve denetim

Muhasebe hizmetlerinin maliyeti, bir şirketin operasyonlarının büyüklüğüne ve karmaşıklığına bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. Küçük işletmeler ayda 500 ile 2.000 PLN arasında harcama yapmayı bekleyebilirken, yüksek işlem hacimlerine ve uluslararası operasyonlara sahip büyük şirketler önemli ölçüde daha fazla ödeme yapabilir.

5. Yasal hizmetler

Hukuki hizmetlerin yıllık maliyeti büyük ölçüde işin özelliklerine ve uzman tavsiyesi ihtiyacına bağlıdır. Düzenli hukuki desteğin maliyeti yılda birkaç bin ila on binlerce PLN arasında değişebilir.

6. Ofis giderleri

Ofis kirası, kamu hizmetleri, internet ve telefon da yıllık maliyetleri etkiler. Kiralama maliyetleri ofis alanının konumuna, kalitesine ve büyüklüğüne bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

7. Maaşlar ve sosyal katkılar

Çalışan maaşları ve zorunlu sosyal katkılar, bir şirketin maliyetlerinin önemli bir bölümünü oluşturur. Polonya’da işverenler, çalışanları adına sosyal katkı payı ödemekle yükümlüdür, bu da toplam işgücü maliyetini yaklaşık %20-30 oranında artırmaktadır.

Sonuç

Polonya’da bir şirketi sürdürmenin yıllık maliyeti birçok değişkene bağlıdır ve önemli ölçüde değişebilir. Gelecekteki tüm giderleri dikkatli bir şekilde planlamak ve iş yaparken hem sabit hem de değişken maliyetleri dikkate almak önemlidir. Sektör özellikleri, şirketin büyüklüğü ve operasyonlarının ölçeği, genel maliyet tablosunun şekillenmesinde önemli bir rol oynamaktadır.

 Polonya’da şirket kurmanın temel avantajları nelerdir?

Polonya’da şirket kurmak girişimcilere ve yabancı yatırımcılara birçok avantaj sunarak bu ülkeyi iş yapmak için cazip bir yer haline getiriyor. Şirketinizi geliştireceğiniz yer olarak Polonya’yı seçmenizi teşvik edebilecek başlıca avantajlara bir göz atalım.

1. Stratejik konum

Polonya, Avrupa’nın merkezinde stratejik bir konuma sahiptir ve kıtanın doğu ve batı kısımları arasında bir köprü görevi görmektedir. Bu, Avrupa Birliği’nin yanı sıra Doğu Avrupa ve Asya pazarları da dahil olmak üzere Avrupa pazarlarına kolay erişim sağlar. Bu pozisyon, varlıklarını genişletmek ve lojistiklerini verimli bir şekilde yönetmek isteyen şirketler için idealdir.

2. Cazip yatırım ve vergi politikaları

Polonya, küçük ve orta ölçekli işletmeler için indirimli kurumsal gelir vergisi oranlarının yanı sıra belirli sektör ve ekonomik bölgelerdeki yatırımcılara yönelik çok sayıda vergi muafiyeti ve teşviki olan rekabetçi bir vergi sistemi sunmaktadır. Ayrıca Avrupa Birliği’nin inovasyonu, altyapı gelişimini ve istihdam yaratmayı teşvik etmeye yönelik çeşitli hibe ve destek programları bulunmaktadır.

3. Gelişmiş altyapı

Polonya, iş yapmak için uygun koşullar yaratan iyi gelişmiş bir ulaşım, dijital ve sosyal altyapıya sahiptir. Ülke, karayollarının, demiryollarının, havalimanlarının ve limanların modernizasyonunun yanı sıra yerel ve uluslararası pazarlara erişimi kolaylaştıran dijital ekonominin geliştirilmesine yatırım yapmaya devam ediyor.

4. Nitelikli işgücü kaynağı

Polonya, çeşitli sektörlerde nitelikli ve yüksek eğitimli profesyonellerden oluşan geniş bir havuza erişim sunmaktadır. Polonya’da eğitim düzeyi yüksektir, ancak ülkedeki maaş beklentileri Batı Avrupa’ya kıyasla nispeten düşük kalıyor ve bu da Polonya işgücü piyasasını işverenler için cazip kılıyor.

5. Dinamik olarak gelişen bir pazar

Polonya ekonomisi, yurt içi tüketim ve yatırımla desteklenen istikrarlı bir büyüme ile karakterize edilmektedir. Ülke pazarında 38 milyondan fazla tüketici bulunuyor ve imalattan bilişim ve hizmetlere kadar çeşitli sektörlerde çok çeşitli iş fırsatları sunuluyor.

6. İş yapma kolaylığı

Polonya bürokratik prosedürleri basitleştirmek ve iş ortamını iyileştirmek için önemli çabalar sarf ediyor. Son yıllarda ülke, basitleştirilmiş şirket tescili, vergilendirme ve yetkilendirme süreçleri sayesinde iş yapma kolaylığı sıralamasında önemli ölçüde yükseldi.

Sonuç

Polonya’da bir şirket kurmak girişimcilere stratejik bir coğrafi konum, cazip vergi politikası, gelişmiş altyapı, vasıflı işgücüne erişim, dinamik olarak gelişen bir pazar ve gelişmiş bir iş ortamı dahil olmak üzere bir dizi önemli avantaj sunar. Bu faktörler Polonya’yı Orta ve Doğu Avrupa’nın en çekici yatırım ve iş geliştirme destinasyonlarından biri haline getiriyor.

Polonya’da şirket kurmanın yolları nelerdir?

