RUE Lawyers – Karrierewachstum und berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter legt Regulated United Europe besonderen Wert auf Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung. Im Gegensatz zu vielen traditionellen Anwaltskanzleien beschränken wir uns nicht auf formale Anforderungen an die Berufserfahrung, sondern konzentrieren uns auf persönliches Potenzial, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich an ein sich schnell veränderndes rechtliches Umfeld anzupassen.

Dieser Ansatz ermöglicht es uns, ein Team von Fachleuten aufzubauen, für die die Arbeit im Bereich des internationalen Rechts und der Regulierung von Krypto-Vermögenswerten eine bewusste Entscheidung und eine kontinuierliche Quelle des Wachstums ist – und nicht nur ein Beruf. Wir glauben, dass innerer Antrieb, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse die Grundlage für beruflichen Erfolg bilden.

Jeder neue Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, unter der Anleitung erfahrener Unternehmensjuristen praktische Fähigkeiten zu entwickeln, an realen Fällen teilzunehmen und Erfahrung im Umgang mit europäischen Aufsichtsbehörden zu sammeln.

Dank dieses Ansatzes baut Regulated United Europe ein starkes, motiviertes und vereintes Team auf, das in der Lage ist, Aufgaben jeder Komplexität zu bewältigen und ein hohes Niveau an juristischer Unterstützung für Kunden in verschiedenen europäischen Ländern zu bieten.

Nachfolgend finden Sie zwei Karrieregeschichten unserer Mitarbeiter, präsentiert ohne Offenlegung personenbezogener Daten.

Erste Geschichte

Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie Ausdauer, Professionalität und Entwicklungswillen zu bedeutenden Ergebnissen im Bereich des internationalen Rechts und der Regulierung von Krypto-Vermögenswerten in Europa führen können.

Nach ihrem Abschluss an der Mykolas-Romeris-Universität in Vilnius mit einem Jurastudium trat sie als Junior-Juristin in die litauische Niederlassung des Unternehmens ein. Von Anfang an zeigte sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Aufmerksamkeit für Details sowie ein tiefes Verständnis der rechtlichen Aspekte von Unternehmen, die innerhalb der Europäischen Union in den Bereichen virtuelle Vermögenswerte und Finanzdienstleistungen tätig sind.

In den ersten Jahren ihrer Tätigkeit im Unternehmen war sie an der Erstellung juristischer Gutachten beteiligt, unterstützte bei Anträgen auf VASP-Lizenzen und beriet Kunden zu Krypto-Besteuerung sowie zur Einhaltung der Vorschriften zur Bekämpfung von Geldwäsche (AML) und Terrorismusfinanzierung (CTF). Ihre analytischen Fähigkeiten und ihre Fähigkeit, unter erheblichem regulatorischem Druck Entscheidungen zu treffen, ermöglichten es ihr, auch die komplexesten Fälle erfolgreich zu lösen.

Dank ihrer beruflichen Beharrlichkeit und ihres starken Engagements für Projekte wurde sie nach zwei Jahren zur leitenden Juristin in der Abteilung für Krypto-Regulierung befördert. In dieser Rolle koordiniert sie internationale Kundenprojekte, steht mit Aufsichtsbehörden in verschiedenen Rechtsgebieten in Kontakt und trägt zur Entwicklung interner Verfahren bei, die auf die Verbesserung der Effizienz juristischer Unterstützung abzielen.

Ihre Karriere verkörpert stetiges Wachstum in einem Umfeld, in dem Innovation mit strengen rechtlichen Standards verbunden ist. Sie hat berufliche Anerkennung erlangt und ist zu einer Schlüsselperson bei der Gestaltung der Entwicklungsstrategie von Regulated United Europe auf dem europäischen Markt der Krypto-Regulierung geworden.

Zweite Geschichte

Die berufliche Erfolgsgeschichte eines weiteren Mitarbeiters von Regulated United Europe aus dem estnischen Büro ist ein Beispiel für einen selbstbewussten Aufstieg im Bereich des Unternehmens- und Finanzrechts.

Nach seinem Abschluss an der juristischen Fakultät der Universität Tartu begann er seine Karriere in einem Notariatsbüro in Tallinn, wo er praktische Erfahrung in der Vertragsgestaltung, der Vorbereitung von Gründungsunterlagen und der Unterstützung bei Registrierungsverfahren sammelte. Diese Erfahrung bildete eine solide Grundlage für seine weitere berufliche Entwicklung und ermöglichte ihm ein tiefes Verständnis der rechtlichen Aspekte des estnischen Gesellschaftsrechts.

