وکلای RUE – رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای در شرکت

هنگام جذب کارکنان جدید، Regulated United Europe انگیزه، ابتکار عمل و آمادگی برای توسعه حرفه‌ای را در اولویت قرار می‌دهد. برخلاف بسیاری از شرکت‌های حقوقی سنتی، ما خود را به الزامات رسمی سابقه کار محدود نمی‌کنیم، بلکه بر پتانسیل فردی، تمایل به یادگیری و توانایی سازگاری با محیط حقوقی در حال تغییر سریع تمرکز می‌کنیم.

این رویکرد به ما امکان می‌دهد تیمی از متخصصان بسازیم که کار در حوزه حقوق بین‌الملل و مقررات دارایی‌های دیجیتال را نه فقط یک شغل، بلکه یک انتخاب آگاهانه و منبعی مداوم برای رشد می‌دانند. ما معتقدیم که انگیزه درونی، ذهن تحلیل‌گر و مسئولیت‌پذیری در قبال نتایج، پایه و اساس موفقیت حرفه‌ای را تشکیل می‌دهد.

به هر کارمند جدید این فرصت داده می‌شود که تحت نظارت وکلای باتجربه شرکت، مهارت‌های عملی خود را توسعه دهد، در پرونده‌های واقعی شرکت کند و تجربه تعامل با نهادهای نظارتی اروپایی را کسب کند.

به لطف این رویکرد، Regulated United Europe یک تیم قدرتمند، باانگیزه و متحد ایجاد کرده است که قادر است وظایف با هر سطح پیچیدگی را مدیریت کند و پشتیبانی حقوقی با کیفیت بالا به مشتریان در کشورهای مختلف اروپایی ارائه دهد.

در ادامه دو داستان شغلی از کارکنان ما بدون افشای اطلاعات شخصی ارائه شده است.

داستان اول

این داستان موفقیت شغلی نشان می‌دهد که چگونه پافشاری، حرفه‌ای‌گری و اشتیاق به رشد می‌تواند به دستاوردهای قابل توجهی در حوزه حقوق بین‌الملل و مقررات دارایی‌های دیجیتال در اروپا منجر شود.

او پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه Mykolas Romeris در ویلنیوس با مدرک حقوق، به عنوان وکیل جوان به شعبه لیتوانی شرکت پیوست. از همان ابتدا، سطح بالایی از مسئولیت‌پذیری و دقت، و همچنین درک عمیق از جنبه‌های حقوقی شرکت‌های فعال در حوزه دارایی‌های مجازی و خدمات مالی در اتحادیه اروپا را نشان داد.

در سال‌های اولیه حضور خود در شرکت، او در تهیه نظرات حقوقی، کمک در درخواست‌های مجوز VASP و مشاوره به مشتریان در زمینه مالیات بر دارایی‌های دیجیتال و رعایت مقررات ضد پولشویی (AML) و مقابله با تأمین مالی تروریسم (CTF) مشارکت داشت. مهارت‌های تحلیلی و توانایی تصمیم‌گیری تحت فشار شدید نظارتی، او را قادر ساخت پیچیده‌ترین پرونده‌ها را با موفقیت حل کند.

به لطف پافشاری حرفه‌ای و تعهد قوی او به پروژه‌ها، پس از دو سال به عنوان وکیل ارشد در بخش مقررات دارایی دیجیتال منصوب شد. در این نقش، او پروژه‌های مشتریان بین‌المللی را هماهنگ می‌کند، با نهادهای نظارتی در حوزه‌های قضایی مختلف ارتباط برقرار می‌کند و در توسعه رویه‌های داخلی با هدف بهبود کارایی پشتیبانی حقوقی مشارکت دارد.

مسیر شغلی او نمونه‌ای از رشد پایدار در محیطی است که نوآوری با استانداردهای سخت حقوقی ترکیب شده است. او به رسمیت‌شناسی حرفه‌ای دست یافته و به شخصیتی کلیدی در شکل‌دهی به استراتژی توسعه Regulated United Europe در بازار مقررات کریپتو در اروپا تبدیل شده است.

داستان دوم

داستان رشد حرفه‌ای یکی دیگر از کارکنان Regulated United Europe در دفتر استونی، نمونه‌ای از پیشرفت مطمئن شغلی در حوزه حقوق شرکتی و مالی است.

او پس از فارغ‌التحصیلی از دانشکده حقوق دانشگاه تارتو، حرفه خود را در یک دفتر اسناد رسمی در تالین آغاز کرد و تجربه عملی در تهیه قراردادها، آماده‌سازی اسناد تأسیس و پشتیبانی از روندهای ثبت به دست آورد. این تجربه پایه‌ای محکم برای رشد حرفه‌ای آینده او فراهم کرد و او را قادر ساخت درک عمیقی از جنبه‌های حقوقی حقوق شرکتی در استونی توسعه دهد.

