आरयूई वकील – कंपनी के भीतर कैरियर विकास और व्यावसायिक विकास

नए कर्मचारियों की भर्ती करते समय, Regulated United Europe प्रेरणा, पहल और पेशेवर विकास के लिए तत्परता को प्राथमिकता देता है। कई पारंपरिक लॉ फर्मों के विपरीत, हम स्वयं को केवल औपचारिक कार्य अनुभव आवश्यकताओं तक सीमित नहीं रखते, बल्कि व्यक्तिगत क्षमता, सीखने की इच्छा और तेजी से बदलते कानूनी वातावरण के अनुरूप ढलने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

यह दृष्टिकोण हमें ऐसे पेशेवरों की टीम बनाने में सक्षम बनाता है जिनके लिए अंतरराष्ट्रीय कानून और क्रिप्टो-एसेट रेगुलेशन के क्षेत्र में काम करना केवल एक पेशा नहीं, बल्कि एक सचेत निर्णय और सतत विकास का स्रोत है। हम मानते हैं कि आंतरिक प्रेरणा, विश्लेषणात्मक सोच और परिणामों के प्रति जवाबदेही पेशेवर सफलता की नींव बनाती है।

हर नए कर्मचारी को कंपनी के अनुभवी वकीलों के मार्गदर्शन में व्यावहारिक कौशल विकसित करने, वास्तविक मामलों में भाग लेने और यूरोपीय नियामकों के साथ बातचीत का अनुभव प्राप्त करने का अवसर दिया जाता है।

इस दृष्टिकोण के कारण, Regulated United Europe ने एक मजबूत, प्रेरित और एकजुट टीम बनाई है, जो किसी भी जटिलता के कार्यों को संभालने और विभिन्न यूरोपीय देशों में ग्राहकों को उच्च स्तर का कानूनी समर्थन प्रदान करने में सक्षम है।

नीचे हमारे कर्मचारियों की दो करियर कहानियाँ प्रस्तुत की गई हैं, जिनमें व्यक्तिगत डेटा का खुलासा नहीं किया गया है।

पहली कहानी

यह करियर सफलता की कहानी दर्शाती है कि दृढ़ता, पेशेवराना रवैया और विकास की इच्छा कैसे अंतरराष्ट्रीय कानून और यूरोप में क्रिप्टो-एसेट रेगुलेशन के क्षेत्र में महत्वपूर्ण उपलब्धियों तक पहुंचा सकती है।

विलनियस स्थित मायकोलस रोमेरीस विश्वविद्यालय (Mykolas Romeris University) से लॉ की डिग्री प्राप्त करने के बाद, उन्होंने कंपनी की लिथुआनियाई शाखा में जूनियर वकील के रूप में शामिल होकर अपना करियर शुरू किया। शुरुआत से ही उन्होंने उच्च स्तर की जिम्मेदारी और विवरणों पर ध्यान देने के साथ-साथ यूरोपीय संघ में वर्चुअल एसेट्स और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों के कानूनी पहलुओं की गहरी समझ दिखाई।

कंपनी के साथ अपने शुरुआती वर्षों के दौरान, वे कानूनी राय तैयार करने, VASP लाइसेंस आवेदनों में सहायता करने और क्रिप्टो-एसेट कराधान तथा एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग (AML) और आतंकवाद वित्तपोषण निरोध (CTF) नियमों के अनुपालन पर ग्राहकों को परामर्श देने में शामिल रहीं। उनके विश्लेषणात्मक कौशल और कड़े नियामक दबाव में भी निर्णय लेने की क्षमता ने उन्हें सबसे जटिल मामलों को भी सफलतापूर्वक हल करने में सक्षम बनाया।

अपने पेशेवर समर्पण और परियोजनाओं के प्रति मजबूत प्रतिबद्धता के कारण, दो वर्षों के बाद उन्हें क्रिप्टो-एसेट रेगुलेशन विभाग में लीड लॉयर के रूप में प्रोन्नत किया गया। इस भूमिका में, वह अंतरराष्ट्रीय ग्राहक परियोजनाओं का समन्वय करती हैं, विभिन्न न्यायालयों में नियामकों के साथ संपर्क करती हैं और कानूनी समर्थन की दक्षता में सुधार लाने के उद्देश्य से आंतरिक प्रक्रियाओं के विकास में योगदान देती हैं।

