تأسيس شركة في المجر

تجتذب المجر المستثمرين الأجانب بنظامها الضريبي المناسب وإجراءات تسجيل الأعمال المبسطة. في هذه المقالة، يرغب المحامون من Regulated United Europe في مراجعة المراحل الرئيسية لإنشاء شركة في المجر، وخصوصيات الضرائب والجوانب القانونية المهمة التي يجب الانتباه إليها عند ممارسة الأعمال التجارية .

الخطوة 1: اختيار الشكل القانوني

أشكال الأعمال الأكثر شعبية بين المستثمرين الأجانب هي الشركة الخاصة ذات المسؤولية المحدودة (Kft.) والشركة المساهمة (Zrt.). كفت. يناسب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ذات الحد الأدنى المحدود لرأس المال المصرح به وهو 3 ملايين فورنت مجري (حوالي 10 آلاف يورو)، في حين أن Zrt. يتطلب رأس مال مصرح به لا يقل عن 20 مليون فورنت (حوالي 65 ألف يورو).

الخطوة 2: تسجيل الشركة

تبدأ عملية تسجيل الشركة بتقديم طلب إلى محكمة التسجيل من خلال محامٍ مجري معتمد. تشمل المستندات المطلوبة للتسجيل عقد التأسيس والنظام الأساسي وتفاصيل أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين وإثبات دفع رأس المال.

الخطوة 3: التسجيل الضريبي وفتح حساب مصرفي

بعد تسجيل شركتك، عليك التسجيل لدى مكتب الضرائب والحصول على الرقم الضريبي. سيسمح لك ذلك بفتح حساب مصرفي في أحد البنوك المجرية، وهو شرط أساسي لممارسة الأعمال التجارية.

الضرائب

تقدم المجر أحد أدنى معدلات الضرائب على الشركات في أوروبا بنسبة 9%. بالإضافة إلى ذلك، يمكن الاستفادة من الإعفاءات من ضريبة القيمة المضافة لبعض الأنشطة، خاصة في مجال الصادرات. معدل ضريبة القيمة المضافة القياسي هو 27%، ولكن قد يتم تطبيق معدلات مخفضة على بعض السلع والخدمات.

 فتح عمل تجاري في هنغاريا

أصبحت هنغاريا واحدة من الوجهات الجذابة للمستثمرين الأجانب بفضل موقعها في وسط أوروبا، ومرونتها في السياسات الاقتصادية، ودعمها للابتكار.

اختيار الشكل القانوني للأعمال

أولاً، يجب تحديد شكل الملكية للمشروع. بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، غالبًا ما يُختار شكل الشركة ذات المسؤولية المحدودة (Kft.)، حيث ينطوي على مخاطر قليلة للمالك ولا يتطلب رأس مال كبير. للمشاريع الأكبر، تناسب شركة المساهمة (Zrt. أو Nyrt.)، حيث توفر فرصًا أكبر لجذب الاستثمارات.

عملية التسجيل

تبدأ عملية بدء الأعمال بتحضير وتقديم الوثائق اللازمة لتسجيل الشركة. ستحتاج إلى:

• مستندات التأسيس والنظام الأساسي (يمكن إعدادها بمساعدة محامٍ في هنغاريا).
• معلومات عن المديرين والمؤسسين.
• إثبات عنوان الكيان القانوني في هنغاريا.
• دفع رأس المال المصرح به (يختلف المبلغ حسب شكل الملكية المختار).

تُقدم الوثائق إلى محكمة التسجيل من خلال محامٍ. الوقت المتوسط لتسجيل الشركة هو من 1 إلى 2 أسبوع.

الضرائب والمحاسبة

الركيزة الأساسية لممارسة الأعمال في هنغاريا هي فهم نظام الضرائب. ضريبة الشركات هي 9%، وهي واحدة من أدنى المعدلات في أوروبا. من المهم أيضًا أخذ ضريبة القيمة المضافة بعين الاعتبار، والتي تبلغ نسبتها 27%. من الضروري التأكد من تسجيل جميع المعاملات بدقة والإبلاغ عنها للسلطات الضريبية في الوقت المناسب.

فتح حساب بنكي والتمويل

يتطلب ممارسة الأعمال في هنغاريا فتح حساب بنكي محلي. يمكن القيام بذلك بعد تسجيل الشركة والحصول على رقم ضريبي. للمستثمرين الأجانب أيضًا إمكانية الوصول إلى أشكال مختلفة من التمويل، بما في ذلك القروض البنكية والمنح الحكومية لدعم المشاريع المبتكرة والموجهة للتصدير.

فوائد فتح شركة في هنغاريا

أثبتت هنغاريا في السنوات الأخيرة أنها واحدة من أكثر الوجهات جذبًا للأعمال الدولية في أوروبا. اقتصادها المستقر، ونظام الضرائب المرن، وموقعها الجغرافي الاستراتيجي تجعلها مكانًا مثاليًا لبدء شركة.

الموقع الجغرافي

تقع هنغاريا في قلب أوروبا، مما يوفر روابط نقل ممتازة إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى. وهذا يوفر للشركات وصولاً سهلاً إلى الأسواق الأوروبية الرئيسية، مما يبسط اللوجستيات ويوسع فرص التجارة والتصدير.

المزايا الضريبية

من أبرز مزايا ممارسة الأعمال في هنغاريا هو معدل ضريبة الشركات المنخفض الذي يبلغ 9%، وهو من بين الأدنى في أوروبا. وهذا يجعل هنغاريا جذابة للكيانات التجارية التي تسعى لتقليل التزاماتها الضريبية. بالإضافة إلى ذلك، هناك حوافز ضريبية متنوعة للمستثمرين، بما في ذلك الحوافز لمشاريع البحث والتطوير.

بساطة الإجراءات التجارية

تحتل هنغاريا مرتبة عالية في التصنيفات العالمية حول سهولة ممارسة الأعمال. تلتزم الحكومة بتبسيط الإجراءات الإدارية والقانونية لبدء وتشغيل الأعمال. يشمل ذلك عملية تسجيل الشركات المبسطة والحواجز البيروقراطية المحدودة لبدء الأعمال.

