RUE Lawyers – Évolution de carrière et développement professionnel au sein de l’entreprise

Lors du recrutement de nouveaux employés, Regulated United Europe donne la priorité à la motivation, à l’initiative et à la volonté de développement professionnel. Contrairement à de nombreux cabinets juridiques traditionnels, nous ne nous limitons pas aux exigences formelles d’expérience professionnelle, mais nous nous concentrons sur le potentiel personnel, la volonté d’apprendre et la capacité à s’adapter à un environnement juridique en constante évolution.

Cette approche nous permet de constituer une équipe de professionnels pour qui travailler dans le domaine du droit international et de la réglementation des actifs crypto n’est pas seulement une profession, mais un choix conscient et une source de croissance continue. Nous croyons que la motivation intérieure, l’esprit analytique et la responsabilité des résultats sont les bases du succès professionnel.

Chaque nouvel employé reçoit l’opportunité de développer des compétences pratiques sous la supervision des avocats expérimentés de l’entreprise, de participer à des cas réels et d’acquérir de l’expérience dans l’interaction avec les régulateurs européens.

Grâce à cette approche, Regulated United Europe construit une équipe forte, motivée et unie, capable de relever des défis de toute complexité et de fournir un haut niveau de soutien juridique aux clients dans différents pays européens.

Vous trouverez ci-dessous deux histoires de carrière de nos employés, sans divulgation de données personnelles.

Première Histoire

Cette histoire de réussite professionnelle montre comment la persévérance, le professionnalisme et la volonté de progresser peuvent mener à des résultats significatifs dans le domaine du droit international et de la réglementation des actifs crypto en Europe.

Après avoir obtenu son diplôme en droit à l’Université Mykolas Romeris de Vilnius, elle a rejoint la filiale lituanienne de l’entreprise en tant que jeune avocate. Dès le début, elle a démontré un haut niveau de responsabilité et d’attention aux détails, ainsi qu’une compréhension profonde des aspects juridiques des entreprises opérant dans l’Union européenne dans les secteurs des actifs virtuels et des services financiers.

Au cours des premières années dans l’entreprise, elle a participé à la rédaction d’avis juridiques, assisté dans les demandes de licences VASP et conseillé les clients sur la fiscalité des actifs crypto et la conformité aux réglementations anti-blanchiment (AML) et de lutte contre le financement du terrorisme (CTF). Ses capacités analytiques et sa capacité à prendre des décisions sous une forte pression réglementaire lui ont permis de résoudre avec succès même les cas les plus complexes.

Grâce à sa persévérance professionnelle et à son implication dans les projets, après deux ans, elle a été promue Lead Lawyer au sein du Département de Réglementation des Actifs Crypto. Dans ce rôle, elle coordonne les projets internationaux des clients, maintient les contacts avec les régulateurs de différentes juridictions et contribue au développement de procédures internes visant à améliorer l’efficacité du soutien juridique.

Sa carrière est un exemple de croissance constante dans un environnement où l’innovation se combine avec des normes juridiques strictes. Elle a obtenu une reconnaissance professionnelle et est devenue une figure clé dans la définition de la stratégie de développement de Regulated United Europe sur le marché européen de la réglementation crypto.

Deuxième Histoire

L’histoire de croissance professionnelle d’un autre employé du bureau estonien de Regulated United Europe est un exemple d’évolution de carrière réussie dans le droit des sociétés et des services financiers.

Après avoir obtenu son diplôme à la Faculté de Droit de l’Université de Tartu, il a commencé sa carrière dans une étude notariale à Tallinn, acquérant une expérience pratique dans la rédaction de contrats, la préparation de documents constitutifs et le soutien aux procédures d’enregistrement. Cette expérience a fourni une base solide pour son futur développement professionnel, lui permettant de développer une compréhension approfondie des aspects juridiques du droit des sociétés estonien.

