Start-up en République tchèque

Plus de 5 % du PIB tchèque provient des start-ups
En République tchèque, le nombre de start-ups, c’est-à-dire de nouvelles entreprises à croissance rapide axées sur l’utilisation de technologies de pointe, ne cesse d’augmenter. Et elles ont déjà commencé à jouer un rôle important dans l’ensemble de l’économie.

« Ces entreprises génèrent désormais plus de 5 % du produit intérieur brut de la République tchèque », a déclaré Petr Sklenarz, économiste en chef chez J&T Bank.

Les performances économiques du pays ont atteint 6 800 milliards de couronnes danoises l’année dernière, dont environ 340 milliards provenaient des start-ups. M. Sklenarke estime que la part des start-ups dans le total des recettes de l’impôt sur le revenu des personnes physiques atteint 9 %.

Filip Mikszczyk, fondateur de StartupJobs, qui met en relation des employés avec des start-ups et des entreprises technologiques, estime que plus de 150 000 personnes travailleront pour les start-ups tchèques en 2022. « Cela représente environ 4 % de l’ensemble des personnes employées et, à titre de comparaison, deux fois plus que dans l’agriculture », a-t-il déclaré lors de la présentation de l’étude Smart Market Report 2024.

Entre 2018 et 2024, le nombre de start-ups en République tchèque a augmenté d’un tiers, tout comme le nombre de leurs employés. « Il s’agit d’un secteur en pleine croissance dans une économie stagnante », a déclaré M. Sklenář. Il a indiqué que le nombre de start-ups et d’emplois dans celles-ci augmentait de 7 % par an.

Nombre d’employés dans les start-ups tchèques

La plupart d’entre elles sont de très petites entreprises. Près de la moitié des start-ups comptent jusqu’à cinq employés, les trois quarts moins de vingt. Plus des deux tiers de ces entreprises sont basées à Prague, environ un sixième à Brno. Ostrava arrive en troisième position.

Ainsi, le salaire moyen dans une start-up a atteint 65 000 couronnes. Au total, les entreprises ont versé 117 milliards de couronnes à leurs employés l’année dernière. À cette époque, le salaire moyen en République tchèque atteignait 43 000 CZK.

En règle générale, les start-ups ont une structure qui nécessite des travailleurs hautement qualifiés, qui ne sont pas disponibles en grand nombre sur le marché. Cela concerne principalement les spécialistes en technologies de l’information. C’est pourquoi leur travail est si apprécié.

Les start-ups couvrent un domaine beaucoup plus large, allant des services et du commerce à l’industrie sous la forme d’impression 3D ou de développement de nouveaux matériaux.

Par exemple, Josef Prusa a cofondé la start-up Prusa Research en 2009, qui est devenue l’entreprise technologique à la croissance la plus rapide d’Europe centrale.

Les investissements dans ce secteur de l’économie ont atteint leur apogée en 2022, avec un afflux d’environ 37 milliards de couronnes. Comme ailleurs dans le monde, il y a eu un ralentissement l’année dernière, mais le volume des investissements est resté supérieur à celui de 2019.

Pourquoi est-il rentable de créer une start-up en République tchèque ?

Mais la République tchèque présente également un potentiel intéressant en soi, selon le portail StartupJobs pour 2022. Jusqu’à 40 % des start-ups y survivent même après dix ans d’activité.

Au moins parmi les entreprises suivies par le portail entre 2012 et 2020, si l’on prend cela comme règle et que l’on compare avec les statistiques mondiales, seule une start-up sur dix réussit à long terme.

40 % des start-ups en République tchèque survivent et sont en activité depuis plus de dix ans.

Le potentiel des start-ups devient souvent évident après un an et demi à deux ans d’existence. Si les start-ups survivent jusqu’à cinq ans, cela signifie souvent qu’elles peuvent poursuivre leurs activités. Dans le contexte tchèque, sur plus de 4 100 start-ups suivies par le portail StartupJobs, environ 45 % des entreprises ont fermé leurs portes dans les cinq ans, plus de 55 % ont survécu au-delà de la cinquième année et 42,2 % ont atteint l’âge de dix ans.

Aujourd’hui, il existe trois start-ups licornes en République tchèque. La place de marché en ligne Rohlik.cz est devenue la toute première start-up licorne pure souche en 2021, après avoir obtenu un investissement de 2,5 milliards de couronnes. La deuxième est apparue juste un an plus tard, à savoir Productboard. Cette entreprise a obtenu un nouveau capital auprès d’investisseurs, dont d’énormes fonds américains s’élevant à 125 millions de dollars, soit 2,7 milliards de couronnes en conversion. Immédiatement après cet investissement, la société a été évaluée à 1,725 milliard de dollars, soit 37 milliards de couronnes au moment de la rédaction du présent article. Cela signifie percer avec le système développé par la société pour faciliter le travail des chefs de produit et en faire un outil pertinent pour les grandes entreprises et les multinationales, mais aussi pour plus de 2 500 start-ups. En mars 2024, Mews les a rejoints avec une valorisation supérieure à 1,2 milliard de dollars, soit 28 milliards de couronnes. Elle est spécialisée dans les logiciels pour les services d’hébergement et les restaurants. Un investissement de 110 millions de dollars, soit 2,6 milliards de couronnes, a scellé son statut de licorne, faisant d’elle la troisième licorne officielle tchèque.

Ce sont là trois licornes de République tchèque, mais en réalité, il pourrait y avoir beaucoup d’autres start-ups au potentiel énorme. Selon une enquête Deloitte menée en 2022, pour la majorité des start-ups tchèques, soit 66 % d’entre elles, la principale motivation pour créer leur propre entreprise était une idée originale ou la résolution d’un problème, et même 30 % des start-ups ont mentionné que leur activité reposait sur une idée exclusive, une première mondiale.

66 % des start-ups tchèques proposent des idées originales ou des solutions à des problèmes. 30 % des start-ups ont une idée exclusive, qui est la première au monde.