Pagbuo ng kumpanya sa Liechtenstein

Regulated United Europe, dalubhasa kami sa paggabay sa mga kliyente sa mga masalimuot na pagbuo ng kumpanya sa Liechtenstein.

Kilala sa pampulitikang katatagan nito, kapaki-pakinabang na rehimen ng buwis, at mga batas sa privacy, nag-aalok ang Liechtenstein ng magandang kapaligiran para sa pagsasama ng negosyo.

Ang aming expert team ay nakatuon sa paggawa ng proseso na walang putol at mahusay, na tinitiyak na ang iyong pakikipagsapalaran sa Liechtenstein ay magsisimula sa isang matatag na simula.

Mga kalamangan

Bakit Pumili ng Regulated United Europe para sa Iyong Liechtenstein Venture?

• Patnubay ng Eksperto: Ang aming pangkat ng mga eksperto sa batas ay may malawak na kaalaman at karanasan sa mga batas at regulasyon ng kumpanya ng Liechtenstein.
• Personal na Diskarte: Nag-aalok kami ng mga iniangkop na solusyon upang matugunan ang mga natatanging kinakailangan ng iyong negosyo.
• Mahusay na Serbisyo: Tinitiyak ng aming naka-streamline na proseso ang mabilis at walang problemang pagbuo ng kumpanya.
• Patuloy na Suporta: Mula sa pagsasama hanggang sa pang-araw-araw na operasyon, nagbibigay kami ng patuloy na legal at suporta sa pagsunod para sa iyong negosyo sa Liechtenstein.

Simulan ang iyong paglalakbay sa negosyo sa Liechtenstein kasama ang Regulated United Europe. Makipag-ugnayan sa amin ngayon para sa isang detalyadong konsultasyon at hayaan kaming mapadali ang iyong matagumpay na pagbuo ng kumpanya sa isa sa mga pinaka-pang-negosyo na kapaligiran sa Europa.

Ang Proseso ng Pagbuo ng Kumpanya sa Liechtenstein

1. Paunang Konsultasyon: Magsimula sa isang komprehensibong konsultasyon upang maunawaan ang iyong mga pangangailangan at layunin sa negosyo.
2. Pagpili ng Tamang Legal na Form: Pumili mula sa iba’t ibang istruktura ng negosyo, tulad ng isang Aktiengesellschaft (AG) o isang Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), bawat isa ay may mga natatanging benepisyo nito.
3. Paghahanda ng Mga Dokumento: Tumutulong kami sa pagbalangkas at paghahanda ng lahat ng kinakailangang dokumento, kabilang ang mga artikulo ng asosasyon at mga dokumento ng pagsasama.
4. Pagpaparehistro sa Mga Awtoridad: Pinapadali ng aming team ang pagpaparehistro ng iyong kumpanya sa Liechtenstein Commercial Register.
5. Pagbubukas ng Bank Account: Ginagabayan ka namin sa proseso ng pagbubukas ng corporate bank account sa Liechtenstein.
6. Pagsunod at Mga Legal na Kinakailangan: Tiyaking pagsunod sa mga lokal na batas at regulasyon sa aming ekspertong legal na payo.

Mga Bentahe ng Pagbuo ng Kumpanya sa Liechtenstein

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay nagbubukas ng napakaraming nakakahimok na mga pakinabang, na ginagawa itong isang nakakaakit na destinasyon para sa mga negosyong naghahanap ng isang madiskarteng foothold. Nasa unahan ang kahusayan sa buwis na likas sa corporate landscape ng Liechtenstein. Ipinagmamalaki ng hurisdiksyon ang isang mataas na kanais-nais na kapaligiran sa buwis na nailalarawan sa pamamagitan ng mapagkumpitensyang mga rate ng buwis sa korporasyon at isang kapansin-pansing kawalan ng buwis sa capital gains. Ang ganitong tax-friendly na kapaligiran ay hindi lamang nagpapatibay ng mga pinansiyal na pagtitipid ngunit naglalagay din sa Liechtenstein bilang isang kaakit-akit na hub para sa mga negosyong naglalayong i-optimize ang kanilang mga istrukturang piskal.

Higit pa sa mga pagsasaalang-alang sa buwis, ang Liechtenstein ay tumatayo bilang isang beacon ng katatagan, sa politika at ekonomiya. Ang matatag na klimang pampulitika nito ay nagbibigay ng ligtas na pundasyon para umunlad ang mga negosyo, na nag-aalok ng maaasahang kapaligiran para sa pangmatagalang paglago at tagumpay. Higit pa rito, ang pangako ng Liechtenstein sa pagkapribado at pagiging kumpidensyal sa legal na balangkas nito ay isang makabuluhang draw. Tinitiyak ng matatag na mga legal na probisyon ang mataas na antas ng proteksyon para sa mga may-ari at shareholder ng kumpanya, na nagpapatibay ng tiwala at seguridad sa mga operasyon ng negosyo.

