Avvocati RUE – Crescita professionale e sviluppo professionale all’interno dell’azienda

Quando si reclutano nuovi dipendenti, Regulated United Europe dà priorità alla motivazione, all’iniziativa e alla disponibilità allo sviluppo professionale. A differenza di molti studi legali tradizionali, non ci limitiamo ai requisiti formali di esperienza lavorativa, ma ci concentriamo sul potenziale personale, sulla volontà di imparare e sulla capacità di adattarsi a un ambiente legale in rapida evoluzione.

Questo approccio ci consente di costruire un team di professionisti per i quali lavorare nel campo del diritto internazionale e della regolamentazione degli asset crypto non è solo una professione, ma una scelta consapevole e una fonte continua di crescita. Crediamo che la motivazione interiore, la mentalità analitica e la responsabilità per i risultati siano le basi del successo professionale.

A ogni nuovo dipendente viene data l’opportunità di sviluppare competenze pratiche sotto la guida degli avvocati esperti dell’azienda, partecipare a casi reali e acquisire esperienza nell’interazione con i regolatori europei.

Grazie a questo approccio, Regulated United Europe costruisce un team forte, motivato e unito, capace di affrontare compiti di qualsiasi complessità e fornire un alto livello di supporto legale ai clienti in diversi paesi europei.

Di seguito sono presentate due storie di carriera dei nostri dipendenti, senza divulgazione di dati personali.

Prima Storia

Questa storia di successo professionale mostra come la perseveranza, la professionalità e la voglia di crescita possano portare a risultati significativi nel campo del diritto internazionale e della regolamentazione degli asset crypto in Europa.

Dopo essersi laureata in giurisprudenza presso l’Università Mykolas Romeris di Vilnius, è entrata a far parte della filiale lituana dell’azienda come giovane avvocato. Fin dall’inizio ha dimostrato un alto livello di responsabilità e attenzione ai dettagli, nonché una profonda comprensione degli aspetti legali delle aziende che operano nell’Unione europea nei settori degli asset virtuali e dei servizi finanziari.

Nei primi anni in azienda, ha partecipato alla redazione di pareri legali, ha assistito nelle domande per le licenze VASP e ha fornito consulenza ai clienti sulla tassazione degli asset crypto e sul rispetto delle normative antiriciclaggio (AML) e di contrasto al finanziamento del terrorismo (CTF). Le sue capacità analitiche e la capacità di prendere decisioni sotto forte pressione normativa le hanno permesso di risolvere con successo anche i casi più complessi.

Grazie alla sua perseveranza professionale e al forte impegno nei progetti, dopo due anni è stata promossa a Lead Lawyer nel Dipartimento di Regolamentazione degli Asset Crypto. In questo ruolo, coordina i progetti internazionali dei clienti, mantiene i contatti con i regolatori di diverse giurisdizioni e contribuisce allo sviluppo di procedure interne volte a migliorare l’efficienza del supporto legale.

La sua carriera rappresenta un esempio di crescita costante in un ambiente in cui l’innovazione si combina con rigidi standard legali. Ha ottenuto riconoscimento professionale ed è diventata una figura chiave nella definizione della strategia di sviluppo di Regulated United Europe nel mercato europeo della regolamentazione crypto.

Seconda Storia

La storia di crescita professionale di un altro dipendente di Regulated United Europe dell’ufficio estone è un esempio di avanzamento di carriera sicuro nel diritto societario e finanziario.

Dopo essersi laureato presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Tartu, ha iniziato la sua carriera in uno studio notarile a Tallinn, acquisendo esperienza pratica nella redazione di contratti, nella preparazione di documenti costitutivi e nel supporto delle procedure di registrazione. Questa esperienza ha fornito una solida base per il suo futuro sviluppo professionale, permettendogli di sviluppare una profonda comprensione degli aspetti legali del diritto societario estone.