دعم قوي للابتكار

تدعم هنغاريا بنشاط تطوير الابتكار والتكنولوجيا من خلال تقديم مجموعة متنوعة من المنح والتمويل للشركات الناشئة ومشاريع البحث والتطوير. استثمرت الحكومة بشكل كبير في إنشاء حدائق الابتكار وحاضنات التكنولوجيا، مما يخلق بيئة مواتية للشركات التقنية والعلمية.

الوصول إلى موظفين مؤهلين

تقدم هنغاريا مستوى عالٍ من التعليم، خاصة في التخصصات التقنية والهندسية. تنتج العديد من الجامعات المشهورة عالميًا متخصصين مؤهلين، وهو مورد مهم لأي شركة. تتيح توفر الموظفين المتعلمين ومتعددي اللغات تسهيل عملية التوظيف والتدريب بشكل كبير. 

أشكال الأعمال في هنغاريا

اختيار الشكل الصحيح للأعمال هو خطوة حاسمة عند دخول السوق الهنغارية. يمكن أن يكون لهذا الاختيار تأثير كبير على الضرائب، والالتزامات تجاه السلطات العامة، ودرجة المسؤولية القانونية. هناك عدة أشكال أساسية للأعمال في هنغاريا، كل منها له خصائصه المناسبة لأهداف واستراتيجيات الأعمال المختلفة.

1. رائد أعمال فردي (Egyéni vállalkozó)

الشركة الفردية هي أبسط وأقل شكل من أشكال الأعمال تنظيمًا، مثالية للمالك الفرد. يتضمن هذا الشكل المسؤولية الشخصية الكاملة عن ديون والتزامات العمل. تشمل المزايا متطلبات تسجيل بسيطة وضريبة مبسطة.

2. شراكة (Betéti társaság, BT)

الشراكة هي شكل من أشكال الأعمال التي تشمل شريكين أو أكثر يعملون معًا. في هنغاريا، يمكن أن تكون هذه الشراكات “بسيطة” (BT)، حيث يتحمل جميع المشاركين المسؤولية غير المحدودة عن التزامات المشروع.

3. شراكة محدودة (Közkereseti társaság, KKT)

تتضمن الشراكة المحدودة في هنغاريا شركاء محدودين، يستثمرون رأس المال ويكونون مسؤولين بحدود استثماراتهم، وشركاء عامين، يديرون العمل ويتحملون المسؤولية الكاملة.

4. شركة ذات مسؤولية محدودة (Korlátolt felelősségű társaság, Kft.)

هذه هي أكثر أشكال الأعمال شعبية بين الشركات الصغيرة والمتوسطة. الحد الأدنى لرأس المال المصرح به هو 3 ملايين فورنت هنغاري (حوالي 10 آلاف يورو). المشاركون ليسوا مسؤولين شخصيًا عن التزامات الشركة، مما يجعل هذا الشكل جذابًا للعديد من رواد الأعمال.

5. شركة مساهمة (Részvénytársaság, Rt.)

يمكن أن تكون شركة المساهمة مغلقة (Zrt.) أو مفتوحة (Nyrt.). يناسب هذا الشكل العمليات الكبيرة والشركات التي تخطط لجذب الاستثمارات من خلال عرض عام. الحد الأدنى لرأس المال المصرح به لشركة المساهمة المغلقة هو 5 ملايين فورنت (حوالي 16 ألف يورو).

ما هي أنواع الشركات الموجودة في هنغاريا؟

تقدم هنغاريا العديد من أشكال الكيانات القانونية التي يمكن اختيارها لممارسة الأعمال. لكل نوع من الشركات خصائصه الخاصة التي تؤثر على الواجبات والحقوق والالتزامات الضريبية للمؤسسين والمديرين.

1. رائد أعمال فردي (Egyéni vállalkozó)

هذا هو أبسط وأرخص شكل من أشكال الأعمال، مثالي للمالك الفرد. يتحمل أصحاب المشاريع الفردية المسؤولية الشخصية الكاملة عن تشغيل أعمالهم، بما في ذلك جميع الديون والالتزامات.

2. شراكة (Betéti társaság, BT)

الشراكة هي عمل يعتمد على شراكة شخصين أو أكثر يديرون الشركة معًا ويتشاركون الأرباح. جميع الشركاء مسؤولون بشكل مشترك وكامل عن التزامات الشركة، مما يعني المسؤولية الشخصية غير المحدودة لكل شريك.

3. شراكة محدودة (Közkereseti társaság, KKT)

تشمل الشراكة المحدودة في هنغاريا نوعين من الشركاء: نشطين (الشركاء المحدودين)، الذين يديرون العمل ويتحملون المسؤولية الكاملة، وسلبيين (الشركاء المحدودين)، الذين يساهمون برأس المال وتقتصر مسؤوليتهم على مبلغ مساهماتهم.

4. شركة ذات مسؤولية محدودة (Korlátolt felelősségű társaság, Kft.)

هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من الشركات للأعمال الصغيرة والمتوسطة في هنغاريا. يتيح Kft. لأصحابه (المؤسسين) تحديد مسؤوليتهم إلى مبلغ رأس المال المساهم. هذا النوع من الشركات مثالي لرواد الأعمال الذين يرغبون في تقليل مخاطرهم المالية الشخصية.

5. شركة مساهمة (Részvénytársaság, Rt.)

يمكن أن تكون Rt. مغلقة (Zrt.) أو مفتوحة (Nyrt.). تُستخدم الشركات المغلقة عادةً للشركات الكبيرة التي تضم عددًا محدودًا من المساهمين، بينما يمكن للشركات المفتوحة بيع الأسهم للجمهور. يتمتع المساهمون في هذه الشركات بمسؤولية محدودة تساوي قيمة أسهمهم. 

ما هو مقدار رأس المال المصرح به للشركة في هنغاريا؟

رأس المال المصرح به هو جانب أساسي من تكوين الشركة، ويحدد الحد الأدنى من الأموال التي يجب على المؤسسين تقديمها لبدء العمل. في هنغاريا، تختلف متطلبات رأس المال المصرح به حسب نوع الكيان القانوني.

شركة ذات مسؤولية محدودة (Kft.)

