RUE Lawyers – Kariérní růst a profesní rozvoj v rámci společnosti

Při náboru nových zaměstnanců klade Regulated United Europe důraz na motivaci, iniciativu a připravenost k profesnímu rozvoji. Na rozdíl od mnoha tradičních právnických firem se neomezujeme na formální požadavky na pracovní zkušenosti, ale zaměřujeme se na osobní potenciál, ochotu učit se a schopnost přizpůsobit se rychle se měnícímu právnímu prostředí.

Tento přístup nám umožňuje budovat tým profesionálů, pro které je práce v oblasti mezinárodního práva a regulace kryptoměn vědomou volbou a neustálým zdrojem růstu, nikoli pouze povoláním. Věříme, že vnitřní motivace, analytické myšlení a odpovědnost za výsledky tvoří základ profesního úspěchu.

Každý nový zaměstnanec dostává příležitost rozvíjet praktické dovednosti pod vedením zkušených právníků společnosti, účastnit se reálných případů a získávat zkušenosti s komunikací s evropskými regulačními orgány.

Díky tomuto přístupu buduje Regulated United Europe silný, motivovaný a jednotný tým, který je schopen zvládnout úkoly jakékoli složitosti a poskytovat vysokou úroveň právní podpory klientům v různých evropských zemích.

Níže uvádíme dva příběhy kariérního růstu našich zaměstnanců, které jsou prezentovány bez zveřejnění osobních údajů.

První příběh

Tento příběh kariérního úspěchu ukazuje, jak vytrvalost, profesionalita a touha po rozvoji mohou vést k významným úspěchům v oblasti mezinárodního práva a regulace kryptoměn v Evropě.

Po absolvování právnické fakulty Mykolas Romeris University ve Vilniusu nastoupila jako junior právnička do litevské pobočky společnosti. Od samého začátku prokázala vysokou míru odpovědnosti a smysl pro detail, stejně jako hluboké porozumění právním aspektům společností působících v Evropské unii v oblasti virtuálních aktiv a finančních služeb.

Během svých prvních let ve společnosti se podílela na vypracovávání právních stanovisek, pomáhala s žádostmi o licence VASP a poskytovala klientům poradenství v oblasti zdanění kryptoměn a dodržování předpisů proti praní špinavých peněz (AML) a financování terorismu (CTF). Díky svým analytickým schopnostem a schopnosti rozhodovat se pod značným regulačním tlakem dokázala úspěšně vyřešit i ty nejsložitější případy.

Díky své profesionální vytrvalosti a silnému nasazení v projektech byla po dvou letech povýšena na vedoucí právničku v oddělení regulace kryptoměn. V této funkci koordinuje mezinárodní projekty klientů, spolupracuje s regulačními orgány v různých jurisdikcích a podílí se na vývoji interních postupů zaměřených na zlepšení efektivity právní podpory.

Její kariéra je příkladem stabilního růstu v prostředí, kde se inovace snoubí s přísnými právními normami. Dosáhla profesního uznání a stala se klíčovou postavou při formování rozvojové strategie společnosti Regulated United Europe na evropském trhu regulace kryptoměn.

Druhý příběh

Příběh profesního růstu dalšího zaměstnance společnosti Regulated United Europe z estonské pobočky je příkladem sebevědomého kariérního postupu v oblasti korporátního a finančního práva.

Po absolvování právnické fakulty na Univerzitě v Tartu zahájil svou kariéru v notářské kanceláři v Tallinnu, kde získal praktické zkušenosti s vypracováváním smluv, přípravou zakládacích dokumentů a podporou registračních postupů. Tyto zkušenosti mu poskytly pevný základ pro jeho budoucí profesní rozvoj a umožnily mu získat hluboké znalosti právních aspektů estonského korporátního práva.

