Startup in der Tschechischen Republik

Mehr als fünf Prozent des tschechischen BIP stammen aus Start-ups

In der Tschechischen Republik wächst die Zahl der Start-ups – also neuer, schnell wachsender Unternehmen, die sich auf den Einsatz fortschrittlicher Technologien konzentrieren – stetig. Und sie spielen bereits eine bedeutende Rolle in der gesamten Wirtschaft.

„Diese Unternehmen erwirtschaften mittlerweile mehr als fünf Prozent des Bruttoinlandsprodukts der Tschechischen Republik“, sagte Petr Sklenarz, Chefökonom bei der J&T Bank.

Die Wirtschaftsleistung des Landes erreichte im vergangenen Jahr 6,8 Billionen DKK, wozu Start-ups rund 340 Milliarden DKK beitrugen. Sklenarke schätzt den Anteil der Start-ups an den gesamten Einkommenssteuereinnahmen auf bis zu neun Prozent.

Filip Mikszczyk, Gründer von StartupJobs, einer Vermittlungsagentur für Mitarbeiter von Start-ups und Technologieunternehmen, schätzt, dass im Jahr 2022 mehr als 150.000 Menschen für tschechische Start-ups arbeiten werden. „Das sind etwa vier Prozent aller Beschäftigten und im Vergleich dazu doppelt so viele wie in der Landwirtschaft“, sagte er bei der Vorstellung der Studie „Smart Market Report 2024“.

Zwischen 2018 und 2024 stieg die Zahl der Start-ups in der Tschechischen Republik um ein Drittel, ebenso wie die Zahl ihrer Beschäftigten. „Dies ist ein dynamisch wachsender Teil einer stagnierenden Wirtschaft“, sagte Sklenář. Er erklärte, dass die Zahl der Start-ups und der in ihnen Beschäftigten jährlich um sieben Prozent wächst.

Anzahl der Beschäftigten in tschechischen Start-ups

Der größte Anteil davon sind sehr kleine Unternehmen. Fast die Hälfte der Start-ups hat bis zu fünf Mitarbeiter, drei Viertel weniger als zwanzig. Mehr als zwei Drittel dieser Unternehmen haben ihren Sitz in Prag, etwa ein Sechstel in Brünn. Ostrava folgt an nächster Stelle.

Das Durchschnittsgehalt in einem Start-up hat somit 65.000 Kronen erreicht. Insgesamt zahlten die Unternehmen ihren Mitarbeitern im vorletzten Jahr 117 Milliarden Kronen. Zu diesem Zeitpunkt lag das Durchschnittsgehalt in der Tschechischen Republik bei 43.000 CZK.

In der Regel haben Start-ups eine Struktur, die hochqualifizierte Arbeitskräfte erfordert, die auf dem Markt nicht in großer Zahl verfügbar sind. Dies betrifft vor allem Spezialisten im Bereich der Informationstechnologie. Deshalb wird ihre Arbeit so hoch geschätzt.

Start-ups decken einen weitaus größeren Bereich ab, angefangen bei Dienstleistungen und Handel bis hin zur Industrie in Form von 3D-Druck oder der Entwicklung neuer Materialien.

So gründete beispielsweise Josef Prusa 2009 das Start-up Prusa Research mit und wurde damit zum am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Mitteleuropas.

Die Investitionen in diesen Wirtschaftssektor erreichten 2022 ihren Höhepunkt, als rund 37 Milliarden Kronen flossen. Wie auch anderswo auf der Welt gab es im letzten Jahr einen Rückgang, aber das Investitionsvolumen war immer noch höher als 2019.

Warum ist die Gründung eines Start-ups in der Tschechischen Republik rentabel?

Aber auch die Tschechische Republik selbst ist laut dem Portal StartupJobs für 2022 ein interessantes Potenzial. Bis zu 40 % der Start-up-Unternehmen hier überleben sogar nach zehn Jahren.

Zumindest unter den Unternehmen, die zwischen 2012 und 2020 vom Portal beobachtet wurden, ist dies die Regel, während im globalen Vergleich nur eines von zehn Start-ups langfristig erfolgreich ist.

40 % der Start-ups in der Tschechischen Republik überleben und sind seit mehr als zehn Jahren im Geschäft.

Ob sie Potenzial haben, zeigt sich bei Start-ups oft nach anderthalb bis zwei Jahren. Wenn Start-ups fünf Jahre überleben, bedeutet dies oft, dass sie ihre Aktivitäten fortsetzen können. Im tschechischen Umfeld schlossen von mehr als 4.100 vom Portal StartupJobs beobachteten Start-ups etwa 45 Prozent innerhalb von fünf Jahren ihr Geschäft, über 55 Prozent überlebten über das fünfte Jahr hinaus und 42,2 Prozent erreichten ein Alter von zehn Jahren.

Heute gibt es in der Tschechischen Republik drei Einhorn-Start-ups. Der Online-Marktplatz Rohlik.cz wurde 2021 zum ersten reinrassigen Einhorn-Start-up, nachdem er sich eine Investition in Höhe von 2,5 Milliarden Kronen gesichert hatte. Das zweite erschien nur ein Jahr später, nämlich Productboard. Dieses Unternehmen sicherte sich neues Kapital von Investoren, darunter riesige US-Fonds in Höhe von 125 Millionen Dollar, umgerechnet 2,7 Milliarden Kronen. Unmittelbar nach dieser Investition wurde das Unternehmen mit 1,725 Milliarden Dollar bewertet, was zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels 37 Milliarden Kronen entspricht. Das bedeutet, dass das Unternehmen mit seinem selbst entwickelten System, das die Arbeit von Produktmanagern erleichtert, den Durchbruch geschafft hat und es zu einem relevanten Werkzeug für große Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch für mehr als 2.500 Start-ups gemacht hat. Im März 2024 schloss sich Mews mit einer Bewertung von über 1,2 Milliarden Dollar, d. h. 28 Milliarden Kronen, diesen Unternehmen an. Das Unternehmen ist auf Software für Beherbergungsdienstleistungen und Restaurants spezialisiert. Eine Investition von 110 Millionen Dollar oder 2,6 Milliarden Kronen besiegelte seinen Status als Einhorn und machte es zum dritten offiziellen tschechischen Einhorn.

Dies sind drei Einhörner aus der Tschechischen Republik, aber tatsächlich könnte es noch viele andere Start-ups mit großem Potenzial geben. Laut einer 2022 durchgeführten Deloitte-Umfrage war für die Mehrheit der tschechischen Start-ups, nämlich 66 %, das Hauptmotiv für die Gründung ihres eigenen Unternehmens eine originelle Idee oder die Lösung eines Problems, und sogar 30 % der Start-ups nannten das Thema ihres Unternehmens als eine exklusive Idee, die weltweit einzigartig ist.

66 % der tschechischen Start-ups entwickeln originelle Ideen oder Lösungen für Probleme. 30 % der Start-ups haben eine exklusive Idee, die weltweit einzigartig ist.