Polonya’da şirket kurmak, her birinin kendine has özellikleri, avantajları olan ve farklı iş amaçlarına uygun olan çeşitli şekillerde yapılabilir. En uygun yöntemin seçimi, önerilen işletmenin büyüklüğü ve türü, kurucu sayısı, gerekli kayıtlı sermaye ve diğer önemli hususlar dahil olmak üzere birçok faktöre bağlıdır. Polonya’da şirket kurmanın ana yollarına bir göz atalım.

1. Bireysel girişimcinin kaydı (Jednoosobowa działalność gospodarcza)

Bu, Polonya’da iş kurmanın en kolay ve en hızlı yoludur ve bekar girişimciler için idealdir. Kayıt olmak için Merkezi Kayıt ve İşletme Bilgileri’ne (CEIDG) online olarak başvuru yapmanız gerekmektedir. Bireysel girişimciler kişisel gelirleri üzerinden vergi öderler ve en uygun vergi sistemini seçme hakkına sahiptirler.

2. Limited şirketin kurulması (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, sp. z o.o.)

Sp. z o.o. kurucularının sınırlı sorumluluğu nedeniyle küçük ve orta ölçekli işletmeler arasında en popüler biçimlerden biridir. Kayıt, Ulusal Mahkeme Kaydı (KRS) aracılığıyla yapılır ve minimum 5.000 PLN tutarında kayıtlı sermaye gerektirir. Kayıt işlemlerini hızlandıran ve kolaylaştıran S24 sistemi üzerinden işlem online olarak yapılabilmektedir.

3. Bir anonim şirketin resmileştirilmesi (Spółka Akcyjna, S.A.)

Anonim şirket, büyük işletmeler için veya halka arz yoluyla yatırım çekmek için uygun olabilir. Kayıtlı sermaye en az 100.000 PLN olmalıdır. S.A.’nın tescili de KRS aracılığıyla gerçekleşir ve ana sözleşme taslağının hazırlanması ve bir kurucu komitenin oluşturulması dahil olmak üzere daha karmaşık bir prosedür gerektirir.

4. Spółka Komandytowa’nın (Spółka Komandytowa, sp.k.) kuruluşu

Ekip halinde çalışan bir toplum, işin sorumluluğunu ve katkısını paylaşmak isteyen ortaklar için uygundur. Bir veya daha fazla takım oyuncusu sınırlı sorumluluğa sahipken, bir veya daha fazla tamamlayıcı kişi tam sorumluluğa sahiptir. Bu format, ortaklar arasında rol ve sorumlulukların paylaşıldığı iş projeleri için uygundur.

5. Belgelerin noter onayı

Sp dahil bazı şirket türleri için. z o.o. ve S.A. için yasal belgelerin noter tasdikli olması gerekmektedir. Bu adım, kurucuların veya resmi temsilcilerinin kişisel olarak hazır bulunmasını gerektirir ve ek maliyetler doğurur.

6. İlgili devlet makamlarına kayıt

Gerekli tüm belgeler hazırlanıp onaylandıktan sonra firmanın KRS’ye kayıt olması gerekmektedir. İlgili kimlik numaralarının alınabilmesi için vergi dairesine, Sosyal Sigortalar Fonu’na (ZUS) ve istatistik dairesine kayıt yaptırılması da gerekmektedir.

Sonuç

Polonya’da nasıl şirket kurulacağı seçimi, şirketin büyüklüğü, kurucu sayısı, amaçlanan faaliyet alanı ve finansal olanaklar gibi birçok faktöre bağlıdır. Listelenen yöntemlerin her birinin kendine has özellikleri, dokümantasyon gereklilikleri ve son başvuru tarihleri ​​vardır. İşletmeniz için en iyi yolu seçmek için mevcut tüm seçenekleri kapsamlı bir şekilde araştırmanız ve gerekirse hukuk ve finans uzmanlarına danışmanız önemlidir.

 Polonya’da kayıtlı bir ofisinizin olması gerekli mi?

Polonya’daki şirketler için yasal bir adrese sahip olma konusu, şirketin tescili ve daha sonraki faaliyetleri sürecinde önemli bir rol oynamaktadır. Yasal adres yalnızca yasal gereklilikleri yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda devlet yetkilileri, müşteriler ve ortaklarla etkileşim için de önemli bir unsur olarak hizmet eder. Polonya’da yasal adrese sahip olmanın neden zorunlu olduğuna ve hangi işlevleri yerine getirdiğine daha yakından bakalım.

Yasal gereksinimler

Polonya yasalarına göre, Polonya’da kayıtlı her şirketin Polonya’da yasal bir adresine sahip olması zorunludur. Bu adres Ulusal Mahkeme Siciline (Krajowy Rejestr Sądowy, KRS) girilir ve hukuk, vergi ve yazışma amaçlarıyla şirketin resmi adresi olarak kullanılır.

Yasal adresin işlevleri

• Kayıt ve yasal süreçler: Bir şirketin tescili sırasında ve tüm yasal belgelerde, sözleşmelerde ve lisanslarda kayıtlı ofis kullanılır.
• Vergi yükümlülükleri: Şirketin vergi yetki alanını belirlemek ve vergi işlerini yönetmek için kayıtlı bir ofis gereklidir. Şirketin hangi vergi dairesinde muhasebeleşeceğini ve vergi ödeyeceğini belirler.
• Kurumsal yazışmalar: Yasal adres, devlet kurumları, bankacılık ve finans kuruluşlarının yanı sıra ortaklardan ve müşterilerden gelen resmi yazışmaları almak için kullanılır.

Yasal bir adresiniz olduğundan nasıl emin olabilirsiniz?