شركة ذات المسؤولية المحدودة (Kft.) هي الشكل الأكثر شعبية للأعمال في هنغاريا، خاصة بين الشركات الصغيرة والمتوسطة. الحد الأدنى لرأس المال المصرح به لـ Kft. هو 3 ملايين فورنت هنغاري (حوالي 10 آلاف يورو). يجب دفع هذا المبلغ عند التأسيس، مما يدل على القوة المالية وجدية نوايا المؤسسين.

شركة مساهمة (Zrt. و Nyrt.)

يمكن أن تكون شركة المساهمة مغلقة (Zrt.) أو مفتوحة (Nyrt.). بالنسبة لشركة المساهمة المغلقة (Zrt.)، الحد الأدنى لرأس المال المصرح به هو 5 ملايين فورنت (حوالي 16 ألف يورو). تتطلب شركة المساهمة المفتوحة (Nyrt.)، التي تتضمن التداول العام للأسهم، رأس مال مصرح به لا يقل عن 20 مليون فورنت (حوالي 65 ألف يورو). تعكس هذه المتطلبات المخاطر المتزايدة ونطاق العمليات لهذه الشركات.

شراكة محدودة (Kkt.)

في الشراكة المحدودة (Kkt.)، يمكن أن تكون متطلبات رأس المال المصرح به مرنة وتحددها شروط الاتفاق بين الشركاء. ومع ذلك، كقاعدة عامة، يجب أن يكون رأس المال الأدنى كافيًا لتغطية النفقات التشغيلية الأولية والتزامات العمل.

شراكة (Bt.)

بالنسبة للشراكة (Bt.)، لا تضع القوانين متطلبات صارمة لرأس المال المصرح به. ومع ذلك، يجب على الشركاء تقديم أموال كافية للحفاظ على العمل وتغطية أي نفقات تشغيلية خلال أنشطته. 

هل يجب أن يكون للشركة في هنغاريا مدير محلي؟

أحد الجوانب المهمة في حوكمة الشركات عند تسجيل شركة في هنغاريا هو تعيين مدير. غالبًا ما يثار السؤال حول الحاجة لمدير محلي للمستثمرين الأجانب الذين يرغبون في إنشاء عمل في هنغاريا.

المتطلبات القانونية

لا توجد متطلبات صارمة في القانون الهنغاري تلزم بتعيين مدير محلي للشركات المُسجلة في هنغاريا. يمكن أن يكون المدير شخصًا من أي جنسية وسكن. ومع ذلك، من المهم أخذ بعض التفاصيل المتعلقة بإدارة الشركة والعمليات الإدارية بعين الاعتبار.

الجوانب العملية لتعيين مدير محلي

على الرغم من أن القانون لا يتطلب تعيين مدير محلي، فإن وجود مدير مقيم في هنغاريا يمكن أن يوفر عددًا من المزايا:

1. التواصل مع السلطات المحلية والبنوك. يمكن للمدير المحلي التواصل بشكل أكثر فعالية مع الجهات الحكومية، والسلطات الضريبية، والمؤسسات المالية، مما يبسط المسائل الإدارية ويزيد من كفاءة العمليات.
2. فهم السوق المحلي والتشريعات. المدير الذي يعرف مناخ الأعمال الإقليمي والإطار القانوني يمكن أن يتجنب العديد من الأخطاء القانونية والاستراتيجية.
3. التمثيل والمصداقية. يمكن أن يزيد وجود مدير محلي من ثقة الشركاء والعملاء ويحسن صورة الشركة في السوق الهنغاري.

بدائل لتعيين مدير محلي

بالنسبة للشركات التي تفضل عدم تعيين مدير محلي، هناك بدائل ممكنة:

• استخدام خدمات المديرين المحترفين. تقدم بعض الشركات خدمات المديرين المؤقتين أو الدائمين الذين يمكنهم التصرف قانونيًا في هذا الدور.
• الإدارة من الخارج. تسمح التكنولوجيا الحديثة بإدارة الشركة عن بُعد، على الرغم من أن هذا قد يعقد بعض العمليات مثل الأمور المصرفية أو القانونية.

ما هي الرسوم الحكومية لتأسيس شركة في هنغاريا؟

تتضمن عملية تسجيل شركة في هنغاريا دفع الرسوم الحكومية، والتي تختلف حسب شكل الكيان القانوني وتعقيد عملية التأسيس. يساعد فهم هذه الرسوم رواد الأعمال في التخطيط للتكاليف وإدارة ميزانيتهم بفعالية عند إنشاء الأعمال.

أنواع الرسوم الرئيسية

1. تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة (Kft.)
   • رسوم التسجيل الحكومية: عند تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة (Kft.)، يجب دفع رسوم قدرها 50,000 فورنت هنغاري (حوالي 150 يورو). تشمل هذه الرسوم تكاليف تسجيل الشركة في السجل التجاري ونشر بيانات الشركة.
   • رسوم تقديم الوثائق إلكترونيًا: إذا تم تقديم مستندات التسجيل عبر الإنترنت، هناك رسوم إضافية قدرها 5,000 فورنت هنغاري (حوالي 15 يورو).
2. تسجيل شركة مساهمة (Zrt. أو Nyrt.)
   • رسوم التسجيل الحكومية: بالنسبة لشركة مساهمة مغلقة (Zrt.)، الرسوم هي 100,000 فورنت هنغاري (حوالي 300 يورو) ولشركة مساهمة عامة (Nyrt.)، الرسوم هي 600,000 فورنت هنغاري (حوالي 1,800 يورو). تعكس هذه الرسوم متطلبات الوثائق العالية وتعقيد عملية التسجيل.
3. تسجيل الشراكة (Kkt. أو Bt.)
   • رسوم التسجيل الحكومية: بالنسبة للشراكة المحدودة (Kkt.) والشراكة ذات المسؤولية غير المحدودة (Bt.)، رسوم التسجيل هي 25,000 فورنت هنغاري (حوالي 75 يورو).

الرسوم الإضافية

• تكاليف التصديق: يجب تصديق بعض المستندات، مثل عقود التأسيس أو التعديلات على النظام الأساسي. قد تختلف تكلفة التصديق حسب تعقيد المستندات وكمية العمل.
• رسوم الدعم القانوني: بينما لا تُعد هذه رسومًا حكومية، تستخدم العديد من الشركات الشركات القانونية لتحضير وتقديم المستندات، مما يتسبب في تكاليف إضافية.