उनका करियर नवाचार और सख्त कानूनी मानकों के संयोजन वाले वातावरण में स्थिर विकास का उदाहरण है। उन्होंने पेशेवर मान्यता प्राप्त की है और यूरोपीय क्रिप्टो-रेगुलेशन बाजार में Regulated United Europe की विकास रणनीति को आकार देने में एक प्रमुख भूमिका निभाई है।

दूसरी कहानी

एस्टोनियाई कार्यालय के एक अन्य Regulated United Europe कर्मचारी की पेशेवर विकास कहानी कॉर्पोरेट और वित्तीय कानून में आत्मविश्वासपूर्ण करियर प्रगति का एक उदाहरण है।

टार्टू विश्वविद्यालय (University of Tartu) के विधि संकाय से स्नातक होने के बाद, उन्होंने टालिन में एक नोटरी कार्यालय में अपना करियर शुरू किया, जहाँ उन्होंने अनुबंध तैयार करने, स्थापना दस्तावेज तैयार करने और पंजीकरण प्रक्रियाओं का समर्थन करने में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त किया। इस अनुभव ने एस्टोनियाई कॉर्पोरेट कानून के कानूनी पहलुओं की गहरी समझ विकसित करने में उनकी सहायता की और भविष्य के पेशेवर विकास के लिए एक मजबूत आधार तैयार किया।

Regulated United Europe में वकील के रूप में शामिल होने के बाद, उन्होंने एस्टोनिया में कंपनी गठन के लिए अनुबंध और दस्तावेज़ पैकेज तैयार करने, गैर-निवासी कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण में सहायता करने और कॉरपोरेट गवर्नेंस और कराधान से संबंधित मामलों पर ग्राहकों को सलाह देने की जिम्मेदारी संभाली। विवरणों पर उनके ध्यान, कानूनी आवश्यकताओं के सख्त पालन और अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए व्यावहारिक समाधान खोजने की क्षमता ने उन्हें एक सक्षम और विश्वसनीय विशेषज्ञ के रूप में स्थापित किया।

चार वर्षों की सफल सेवा और कई महत्वपूर्ण परियोजनाओं में भागीदारी के बाद, उन्हें कंपनी के मुख्य कानूनी सलाहकार (Chief Legal Counsel) के रूप में पदोन्नत किया गया। इस बिंदु पर, उन्होंने अपने पेशेवर फोकस को क्रिप्टो परियोजनाओं और इलेक्ट्रॉनिक मनी संस्थानों (EMIs) के लिए कानूनी राय तैयार करने और MiCA लाइसेंस प्राप्त करने के सभी चरणों में ग्राहकों का समर्थन करने की ओर स्थानांतरित किया। कानूनी सटीकता को व्यावसायिक प्रक्रियाओं की समझ के साथ संयोजित करने की उनकी क्षमता ने उन्हें यूरोपीय नियामकों के साथ कानूनी रणनीति और सहयोग के लिए जिम्मेदार टीम का एक प्रमुख सदस्य बना दिया।

Regulated United Europe में उनकी यात्रा व्यवस्थित कार्य, कानूनी ज्ञान और दुनिया भर के ग्राहकों को बेहतरीन सेवा गुणवत्ता प्रदान करने की प्रतिबद्धता पर आधारित पेशेवर विकास की कहानी है।

तीसरी कहानी

हमारी कंपनी में पेशेवर विकास का तीसरा चरण दृढ़ संकल्प, विकास और अपने काम के प्रति समर्पण के मार्ग को दर्शाता है।