Po nástupu do společnosti Regulated United Europe jako právník byl odpovědný za přípravu smluv a dokumentů pro zakládání společností v Estonsku, pomoc při registraci nerezidentních právnických osob a poradenství klientům v otázkách správy a řízení společností a daní. Díky své pozornosti k detailům, přísnému dodržování právních požadavků a schopnosti nacházet praktická řešení pro mezinárodní klienty se rychle etabloval jako kompetentní a spolehlivý odborník.

Po čtyřech letech úspěšné práce a účasti na několika významných projektech byl povýšen na pozici hlavního právního poradce společnosti. V této době přesunul své profesní zaměření na vypracovávání právních stanovisek pro kryptoměnové projekty a instituce elektronických peněz (EMI) a na podporu klientů ve všech fázích získávání licencí MiCA. Jeho schopnost kombinovat právní preciznost s porozuměním obchodním procesům z něj učinila klíčového člena týmu odpovědného za právní strategii a spolupráci s evropskými regulačními orgány.

Jeho cesta ve společnosti Regulated United Europe je příběhem profesního růstu, založeného na systematické práci, právní erudici a závazku poskytovat klientům po celém světě bezchybnou kvalitu služeb.

Třetí příběh

Třetí etapa profesního rozvoje v naší společnosti odráží cestu odhodlání, růstu a oddanosti své práci.

Svou kariéru zahájila jako asistentka účetní na částečný úvazek (0,5 FTE) a úspěšně kombinovala svou roli s jiným zaměstnáním, přičemž prokázala disciplínu, odpovědnost a vysokou úroveň seberealizace. Po dokončení studia účetnictví na Tallinna Majanduskool se od samého začátku vyznačovala smyslem pro detail, touhou učit se a připraveností osvojit si nové aspekty účetnictví a daňové praxe.

Od prvních měsíců ve společnosti se aktivně podílela na vedení účtů klientů, pomáhala s přípravou zpráv a komunikovala s daňovými úřady. Vedení si všimlo její iniciativy, pozornosti k legislativním změnám a schopnosti efektivně komunikovat s klienty. Postupně jí byly svěřovány složitější úkoly, včetně přípravy finančních výkazů, dohledu nad účetními operacemi a účasti na auditech.

Během tří let postoupila z pozice asistentky na pozici hlavní účetní, kde převzala plnou odpovědnost za účetní operace, vnitřní kontrolu a podávání zpráv regulačním orgánům. Její profesní růst je příkladem pro ostatní zaměstnance a potvrzuje, že vytrvalost, odhodlání k rozvoji a ochota převzít odpovědnost nevyhnutelně vedou k úspěchu.

Nyní plně realizuje svůj potenciál ve zvoleném povolání a významně přispívá k rozvoji společnosti tím, že zajišťuje vysokou úroveň finanční disciplíny a transparentnosti.

Naše společnost je upřímně hrdá na úspěchy svých zaměstnanců, které jsou živým příkladem toho, jak talent, tvrdá práce a podpora zaměstnavatele mohou vést k působivým výsledkům. Věříme, že úspěch každého zaměstnance odráží efektivitu celého týmu a firemní kulturu založenou na důvěře, profesionalitě a závazku k neustálému zlepšování.

Vytvářením podpůrného a motivujícího pracovního prostředí se snažíme poskytovat více než jen pracovní místa; snažíme se vytvořit prostor pro růst, kde každý může rozvinout svůj potenciál, realizovat své ambice a stát se odborníkem ve svém oboru.

Klademe zvláštní důraz na školení a rozvoj kompetencí našich zaměstnanců. Proto je společnost připravena podporovat a financovat specializované kurzy, profesní rozvoj a účast na vzdělávacích programech v souladu s kariérní cestou, kterou si každý zaměstnanec zvolil.

Tento přístup nám umožňuje posilovat náš tým a zajišťovat vysokou úroveň profesionálních standardů, na nichž je postavena reputace naší společnosti. Jsme přesvědčeni, že investice do znalostí a rozvoje zaměstnanců je investicí do udržitelné budoucnosti a dlouhodobého úspěchu společnosti.