Ang Startup ay isang bagong tatag na kumpanya na may bagong konsepto na sumasailalim sa agresibo at pabago-bagong pag-unlad at nagpapakilala ng mga bagong proseso at teknolohiya upang maabot ang layuning ito. Ang isa pang natatanging katangian ay maaaring: impormal na kapaligiran at mga batang kawani. Ang iba pang natatanging katangian ay ang mababang gastos sa pagtatayo at ang pagnanais na bumalik sa puhunan sa lalong madaling panahon. Ngunit dahil sa mismong kadahilanang iyon, iminumungkahi ng ilang pagtatantya, hanggang 90 porsyento ng lahat ng mga startup ang nagdedeklara ng pagkabangkarote ilang sandali pagkatapos mabuo.
Sa ibaba ay nagbibigay kami ng isang listahan ng mga pangunahing isyu na hindi dapat maliitin kapag nagtatatag ng isang start-up sa Czech Republic.
| Mga Hakbang sa Paglulunsad ng Isang Startup | Paglalarawan |
| 1. Ideya at Pananaliksik sa Merkado | Tukuyin ang isang natatanging ideya na tumutugon sa isang partikular na problema. Magsagawa ng masusing pananaliksik sa merkado upang suriin ang mga kakumpitensya at tasahin ang interes ng customer. |
| 2. Plano sa Negosyo | Gumawa ng isang komprehensibong plano sa negosyo na nagbabalangkas sa mga layunin ng iyong startup, target market, kompetisyon, diskarte sa pagpepresyo, mga panganib, planong pang-ekonomiya, at diskarte sa marketing. Mahalaga ang dokumentong ito para sa paggabay sa iyong negosyo at pag-akit ng mga mamumuhunan. |
| 3. Pananalapi | Tukuyin ang mga opsyon sa pagpopondo, kabilang ang mga personal na ipon, mga pautang mula sa mga bangko, mga pamumuhunan mula sa mga kaibigan at pamilya, crowdfunding, o paghingi ng pondo ng mamumuhunan kapalit ng equity. |
| 4. Mga Legal na Aspeto | Piliin ang legal na istruktura ng iyong startup, tulad ng isang sole proprietorship o limited liability company (s.r.o.). Kabilang sa mga konsiderasyon ang personal na pananagutan, mga pakikipagsosyo, at pag-optimize ng buwis. |
Ang isa pang alternatibo ay isang joint-stock company. Ang opsyong ito ay tinatanggihan ng karamihan sa mga startup entrepreneur dahil sa minimum na halaga ng awtorisadong kapital na CZK 2,000,000. Ang sitwasyon ay ibang-iba pagdating sa s.r.o. Dito, ang share capital ay maaaring, halimbawa, kasingbaba ng CZK 1.
Paano pondohan ang isang start-up sa Czech Republic?
| Mga Opsyon sa Pagpopondo para sa mga Startup | Paglalarawan |
| 1. Crowdfunding | Mangalap ng pondo sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong startup sa mga online platform tulad ng StartEngine, Fundlift, o SeedInvest. Kabilang sa iba’t ibang uri ang reward-based, equity-based, debt-based, at donation-based crowdfunding, depende sa mga layunin at alok ng iyong startup. |
| 2. Angel Investors | Maghanap ng mga angel investor sa mga networking event. Ang mga indibidwal na ito ay maagang namumuhunan sa mga high-potential startup, na nag-aalok ng suportang pinansyal at mentorship kapalit ng mga stake sa pagmamay-ari, karaniwang mula 10-20%. |
| 3. Venture Capital | Ang mga venture capital fund ay namumuhunan sa mga mabilis na lumalagong startup kapalit ng equity. Nagbibigay sila ng pondo at mahalagang kadalubhasaan, na may mga plano para sa isang pag-alis sa hinaharap, tulad ng pagbebenta ng kanilang stake pabalik sa kumpanya o sa ibang mamumuhunan. |
| 4. Mga Incubator ng Negosyo | Nag-aalok ang mga incubator ng startup ng pagsasanay, pondo, at paggabay. Maaari silang maging kaakibat ng mga pribadong kumpanya, unibersidad, o mga pampublikong organisasyon tulad ng CzechInvest, na tumutulong sa mga startup na umunlad at lumago. |
| 5. Mga Grant at Pondo | Galugarin ang mga grant at opsyon sa pagpopondo mula sa iba’t ibang pundasyon, lalo na sa loob ng Programa ng Operasyon na “Mga Teknolohiya at Aplikasyon para sa Kompetitibo” (OP TAK) ng Czech Republic. Ang suportang pinansyal ay maaaring sumaklaw sa 50-85% ng mga karapat-dapat na gastos sa proyekto. |
Mahigit sa limang porsyento ng GDP ng Czech ay nagmumula sa mga start-up
Sa Czech Republic, ang bilang ng mga start-up – i.e. mga bagong mabilis na lumalagong kumpanya na nakatuon sa paggamit ng mga advanced na teknolohiya – ay patuloy na lumalaki. At nagsimula na silang gumanap ng isang mahalagang papel sa buong ekonomiya.