1. Ofis alanı kiralama: Şirketler, kayıtlı ofisleri olarak kullanılmak üzere bir ofis alanı kiralayabilir. Bu en geleneksel yöntemdir ancak özellikle yeni kurulan şirketler veya küçük işletmeler için pahalı olabilir.
2. Sanal ofis: Daha uygun maliyetli bir seçenek olarak şirketler, kayıtlı bir ofis adresinin yanı sıra posta kabulü ve telefon hizmeti gibi ek hizmetler de sağlayan sanal ofis hizmetlerinden yararlanabilir.
3. Kurucunun veya yöneticinin adresini kullanma: Bazı durumlarda şirketler, tüm gerekliliklerin ve yetkilerin karşılanması koşuluyla kurucunun veya yöneticinin ev adresini kayıtlı ofis olarak kullanabilir.

Sonuç

Polonya’da kayıtlı bir ofise sahip olmak, ülkede iş kurmanın ve iş yapmanın ayrılmaz bir parçasıdır. Sadece yasal gerekliliklere uymakla kalmaz, aynı zamanda vergi planlamasında, hukuki savunmada ve şirketin kurumsal imajında ​​da önemli bir rol oynar. Yasal adresi güvence altına almak için en iyi seçeneğin seçimi, hem şirketin finansal yeteneklerini hem de işletmenin stratejik hedeflerini dikkate almalıdır.

 Polonya’da yabancı bir şirketin şubesini açmak mümkün mü?

Polonya’da yabancı bir şirketin şubesini açmak, işi Polonya pazarına genişletmek ve Orta ve Doğu Avrupa’ya daha da genişlemek için uygulanabilir ve genellikle karlı bir adımdır. Polonya stratejik konumu, gelişmiş altyapısı ve vasıflı iş gücü ile yabancı şirketlerin ilgisini çekmektedir. Bu yazıda yabancı bir şirketin Polonya’da şube açmasıyla ilgili temel hususlara bakacağız.

Yasal yönler

Yabancı bir şirketin Polonya’daki şubesi, tüzel kişiliği olmayan şubesi olarak kabul edilir. Bu, şubenin ana şirketin yasal statüsü altında faaliyet gösterdiği ve onun adına iş yaptığı ve şubenin faaliyetlerinden tamamen yabancı şirketin sorumlu olduğu anlamına gelir.

Şube kaydı

Polonya’da bir şube açmak için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekir:

1. Belgelerin hazırlanması ve dosyalanması: Anahtar belgeler arasında yabancı şirketin ticaret sicilinden bir alıntı, kuruluş belgeleri, şube kuruluş kararı ve vekaletnameler yer alır. şube temsilcileri. Tüm belgeler yeminli tercüman tarafından Lehçe’ye çevrilmelidir.
2. Ulusal Mahkeme Siciline (KRS) Kayıt: Yabancı bir şirketin şubesinin KRS’ye kaydolması zorunludur. Bu süreç, kayıt için bir başvurunun ve yabancı şirketin yasallığını ve Polonya’daki niyetini doğrulayan ilgili belgelerin sunulmasını içerir.
3. Vergi kaydı: Şubenin, vergi kimlik numarası (NIP) almak için vergi dairesine kaydolması ve faaliyetleri bu vergi yükümlülükleri kapsamına giriyorsa katma değer vergisi (KDV) vergi mükellefi olarak kaydolması gerekir.

Vergilendirme

Yabancı bir şirketin Polonya’daki şubesi, yalnızca Polonya’da elde edilen gelir üzerinden gelir vergisine tabidir. Gelir vergisi oranı, belirli koşullar altında küçük şirketler için standart %19 veya %9’dur. Şubenin KDV’ye tabi faaliyetlerde bulunması durumunda tüm KDV gerekliliklerini de yerine getirmesi gerekmektedir.

Polonya’da şube açmanın avantajları

1. Avrupa pazarına erişim: Polonya, tek Avrupa pazarına kolay erişim sağlayan Avrupa Birliği’nin bir üyesidir.
2. Ekonomik istikrar: Polonya, iş yapmak için uygun koşullar yaratan istikrarlı bir ekonomik büyüme sergiliyor.
3. Nitelikli işgücü: Yüksek vasıflı ve nispeten ucuz işgücü kaynaklarına erişim.

Sonuç

Polonya’da yabancı bir şirketin şubesinin açılması, işi genişletmeye ve Avrupa pazarındaki varlığı güçlendirmeye olanak tanıyan stratejik açıdan olumlu bir karardır. Süreç, ilgili devlet yetkililerine kayıt ve vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi de dahil olmak üzere, dikkatli bir hazırlık ve Polonya yasalarına uyulmasını gerektiriyor. Tüm faktörler ve doğru planlama göz önünde bulundurulduğunda, yabancı bir şirketin bir şubesi, Polonya pazarında birçok avantajından yararlanarak başarılı bir şekilde gelişebilir.

 Bir yabancı Polonya’da şirket açabilir mi?

Polonya’da şirket kurmak isteyen yabancı girişimciler, ülkenin sunduğu çok çeşitli iş fırsatlarından yararlanabilirler. Polonya, Avrupa’daki stratejik konumu, istikrarlı ekonomisi, vasıflı işgücü ve nispeten düşük iş yapma maliyetleriyle yabancıları cezbetmektedir. Bu makalede, bir yabancının Polonya’da nasıl şirket açabileceğine bakacağız ve sürecin temel yönlerini ve gerekliliklerini vurgulayacağız.

Bir yabancının Polonya’da şirket kurma adımları

1. Tüzel kişilik biçiminin seçimi

Yabancı bir yatırımcı, Polonya’daki şirketleri için aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli tüzel kişilik biçimleri arasından seçim yapabilir:

• Bireysel girişimcilik (Jednoosobowa działalność gospodarcza)
• Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, sp. z o.o.)
• Anonim Şirket (Spółka Akcyjna, S.A.)