Entrato in Regulated United Europe come avvocato, è stato responsabile della preparazione di contratti e pacchetti documentali per la costituzione di società in Estonia, dell’assistenza alla registrazione di entità legali non residenti e della consulenza ai clienti su questioni di governance societaria e fiscalità. Grazie alla sua attenzione ai dettagli, al rigoroso rispetto dei requisiti legali e alla capacità di trovare soluzioni pratiche per i clienti internazionali, si è rapidamente affermato come specialista competente e affidabile.

Dopo quattro anni di lavoro di successo e la partecipazione a diversi progetti significativi, è stato promosso a Chief Legal Counsel dell’azienda. In questa fase, ha orientato il suo focus professionale verso la redazione di pareri legali per progetti crypto e istituti di moneta elettronica (EMI), nonché nel supporto ai clienti in tutte le fasi dell’ottenimento delle licenze MiCA. La sua capacità di combinare precisione legale e comprensione dei processi aziendali lo ha reso un membro chiave del team responsabile della strategia legale e delle relazioni con i regolatori europei.

Il suo percorso in Regulated United Europe è una storia di crescita professionale basata su lavoro sistematico, erudizione legale e impegno nel fornire una qualità di servizio impeccabile ai clienti di tutto il mondo.

Terza Storia

La terza fase dello sviluppo professionale nella nostra azienda riflette un percorso di determinazione, crescita e dedizione al proprio lavoro.

Avendo iniziato la sua carriera come assistente contabile part-time (0.5 FTE), ha combinato con successo questo ruolo con un altro lavoro, dimostrando disciplina, responsabilità e un alto livello di auto-organizzazione. Dopo aver completato gli studi in contabilità presso il Tallinna Majanduskool, si è distinta fin dall’inizio per l’attenzione ai dettagli, la voglia di imparare e la disponibilità a padroneggiare nuovi aspetti della pratica contabile e fiscale.

Fin dai primi mesi in azienda, ha svolto un ruolo attivo nella gestione dei conti clienti, nell’assistenza nella preparazione dei report e nell’interazione con le autorità fiscali. La direzione ha notato la sua iniziativa, la sua attenzione ai cambiamenti legislativi e la sua capacità di comunicare efficacemente con i clienti. Gradualmente, le sono stati affidati compiti più complessi, tra cui la preparazione dei bilanci, il monitoraggio delle operazioni contabili e la partecipazione agli audit.

Nel giro di tre anni, è passata da assistente a Chief Accountant, assumendo la piena responsabilità delle operazioni contabili, del controllo interno e della rendicontazione alle autorità di regolamentazione. La sua crescita professionale è diventata un esempio per gli altri dipendenti, confermando che la perseveranza, la volontà di crescere e la disponibilità ad assumersi responsabilità portano inevitabilmente al successo.

Ora ha pienamente realizzato il suo potenziale nella professione scelta, contribuendo in modo significativo allo sviluppo dell’azienda garantendo un alto livello di disciplina finanziaria e trasparenza.

La nostra azienda è sinceramente orgogliosa dei risultati ottenuti dai suoi dipendenti, che sono un chiaro esempio di come talento, impegno e supporto del datore di lavoro possano portare a risultati impressionanti. Crediamo che il successo di ogni dipendente rifletta l’efficacia dell’intero team e una cultura aziendale basata sulla fiducia, sulla professionalità e sull’impegno al miglioramento continuo.

Creando un ambiente di lavoro di supporto e motivante, il nostro obiettivo non è solo fornire posti di lavoro; miriamo a creare uno spazio per la crescita in cui ognuno possa esprimere il proprio potenziale, realizzare le proprie ambizioni e diventare un esperto nel proprio campo.

Attribuiamo particolare importanza alla formazione e allo sviluppo delle competenze dei nostri dipendenti. Per questo l’azienda è pronta a sostenere e finanziare corsi specializzati, sviluppo professionale e partecipazione a programmi educativi in linea con il percorso di carriera scelto da ciascun dipendente.

Questo approccio ci consente di rafforzare il nostro team e garantire un alto livello di standard professionali, su cui si basa la reputazione della nostra azienda. Siamo certi che investire nella conoscenza e nello sviluppo del personale significhi investire nel futuro sostenibile e nel successo a lungo termine dell’azienda.