“Ang mga kumpanyang ito ngayon ay bumubuo ng higit sa limang porsyento ng gross domestic product ng Czech Republic,” sabi ni Petr Sklenarz, punong ekonomista sa J&T Bank.
Ang pagganap ng ekonomiya ng bansa ay umabot sa DKK 6.8 trilyon noong nakaraang taon, kung saan ang mga startup ay nag-ambag ng humigit-kumulang DKK 340 bilyon. Tinatantya ng Sklenarke na ang bahagi ng mga startup sa kabuuang koleksyon ng personal income tax ay hanggang siyam na porsyento.
Tinatayang mahigit 150,000 katao ang magtatrabaho para sa mga startup sa Czech Republic sa 2022, ayon kay Filip Mikszczyk, na siyang nangangasiwa sa mga empleyado para sa mga startup at mga kumpanya ng teknolohiya. “Iyon ay humigit-kumulang apat na porsyento ng lahat ng mga taong may trabaho at kung ikukumpara – doble ang dami kaysa sa agrikultura,” aniya habang inilalahad ang pag-aaral ng Smart Market Report 2024.
Sa pagitan ng 2018 at 2024, ang bilang ng mga startup sa Czech Republic ay lumago ng isang-katlo, at gayundin ang bilang ng kanilang mga empleyado. “Ito ay isang pabago-bagong lumalagong bahagi ng isang hindi umuunlad na ekonomiya,” sabi ni Sklenář. Sinabi niya na ang bilang ng mga startup at trabaho sa mga ito ay lumalaki taun-taon ng pitong porsyento.
Bilang ng mga empleyado ng mga startup sa Czech Republic
Ang pinakamalaking proporsyon sa kanila ay talagang maliliit na kumpanya. Halos kalahati ng mga startup ay may hanggang limang empleyado, tatlong-kapat na mas mababa sa dalawampu. Mahigit sa dalawang-katlo ng mga kumpanyang ito ay nakabase sa Prague, humigit-kumulang isang-kaanim sa Brno. Ang susunod ay ang Ostrava.
Kaya naman, ang karaniwang suweldo sa isang start-up ay umabot na sa 65,000 kronor. Sa kabuuan, ang mga kumpanya ay nagbayad sa kanilang mga empleyado ng 117 bilyong korona noong nakaraang taon. Noong panahong iyon, ang karaniwang suweldo sa Czech Republic ay umabot sa 43,000 CZK.
Bilang tuntunin, ang mga startup ay may ganitong istruktura na nangangailangan ng mga manggagawang may mataas na kwalipikasyon, na hindi gaanong marami sa merkado. Pangunahin itong nauugnay sa mga espesyalista sa teknolohiya ng impormasyon. Kaya naman pinahahalagahan ang kanilang trabaho.
Ang mga startup ay sumasaklaw sa mas malawak na larangan, simula sa mga serbisyo at kalakalan at nagtatapos sa industriya sa anyo ng 3D printing o pagbuo ng mga bagong materyales.
Halimbawa, si Josef Prusa ay isa sa mga nagtatag ng start-up na Prusa Research noong 2009 at naging pinakamabilis na lumalagong kumpanya ng teknolohiya sa Gitnang Europa.
Ang mga pamumuhunan sa sektor na ito ng ekonomiya ay umabot sa kanilang tugatog noong 2022, nang humigit-kumulang 37 bilyong kroner ang pumasok. Tulad ng sa ibang lugar sa mundo, nagkaroon ng pagbaba noong nakaraang taon, ngunit ang dami ng pamumuhunan ay mas mataas pa rin kaysa noong 2019.
Bakit kumikita ang pagbubukas ng isang start-up sa Czech Republic?