Seçim, işletmenin büyüklüğüne, planlanan yatırım hacmine, ek yatırımcı çekme ihtiyacına ve diğer faktörlere bağlıdır.

2. Gerekli belgelerin hazırlanması

Bir şirketi tescil ettirmek için, mutabakat sözleşmesi veya ana sözleşmeyi, genel müdürlerin atanmasına ilişkin kararı ve kayıtlı sermayenin ödendiğine dair belgeyi içerebilecek bir dizi belgenin hazırlanması gerekir. Tüm belgeler Lehçe’ye çevrilmelidir.

3. Şirket kaydı

Polonya’da bir tüzel kişiliğin kaydedilmesi birkaç adımdan oluşur:

• Ulusal Mahkeme Siciline (KRS) Kayıt
• Vergi mükellefi kimlik numarası (NIP) alma
• Şirket çalışanları işe almayı planlıyorsa sosyal sigorta sistemine (ZUS) kayıt

4. Banka hesabı açma

Bir şirketin iş yapabilmesi için bir Polonya bankasında kurumsal bir banka hesabı açması gerekir. Bu, şirket temsilcisinin veya yetkilisinin ilgili belgelerle birlikte şahsen bulunmasını gerektirir.

Vergilendirme

Polonya’da faaliyet gösteren yabancı şirketler, ülkede kazanılan gelir üzerinden vergi ödemekle yükümlüdür. Ana vergiler arasında %19 olan kurumsal gelir vergisi (CIT) (ilk birkaç yıl için küçük işletmeler için %9’luk indirimli bir oran vardır), katma değer vergisi (KDV) ve diğer yerel vergiler ve harçlar bulunmaktadır.

Yabancılar için Polonya’da şirket açmanın avantajları

• Avrupa pazarına erişim ve Polonya’yı doğuya ve batıya doğru iş genişletme için stratejik bir üs olarak kullanma olasılığı
• Diğer AB ülkeleriyle karşılaştırıldığında iş yapma maliyetleri nispeten düşük
• Yerel halkın yüksek eğitim düzeyi ve nitelikleri
• İstikrarlı ekonomi ve destekleyici iş ortamı

Sonuç

Polonya’da yabancıların şirket açması sadece mümkün değil, aynı zamanda birçok işletme için stratejik açıdan olumlu bir karar olabilir. Şeffaf ve nispeten basit kayıt prosedürlerinin yanı sıra elverişli ekonomik ve vergi ortamı sayesinde Polonya, yabancı yatırımcılara işlerini geliştirmeleri için cazip koşullar sunmaktadır. İşletmenizin başarısını sağlamak için tüm gereklilikleri ve prosedürleri kapsamlı bir şekilde araştırmak ve gerekirse yerel uzmanlara danışmak önemlidir.

 Polonya’da şirket kurarken oturma izni almak mümkün müdür?

Yabancı uyruklu kişiler tarafından Polonya’da bir şirket kurulması, oturma izninin alınmasına temel teşkil edebilir ve girişimcilere yalnızca iş yapmak için değil aynı zamanda ülkede uzun süreli ikamet için fırsatlar açabilir. Bu süreç birkaç temel aşamayı içerir ve gerekli belgelerin hazırlanmasına ve belirli koşullara uyulmasına dikkat edilmesini gerektirir. Bu yazımızda Polonya’da şirket kurmanın oturma izni alınmasına nasıl katkı sağlayabileceğine bakacağız.

Oturma izni almanın gerekçeleri

Yabancı uyruklu kişi, Polonya’da bir iş yapmayı planlıyorsa ve bunun ekonomik fizibilitesini ve Polonya ekonomisi üzerindeki olumlu etkisini kanıtlayabilirse, Polonya’da geçici oturma iznine başvurabilir. Bu tür kanıtlar arasında bir iş planı, yatırım yapmak ve işi yürütmek için yeterli fonun kanıtı ve Polonya vatandaşları için iş yaratma potansiyeli yer alıyor.

Oturma izni alma süreci

1. Şirket kurmak: İlk adım, Polonya’da bir şirket tescil ettirmek ve faaliyete geçmektir. Şahıs şirketi, limited şirket veya anonim şirket olabilir.
2. Belgelerin hazırlanması: Oturma iznine başvurmak için, şirket tescil kanıtı, iş planı, mali tablolar ve geçiminizi sağlayacak gelirlerin kanıtı dahil olmak üzere eksiksiz bir belge paketi hazırlamanız gerekir. Polonya’daki aileniz.
3. Başvuru: Oturma izni başvurusu, Polonya’da ikamet edilmesi planlanan yerdeki voyvodalık ofisine yapılır. Başvuru sırasında yabancı girişimcinin yasal olarak Polonya’da olması önemlidir; geçerli bir vizeye sahip.
4. Başvuru işleme: Başvuru süreci birkaç ay sürebilir. Bu süre zarfında ek belgeler veya görüşme gerekebilir.
5. Geçici ikamet kartının alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, genellikle 1 ila 3 yıl geçerli olan ve uzatılabilen bir geçici ikamet kartı düzenlenir.

Önemli hususlar ve öneriler

• İş Planı: Bir iş planının uygulanabilirliğini ve Polonya ekonomisi üzerindeki olumlu etkisini gösterecek şekilde dikkatli bir şekilde geliştirilmesi önemlidir.
• Finansal güç: İşletmeyi başlatmak ve yürütmek için ve ayrıca kişisel destek için yeterli paraya sahip olduğunuzu kanıtlamanız gerekir.
• Yasal destek: Başvuru sürecindeki hataları önlemek ve süreci hızlandırmak için, göçmenlik konularında uzmanlaşmış ve Polonya’da iş kuran profesyonel avukatların veya danışmanlık bürolarının hizmetlerinden yararlanılması önerilir. oturma izni almak.