ما هي تكلفة الحفاظ على شركة في هنغاريا سنويًا؟

تشمل ممارسة الأعمال في هنغاريا ليس فقط التكاليف الأولية لتأسيس الشركة، ولكن أيضًا التكاليف السنوية المنتظمة التي يجب أخذها بعين الاعتبار للحفاظ على امتثال الشركة للمتطلبات القانونية والضريبية المحلية.

1. الالتزامات الضريبية

• الضريبة على الشركات: معدل الضريبة على الشركات في هنغاريا هو من بين الأدنى في أوروبا عند 9%. يعتمد مبلغ الضريبة على أرباح الشركة.
• ضريبة القيمة المضافة (VAT): معدل ضريبة القيمة المضافة في هنغاريا هو 27%، ولكن هناك معدلات تفضيلية لبعض السلع والخدمات. يُطلب من الشركات تقديم إقرارات ضريبية دورية.

2. المحاسبة والتدقيق

• خدمات المحاسبة: يجب على جميع الشركات في هنغاريا الاحتفاظ بسجلات لأنشطتها المالية. قد تختلف تكلفة خدمات المحاسبة بشكل كبير حسب حجم العمل وتفاصيل النشاط، بدءًا من حوالي 200 يورو شهريًا للأعمال الصغيرة.
• التدقيق: بالنسبة للشركات الكبيرة أو تلك التي تلبي معايير معينة من حيث الأصول والإيرادات، يلزم إجراء تدقيق سنوي. تبدأ تكلفة التدقيق من عدة آلاف من اليوروهات.

3. الخدمات القانونية

• الاستشارات والتمثيل: تساعد الاستشارات القانونية المنتظمة في ضمان امتثال الشركة للقانون الهنغاري. قد تبدأ تكلفة الخدمات القانونية السنوية من بضع مئات إلى آلاف اليوروهات حسب تعقيد القضايا القانونية.

4. إيجار المكتب وتكاليف التشغيل

• الإيجار: تتفاوت تكلفة استئجار العقارات التجارية في هنغاريا حسب الموقع وحجم المباني. في بودابست، يمكن أن تبدأ تكاليف الإيجار المكتبي من 10 يورو لكل متر مربع في الشهر.
• تكاليف المرافق: تعتمد تكاليف المرافق أيضًا على حجم المكتب وقد تشمل الكهرباء، والمياه، والإنترنت، والخدمات الأخرى.

5. الرسوم الحكومية والتراخيص

• الرسوم السنوية للتسجيل: اعتمادًا على نوع العمل الذي تشارك فيه الشركة، قد تكون هناك تراخيص وتصاريح معينة مطلوبة، والتي تتطلب رسومًا سنوية.
• المساهمات الاجتماعية: يتعين على الشركة دفع مساهمات لكل موظف، مما يزيد أيضًا من التكاليف التشغيلية السنوية.

ما هي الفوائد الرئيسية لتأسيس شركة في هنغاريا؟

تزداد هنغاريا شعبية كوجهة للأعمال الدولية نظرًا لموقعها الاستراتيجي في أوروبا، وسياساتها الاقتصادية المرنة، والعديد من الحوافز للمستثمرين الأجانب.

1. الموقع الجغرافي الاستراتيجي

تقع هنغاريا في وسط أوروبا، مما يوفر وصولاً مريحًا إلى الأسواق الرئيسية في الاتحاد الأوروبي. بفضل بنيتها التحتية المتطورة للنقل، يمكن للشركات التجارة بسهولة مع دول أوروبا الشرقية والغربية والجنوبية.

2. الضرائب المنخفضة

أحد الجوانب الأكثر جذبًا لممارسة الأعمال في هنغاريا هو معدل الضريبة على الشركات المنخفض جدًا في أوروبا – 9% فقط. بالإضافة إلى ذلك، هناك خصومات ضريبية وحوافز متنوعة للشركات الناشئة والمشاريع الاستثمارية، مما يجعل ممارسة الأعمال هنا أكثر ملاءمة.

3. سهولة تسجيل الأعمال

تعد عملية تسجيل شركة في هنغاريا بسيطة نسبيًا ولا تتطلب الكثير من الوقت أو الجهد البيروقراطي. وهذا يجعل البلاد جذابة لرواد الأعمال الأجانب الذين يرغبون في بدء أعمالهم بسرعة.

4. القوى العاملة الماهرة

تقدم هنغاريا قوة عاملة عالية المهارة، خاصة في مجالات مثل الهندسة والتكنولوجيا والطب. مستوى التعليم في البلاد مرتفع وتبقى تكاليف العمل منخفضة نسبيًا مقارنة بدول الاتحاد الأوروبي الأخرى.

5. سياسة استثمار جذابة

تدعم الحكومة الهنغارية بنشاط الاستثمار الأجنبي من خلال عدد من البرامج والمبادرات التي تهدف إلى تحسين مناخ الأعمال. يمكن للشركات الاستفادة من المنح والدعم الحكومي والمناطق الاقتصادية المتخصصة ذات الشروط الضريبية الخاصة.

6. البنية التحتية المتطورة

تمتلك البلاد بنية تحتية متطورة، بما في ذلك الطرق الحديثة، والاتصالات القوية، ومصادر الطاقة الموثوقة. وهذا يوفر ظروفًا ملائمة اللوجستية والعمليات اليومية للشركات.

ما هي طرق تأسيس شركة في هنغاريا؟

تأسيس شركة في هنغاريا هو عملية قد تختلف بناءً على نوع العمل، الشكل القانوني المختار والأهداف المحددة لرواد الأعمال. التخطيط الفعال وفهم جميع الخيارات المتاحة هما العاملان الرئيسيان لنجاح تأسيس الشركة وعملياتها اللاحقة.

1. اختيار شكل الكيان القانوني

الخطوة الأولى في عملية تأسيس الشركة هي اختيار الشكل المناسب للكيان القانوني. في هنغاريا، الأشكال الأكثر شيوعًا هي:

• شركة ذات مسؤولية محدودة (Kft.) – مناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة مع مسؤولية محدودة للمؤسسين.
• شركة مساهمة (Zrt. أو Nyrt.) – تستخدم للعمليات الكبيرة وتسمح بجذب الاستثمار من خلال بيع الأسهم.
• مالك فردي (Egyéni vállalkozó) – هو الخيار المثالي لمالك واحد يرغب في إدارة عمله دون إنشاء كيان قانوني.