Ngunit sa sarili nito, ang Czech Republic ay may kawili-wiling potensyal din, ayon sa portal ng StartupJobs para sa 2022. Hanggang 40% ng mga startup company dito ay nabubuhay kahit na matapos ang sampung taon ng operasyon. Hindi bababa sa mga kumpanyang sinundan ng portal sa pagitan ng 2012 at 2020, kung isasaalang-alang ito bilang isang patakaran at ihahambing ito sa mga pandaigdigang estadistika, isa lamang sa sampung startup ang nagtatagumpay sa katagalan.
40% ng mga startup sa Czech Republic ang nabubuhay at nasa negosyo nang higit sa sampung taon.
Ang pagkakaroon ng potensyal ay kadalasang nakikita sa mga startup pagkatapos ng isa’t kalahati hanggang dalawang taon ng pag-iral. Kung ang mga startup ay nabubuhay hanggang limang taon, kadalasan ay nangangahulugan ito na maaari nilang ipagpatuloy ang kanilang mga aktibidad. Sa kapaligirang Czech, mula sa mahigit 4,100 na sinusubaybayang startup ng portal na StartupJobs, humigit-kumulang 45 porsyento ng mga kumpanya ang nagsara ng kanilang negosyo sa loob ng limang taon, mahigit 55 porsyento ang nabubuhay lampas sa ikalimang taon, at 42.2 porsyento ang umabot sa edad na sampung taon.
Sa kasalukuyan, mayroong tatlong unicorn startup sa Czech Republic. Ang online marketplace na Rohlik.cz ang naging pinakaunang purebred unicorn startup noong 2021—matapos nitong makuha ang puhunan na 2.5 bilyong korona. Ang pangalawa ay lumitaw makalipas lamang ang isang taon—ang Productboard. Ang kompanyang ito ay nakakuha ng bagong kapital mula sa mga mamumuhunan na kinabibilangan ng malalaking pondo ng US na nagkakahalaga ng $125 milyon, o 2.7 bilyong korona sa conversion. Pagkatapos ng puhunan na ito, ang kompanya ay nagkakahalaga ng $1.725 bilyon, o 37 bilyong korona sa panahon ng pagsulat. Nangangahulugan ito ng pag-unlad gamit ang sistemang binuo ng kompanya upang mapadali ang trabaho ng mga product manager at gawing isang mahalagang tool para sa malalaking kumpanya at multinationals, pati na rin para sa mahigit 2,500 startups. Noong Marso 2024, sumama sa kanila ang Mews na may valuation na lumampas sa $1.2 bilyon, o 28 bilyong korona. Dalubhasa ito sa software para sa mga serbisyo sa akomodasyon at mga restawran. Isang pamumuhunang $110 milyon o 2.6 bilyong korona ang nagselyo sa katayuan nito bilang isang unicorn, na ginagawa itong ikatlong opisyal na Czech unicorn.
Ito ang tatlong unicorn mula sa Czech Republic, ngunit sa katunayan, maaaring marami pang ibang mga startup na may malaking potensyal. Ayon sa isang survey ng Deloitte na isinagawa noong 2022, para sa karamihan ng mga Czech startup, 66% ng mga startup, ang pangunahing motibo sa pagsisimula ng kanilang sariling kumpanya ay isang orihinal na ideya o paglutas ng isang problema, at kahit 30% ng mga startup ang nagbanggit sa paksa ng kanilang negosyo bilang isang eksklusibong ideya na una sa mundo.
66% ng mga Czech startup ay gumagawa ng mga orihinal na ideya o solusyon sa mga problema. 30% ng mga startup ay may eksklusibong ideya, at ito ang una sa mundo.
RUE customer support team
CONTACT US
At the moment, the main services of our company are legal and compliance solutions for FinTech projects. Our offices are located in Vilnius, Prague, and Warsaw. The legal team can assist with legal analysis, project structuring, and legal regulation.
OÜ
Registration number:
14153440
Anno: 16.11.2016
Phone: +372 56 966 260
Email: [email protected]
Address: Laeva 2, Tallinn, 10111, Estonia
UAB
Registration number: 304377400
Anno: 30.08.2016
Phone: +370 6949 5456
Email: [email protected]
Address: Lvovo g. 25 – 702, 7th floor, Vilnius, 09320, Lithuania
Registration number:
08620563
Anno: 21.10.2019
Phone: +420 775 524 175
Email: [email protected]
Address: Na Perštýně 342/1, Staré Město, 110 00, Prague
Sp. z o.o
Registration number: 38421992700000
Anno: 28.08.2019
Email: [email protected]
Address: Twarda 18, 15th floor, Warsaw, 00-824, Poland
Please leave your request