Sonuç

Yabancı girişimcilerin Polonya’da şirket açması, geçici oturma izni almanın temelini oluşturabilir ve bu, ülkede iş geliştirme ve yaşam için çok çeşitli fırsatlar açar. Süreç, dikkatli bir hazırlık ve Polonya yasalarının gerekliliklerine sıkı bir şekilde uyulmasını gerektirir. Başarılı bir oturma izni almak, yabancı bir girişimcinin yalnızca Polonya’da iş yapmasına değil, aynı zamanda bu ülkede yaşamanın avantajlarından da yararlanmasına olanak sağlayacaktır.

 Polonya’da kayıtlı bir şirketin ana sözleşmesinde neler öngörülüyor?

Polonya’da kayıtlı bir şirketin Ana Sözleşmesi, şirketin işleyişinin yapısını, hedeflerini ve kurallarını tanımlayan önemli bir belgedir. Şirketin yönetim ve işleyişinde önemli bir rol oynar ve eylemlerine yasal bir temel sağlar. Ana Sözleşme Polonya yasalarına uygun olarak hazırlanmalı ve zorunlu bazı bölümleri içermelidir. Polonya’da bir şirketin ana sözleşmesinde bulunması gereken ana unsurlara bir göz atalım.

Şirketin adı ve yeri

Ana Sözleşme’de şirketin tam adı, yasal şekli ve kayıtlı ofis adresi açıkça belirtilmelidir. Bu bilgiler şirketin devlet yetkilileri nezdinde resmi tescili ve kimliğinin belirlenmesi için kullanılır.

Etkinliğin amaçları ve konusu

Esas sözleşmede şirketin kuruluş amaçları ve ana faaliyet alanları ayrıntılı olarak anlatılmalıdır. Bu, şirketin yapmayı planladığı ekonomik faaliyetlerin bir listesini içerir. Böyle bir açıklama, işin kapsamını ve ana gelişim alanlarını tanımlamaya yardımcı olur.

Kayıtlı sermaye

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) veya spółka akcyjna (S.A.) gibi şirketler için, ana sözleşmenin sermaye miktarına ve bunun nasıl ve ne şekilde katkıda bulunulduğuna ilişkin bilgi içermesi gerekir. Kayıtlı sermaye hisselere veya hisse senetlerine bölünmüştür ve ana sözleşmede bunların sayısı ve nominal değeri belirtilmelidir.

Yönetim yapısı

Ana sözleşme, hissedarlar toplantısı (veya hissedarlar toplantısı) ve yönetim kurulu (veya yönetim kurulu) gibi yönetim organlarının yapısı ve yetkileri dahil olmak üzere şirketin yönetim yapısını tanımlar. Toplantılar, karar alma ve diğer usul konularına ilişkin kuralları belirler.

Katılımcıların hakları ve yükümlülükleri

Ana sözleşmede, kârın dağıtımına ilişkin kurallar, üyelerin şirkete katılma ve ayrılma şekli ve sorumlulukları dahil olmak üzere, şirket pay sahiplerinin veya şirket üyelerinin hak ve yükümlülüklerine ilişkin hükümler yer almalıdır.

Yeniden yapılanma ve tasfiye

Ana sözleşme, tasfiye durumunda varlıkların dağıtım prosedürü de dahil olmak üzere, şirketin olası yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesine ilişkin şart ve prosedürleri belirler.

Diğer hükümler

Yukarıdaki bölümlere ek olarak, tüzük, işin özelliklerine ve kurucuların gereksinimlerine bağlı olarak işin özellikleri, katılımcıların ek yükümlülükleri ve hakları, kar dağıtımının ayrıntıları vb. ile ilgili başka hükümler içerebilir. .

Sonuç

Ana Sözleşme, Polonya’da kayıtlı her şirket için temel bir belgedir. Dikkatlice hazırlanmalı ve hem Polonya yasalarına hem de işletmenin özel ihtiyaçlarına ve hedeflerine uygun olmalıdır. Ana Sözleşme, şirketin yapısını ve çalışma kurallarını belirlemenin yanı sıra, üyelerinin hak ve çıkarlarının korunmasında da önemli bir araç görevi görmektedir.

Polonya’da şirket kurmak ne kadar sürer?

Polonya’da şirket kurma süreci, seçilen şirketin yasal şekli, gerekli belgelerin hazırlanması ve Polonya devlet yetkilileriyle işbirliğinin etkinliği gibi bir dizi faktöre bağlı olarak zaman içinde değişiklik göstermektedir. Bu yazımızda şirket kurma sürecinde yer alan adımlara ve her adımın ne kadar sürebileceğine bakacağız.

Tüzel kişilik formunun seçimi

İlk adım uygun bir tüzel kişilik biçimi seçmektir. Polonya’daki en yaygın şirket biçimleri şunlardır: şahıs şirketi (jednoosobowa działalność gospodarcza), limited şirket (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, sp. z o.o.) ve anonim şirket (spółka akcyjna, S.A.). Form seçimi işletmenin ölçeğine, kurucu sayısına, gelecek planlarına ve diğer faktörlere bağlıdır.

Belgelerin hazırlanması ve sunulması

Tüzel kişilik formunu seçtikten sonra uygun bir belge seti hazırlamak gerekir. Sp için. z o.o., örneğin ana sözleşme veya ana sözleşme, kurucular ve yöneticiler hakkında bilgiler, kayıtlı sermayenin ödeme kanıtı ve diğer belgeler gerekli olacaktır. Belgelerin hazırlanması, karmaşıklığa ve gereksinimlere bağlı olarak birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir.