2. تحضير الوثائق اللازمة

تسجيل شركة في هنغاريا يتطلب تحضير وتقديم عدد من الوثائق بما في ذلك:

• العقد التأسيسي ومذكرة التأسيس – هي الوثائق الرسمية التي تصف هيكل وقواعد الشركة.
• بيانات المديرين والمؤسسين – التفاصيل الشخصية للمديرين المديرين والمالكين.
• شهادة رأس المال المصرح به – تأكيد بأن الأموال اللازمة قد تم إيداعها في حساب الشركة.

3. التسجيل لدى السلطات الحكومية

بمجرد تحضير جميع الوثائق، يتعين تسجيل الشركة لدى السلطات الحكومية المختصة:

• سجل التجارة – لتسجيل الشركة رسميًا والحصول على الشخصية القانونية.
• الهيئة الضريبية – للحصول على رقم ضريبي والتسجيل كدافع ضرائب.

4. فتح حساب مصرفي

من أجل إجراء المعاملات المالية، يتعين فتح حساب مصرفي لدى بنك هنغاري. هذا المتطلب ينطبق على جميع الشركات المسجلة في هنغاريا.

5. الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة

اعتمادًا على نوع نشاط الشركة، قد تكون هناك حاجة إلى تراخيص أو تصاريح خاصة. قد تشمل هذه العملية التحقق من الامتثال لمعايير السلامة والصحة والبيئة.

هل من الضروري أن يكون لديك عنوان قانوني في هنغاريا؟

يلعب المكتب المسجل للشركة دورًا رئيسيًا في تفعيلها وعملها بموجب القانون الهنغاري. يُستخدم هذا العنوان كمقر رسمي للشركة، حيث يتم إرسال جميع الوثائق القانونية والإعلانات العامة.

الجوانب القانونية

بموجب قانون الشركات الهنغاري، يتعين على كل شركة مؤسَّسة في البلاد أن يكون لديها مكتب مسجل في هنغاريا. يتم تضمين هذا العنوان في السجل التجاري الرسمي ويُستخدم لجميع الأغراض الرسمية، بما في ذلك:

• تسجيل الشركة في السجل التجاري؛
• المراسلة مع السلطات الضريبية وغيرها من الوكالات الحكومية؛
• تلقي الإشعارات القانونية والوثائق الرسمية.

الأهمية العملية

لا يفي العنوان القانوني فقط بالمتطلبات القانونية، ولكن أيضًا يعمل كعنصر مهم في الصورة المؤسسية. يمكن استخدامه لـ:

• بناء الثقة مع العملاء والشركاء؛
• التسجيل على المستوى المحلي للوصول إلى المنح والمساعدات البلدية؛
• تنظيم الاجتماعات القانونية الهامة واجتماعات المساهمين.

كيفية الحصول على عنوان قانوني

هناك عدة طرق لضمان وجود عنوان قانوني لشركتك في هنغاريا:

1. استئجار مكتب أو مساحة تجارية. هذه هي الطريقة التقليدية الأكثر شيوعًا، والتي تساعد أيضًا في زيادة وضوح الشركة.
2. استخدام خدمات المكاتب الافتراضية. بالنسبة للشركات التي لا تحتاج إلى وجود مادي دائم، يمكن أن يكون المكتب الافتراضي حلاً فعالاً من حيث التكلفة، مما يتيح لها الحصول على عنوان قانوني دون تحمل تكاليف الإيجار الكبيرة.
3. عنوان قانوني من خلال شركة قانونية أو استشارية. تقدم بعض الشركات القانونية والاستشارية خدمات العنوان القانوني كجزء من خدمة الأعمال الشاملة.

هل من الممكن فتح فرع لشركة أجنبية في هنغاريا؟

تقدم هنغاريا فرصًا جذابة للشركات الأجنبية المهتمة بتوسيع أعمالها إلى السوق الأوروبية. إحدى الطرق لدخول السوق الهنغارية هي فتح مكتب فرع لشركة أجنبية.

الإطار القانوني

يُعتبر فرع الشركة الأجنبية في هنغاريا جزءًا لا يتجزأ من الشركة الأم دون شخصية قانونية مستقلة. هذا يعني أن الشركة الأم مسؤولة تمامًا عن جميع العمليات والالتزامات الناتجة عن أنشطة فرعها.

عملية التسجيل

1. تحضير الوثائق: لتسجيل فرع، يجب تحضير وتقديم مجموعة من الوثائق بما في ذلك:
   • العقد التأسيسي للشركة الأجنبية؛
   • قرار بإنشاء فرع؛
   • استخراج من السجل التجاري للشركة الأم، يؤكد تسجيلها القانوني في بلد المنشأ؛
   • تفويض لمدير الفرع.
2. ترجمة الوثائق: يجب ترجمة جميع الوثائق إلى اللغة الهنغارية بواسطة مترجم معتمد.
3. التسجيل في السجل التجاري الهنغاري: يجب تسجيل فرع المكتب في السجل التجاري الهنغاري. يتضمن ذلك تقديم جميع الوثائق اللازمة ودفع رسوم التسجيل.

الضرائب

يتم فرض الضرائب على فرع الشركة الأجنبية على الأرباح المكتسبة في هنغاريا بمعدل محدد لجميع الكيانات القانونية – 9%. من الضروري أيضًا تقديم إقرارات ضريبية دورية وفقًا للتشريعات الضريبية الهنغارية.

العمليات المصرفية والمالية

لإجراء المعاملات المالية، يتعين على فرع المكتب فتح حساب في بنك هنغاري. هذا يبسط المعاملات مع الضرائب، والرواتب، والمسائل المالية اليومية الأخرى.

المزايا والعيوب

الفوائد:

• زيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوسيع الأعمال إلى أسواق جديدة؛
• التحكم المباشر في عمليات الفرع من قبل الشركة الأم؛
• القدرة على الاستفادة من الفوائد والمساعدات المحلية التي تقدمها الحكومة الهنغارية.