अंशकालिक सहायक एकाउंटेंट (0.5 FTE) के रूप में अपना करियर शुरू करते हुए, उन्होंने अनुशासन, जिम्मेदारी और उच्च स्तर के आत्म-संगठन का प्रदर्शन करते हुए इस भूमिका को दूसरी नौकरी के साथ सफलतापूर्वक संयोजित किया। टालिन्ना माजनदुसकूल (Tallinna Majanduskool) से अपनी अकाउंटिंग शिक्षा पूरी करने के बाद, उन्होंने विवरणों पर ध्यान, सीखने की उत्सुकता और अकाउंटिंग और टैक्स प्रैक्टिस के नए पहलुओं में पारंगत होने की तत्परता के साथ शुरुआत से ही खुद को अलग साबित किया।

कंपनी में अपने पहले महीनों से ही, वह क्लाइंट खातों को बनाए रखने, रिपोर्ट तैयार करने में सहायता करने और कर प्राधिकरणों के साथ संपर्क में सक्रिय रूप से शामिल रहीं। प्रबंधन ने उनकी पहल, विधायी परिवर्तनों के प्रति जागरूकता और ग्राहकों के साथ प्रभावी संचार करने की क्षमता की सराहना की। धीरे-धीरे, उन्हें वित्तीय विवरण तैयार करने, अकाउंटिंग संचालन की निगरानी करने और ऑडिट में भाग लेने जैसे अधिक जटिल कार्यों का भरोसा दिया गया।

तीन वर्षों के भीतर, उन्होंने सहायक से मुख्य एकाउंटेंट (Chief Accountant) तक का सफर तय किया, कंपनी के अकाउंटिंग संचालन, आंतरिक नियंत्रण और नियामक प्राधिकरणों को रिपोर्टिंग की पूर्ण जिम्मेदारी संभाली। उनका पेशेवर विकास अन्य कर्मचारियों के लिए एक उदाहरण बन गया, यह साबित करते हुए कि दृढ़ता, विकास की इच्छा और जिम्मेदारी लेने की तत्परता अनिवार्य रूप से सफलता की ओर ले जाती है।

आज, उन्होंने अपने चुने हुए पेशे में अपनी क्षमता को पूरी तरह से महसूस किया है और उच्च स्तर की वित्तीय अनुशासन और पारदर्शिता सुनिश्चित करके कंपनी के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

हमारी कंपनी अपने कर्मचारियों की उपलब्धियों पर ईमानदारी से गर्व करती है, जो यह दिखाती हैं कि प्रतिभा, मेहनत और नियोक्ता का समर्थन कैसे प्रभावशाली परिणामों तक पहुंचा सकता है। हम मानते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी की सफलता पूरी टीम की प्रभावशीलता और भरोसे, पेशेवरता और सतत सुधार पर आधारित कॉर्पोरेट संस्कृति को प्रतिबिंबित करती है।

समर्थक और प्रेरक कार्य वातावरण बनाकर, हमारा लक्ष्य केवल नौकरियां प्रदान करना नहीं है; हमारा उद्देश्य विकास के लिए एक ऐसा स्थान बनाना है जहां हर कोई अपनी क्षमता को उजागर कर सके, अपनी महत्वाकांक्षाओं को साकार कर सके और अपने क्षेत्र का विशेषज्ञ बन सके।

हम अपने कर्मचारियों की क्षमताओं के प्रशिक्षण और विकास को विशेष महत्व देते हैं। यही कारण है कि कंपनी प्रत्येक कर्मचारी के चुने हुए करियर मार्ग के अनुरूप विशेष पाठ्यक्रमों, पेशेवर विकास और शैक्षणिक कार्यक्रमों में भागीदारी का समर्थन और वित्तपोषण करने के लिए तैयार है।

यह दृष्टिकोण हमें अपनी टीम को मजबूत करने और उन उच्च पेशेवर मानकों को सुनिश्चित करने में सक्षम बनाता है जिन पर हमारी कंपनी की प्रतिष्ठा आधारित है। हम आश्वस्त हैं कि ज्ञान और स्टाफ विकास में निवेश कंपनी के सतत भविष्य और दीर्घकालिक सफलता में निवेश है।