Ulusal Mahkeme Siciline (KRS) Kayıt

Bir sonraki adım, şirketi Ulusal Mahkeme Siciline (KRS) kaydettirmektir. Bu süreç birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir. Kayıt işlemini hızlandırmak için sp kaydetmenizi sağlayan S24 sistemini kullanabilirsiniz. z o.o. çevrimiçi. Ancak bu durumda bile gerekli tüm belgelerin hazırlanıp sunulması için gereken süreyi dikkate almak gerekir.

Kimlik numaralarını alma

KRS’ye kaydolduktan sonra şirketin vergi mükellefi kimlik numarası (NIP) ve istatistik numarası (REGON) alması gerekir. Bu süreç genellikle birkaç günden bir haftaya kadar sürer.

Banka hesabı açma

Bir şirketin finansal faaliyetlerine başlamak için kurumsal bir banka hesabı açmak şarttır. Bu süreç bankaya ve hazırlanan belgelerin eksiksizliğine bağlı olarak bir ila birkaç gün sürebilir.

Sürecin toplam süresi

Ortalama olarak, Polonya’da bir şirket kurma süreci, belgelerin hazırlanmasından gerekli tüm kayıtların ve kimlik numaralarının alınmasına kadar 2 ila 6 hafta sürebilir. Bu sürenin devlet yetkililerinin iş yükü, ek onay veya belgelerde düzeltme ihtiyacı gibi belirli koşullara bağlı olarak değişebileceğini unutmamak önemlidir.

Sonuç

Polonya’da şirket kurmak, belgelerin dikkatli bir şekilde hazırlanmasını ve yerel mevzuatın anlaşılmasını gerektiren bir süreçtir. Süreç uzun gibi görünse de Polonya’da başarılı iş yapma yolunda önemli bir adımdır. Hukuk ve muhasebe uzmanlarıyla doğru planlama ve istişare, süreci hızlandırmaya ve olası komplikasyonları önlemeye yardımcı olabilir.

 Bir şirket Polonya’da ne tür faaliyetlerde bulunabilir?

Polonya’da şirketler ekonomi ve iş dünyasının hemen hemen tüm yönlerini kapsayan geniş bir faaliyet yelpazesine katılabilir. Polonya yasaları, yabancı ve yerli yatırımcılara üretimden ileri teknoloji hizmetlerine kadar çok çeşitli faaliyetlerde bulunma konusunda eşit fırsatlar sunmaktadır. Bu yazıda, mevcut ekonomik eğilimler ve yasal çerçeveye dayanarak şirketlerin Polonya’da faaliyet gösterebileceği temel sektörlere ve faaliyetlere bakacağız.

Üretim faaliyetleri

Polonya, makine mühendisliği, otomotiv, tüketici elektroniği ve elektrik mühendisliği ve kimya dahil olmak üzere imalat sektöründe geleneksel olarak güçlü bir ülkedir. Yabancı şirketler, vasıflı işgücünden ve diğer Avrupa Birliği ülkelerine kıyasla nispeten düşük üretim maliyetlerinden yararlanarak üretim tesisleri kurabiliyor.

Ticaret

Ticaret, hem perakende hem de toptan ticareti kapsayan en erişilebilir ve yaygın faaliyetlerden biridir. Birçok yabancı şirket perakende sektöründe mağaza, süpermarket veya özel satış mağazaları zincirleri açarak başarılı bir şekilde faaliyet göstermektedir. Toptan ticaret aynı zamanda ihracat ve ithalat operasyonları da dahil olmak üzere önemli iş fırsatları da sunmaktadır.

Hizmetler

Polonya’daki hizmet sektörü geniş ve çeşitlidir. Mali ve sigorta hizmetleri, gayrimenkul, turizm, eğitim, tıbbi hizmetler, bilgi teknolojileri ve telekomünikasyonun yanı sıra mesleki, bilimsel ve teknik hizmetleri de kapsamaktadır. Polonya’nın Avrupa’da yazılım geliştirme ve dijital teknolojiler alanında önde gelen merkezlerden biri olmayı hedeflediği BT sektörü özellikle hızlı gelişiyor.

İnşaat

Polonya’daki inşaat sektörü, yabancı yatırımcılara konut ve ticari inşaat, altyapı projeleri ve özel inşaat işleri dahil olmak üzere çok çeşitli fırsatlar sunmaktadır. Polonya, inşaat ve mühendislik hizmetlerine yönelik ek talep yaratan altyapısını aktif olarak geliştiriyor.

Enerji ve yenilenebilir enerji kaynakları

Polonya, geleneksel enerji kaynakları ve rüzgar ve güneş enerjisi gibi yenilenebilir kaynaklar dahil olmak üzere enerji sektörünün geliştirilmesiyle ilgilenmektedir. Yabancı şirketler enerji sektörünün modernizasyonuna ve yeni yenilenebilir enerji teknolojilerinin geliştirilmesine katkıda bulunabilir.

Araştırma ve geliştirme

Polonya’daki Ar-Ge sektörü, biyoteknoloji, ilaç, yeni malzemeler, dijital teknolojiler ve diğer gelecek vaat eden alanlarda araştırma yapan yenilikçi şirketlere fırsatlar sunmaktadır. Devlet, çeşitli finansman programları ve hibeler aracılığıyla yenilikçi projeleri ve araştırmaları desteklemektedir.