العيوب:

• المسؤولية المالية والقانونية الكاملة للشركة الأم عن تصرفات الفرع؛
• صعوبات تتعلق بإدارة فرع على مسافة جغرافية كبيرة.

هل يمكن للأجنبي فتح شركة في هنغاريا؟

تقدم هنغاريا فرصًا كبيرة للمستثمرين الأجانب المهتمين بتأسيس عمل تجاري على أراضيها. تجذب البلاد بمناخها الاستثماري المواتي، وموقعها الاستراتيجي في أوروبا، والضرائب المنخفضة نسبيًا. يناقش هذا المقال الجوانب الرئيسية التي يحتاج الأجانب إلى أخذها في الاعتبار عند بدء شركة في هنغاريا.

الجوانب القانونية

يمكن للأجانب تأسيس وامتلاك شركات في هنغاريا على قدم المساواة مع المحليين دون أي قيود إضافية. هناك عدة أشكال للأعمال يمكن للمستثمرين الأجانب اختيارها:

• شركة ذات مسؤولية محدودة (Kft.) هي الشكل الأكثر شعبية للشركات الصغيرة والمتوسطة.
• شركة مساهمة (Zrt. أو Nyrt.) – مناسبة للأعمال الكبيرة مع إمكانية إصدار الأسهم.
• الملكية الفردية هي شكل بسيط لمالك واحد، يتطلب جهدًا إداريًا ضئيلًا.

إجراءات تسجيل الشركة

1. اختيار اسم الشركة والتحقق من تميزه في السجل التجاري الهنغاري.
2. تحضير الوثائق التأسيسية مثل العقد التأسيسي والمذكرة التأسيسية، التي يجب توثيقها.
3. التسجيل في السجل التجاري من خلال محامٍ أو وكيل تسجيل.
4. فتح حساب مصرفي وإيداع رأس المال المصرح به.
5. التسجيل في مكتب الضرائب للحصول على رقم ضريبي ورقم VAT إذا لزم الأمر.

الجوانب الضريبية

تخضع الشركات الأجنبية المؤسَّسة في هنغاريا للضرائب العامة. تشمل الضرائب الرئيسية:

• ضريبة الشركات – المعدل هو 9%، وهو من الأدنى في أوروبا.
• ضريبة القيمة المضافة – المعدل القياسي هو 27%، لكن هناك استثناءات لبعض السلع والخدمات.

متطلبات المستثمرين الأجانب

على الرغم من أن الأجانب يمكنهم تأسيس وامتلاك شركات في هنغاريا بحرية، هناك بعض المتطلبات:

• وجود مكتب مسجل في هنغاريا.
• الامتثال للتشريعات المحلية من حيث المحاسبة والتقارير.
• يمكن إدارة الشركة إما شخصيًا أو من خلال مديرين معينين.

هل من الممكن الحصول على تصريح إقامة عند تأسيس شركة في هنغاريا؟

تقدم هنغاريا العديد من الفرص للمستثمرين الأجانب، بما في ذلك إمكانية الحصول على تصريح إقامة عند بدء عمل تجاري. قد تكون هذه العملية خيارًا جذابًا لرواد الأعمال الذين يسعون ليس فقط لتوسيع أعمالهم ولكن أيضًا لتحسين جودة حياتهم.

الإطار القانوني لرواد الأعمال

يوفر القانون الهنغاري إمكانية الحصول على تصريح إقامة في البلاد إذا قام الأجانب بتأسيس أو شراء عمل تجاري. يتيح ذلك ليس فقط إدارة الأعمال محليًا ولكن أيضًا الاستمتاع بفوائد الإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي.

المتطلبات الأساسية

1. تأسيس أو شراء شركة في هنغاريا: يجب على الأجنبي إثبات أن الشركة تسهم في اقتصاد البلاد من خلال خلق فرص عمل، أو الاستثمار في الاقتصاد المحلي، أو المشاركة في مشاريع هامة.
2. الأمن المالي: عند تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة، يجب على المستثمر تقديم دليل على الاستقرار المالي والقدرة على دعم نفسه وعائلته في هنغاريا.
3. وجود خطة عمل: عنصر مهم هو وجود خطة عمل واضحة وواقعية توضح مدى ربحية المشروع وآفاقه على المدى الطويل.
4. تسجيل الشركة والالتزامات الضريبية: يجب تسجيل الشركة رسميًا في هنغاريا والامتثال لجميع المتطلبات الضريبية والتنظيمية الأخرى.

عملية الحصول على تصريح إقامة

1. تقديم الوثائق: التقديم في قنصلية هنغاريا أو مباشرة إلى السلطات الهنغارية المعنية بالهجرة.
2. تقييم خطة العمل والوضع المالي: تقوم السلطات بتحليل الوثائق المقدمة وخطة العمل بعناية للتأكد من توافقها مع المصالح الاقتصادية للبلاد.
3. المقابلة: عمومًا، قد تتضمن العملية مقابلة لتوضيح تفاصيل خطة العمل ونوايا المتقدم.
4. اتخاذ قرار بشأن الطلب: بعد فحص جميع الوثائق وإجراء المقابلة، يتم اتخاذ قرار بشأن منح تصريح الإقامة.

مزايا الحصول على تصريح إقامة من خلال عمل تجاري

• التنقل داخل منطقة شنغن: يسمح تصريح الإقامة بالتحرك والإقامة بحرية في أي من دول شنغن.
• إمكانية إدراج العائلة: يمكن إدراج أفراد الأسرة في العملية، مما يخولهم للعيش والدراسة والعمل في هنغاريا.
• آفاق طويلة الأجل: يمكن أن يكون تصريح الإقامة خطوة نحو الحصول على تصريح إقامة دائمة ومن ثم الجنسية الهنغارية.

ماذا ينص عليه النظام الأساسي لشركة مسجلة في هنغاريا؟

تلعب الوثائق التأسيسية للشركة دورًا رئيسيًا في تنظيم وإدارة العمل، حيث تشكل الأساس للهيكل الداخلي وعمليات الشركة. في هنغاريا، كما في العديد من البلدان الأخرى، يحتوي النظام الأساسي على جميع الأحكام الأساسية المتعلقة بتشغيل الشركة وهيكلها.