Entré chez Regulated United Europe en tant qu’avocat, il a été chargé de la préparation de contrats et de dossiers documentaires pour la création de sociétés en Estonie, de l’assistance à l’enregistrement de personnes morales non résidentes et du conseil aux clients sur les questions de gouvernance d’entreprise et de fiscalité. Grâce à son attention aux détails, au respect strict des exigences légales et à sa capacité à trouver des solutions pratiques pour les clients internationaux, il s’est rapidement imposé comme un spécialiste compétent et fiable.

Après quatre années de travail réussi et la participation à plusieurs projets importants, il a été promu Chief Legal Counsel de l’entreprise. À ce stade, il a orienté son expertise vers la rédaction d’avis juridiques pour des projets crypto et des institutions de monnaie électronique (EMI), ainsi que vers l’accompagnement des clients à toutes les étapes de l’obtention des licences MiCA. Sa capacité à combiner précision juridique et compréhension des processus commerciaux en a fait un membre clé de l’équipe chargée de la stratégie juridique et des relations avec les régulateurs européens.

Son parcours chez Regulated United Europe est une histoire de croissance professionnelle basée sur un travail rigoureux, une expertise juridique approfondie et un engagement à fournir une qualité de service impeccable aux clients du monde entier.

Troisième Histoire

La troisième étape de développement professionnel au sein de notre entreprise reflète un parcours de détermination, de croissance et de dévouement à son travail.

Ayant commencé sa carrière comme assistante comptable à temps partiel (0,5 ETP), elle a réussi à concilier ce rôle avec un autre emploi, démontrant discipline, sens des responsabilités et un haut niveau d’auto-organisation. Après avoir terminé ses études en comptabilité à Tallinna Majanduskool, elle s’est distinguée dès le départ par son attention aux détails, sa volonté d’apprendre et sa disponibilité à maîtriser de nouveaux aspects de la pratique comptable et fiscale.

Dès les premiers mois dans l’entreprise, elle a joué un rôle actif dans la gestion des comptes clients, l’assistance à la préparation des rapports et l’interaction avec les autorités fiscales. La direction a remarqué son initiative, son attention aux changements législatifs et sa capacité à communiquer efficacement avec les clients. Progressivement, des tâches plus complexes lui ont été confiées, notamment la préparation des bilans, le suivi des opérations comptables et la participation aux audits.

En trois ans, elle est passée d’assistante à Chief Accountant, assumant la pleine responsabilité des opérations comptables, du contrôle interne et du reporting auprès des autorités de régulation. Sa croissance professionnelle est devenue un exemple pour les autres employés, confirmant que la persévérance, la volonté de progresser et l’acceptation des responsabilités mènent inévitablement au succès.

Aujourd’hui, elle a pleinement réalisé son potentiel dans la profession choisie, contribuant de manière significative au développement de l’entreprise en garantissant un haut niveau de discipline financière et de transparence.

Notre entreprise est sincèrement fière des réalisations de ses employés, qui sont un exemple clair de la façon dont le talent, l’engagement et le soutien de l’employeur peuvent conduire à des résultats impressionnants. Nous croyons que le succès de chaque employé reflète l’efficacité de l’ensemble de l’équipe et une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le professionnalisme et l’engagement à l’amélioration continue.

En créant un environnement de travail motivant et bienveillant, notre objectif n’est pas seulement de fournir des emplois ; nous visons à créer un espace de croissance où chacun peut exprimer son potentiel, réaliser ses ambitions et devenir un expert dans son domaine.

Nous accordons une grande importance à la formation et au développement des compétences de nos employés. Pour cette raison, l’entreprise est prête à soutenir et financer des cours spécialisés, des perfectionnements professionnels et la participation à des programmes éducatifs en lien avec le parcours de carrière choisi par chaque employé.

Cette approche nous permet de renforcer notre équipe et de garantir un haut niveau de normes professionnelles, sur lesquelles repose la réputation de notre entreprise. Nous sommes convaincus qu’investir dans la connaissance et le développement du personnel, c’est investir dans l’avenir durable et le succès à long terme de l’entreprise.