Sonuç

Polonya’da kayıtlı şirketlerin çok çeşitli faaliyetlerde bulunabilmesi, ülkeyi çeşitli sektörlerden yatırımcılar için cazip kılmaktadır. Esnek mevzuat, ekonomik istikrar ve Avrupa pazarına erişim, Polonya’yı iş yapmak için cazip bir yer haline getiriyor. Ancak belirli faaliyetlere ilişkin sektör özelliklerini, yerel düzenlemeleri ve lisanslama gerekliliklerini dikkate almak önemlidir.

 Polonya’daki bir şirketin çalışanlarının olması gerekiyor mu?

Polonya’da kayıtlı bir şirketin işçi çalıştırmasının gerekli olup olmadığı sorusu, şirketin tüzel kişiliği, büyüklüğü, faaliyet alanı ve özel yasal gereklilikler dahil olmak üzere bir dizi faktöre bağlıdır. Bu makalede, bu bağlamda işletmelerin yükümlülükleri ve fırsatları hakkında bir fikir vermek için Polonya’daki şirketler tarafından işçi istihdamına ilişkin çeşitli hususlara bakacağız.

Çalışanların zorunlu olarak hazır bulunması

1. Yasal gereklilikler: Polonya yasaları, genel olarak şirketlerin çalışan sahibi olması için zorunlu gereklilikler getirmemektedir. Şahıs mülkiyeti (jednoosobowa działalność gospodarcza), limited şirket (sp. z o.o.) ve anonim şirket (S.A.) dahil olmak üzere çoğu şirket türü, faaliyetleri ek personel gerektirmiyorsa, çalışan işe almadan faaliyet gösterebilir.
2. Tüzel kişilik biçimleri ve personel gereksinimleri: Tüzel kişiliğin bazı belirli biçimleri, ör. mesleki ortaklıklar (spółka partnerka), belirli niteliklere sahip birden fazla kurucunun varlığını varsayar ancak bu, çalışanlara sahip olma zorunluluğu anlamına gelmez.

İşçileri işe alma nedenleri

1. İşletmenin genişlemesi: İşletmenin büyümesi ve gelişmesi çoğu zaman şirket içinde çeşitli görev ve işlevleri yerine getirecek ek personelin işe alınmasını gerektirir.
2. Uzmanlaşmış uzmanlık: Personelde nitelikli uzmanların bulunması, ileri teknoloji endüstrilerinde faaliyet gösteren veya uzmanlaşmış hizmetler sağlayan şirketler için kritik öneme sahip olabilir.
3. Yasama ve vergi teşvikleri: Polonya hükümeti, özellikle belirli ekonomik bölgelerde veya endüstrilerde istihdam yaratan şirketler için bir dizi vergi muafiyetleri ve teşvikler sunmaktadır.

İşverenlerin gereksinimleri

Polonya’da işçi çalıştıran şirketler, iş sözleşmeleri düzenlemek, en az asgari ücret ödemek, sağlık ve güvenlik standartlarına uygun çalışma koşulları sağlamak, sosyal katkı payları ve vergileri ödemek de dahil olmak üzere Polonya iş kanununa uymakla yükümlüdür.

İşçileri işe almanın alternatifleri

1. dış kaynak kullanımı ve serbest çalışma: Şirketler belirli görevleri yerine getirmek için üçüncü taraf kuruluşların veya serbest meslek sahibi bireylerin hizmetlerini kullanabilir, böylece doğrudan işçi istihdamından kaçınılabilir.
2. Geçici işgücü kullanımı: İş bulma kurumları aracılığıyla şirketler, sınırlı bir zaman çerçevesine sahip projeler için geçici işçi kiralayabilir.

Sonuç

Her ne kadar Polonya kanunları şirketlerin çalışan sahibi olmasını zorunlu kılmasa da, personelin işe alınması iş ihtiyaçları ve gelişim stratejisine göre belirlenebilir. İşgücünün genişletilip genişletilmeyeceğine karar verirken tüm iş kanunu ve sosyal güvenlik gerekliliklerinin dikkate alınması önemlidir. Esnek kalmak isteyen şirketler, dış kaynak kullanımı veya serbest çalışanları işe alma yoluyla işleri yürütmenin alternatif yollarını değerlendirebilir.

 Polonya’daki bir şirket için nasıl ad seçilir?

Polonya’da bir şirket için isim seçmek, onu kurarken önemli bir adımdır, çünkü bu sadece ilk izlenimi oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda markalaşma ve pazarlama stratejilerinde de önemli bir rol oynar. Bir isim seçerken hem pazarlama hususlarını hem de yasal gereklilikleri dikkate almak önemlidir. Bu makale, Polonya’daki bir şirket için bir isim seçmeye yönelik temel yönergeler sağlar; bu, şirketin tanınabilir ve yasalara uygun olmasına yardımcı olacaktır.

1. Benzersizlik ve farklılık

İsim benzersiz olmalı ve Polonya’da kayıtlı şirketlerin mevcut isimlerinden farklı olmalıdır. Bu gereklilik, yalnızca benzer ticari marka sahipleriyle hukuki ihtilafların önlenmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda tüketiciler arasında markanın tanınmasını da sağlar.

2. Adın kullanılabilirliği kontrol ediliyor

Nihai seçimi yapmadan önce, ticari markalar için Ulusal Mahkeme Sicili (KRS) ve Fikri Mülkiyet Ofisi’nin (IPO) veri tabanını kullanarak ismin kullanılabilirliğini kontrol etmek gerekir. Bu, seçilen ismin başka bir kuruluş tarafından kaydedilmemesini sağlayacaktır.

3. Netlik ve basitlik

İsim telaffuzu kolay, akılda kalıcı olmalı ve şirketin kapsamını yansıtmalıdır. Tüketicilerin kafasını karıştırabilecek karmaşık ve anlaşılması güç kısaltmalar kullanmaktan kaçının.