Heograpikal na nakaposisyon sa pagitan ng Switzerland at Austria, ang Liechtenstein ay nagsisilbing isang madiskarteng gateway sa mga pangunahing European market. Pinahuhusay ng kapaki-pakinabang na lokasyong ito ang pagiging naa-access at pagkakakonekta, na ginagawa itong perpektong pagpipilian para sa mga negosyong nakikibahagi sa mga aktibidad sa internasyonal. Ang kakayahang umangkop ng legal na balangkas ng Liechtenstein ay isa pang kapansin-pansing kalamangan. Ang hurisdiksyon ay tumanggap ng magkakaibang hanay ng mga pangangailangan at istruktura ng negosyo, na nagbibigay ng kakayahang umangkop para sa mga kumpanya upang maiangkop ang kanilang mga operasyon nang naaayon.

Sa esensya, ipinakita ng Liechtenstein ang sarili bilang isang komprehensibong solusyon para sa mga negosyong naghahanap ng kanais-nais na kapaligiran na sumasaklaw sa mga pakinabang sa buwis, katatagan, privacy, strategic positioning, at legal na kakayahang umangkop. Ang pagpili sa Liechtenstein bilang lokasyon para sa pagbuo ng kumpanya ay isang madiskarteng hakbang na naaayon sa mga adhikain ng mga negosyong naglalayon para sa napapanatiling paglago at tagumpay sa yugto ng Europa.

Bukod pa rito, ang pangako ng Liechtenstein sa pagbabago ay makikita sa suporta nito para sa mga umuusbong na industriya, kabilang ang teknolohiya, pananalapi, at berdeng mga hakbangin. Aktibong hinihikayat at sinusuportahan ng pamahalaan ang mga makabagong pakikipagsapalaran sa pamamagitan ng iba’t ibang mga programa sa pagpopondo, na ginagawa itong isang kaakit-akit na destinasyon para sa mga negosyanteng may pasulong na pag-iisip.

Sa kabila ng maliit na sukat nito, ipinagmamalaki ng Liechtenstein ang isang napakahusay at maraming wikang manggagawa. Ang kalapitan nito sa mga institusyong pang-edukasyon sa mga kalapit na bansa ay nagsisiguro ng tuluy-tuloy na suplay ng mga mahuhusay na propesyonal na bihasa sa iba’t ibang larangan. Ang maparaan na talent pool na ito ay nagbibigay sa mga negosyo ng kadalubhasaan na kailangan para umunlad sa mga mapagkumpitensyang merkado.

Higit pa rito, nag-aalok ang Liechtenstein ng pambihirang kalidad ng buhay, na nailalarawan sa pamamagitan ng mataas na pamantayan ng pamumuhay, mahusay na pangangalagang pangkalusugan, at ligtas na kapaligiran. Ang mga salik na ito ay nag-aambag sa pag-akit at pagpapanatili ng nangungunang talento, mahalaga para sa mga negosyong naglalayong umakyat at magtagumpay sa pangmatagalang panahon.

Ang natatanging timpla ng katatagan ng ekonomiya ng Liechtenstein, kanais-nais na klima ng negosyo, estratehikong lokasyon, legal na balangkas na pang-negosyo, pag-access sa isang bihasang manggagawa, at kalidad ng buhay ay ginagawa itong perpektong pagpipilian para sa mga negosyanteng gustong magtatag at palawakin ang kanilang mga negosyo. Ang pangako nito sa pagbabago at suporta para sa mga umuusbong na industriya ay higit na nagpapatibay sa posisyon nito bilang isang pangunahing destinasyon para sa mga ambisyosong pakikipagsapalaran na naghahanap ng mga pagkakataon sa paglago sa isang dinamiko at umuunlad na kapaligiran.

Para sa mga negosyanteng may bisyon para sa tagumpay, nakahanda ang Liechtenstein na ibigay ang plataporma at mga mapagkukunang kailangan upang gawing katotohanan ang mga pangarap, na nagtatakda ng yugto para sa isang maunlad na paglalakbay sa negosyo sa gitna ng Europa.