العناصر الرئيسية للوثائق القانونية

1. اسم الشركة وعنوانها القانوني
   • يجب أن يحتوي النظام الأساسي على الاسم الرسمي الكامل للشركة وعنوان تسجيلها القانوني في هنغاريا.
2. غرض نشاط الشركة
   • يجب أن يتم وصف الأهداف التي تنوي الشركة تحقيقها بوضوح في النظام الأساسي. يشمل ذلك أنواع الأنشطة التي ستقوم بها الشركة.
3. أنواع الأسهم المصدرة ورأس المال
   • بالنسبة للشركات المساهمة، يتم تحديد أنواع الأسهم (عادية، مميزة)، قيمتها الاسمية وعددها. كما يتم تحديد مقدار رأس المال المصرح به للشركة.
4. هيكل الإدارة
   • وصف الهيكل التنظيمي للشركة، بما في ذلك أسماء وصلاحيات الهيئات التنفيذية (مثل مجلس الإدارة) وإجراءات انتخابها وتعيينها.
5. حقوق وواجبات المساهمين
   • وصف مفصل لحقوق وواجبات المساهمين، بما في ذلك حقهم في المشاركة في إدارة الشركة، وحقهم في توزيعات الأرباح وحقهم في الحصول على المعلومات.
6. إجراءات عقد اجتماعات المساهمين
   • إرشادات حول كيفية ومتى يجب عقد اجتماعات المساهمين، بما في ذلك الاجتماعات السنوية والاستثنائية.
7. قواعد تعديل وإضافة النظام الأساسي
   • الإجراءات الواجب اتباعها لتعديل الوثائق القانونية.
8. تصفية وإعادة تنظيم الشركة
   • شروط وإجراءات تصفية أو إعادة تنظيم الشركة.

أهمية الوثائق القانونية

تحدد الوثائق القانونية ليس فقط الجوانب القانونية لعمل الشركة، ولكنها أيضًا أداة هامة لحماية حقوق ومصالح المساهمين والمديرين. فهي وثيقة ملزمة قانونًا يجب على جميع الأطراف المعنية في أنشطة الشركة الالتزام بها بدقة.

كم من الوقت يستغرق تأسيس شركة في هنغاريا؟

تأسيس شركة في هنغاريا هو عملية قد تختلف في الوقت بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك نوع الشركة، مدى اكتمال ودقة الوثائق المقدمة، وكفاءة خدمات الحكومة.

مراحل تسجيل الشركة

1. اختيار اسم الشركة والتحقق من توفره
   • الخطوة الأولى هي اختيار اسم فريد لشركتك والتحقق من توفره من خلال سجل التجارة الهنغاري. تستغرق هذه العملية عادةً من 1 إلى 3 أيام.
2. إعداد وتصديق الوثائق التأسيسية
   • يجب إعداد الوثائق التأسيسية مثل النظام الأساسي والمذكرة التأسيسية للشركة. يجب توثيق الوثائق. قد تستغرق هذه العملية من عدة أيام إلى أسبوع.
3. فتح حساب مصرفي وإيداع رأس المال المصرح به
   • لتأسيس شركة، يجب فتح حساب مصرفي للشركات وإيداع رأس المال المصرح به فيه. يمكن أن يختلف الوقت المطلوب لفتح الحساب من عدة أيام إلى عدة أسابيع، حسب البنك ومدى اكتمال الوثائق المقدمة.
4. التسجيل في السجل التجاري
   • بمجرد إعداد جميع الوثائق، يتم تقديمها إلى سجل التجارة الهنغاري للتسجيل الرسمي للشركة. عادةً ما تستغرق معالجة الطلب من 1 إلى 2 أسبوع.
5. التسجيل لدى السلطات الضريبية
   • الخطوة الأخيرة هي تسجيل الشركة لدى مكتب الضرائب الهنغاري للحصول على رقم ضريبي. تستغرق هذه العملية عادةً حتى أسبوع.

الأوقات العامة

بالمعدل، يمكن أن تستغرق عملية تأسيس شركة في هنغاريا بين 4 و 6 أسابيع من بدء إعداد الوثائق إلى استلام جميع التسجيلات والتصاريح اللازمة. من المهم ملاحظة أن أي تأخير في تقديم الوثائق أو إعدادها بشكل غير صحيح قد يزيد من وقت التسجيل الإجمالي. 

ما هي الأنشطة التي يمكن أن تشارك فيها الشركة في هنغاريا؟

تقدم هنغاريا بيئة ملائمة لمجموعة متنوعة من الأعمال التجارية بفضل موقعها الاستراتيجي في وسط أوروبا، وسياساتها الاقتصادية الليبرالية، والبنية التحتية المتطورة. الصناعات والخدمات المختلفة في البلاد مفتوحة لكل من الشركات المحلية والأجنبية.

القطاعات الرئيسية في الاقتصاد

1. الإنتاج
   • صناعة السيارات: تعتبر هنغاريا واحدة من أكبر منتجي مكونات السيارات والمركبات في وسط أوروبا. المستثمرون الأجانب مثل أودي ومرسيدس بنز وسوزوكي لديهم مرافق إنتاج كبيرة في البلاد.
   • الأدوية والتكنولوجيا الحيوية: تشتهر هنغاريا أيضًا بإنجازاتها في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية، حيث تعمل العديد من الشركات محليًا ودوليًا.
2. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
   • تمتلك هنغاريا بنية تحتية متطورة في مجال تكنولوجيا المعلومات وتعمل بنشاط على تطوير قطاع التكنولوجيا الخاص بها، بما في ذلك البرمجيات والتطبيقات المحمولة والتجارة الإلكترونية. تستقطب الشركات الناشئة الهنغارية الاستثمارات الأجنبية وتلقى دعمًا من الحكومة.
3. الزراعة وصناعة المواد الغذائية
   • تعد الزراعة تقليديًا صناعة مهمة، مع وجود قوي في إنتاج الحبوب واللحوم والفواكه والخضروات. كما تشتهر هنغاريا أيضًا بمناطق إنتاج النبيذ.
4. السياحة والضيافة
   • تشهد صناعة السياحة في هنغاريا ازدهارًا بفضل تراثها الثقافي الغني والمواقع التاريخية والمياه المعدنية التي تجذب السياح من جميع أنحاء العالم.