پس از پیوستن به Regulated United Europe به عنوان وکیل، مسئول تهیه قراردادها و بسته‌های اسنادی برای راه‌اندازی شرکت در استونی، کمک به ثبت اشخاص حقوقی غیرمقیم و مشاوره به مشتریان در زمینه حاکمیت شرکتی و مالیات بود. به لطف دقت، پایبندی سختگیرانه به الزامات قانونی و توانایی یافتن راه‌حل‌های عملی برای مشتریان بین‌المللی، او به سرعت خود را به عنوان متخصصی قابل اعتماد و کارآمد تثبیت کرد.

پس از چهار سال کار موفق و مشارکت در چندین پروژه مهم، به سمت مشاور ارشد حقوقی شرکت منصوب شد. در این مرحله، تمرکز حرفه‌ای خود را بر تهیه نظرات حقوقی برای پروژه‌های کریپتو و مؤسسات پول الکترونیکی (EMI) و همچنین پشتیبانی از مشتریان در تمام مراحل دریافت مجوزهای MiCA متمرکز کرد. توانایی او در ترکیب دقت حقوقی با درک فرآیندهای تجاری، او را به یکی از اعضای کلیدی تیم مسئول استراتژی حقوقی و تعامل با نهادهای نظارتی اروپایی تبدیل کرد.

مسیر او در Regulated United Europe داستانی از رشد حرفه‌ای است که بر پایه کار سیستماتیک، دانش حقوقی و تعهد به ارائه خدمات بی‌نقص به مشتریان در سراسر جهان بنا شده است.

داستان سوم

سومین مرحله رشد حرفه‌ای در شرکت ما مسیر عزم، پیشرفت و وفاداری به کار را منعکس می‌کند.

او حرفه خود را به عنوان دستیار حسابدار پاره‌وقت (0.5 FTE) آغاز کرد و با موفقیت این نقش را با یک شغل دیگر ترکیب کرد و انضباط، مسئولیت‌پذیری و سازمان‌دهی شخصی در سطح بالا را نشان داد. پس از اتمام تحصیلات حسابداری در Tallinna Majanduskool، از همان ابتدا با دقت بالا، اشتیاق به یادگیری و آمادگی برای تسلط بر جنبه‌های جدید حسابداری و مالیاتی متمایز شد.

از ماه‌های ابتدایی حضور خود در شرکت، او نقش فعالی در نگهداری حساب‌های مشتریان، کمک به تهیه گزارش‌ها و تعامل با مقامات مالیاتی ایفا کرد. مدیریت شرکت، ابتکار عمل، توجه او به تغییرات قانونی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان را مورد توجه قرار داد. به تدریج وظایف پیچیده‌تری از جمله تهیه صورت‌های مالی، نظارت بر عملیات حسابداری و مشارکت در حسابرسی‌ها به او واگذار شد.

در عرض سه سال، او از دستیار به سمت رئیس حسابداری ارتقا یافت و مسئولیت کامل عملیات حسابداری، کنترل داخلی و گزارش‌دهی به مراجع نظارتی را بر عهده گرفت. رشد حرفه‌ای او به الگویی برای سایر کارکنان تبدیل شد و نشان داد که پشتکار، تعهد به رشد و آمادگی برای پذیرش مسئولیت، بی‌تردید به موفقیت منجر می‌شود.

امروز او به طور کامل پتانسیل خود را در حرفه انتخابی‌اش محقق کرده و با تضمین بالاترین سطح انضباط مالی و شفافیت، سهم قابل توجهی در توسعه شرکت ایفا می‌کند.

شرکت ما صمیمانه به دستاوردهای کارکنان خود افتخار می‌کند که نمونه‌ای زنده از این است که چگونه استعداد، تلاش و حمایت کارفرما می‌تواند به نتایج چشمگیر منجر شود. ما معتقدیم موفقیت هر کارمند بازتابی از کارایی کل تیم و فرهنگی سازمانی است که بر اعتماد، حرفه‌ای‌گری و تعهد به بهبود مداوم بنا شده است.

با ایجاد یک محیط کاری حمایتی و انگیزشی، هدف ما تنها ایجاد شغل نیست؛ بلکه ایجاد فضایی برای رشد است که در آن هر فرد بتواند پتانسیل خود را شکوفا کند، به اهداف خود برسد و به یک متخصص واقعی در حوزه خود تبدیل شود.

ما اهمیت ویژه‌ای برای آموزش و توسعه صلاحیت‌های کارکنان قائل هستیم. به همین دلیل شرکت آماده است دوره‌های تخصصی، برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و مشارکت در برنامه‌های آموزشی هماهنگ با مسیر شغلی هر کارمند را حمایت و تأمین مالی کند.

این رویکرد به ما اجازه می‌دهد تیم خود را تقویت کرده و سطح بالایی از استانداردهای حرفه‌ای که شهرت شرکت بر آن بنا شده است را تضمین کنیم. ما مطمئن هستیم که سرمایه‌گذاری در دانش و توسعه کارکنان، سرمایه‌گذاری در آینده پایدار و موفقیت بلندمدت شرکت است.