Anong mga uri ng kumpanya ang umiiral sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, sa kabila ng katamtamang laki nito, ay isang kaakit-akit na hurisdiksyon para sa internasyonal na negosyo dahil sa katatagan ng ekonomiya, paborableng sistema ng buwis at flexible na batas ng korporasyon. Nag-aalok ang bansa ng iba’t ibang anyo ng mga kumpanya, na ang bawat isa ay may sariling katangian at pakinabang. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga pangunahing uri ng mga kumpanyang magagamit para sa pagpaparehistro sa Liechtenstein.

1. Joint Stock Company (Aktiengesellschaft, AG)

Ang joint-stock company (AG) ay isa sa pinakasikat na anyo ng negosyo sa Liechtenstein, na angkop para sa malalaking proyekto at internasyonal na aktibidad. Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay 50,000 Swiss franc, kung saan 100% ay dapat bayaran sa pagpaparehistro. Ang AG ay nagbibigay sa mga shareholder ng limitadong pananagutan sa lawak ng kanilang kontribusyon sa share capital.

2. Limited Liability Company (Gesellschaft mit beschrbeschrgnkter Haftung, GmbH)

Ang GmbH ay ang gustong pagpipilian para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo na nangangailangan ng mas maliit na share capital kumpara sa AG. Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay 30,000 Swiss franc. Ang pananagutan ng mga kalahok ay limitado sa kanilang bahagi ng mga pamumuhunan sa awtorisadong kapital. Ang isang GmbH ay kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa isang manager, na dapat ay residente ng Liechtenstein.

3. Partnership (Limitadong kumpanya, CO at Collective na kumpanya, KG)

Maaaring isaayos ang partnership sa Liechtenstein bilang limited partnership (CO) o collective partnership (CG). Ang mga anyo ng mga negosyong ito ay perpekto para sa mga negosyo ng pamilya o mga proyekto ng maliliit na kasosyo. Sa isang limitadong pagsososyo, isa o higit pang mga kasosyo ang ganap na responsable, habang ang iba ay may limitadong pananagutan. Ang isang sama-samang lipunan ay nangangailangan ng lahat ng mga kasosyo na maging sama-sama at ganap na responsable para sa mga obligasyon ng kumpanya.

4. Pagtitiwala (Treuh&nderschaft)

Kilala ang Liechtenstein sa mga istrukturang pinagkakatiwalaan nito na nag-aalok ng mataas na antas ng privacy at proteksyon ng asset. Ang Liechtenstein trust ay nagbibigay-daan sa founder na maglipat ng mga asset sa isang trustee, na siyang namamahala sa mga asset na iyon para sa kapakinabangan ng mga benepisyaryo. Ang mga trust ay malawakang ginagamit para sa pagpaplano ng mana at proteksyon ng asset.

5. Anstalt

Ang Anstalt ay isang natatanging anyo ng kumpanya sa Liechtenstein, na maaaring gamitin para sa mga komersyal na aktibidad o pamamahala ng pribadong asset. Ito ay isang legal na entity na may mga elemento ng parehong joint-stock na kumpanya at isang pundasyon. Maaaring mag-isyu ng shares ang Anstalt kung ito ay itinatadhana sa mga artikulo ng asosasyon nito, ngunit maaari rin itong pag-aari ng isang tao. Ang form na ito ay sikat sa mga internasyonal na mamumuhunan para sa pamamahala ng asset at pamumuhunan.

6. Foundation (Stiftung)

Ang mga pundasyon sa Liechtenstein ay karaniwang itinatag para sa pangmatagalang pamamahala ng asset, pagpaplano ng mana, at mga layunin ng kawanggawa. Maaaring matamasa ng mga pondo ang mga benepisyo sa buwis, depende sa kanilang istraktura at layunin. Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay nakasalalay sa layunin ng pondo at maaaring magsimula sa 30,000 Swiss franc.

Konklusyon

Nag-aalok ang Liechtenstein ng malawak na hanay ng mga istrukturang pangkorporasyon na tumutugon sa mga pangangailangan ng mga internasyonal na mamumuhunan at lokal na negosyante. Ang pagpili ng tamang anyo ng kumpanya ay nakasalalay sa iba’t ibang mga kadahilanan, kabilang ang dami ng negosyo, mga pagsasaalang-alang sa buwis, mga kinakailangan sa privacy, at pamamahala ng asset. Dahil sa pagiging kumplikado ng batas at mga rehimen sa buwis, inirerekumenda na kumunsulta sa mga propesyonal upang piliin ang pinakamainam na istruktura ng korporasyon sa Liechtenstein.