الجوانب القانونية لممارسة الأعمال التجارية

لبدء العمل في أي من القطاعات المذكورة أعلاه، يجب على الشركة الامتثال للمتطلبات القانونية في هنغاريا، بما في ذلك تسجيل أنشطتها، والحصول على التراخيص اللازمة والامتثال لمعايير الجودة والسلامة. من المهم ملاحظة أن بعض الأنشطة قد تتطلب تصاريح أو تراخيص خاصة، خاصة في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والخدمات المالية.

هل يجب أن يكون لدى الشركة في هنغاريا موظفون؟

أحد الجوانب الرئيسية لإدارة الأعمال هو وجود موظفين مؤهلين يمكنهم تنفيذ العمليات اليومية بكفاءة والمساهمة في نمو الشركة. في هنغاريا، كما في البلدان الأخرى، قد تتطلب بعض الأنشطة التجارية موظفين بدوام كامل، بينما قد لا يتطلب البعض الآخر ذلك.

المتطلبات القانونية

لا يفرض القانون الهنغاري شرطًا إلزاميًا بوجود موظفين لجميع أشكال الأعمال التجارية. ومع ذلك، بناءً على شكل الشركة ومجال نشاطها، قد تكون هناك متطلبات تنظيمية أو ترخيص معينة لتوظيف الموظفين:

• الشركات في المجالات التي تتطلب تراخيص خاصة (مثل القطاعات المالية أو الصحية أو التعليمية) يجب أن تثبت أن لديها موظفين مؤهلين للوفاء بمعايير الترخيص.
• الشركات الصناعية غالبًا ما تحتاج إلى قوة عمل لتنفيذ المهام التشغيلية.

الجوانب الإدارية

بالنسبة للشركات الصغيرة أو الشركات الناشئة التي أسسها رائد أعمال واحد، قد لا يكون من الضروري توظيف موظفين في المرحلة الأولية. في مثل هذه الحالات، يمكن أن تدير الشركة بالكامل من قبل المالك. ومع ذلك، مع نمو وتطور الأعمال، قد يكون هناك حاجة إلى قوة عمل متخصصة لتحسين كفاءة التشغيل وتوسيع وجود السوق.

الاعتبارات الاقتصادية

يجب أن تأخذ القرار بتوظيف الموظفين في الاعتبار الفوائد الاقتصادية والتكاليف المحتملة. ينطوي توظيف الموظفين على تكاليف إضافية مثل الرواتب والضرائب والتأمينات الاجتماعية. لذلك، من المهم تقييم ما إذا كان توظيف الموظفين سيزيد من إيرادات الشركة بما يكفي لتبرير هذه التكاليف.

مزايا وجود موظفين

يمكن أن يقدم وجود الموظفين عددًا من الفوائد، بما في ذلك:

• زيادة الإنتاجية والقدرة على التركيز على تطوير الأعمال الاستراتيجية.
• توسيع كفاءات الشركة من خلال جذب متخصصين في مجالات معينة.
• المرونة في إدارة المشاريع والقدرة على خدمة المزيد من العملاء أو توسيع نطاق الخدمات.

كيفية اختيار اسم لشركة في هنغاريا؟

اختيار اسم لشركة جديدة هو مرحلة أساسية في تأسيس عمل يتطلب اعتبارات دقيقة وتخطيط استراتيجي. يساعد اسم الشركة ليس فقط على التميز في السوق، ولكنه أيضًا يلعب دورًا مهمًا في خلق انطباع أولي لدى العملاء المحتملين والشركاء. في هنغاريا، يتم تنظيم عملية اختيار الاسم بموجب متطلبات قانونية معينة يجب أخذها في الاعتبار لتسجيل الشركة بنجاح.

المتطلبات القانونية لاسم الشركة في هنغاريا

1. التميّز والتفرد: يجب أن يكون الاسم فريدًا وألا يكون هو نفسه أو مشابهًا لأسماء الشركات المسجلة بالفعل في سجل التجارة الهنغاري. يمنع هذا حدوث الالتباس ويحمي العلامات التجارية من النزاعات القانونية المحتملة.
2. عدم وجود قيود: يجب ألا يحتوي الاسم على كلمات قد تكون مضللة بشأن نشاط الشركة أو شكلها القانوني. على سبيل المثال، استخدام كلمة “بنك” مقيد بالمؤسسات المالية المرخصة.
3. الجوانب اللغوية: يمكن تسجيل الاسم باللغة الهنغارية أو أي لغة أخرى باستخدام الأبجدية اللاتينية. من المهم أن يكون الاسم مكتوبًا بشكل صحيح ويتوافق مع القواعد النحوية والإملائية للغة المختارة.

كيفية اختيار الاسم المناسب لشركتك

1. بحث السوق: فهم جمهورك المستهدف وقطاع السوق سيساعدك في اختيار اسم يتحدث إلى العملاء المحتملين عن عملك وقيمه والمنتجات أو الخدمات التي تقدمها.
2. الإبداع وسهولة التذكر: اختر اسمًا سهل التذكر وسهل النطق ويبرز بين المنافسين. يمكن أن يكون الاسم الإبداعي أداة تسويقية قوية.
3. التحقق من توفر الاسم: قبل الاختيار النهائي، من الضروري التحقق من توفر الاسم في سجل التجارة الهنغاري للتأكد من عدم استخدامه من قبل شركة أخرى.
4. الجوانب الدولية: إذا كنت تخطط للعمل ليس فقط في هنغاريا، تأكد من أن الاسم مقبول ولا يحمل دلالات سلبية في لغات أخرى.
5. القابلية للتوسع المستقبلية: اختر اسمًا يتناسب مع استراتيجية نمو عملك على المدى الطويل ولن يقيّد النمو المستقبلي.

الخلاصة

يتطلب اختيار اسم الشركة في هنغاريا نهجًا استراتيجيًا وأخذ الجوانب التسويقية والقانونية في الاعتبار. يساهم الاسم المختار بشكل صحيح في تشكيل علامة تجارية قوية ويمكن أن يزيد بشكل كبير من تعرف الشركة في السوق. لذلك، من المهم إيلاء هذه المرحلة الاهتمام اللازم، وإذا لزم الأمر، استشارة المحامين وخبراء التسويق لتحقيق أفضل نتيجة ممكنة.