4. Uluslararası uyarlanabilirlik

Şirket yalnızca Polonya pazarında faaliyet göstermeyi planlıyorsa, ismin diğer ülkelerde de anlaşılır ve kabul edilebilir hale getirilmesini düşünmeye değer. Yurt dışında olumsuz çağrışım yaratabilecek kelimelerden kaçının.

5. Şirket faaliyetlerinin uygunluğu

Ad, yaptığınız işin türüne uygun olmalıdır. Bu sadece yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda potansiyel müşterilerin işletmenizin ne yaptığını hemen anlamalarına yardımcı olan markalaşmanın önemli bir yönüdür.

6. Yasal yönler

İsmin kimsenin fikri mülkiyet haklarını ihlal etmediğinden ve yasalarca yasaklanan unsurları içermediğinden emin olun. Polonya’da belirli kısıtlamalar var; örneğin, genel ahlaka aykırı sözcükleri isimde kullanamazsınız.

7. Uzun vadeli bakış açısı

Bir isim seçerken işletmenizin uzun vadeli vizyonunu düşünün. Potansiyel genişlemeye veya pazarlara uyum sağlayacak kadar esnek olmalı, ancak aynı zamanda şirketin temel ahlakını ve değerlerini de yansıtmalıdır.

Sonuç

Polonya’da şirket adı seçmek sadece bir pazarlama meselesi değil aynı zamanda yasal bir zorunluluktur. Doğru isim, bir işletmenin başarısında, tanınmasını ve rakiplerden farklılaşmasını sağlayarak önemli bir rol oynayabilir. Seçim sürecinde, benzersizlik ve yasal uyumluluk açısından potansiyel isimlerin dikkatlice araştırılmasının yanı sıra, hedef kitle için çekicilik ve akılda kalıcılıklarının değerlendirilmesi de önemlidir.

 Polonya’da İşletme Kaydı

Polonya’daki Ulusal Mahkeme Kaydı (Krajowy Rejestr Sądowy, KRS) olarak bilinen ticaret sicili, ülkenin hukuki ve ekonomik sisteminin önemli bir unsurudur. Bu kayıt, şirketler, vakıflar ve diğer kuruluşlar da dahil olmak üzere kayıtlı tüm tüzel kişiler hakkında güncel bilgiler sağlayarak iş ortamının şeffaflığını sağlar. Bu yazıda KRS’ye kaydın yapısı, işlevleri ve sürecinin yanı sıra bu kaydın Polonya’da iş yapmak için önemine ayrıntılı olarak bakacağız.

KRS‘nin yapısı ve işlevleri

KRS, Polonya Adalet Bakanlığı tarafından yönetilmektedir ve Polonya’da kayıtlı tüm tüzel kişiler ve tüzel kişilerin organize bölümleri hakkında bilgi içeren merkezi bir sistemdir. Kayıt aşağıdaki ana bölümleri içerir:

• Bölüm I: Şirketler ve diğer tüzel kişiler (limited şirketler ve anonim şirketler dahil).
• Bölüm II: Ortaklıklar (iş ortaklıkları ve profesyonel ortaklıklar dahil).
• Bölüm III: Diğer kuruluşlar (vakıflar, dernekler ve diğer kuruluşlar dahil).

KRS’ye kayıt olmak, tüzel kişiye iş yapmanın yasallığını, isim hakkını ve adli ve idari işlemlerde taraf olma olanağını sağlar.

KRS kayıt süreci

1. Belge hazırlama: Bir şirketi tescil ettirmek için kuruluş belgeleri, kurucu kararları, müdürler ve genel müdürler hakkında bilgiler dahil olmak üzere ilgili belgeleri hazırlamanız gerekir.
2. Başvuru: KRS’ye kayıt başvurusu gerekli tüm belgelerle birlikte ilgili mahkemeye sunulur. Başvuruyu göndermek için elektronik sistemi kullanmak da mümkündür.
3. Kayıt ücreti: KRS’ye kayıt için, miktarı tüzel kişiliğin formuna bağlı olan bir kayıt ücreti alınır.
4. Polonya Resmi Gazetesinde Yayın (Monitor Sądowy i Gospodarczy): Kayıttan sonra şirket hakkındaki bilgiler Resmi Gazetede yayınlanır. Gazete.

İş yapmak için KRS’ninönemi

KRS’ye kaydolmak yalnızca Polonya’da iş yapmak için bir ön koşul değildir, aynı zamanda bir dizi avantaj da sunar:

• Yasal koruma: Kayıt, şirket adının ve yasal statüsünün yasal olarak korunmasını garanti eder.
• Şeffaflık: KRS, iş ortakları hakkında güvenilir bilgilere erişim sağlayarak güvenli iş operasyonlarını kolaylaştırır.
• Güven: Kayıtlı şirketlere müşteriler, iş ortakları ve yatırımcılar tarafından büyük ölçüde güvenilmektedir.
• İhalelere katılım: Devlet ve belediye ihalelerine yalnızca kayıtlı şirketler katılabilir.

Sonuç

Ulusal Mahkeme Kaydı (KRS), Polonya’nın hukuki ve ekonomik yaşamında önemli bir rol oynayarak tüzel kişilere ilişkin bilgilerin şeffaflığını ve erişilebilirliğini sağlar. Kayıt süreci dikkatli bir hazırlık ve tüm yasal gerekliliklere uyulmasını gerektirir. Ancak başarılı bir tescil, bir şirkete işini geliştirmek, prestijini artırmak ve ticari ilişkilerini genişletmek için çok çeşitli fırsatlar sunar.