Ano ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, na kilala sa kaakit-akit na kapaligiran ng negosyo, nababaluktot na istruktura ng korporasyon at paborableng pagtrato sa buwis, ay nag-aalok ng iba’t ibang anyo ng mga legal na entity para sa pagnenegosyo. Ang laki ng awtorisadong kapital ay isa sa mga pangunahing aspeto kapag nagrerehistro ng isang kumpanya. Sa artikulong ito, titingnan natin ang pinakamababang kinakailangang awtorisadong kapital para sa iba’t ibang uri ng mga kumpanya sa Liechtenstein.

Joint Stock Company (AG)

Ang isang joint-stock na kumpanya (Aktiengesellschaft, AG) sa Liechtenstein ay may pinakamababang awtorisadong kapital na 50,000 Swiss francs (CHF). Ang kapital na ito ay dapat bayaran nang buo sa panahon ng pagsasama ng kumpanya. Pinapayagan ng AG ang mga shareholder nito na limitahan ang kanilang pananagutan sa laki ng kanilang mga kontribusyon sa kapital ng kumpanya.

Limited Liability Company (GmbH)

Para sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH), ang minimum na awtorisadong kapital ay CHF 30,000. Kabaligtaran sa isang AG, kung saan ang kapital ay nahahati sa mga bahagi, ang mga miyembro ng isang GmbH ay namumuhunan ng kanilang mga bahagi sa kumpanya, na naglilimita rin sa kanilang pananagutan sa halaga ng kanilang puhunan.

Limitadong Kumpanya (Kommanditgesellschaft, KG)

Ang isang limitadong kumpanya sa Liechtenstein ay walang mahigpit na tinukoy na minimum na awtorisadong kapital. Ang KG ay may hindi bababa sa isang limitadong pananagutan na mamumuhunan na ang pananagutan ay limitado sa kanilang kontribusyon sa kapital ng kumpanya, at isang buong kasosyo na may walang limitasyong pananagutan.

Kolektibong kumpanya (Kollektivgesellschaft, KG)

Wala ring pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital para sa isang kolektibong kumpanya. Ang lahat ng mga kasosyo sa isang KG ay magkakasama at walang limitasyong mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya, na ginagawang hindi gaanong popular ang form na ito ng kumpanya sa mga mamumuhunan na naglalayong limitahan ang kanilang pananagutan.

Anstalt

Ang Anstalt ay isang corporate form na natatangi sa Liechtenstein na maaaring gumana bilang isang komersyal na organisasyon o isang holding company para sa pamamahala ng asset. Ang minimum na awtorisadong kapital para sa isang anstalt ay itinatakda nang isa-isa, depende sa istraktura at layunin ng kumpanya, ngunit kadalasan ay CHF 30,000.

Foundation (Stiftung)

Para sa isang pundasyon (Stiftung), ang pinakamababang awtorisadong kapital ay maaari ding mag-iba, ngunit kadalasan ay CHF 30,000. Ang mga pundasyon ay kadalasang ginagamit para sa pamamahala ng asset, mana at mga layunin ng kawanggawa, na nag-aalok ng mga benepisyo sa buwis at isang mataas na antas ng pagiging kumpidensyal.

Konklusyon

Sa Liechtenstein, mayroong iba’t ibang anyo ng mga kumpanya, bawat isa ay may sariling mga kinakailangan para sa awtorisadong kapital. Ang pagpili ng naaangkop na form ay nakasalalay sa iba’t ibang mga kadahilanan, kabilang ang saklaw ng mga aktibidad, mga madiskarteng layunin, at ang nais na antas ng responsibilidad at pagiging kompidensyal. Dahil sa pagiging kumplikado at kahalagahan ng mga desisyong ito, hinihikayat ang mga potensyal na mamumuhunan na humingi ng payo mula sa mga kwalipikadong abogado at financial consultant sa Liechtenstein.

Dapat bang magkaroon ng lokal na direktor ang isang kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, salamat sa katatagan ng ekonomiya nito, kaakit-akit na mga patakaran sa buwis at nababaluktot na batas ng korporasyon, ay isang sikat na destinasyon para sa paggawa ng internasyonal na negosyo. Isa sa mga pangunahing isyu na kinakaharap ng mga dayuhang mamumuhunan kapag nagrerehistro ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay ang pangangailangan na magkaroon ng isang lokal na direktor. Tingnan natin nang mabuti kung kailan kailangang humirang ng isang lokal na direktor ang isang kumpanya sa Liechtenstein, at ano ang mga responsibilidad at tungkulin ng naturang direktor.

