RUE Lawyers – 社内におけるキャリア成長と専門能力開発

Regulated United Europe は新しい従業員を採用する際、モチベーション、主体性、そして専門的な成長への意欲を最優先に考えています。多くの伝統的な法律事務所とは異なり、私たちは形式的な職務経験の要件に限定するのではなく、個人の潜在能力、学ぶ姿勢、そして急速に変化する法的環境への適応力に焦点を当てています。

このアプローチにより、国際法および暗号資産規制という分野で働くことを「意識的な選択」かつ「継続的な成長の源」と捉える専門家チームを構築することが可能になります。私たちは、内的な原動力、分析的思考、そして結果に対する責任感こそが、プロフェッショナルとして成功するための基盤であると信じています。

入社したすべての従業員は、経験豊富な社内弁護士の指導のもとで実務スキルを習得し、実際の案件に参加し、欧州の規制当局とのコミュニケーション経験を積む機会が与えられます。

このような方針により、Regulated United Europe は高いモチベーションと結束力を持つ強力なチームを築き、ヨーロッパ各国のクライアントに対して高水準の法的サポートを提供できる体制を整えています。

以下に、個人情報を開示せずに紹介する当社従業員のキャリアストーリーを2件ご紹介します。

第一のストーリー

このキャリア成功例は、粘り強さ、プロ意識、そして成長への意欲が、どのようにして国際法と欧州暗号資産規制の分野で大きな成果につながるかを示しています。

ヴィリニュスのミコラス・ロメリス大学（Mykolas Romeris University）の法学部を卒業後、彼女はリトアニア支社にジュニア弁護士として入社しました。入社当初から、強い責任感と細部への注意力を示し、さらにEU内で仮想資産および金融サービス分野で事業を行う企業の法的側面に対する深い理解を持っていました。

入社初期には、法的意見書の作成、VASPライセンス申請の支援、暗号資産課税およびマネーロンダリング対策（AML）・テロ資金供与対策（CTF）規制に関するコンサルティングに携わりました。高度な規制プレッシャーの中でも判断を下す分析能力により、複雑な案件も成功裏に解決してきました。

プロジェクトへの強い献身と高い専門性が評価され、2年後には暗号資産規制部門のリード弁護士に昇進しました。この役割では、国際クライアント案件の調整、各法域の規制当局との連携、そして法的サポートの効率化を目的とした内部プロセスの構築に貢献しています。

彼女のキャリアは、革新性と厳格な法基準が共存する環境での着実な成長を体現しています。そして現在では、Regulated United Europe の欧州暗号資産規制市場における戦略構築における重要人物のひとりとなっています。

第二のストーリー

エストニアオフィスの別の Regulated United Europe 従業員の成長物語は、企業法および金融法の分野で自信を持ってキャリアを積み上げていく姿を示しています。

タルトゥ大学（University of Tartu）法学部を卒業後、彼はタリンの公証役場でキャリアをスタートさせ、契約書の作成、設立書類の準備、登録手続きのサポートにおける実務経験を積みました。この経験は、エストニア会社法における法的側面を深く理解するための強固な基盤となりました。

Regulated United Europe に弁護士として入社後、彼はエストニアでの会社設立のための契約・書類パッケージの準備、非居住法人の登録支援、企業ガバナンスおよび税務に関するクライアントへの助言を担当しました。細部へのこだわり、法令遵守の徹底、そして国際クライアントのための実践的な解決策を見出す能力により、彼は迅速に信頼される専門家としての地位を確立しました。

4年間の成功と重要案件への参加を経て、彼はチーフリーガルカウンセルに昇進しました。この段階では、暗号プロジェクトや電子マネー機関（EMI）のための法的意見書の作成、MiCAライセンス取得の全工程におけるクライアントサポートに重点を移しました。法的精度とビジネスプロセスの理解を両立する能力により、彼は欧州規制当局との戦略的連携を担う中核メンバーとなりました。

彼の Regulated United Europe での歩みは、体系的な努力、法的知識、そして世界中のクライアントに最高水準のサービスを提供しようとする姿勢に基づいたプロフェッショナルな成長の物語です。

第三のストーリー

当社における第三のキャリア発展の段階は、決意、成長、そして仕事への献身によって形作られた道を象徴しています。

彼女はパートタイムのアシスタント会計士（0.5FTE）としてキャリアをスタートさせ、もう一つの仕事と見事に両立させながら、規律性、責任感、そして高い自己管理能力を発揮しました。タリン商業学校（Tallinna Majanduskool）で会計学を修了した後、細部への注意力、学習意欲、新しい会計・税務実務を習得する姿勢が際立っていました。

入社初期から、彼女はクライアントの会計管理、報告準備の補助、税務当局との連携に積極的に関与しました。マネジメントは、彼女の主体性、法改正への迅速な対応、そしてクライアントとの効果的なコミュニケーション能力に注目しました。その後、財務諸表の作成、会計業務の監督、監査への参加など、より複雑な業務が徐々に任されるようになりました。

3年以内に、彼女はアシスタントからチーフアカウンタントへと昇進し、会計運営、内部統制、監督機関への報告の全責任を担うようになりました。彼女のキャリアの成長は他の従業員にとっての模範となり、継続的な努力、自己成長への意欲、そして責任を引き受ける姿勢が必然的に成功につながることを証明しました。

現在、彼女は選択した専門分野でその潜在能力を完全に発揮し、高い財務規律と透明性を確保することで、会社の発展に大きく貢献しています。

当社は、従業員の成果を心から誇りに思っています。これらの成果は、才能、努力、そして雇用主の支援がいかにして印象的な結果につながるかを示す鮮やかな例です。私たちは、各従業員の成功がチーム全体の効率性と、信頼・プロ意識・継続的な改善を基盤とする企業文化を反映していると信じています。

支援的でモチベーションを高める職場環境を整えることで、私たちは単に仕事を提供するのではなく、誰もが潜在能力を発揮し、目標を実現し、自身の分野で専門家になれる「成長のための場」を提供することを目指しています。

私たちは特に、従業員の能力開発とスキル向上に重点を置いています。このため、会社は各従業員のキャリアパスに沿った専門コース、資格取得、教育プログラムへの参加を支援・資金提供する準備があります。

このアプローチにより、チームを強化し、当社の評判を支える高いプロフェッショナル基準を維持することが可能になります。私たちは、知識と人材育成への投資こそが、企業の持続可能な未来と長期的な成功への投資であると確信しています。