Nach seinem Eintritt bei Regulated United Europe als Jurist war er verantwortlich für die Vorbereitung von Verträgen und Dokumentenpaketen für Firmengründungen in Estland, die Unterstützung bei der Registrierung von juristischen Personen ohne Wohnsitz sowie die Beratung von Kunden zu Fragen der Unternehmensführung und Besteuerung. Dank seiner Detailgenauigkeit, der strikten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Fähigkeit, praktische Lösungen für internationale Kunden zu finden, etablierte er sich schnell als kompetenter und zuverlässiger Spezialist.

Nach vier Jahren erfolgreicher Arbeit und der Teilnahme an mehreren bedeutenden Projekten wurde er zum Chefsyndikus des Unternehmens befördert. In dieser Position verlagerte er seinen Fokus auf die Erstellung juristischer Gutachten für Krypto-Projekte und E-Geld-Institute (EMIs) sowie auf die Begleitung der Kunden in allen Phasen des MiCA-Lizenzierungsprozesses. Seine Fähigkeit, juristische Präzision mit einem Verständnis für Geschäftsprozesse zu verbinden, machte ihn zu einem Schlüsselmitglied des Teams, das für die Rechtsstrategie und den Kontakt mit europäischen Aufsichtsbehörden verantwortlich ist.

Sein Werdegang bei Regulated United Europe ist eine Geschichte beruflichen Wachstums, aufgebaut auf systematischer Arbeit, juristischer Bildung und dem Streben, Kunden weltweit höchste Servicequalität zu bieten.

Dritte Geschichte

Die dritte Entwicklungsstufe in unserem Unternehmen spiegelt einen Weg der Entschlossenheit, des Wachstums und der Hingabe an die eigene Arbeit wider.

Sie begann ihre Karriere als Teilzeit-Assistentin der Buchhaltung (0,5 Stelle) und kombinierte diese Tätigkeit erfolgreich mit einer weiteren Arbeit, wobei sie Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation bewies. Nach Abschluss ihrer Ausbildung im Bereich Buchhaltung an der Tallinna Majanduskool zeichnete sie sich von Anfang an durch ihre Detailgenauigkeit, Lernbereitschaft und die Bereitschaft aus, neue Aspekte der Buchhaltungs- und Steuerpraxis zu meistern.

Bereits in den ersten Monaten im Unternehmen spielte sie eine aktive Rolle bei der Pflege von Kundenkonten, der Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und der Kommunikation mit Steuerbehörden. Die Unternehmensleitung bemerkte ihre Initiative, ihre Aufmerksamkeit gegenüber Gesetzesänderungen und ihre Fähigkeit zur effektiven Kundenkommunikation. Nach und nach wurden ihr komplexere Aufgaben anvertraut, darunter die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Überwachung von Buchhaltungsprozessen und die Teilnahme an Prüfungen.

Innerhalb von drei Jahren stieg sie von der Assistenz zur Chefbuchhalterin auf und übernahm die volle Verantwortung für Buchhaltungsprozesse, interne Kontrolle und Berichterstattung an Aufsichtsbehörden. Ihr beruflicher Aufstieg wurde zu einem Vorbild für andere Mitarbeiter und bestätigte, dass Beharrlichkeit, der Wille zur Entwicklung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, unweigerlich zum Erfolg führen.

Heute hat sie ihr Potenzial in ihrem gewählten Beruf voll ausgeschöpft und leistet durch die Sicherstellung eines hohen Niveaus an finanzieller Disziplin und Transparenz einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens.

Unser Unternehmen ist aufrichtig stolz auf die Erfolge seiner Mitarbeiter, die ein eindrucksvolles Beispiel dafür sind, wie Talent, harte Arbeit und die Unterstützung des Arbeitgebers zu bemerkenswerten Ergebnissen führen können. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg jedes Mitarbeiters die Effizienz des gesamten Teams und eine Unternehmenskultur widerspiegelt, die auf Vertrauen, Professionalität und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Durch die Schaffung eines unterstützenden und motivierenden Arbeitsumfelds wollen wir nicht nur Arbeitsplätze bieten, sondern einen Raum für Wachstum schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten, seine Ziele verwirklichen und ein Experte auf seinem Gebiet werden kann.

Wir legen besonderen Wert auf die Schulung und Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Daher ist das Unternehmen bereit, spezialisierte Kurse, berufliche Weiterbildung und die Teilnahme an Bildungsprogrammen zu unterstützen und zu finanzieren, die dem gewählten Karriereweg jedes Mitarbeiters entsprechen.

Dieser Ansatz ermöglicht es uns, unser Team zu stärken und ein hohes Niveau an professionellen Standards zu gewährleisten, auf dem der Ruf unseres Unternehmens aufbaut. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in Wissen und Mitarbeiterentwicklung Investitionen in die nachhaltige Zukunft und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sind.