Mga Kinakailangan para sa Paghirang ng Lokal na Direktor

Sa Liechtenstein, ang batas ay nagsasaad na ang ilang mga anyo ng mga kumpanya ay dapat mayroong lokal na direktor o tagapamahala na residente ng bansa. Ang kinakailangang ito ay kadalasang nalalapat sa mga legal na entity gaya ng joint-stock company (AG) at isang limited liability company (GmbH).

Tungkulin ng Lokal na Direktor

Ang lokal na direktor ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pamamahala ng kumpanya, tinitiyak na ito ay nakakatugon sa mga lokal na legal at mga kinakailangan sa buwis. Maaari silang kumilos bilang kinatawan ng kumpanya sa mga ahensya ng gobyerno, bangko, at iba pang institusyon. Bilang karagdagan, ang pagkakaroon ng lokal na direktor ay maaaring mapadali ang mas epektibong komunikasyon at mga gawaing administratibo.

Mga Responsibilidad ng Lokal na Direktor

Ang lokal na direktor ay may pananagutan sa pamamahala sa pang-araw-araw na operasyon ng kumpanya at pagtiyak na ang mga operasyon nito ay sumusunod sa pambansang batas. Kasama sa mga responsibilidad nito ang:

• Pinapanatili ang legalidad ng mga aktibidad ng kumpanya.
• Pamahalaan ang mga transaksyon sa pananalapi at sumunod sa mga obligasyon sa buwis.
• Pagbibigay ng taunang ulat at iba pang ulat sa mga awtoridad sa regulasyon.

Mga Bentahe ng Paghirang ng Lokal na Direktor

Ang pagkakaroon ng lokal na direktor ay may ilang mga pakinabang:

• Pinapabuti ang pang-unawa ng kumpanya bilang isang lokal na entity ng negosyo, pinalalakas ang tiwala ng mga lokal na kasosyo at customer.
• Nagbibigay ng agarang paglutas ng mga isyu sa administratibo at legal.
• Nagsusulong ng isang mas mahusay na pag-unawa sa klima ng lokal na negosyo at mga kondisyon ng merkado.

Paano Makakahanap ng Lokal na Direktor

Ang mga dayuhang kumpanya ay makakahanap ng isang lokal na direktor sa pamamagitan ng mga dalubhasang ahensya na nagbibigay ng mga serbisyo ng korporasyon, o sa pamamagitan ng mga rekomendasyon mula sa mga kasosyo sa negosyo sa Liechtenstein. Mahalagang pumili ng kandidatong may naaangkop na karanasan at reputasyon, na mapagkakatiwalaan upang pamahalaan ang kumpanya.

Konklusyon

Ang appointment ng isang lokal na direktor ay isang mahalagang hakbang para sa mga kumpanyang naghahanap ng negosyo sa Liechtenstein. Hindi lamang ito sumusunod sa lokal na batas, ngunit nagbibigay din ng mga madiskarteng pakinabang sa pamamahala ng kumpanya. Gayunpaman, ang pagpili ng tamang lokal na direktor ay nangangailangan ng masusing diskarte at pag-unawa sa kanilang tungkulin at mga responsibilidad sa konteksto ng iyong negosyo.

Ano ang halaga ng mga bayarin ng estado kapag nagse-set up ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein ay umaakit ng mga negosyante mula sa buong mundo sa kanyang matatag na ekonomiya, kaakit-akit na sistema ng buwis at nababaluktot na istruktura ng korporasyon. Gayunpaman, tulad ng sa anumang iba pang hurisdiksyon, ang pagtatatag ng isang kumpanya dito ay nauugnay sa ilang mga bayarin ng estado. Sa artikulong ito, titingnan namin ang detalyadong pagtingin sa kung ano ang mga bayarin ng estado kapag nagse-set up ng iba’t ibang uri ng mga kumpanya sa Liechtenstein, upang epektibo mong maplano ang iyong mga paunang gastos.

Pangkalahatang impormasyon tungkol sa Mga Bayarin ng Estado

Ang mga bayarin ng estado ay mga mandatoryong pagbabayad na ipinapataw ng estado para sa pagpaparehistro ng isang kumpanya, gayundin para sa pagsasagawa ng ilang mga legal na aksyon at pagbibigay ng iba’t ibang serbisyo. Ang halaga ng mga bayarin na ito ay maaaring mag-iba depende sa uri ng kumpanya, ang awtorisadong kapital nito, at iba pang mga salik.

