Mga dayuhang pamumuhunan sa Czech Republic

Ang Czech Republic ay nagsagawa ng mga aktibong hakbang upang kontrolin ang mga dayuhang pamumuhunan sa pamamagitan ng Batas Blg. 34/2021 tungkol sa Pagpapatunay ng mga Dayuhang Pamumuhunan, na naging epektibo noong 1 Mayo 2021. Itinatag ng batas na ito ang mga mekanismo para sa pagsusuri at pagtaya sa mga dayuhang pamumuhunan, lalo na yaong nagmumula sa mga bansang hindi kasapi ng EU, sa mga sektor na may estratehikong kahalagahan para sa pambansang seguridad at pampublikong kaayusan ng Czech Republic. Narito ang mga pangunahing aspeto at pamamaraan kaugnay ng mga dayuhang pamumuhunan sa Czech Republic:

Pangunahing tampok ng Batas sa Pagsusuri ng Dayuhang Pamumuhunan:

Epekto sa mga dayuhang mamumuhunan:

• Patuloy na tinatanggap ang mga dayuhang pamumuhunan sa Czech Republic, ngunit kailangan na ngayon ng mas mahigpit na pagsisiyasat upang maprotektahan ang pambansang interes.
• Maaaring makaranas ang mga dayuhang mamumuhunan ng karagdagang mga proseso ng beripikasyon at posibleng pagkaantala sa kanilang mga proyekto sa pamumuhunan.

Pandaigdigang Kooperasyon:

• Sumusunod ang batas ng Czech sa mga pamantayan ng pan-Europa at pandaigdig tungkol sa pagkontrol ng dayuhang tuwirang pamumuhunan at may posibilidad ng kooperasyon sa ibang mga bansa at sa European Commission para sa pagpapalitan ng impormasyon tungkol sa mga potensyal na banta.

Bahagi ang batas na ito ng mas malawak na uso sa maraming bansa sa buong mundo na palakasin ang kontrol sa dayuhang pamumuhunan upang maprotektahan ang mahahalagang ari-arian ng bansa at matiyak ang seguridad.

Mga paghihigpit para sa mga dayuhang shareholder

Maaaring legal na magkaroon ng controlling interest ang mga dayuhang shareholder sa mga kompanya sa Czech Republic.

Sa ilalim ng Batas sa Dayuhang Tuwirang Pamumuhunan, ang isang dayuhang shareholder (o mamumuhunan) ay sinumang tao na:

• Hindi mamamayan ng isang estado ng EU.
• Walang rehistradong tanggapan sa isang estado ng EU.
• Kontrolado ng isang tao na tumutupad sa mga nabanggit na kondisyon.

Nag-aalok ang Czech Republic ng mga kaakit-akit na kondisyon para sa mga dayuhang mamumuhunan, kabilang ang malawak na hanay ng mga insentibo at benepisyo sa pamumuhunan. Ang pangunahing layunin ay makaakit ng mga pamumuhunan na nag-aambag sa paglikha ng mga trabahong mataas ang kasanayan at sa pag-unlad ng mga sektor na may mataas na dagdag na halaga. Narito ang mga pangunahing insentibo sa pamumuhunan na magagamit sa Czech Republic:

• Pagbubuwis sa Kita ng Korporasyon: Maaaring tumanggap ang mga bagong at lumalawak na kompanya ng eksemsyon sa buwis sa kita ng korporasyon ng hanggang sampung taon.
• Grant para sa Paglikha ng Trabaho: Suporta para sa mga bagong trabaho sa pamamagitan ng mga grant na tumutulong magtakip ng bahagi ng gastos sa sahod.
• Pagsasanay at Re-training: Mga grant para sa pagsasanay at pag-unlad ng mga empleyado upang masuportahan ang pagpapahusay ng kasanayan ng lakas-paggawa.
• Cash Grant para sa Pamumuhunan sa Kapital: Ibinibigay para sa mga proyektong may estratehikong kahalagahan na nangangailangan ng malaking pamumuhunan sa mga fixed asset.
• Eksemsyon sa Buwis sa Ari-arian: Maaaring ipagkaloob ng hanggang limang taon, na nagpapababa sa gastos sa pagpapatakbo ng negosyo.
• Paglipat ng lupaing pag-aari ng estado: Maaaring makakuha ang mga dayuhang mamumuhunan ng lupa sa mas murang halaga upang mapadali ang pagsisimula ng mga proyekto.

Layunin ng mga hakbang na ito na palakasin ang kakayahan ng Czech Republic bilang isang pandaigdigang destinasyon sa pamumuhunan. Kasama ng mataas na pinag-aralan na populasyon at estratehikong lokasyon sa Europa, ginagawang kaakit-akit ng mga insentibong ito ang Czech Republic para sa mga dayuhang mamumuhunan mula sa iba’t ibang sektor, kabilang ang high technology, mga serbisyong pinansyal at pagmamanupaktura.

Mga dayuhang mamumuhunan sa Czech Republic

Maaaring makinabang ang mga dayuhang mamumuhunan sa Czech Republic mula sa suportang ibinibigay ng estado sa ilalim ng **Regional Development Strategy ng Czech Republic 2021+**. Tinutukoy ng estratehiyang ito ang mga antas ng tulong-estado depende sa laki ng negosyo:

• Malalaking negosyo: maaaring makatanggap ng hanggang 25% ng kabuuang kwalipikadong gastos.
• Katamtamang laki ng kompanya: maaaring makatanggap ng hanggang 35% ng kabuuang kwalipikadong gastos.
• Maliliit na kompanya: maaaring makatanggap ng hanggang 45% ng kabuuang kwalipikadong gastos.

Kasama sa tulong-publiko:

• Mga benepisyong buwis
• Mga grant para sa paglikha ng trabaho
• Paglipat ng lupa sa paborableng presyo
• Eksemsyon sa buwis sa ari-arian
• Cash grant para sa pamumuhunan sa kapital

Hiwalay na binibigyang-diin na ang mga grant para sa pagsasanay at re-training ay hindi kasama sa kalkulasyon ng pinakamataas na antas ng tulong-estado, na nagpapahintulot sa mga negosyo na makatanggap ng karagdagang pondo para sa pag-unlad ng kanilang mga empleyado.

Bukod dito, maaaring makatanggap ang mga proyekto ng pagpopondo sa pamamagitan ng mga espesyal na programa ng mga ministeryo at mga konseho ng rehiyon na bahagyang pinopondohan ng EU o ng Czech Republic, halimbawa:

• Programa sa Pagpapaunlad ng Imprastraktura ng Ministry of Industry and Trade, na sumusuporta sa negosyo at inobasyon, pamamahala ng enerhiya at pag-unlad ng ICT.
• Isang programa ng Ministry of Labour para suportahan ang trabaho at re-training ng mga empleyado.

Layunin ng mga programang ito na pasiglahin ang paglago ng ekonomiya, pagbutihin ang kakayahang makipagkumpitensya at lumikha ng mga bagong trabaho, na ginagawang mas kaakit-akit ang Czech Republic para sa mga internasyonal na mamumuhunan.