Joint Stock Company (AG)

Para sa isang joint-stock company (AG) sa Liechtenstein, ang bayarin sa pagpaparehistro ng Estado ay tinutukoy ayon sa proporsyon sa awtorisadong kapital. Sa oras ng pagsulat, ang minimum na bayad ay humigit-kumulang 1,000 Swiss francs (CHF) para sa mga kumpanyang may rehistradong kapital na hanggang 50,000 CHF. Para sa mga kumpanyang may malaking awtorisadong kapital, maaaring mas mataas ang bayad.

Limited Liability Company (GmbH)

Para sa isang limited liability company (GmbH), ang mga bayarin ng estado ay nakadepende rin sa awtorisadong kapital, ngunit sa pangkalahatan ay mas mababa ang mga ito kaysa sa AG. Ang minimum na bayad para sa pag-set up ng isang GmbH ay karaniwang nasa 600-800 CHF.

Partnerships (KG at KG)

Para sa limitado at sama-samang pakikipagsosyo (KG at CG), karaniwang mas mababa ang mga bayarin ng gobyerno, dahil ang mga anyo ng mga kumpanyang ito ay hindi gaanong kumplikadong itatag at pamahalaan. Maaaring mag-iba ang mga bayarin mula 300 hanggang 500 CHF.

Anstalt and the Foundation (Stiftung)

Ang pagtatatag ng isang anstalt o pundasyon (Stiftung) sa Liechtenstein ay sinamahan ng pagbabayad ng mga bayarin, ang halaga nito ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa mga detalye at layunin ng organisasyong itinatag. Sa karaniwan, ang bayad ay maaaring mula 1,000 hanggang 2,000 CHF.

Mga Karagdagang Bayarin

Bilang karagdagan sa mga pangunahing bayarin ng estado, ang mga karagdagang bayarin ay dapat ding isaalang-alang, tulad ng mga bayad sa notaryo, mga bayarin sa pagpaparehistro sa komersyal na rehistro at mga gastos sa serbisyong legal. Ang mga bayarin na ito ay maaaring makabuluhang tumaas ang kabuuang halaga ng pag-set up ng isang kumpanya.

Konklusyon

Ang halaga ng mga bayarin ng estado para sa pagtatatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay nag-iiba depende sa uri ng kumpanya at sa awtorisadong kapital nito. Mahalagang isaalang-alang ang lahat ng posibleng gastos nang maaga upang matiyak ang epektibong pagpaplano ng badyet kapag inilulunsad ang iyong negosyo. Inirerekomenda namin na makipag-ugnayan ka sa mga propesyonal na legal at financial consultant sa Liechtenstein para sa up-to-date na impormasyon at tulong sa proseso ng pagpaparehistro ng kumpanya.

Ano ang taunang halaga ng paglilingkod sa isang kumpanya sa Liechtenstein?

Kilala ang Liechtenstein bilang isa sa mga pinakakaakit-akit na hurisdiksyon para sa internasyonal na negosyo dahil sa matatag nitong ekonomiya, paborableng sistema ng buwis at madiskarteng lokasyon sa Europa. Gayunpaman, ang pagnenegosyo sa bansang ito ay nauugnay sa ilang taunang gastos. Sa artikulong ito, titingnan namin nang detalyado ang taunang halaga ng paglilingkod sa isang kumpanya sa Liechtenstein, kasama ang mga pangunahing at karagdagang gastos.

Mga Pangunahing Taunang Gastos

1. Taunang Bayarin ng Estado: Ang lahat ng kumpanya sa Liechtenstein ay kinakailangang magbayad ng taunang bayarin ng estado. Maaaring mag-iba ang laki nito depende sa uri ng kumpanya at sa awtorisadong kapital nito. Halimbawa, para sa isang joint-stock company (AG) at isang limited liability company (GmbH), ang bayad na ito ay maaaring mula 1,800 hanggang 2,000 Swiss francs (CHF).
2. Mga Bayarin sa Pagpaparehistro: Depende sa mga kinakailangan ng mga pagbabago sa data ng pagpaparehistro ng kumpanya, maaaring may mga karagdagang bayarin para sa pag-update sa mga ito sa trade register.
3. Mga Serbisyo sa Accounting: Ang taunang pag-uulat at bookkeeping ay sapilitan para sa lahat ng kumpanya. Ang halaga ng mga serbisyo sa accounting ay nakasalalay sa dami at pagiging kumplikado ng mga aktibidad sa pananalapi ng kumpanya, simula sa ilang libong CHF bawat taon.

Mga Karagdagang Gastos

1. Mga Serbisyo sa Pag-audit: Ang ilang uri ng kumpanya sa Liechtenstein ay nangangailangan ng taunang pag-audit. Ang halaga ng isang pag-audit ay nakasalalay sa laki ng kumpanya at sa pagiging kumplikado ng mga operasyong pinansyal nito.
2. Mga Serbisyong Legal: Maaaring kailanganin ang regular na payong legal upang matiyak ang pagsunod sa pagbabago ng batas, gayundin para sa pamamahala ng korporasyon at payo sa buwis. Ang halaga ng mga serbisyong ito ay nag-iiba depende sa pagiging kumplikado ng mga kinakailangang gawain.
3. Address at Virtual Office: Maraming kumpanya ang pumipili ng mga virtual na serbisyo ng opisina sa Liechtenstein upang magbigay ng lokal na legal na address at numero ng telepono. Maaaring magastos ito mula sa ilang daan hanggang ilang libong CHF bawat taon, depende sa mga serbisyong ibinigay.
4. Mga Serbisyo ng Lokal na Direktor: Kung ang iyong uri ng kumpanya ay nangangailangan ng appointment ng isang lokal na direktor, kakailanganin mong isama ang kanilang bayad sa taunang badyet. Karaniwan itong umaabot sa ilang libo hanggang sampu-sampung libong CHF bawat taon.

Average na Taunang Gastos

Kaya, ang average na taunang gastos sa paglilingkod sa isang kumpanya sa Liechtenstein ay maaaring mag-iba mula sa ilang libo hanggang ilang sampu-sampung libong Swiss franc, depende sa laki at pagiging kumplikado ng mga aktibidad ng kumpanya, gayundin sa mga karagdagang serbisyong pinili. Mahalagang kumonsulta sa mga lokal na eksperto nang detalyado upang tumpak na planuhin ang iyong badyet at i-optimize ang iyong pasanin sa buwis.

Konklusyon

Ang pagnenegosyo sa Liechtenstein ay nag-aalok ng makabuluhang benepisyo, ngunit nangangailangan ng maingat na pagpaplano at pamamahala ng mga taunang gastos. Ang pag-unawa sa lahat ng potensyal na gastos ng serbisyo ng isang kumpanya ay makakatulong sa iyong i-optimize ang iyong mga operasyon at makakatulong sa iyong matagumpay na mapalago ang iyong negosyo sa prestihiyosong hurisdiksyon na ito.

Ano ang mga pangunahing bentahe ng pagtatatag ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, isang maliit na principality na matatagpuan sa pagitan ng Switzerland at Austria, ay lumago sa mga nakalipas na dekada upang maging isa sa mga nangungunang sentro ng pananalapi sa Europa. Sa kanyang matatag na ekonomiya, paborableng sistema ng buwis at nababaluktot na batas ng korporasyon, nag-aalok ang Liechtenstein ng maraming benepisyo sa negosyo. Tingnan natin ang mga pangunahing.

1. Isang Kanais-nais na Sistema ng Buwis

Ang Liechtenstein ay sikat sa kaakit-akit nitong mga patakaran sa buwis. Ang mga kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein ay maaaring makinabang mula sa mababang corporate tax rate, na 12.5% lamang ng kanilang netong kita. Bilang karagdagan, walang value-added taxes (VAT) para sa ilang partikular na uri ng aktibidad, at ang mga dibidendo at interes na binabayaran ng kumpanya ay maaaring ma-exempt sa pagbubuwis.

2. Privacy at Asset Protection

Kilala ang Liechtenstein sa mga mahigpit nitong batas sa privacy, na nagsisiguro ng mataas na antas ng proteksyon ng impormasyon tungkol sa mga may-ari at direktor ng kumpanya. Ginagawa nitong kaakit-akit ang principality para sa mga namumuhunan na naglalayong protektahan ang kanilang mga ari-arian at impormasyon ng ari-arian.

3. Katatagang Pampulitika at Pang-ekonomiya

Ang Liechtenstein ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng pampulitikang katatagan at ang kawalan ng makabuluhang panloob na mga salungatan. Ang ekonomiya ng bansa ay matatag, na may mababang kawalan ng trabaho at mataas na GDP per capita. Ang mga salik na ito ay lumikha ng isang kanais-nais na kapaligiran para sa negosyo at pamumuhunan.

4. Flexible Corporate Legislation

Ang corporate na batas ng Liechtenstein ay idinisenyo upang magbigay ng flexibility at kaginhawahan para sa mga internasyonal na negosyo. Nag-aalok ang bansa ng iba’t ibang legal na anyo ng mga kumpanya, kabilang ang mga natatanging istruktura tulad ng anstalt at mga pondo na maaaring iakma sa mga partikular na modelo ng negosyo at layunin ng mga namumuhunan.

5. Highly Qualified Workforce

Nag-aalok ang Liechtenstein ng access sa isang highly skilled workforce, salamat sa mataas na antas ng edukasyon at propesyonalismo ng populasyon. Bilang karagdagan, aktibong sinusuportahan ng mga lokal na awtoridad ang pagbabago at pag-unlad ng negosyo sa pamamagitan ng pag-aalok ng iba’t ibang suporta at mga programang insentibo.

6. Istratehiyang Heograpikal na Lokasyon

Matatagpuan sa gitna ng Europa, ang Liechtenstein ay nagbibigay sa mga kumpanya ng maginhawang access sa mga merkado sa parehong Kanluran at Silangang Europa. Ang kalapitan nito sa mga pangunahing sentrong pang-ekonomiya tulad ng Zurich at Munich ay ginagawa itong perpektong lokasyon para sa internasyonal na negosyo.

Konklusyon

Ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay nag-aalok ng ilang makabuluhang pakinabang, kabilang ang isang kanais-nais na sistema ng buwis, pagiging kumpidensyal, katatagan ng ekonomiya at pulitika, nababaluktot na batas ng korporasyon, pag-access sa skilled labor, at isang estratehikong lokasyong heograpikal. Ginagawa ng mga salik na ito ang Liechtenstein na isa sa mga pinakakaakit-akit na hurisdiksyon para sa internasyonal na negosyo at pamumuhunan.

Ano ang mga paraan upang makapagtatag ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, salamat sa paborableng sistema ng buwis, mahigpit na pagiging kumpidensyal at matatag na ekonomiya, ay isang kaakit-akit na hurisdiksyon para sa internasyonal na negosyo. Nag-aalok ang pamunuan na ito ng iba’t ibang paraan upang magtatag ng isang kumpanya, na isinasaalang-alang ang mga pangangailangan at layunin ng mga namumuhunan. Sa artikulong ito, titingnan natin ang mga pangunahing paraan upang makapagtatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein.

1. Direktang Pagpaparehistro

Ang direktang pagpaparehistro ay ang pinakasimpleng paraan upang magtatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein. Kasama sa prosesong ito ang paghahanda at pagsusumite ng mga kinakailangang dokumento sa Liechtenstein Commercial Register. Dapat kasama sa mga dokumento ang charter ng kumpanya, listahan ng mga direktor at tagapagtatag, patunay ng awtorisadong kapital, at iba pang nauugnay na dokumentasyon. Ang direktang pagpaparehistro ay angkop para sa mga mamumuhunan na gustong lumikha ng isang bagong kumpanya na may “malinis na slate”.

2. Pagbili ng Shelf Company

Para sa mga mamumuhunan na naghahanap ng mabilis na pagpasok sa merkado, ang pagbili ng isang handa na kumpanya, o “shelf company”, ay maaaring maging isang perpektong solusyon. Ang mga kumpanyang ito ay nakarehistro na sa Liechtenstein, ngunit hindi aktibo. Ang pagbili ng naturang kumpanya ay nagpapahintulot sa iyo na maiwasan ang oras at pagsisikap na nauugnay sa proseso ng pagpaparehistro ng isang bagong kumpanya, at nagbibigay ng isang agarang legal na address at isang handa na istraktura ng korporasyon.

3. Bespoke Incorporation

Ang pamamaraang ito ay nagsasangkot ng pag-set up ng isang kumpanya sa Liechtenstein ayon sa mga partikular na kinakailangan at kagustuhan ng mamumuhunan. Kabilang dito ang pagpili ng pinakamainam na istraktura ng korporasyon, ang pagbuo ng mga indibidwal na artikulo ng asosasyon at iba pang mga dokumento ng nasasakupan, pati na rin ang pagpaparehistro ng kumpanya alinsunod sa mga layunin ng personal o negosyo ng mamumuhunan. Ang pamamaraang ito ay perpekto para sa malalaking pamumuhunan at kumplikadong istruktura ng korporasyon.

4. Sa pamamagitan ng Legal na Entity o Trust

Ang mga mamumuhunan ay maaari ring mag-set up ng isang kumpanya sa Liechtenstein sa pamamagitan ng isang umiiral na legal na entity o trust. Maaari itong maging kapaki-pakinabang para sa paglikha ng mga kumplikadong istrukturang pinansyal, o para sa pamamahala ng mga asset sa loob ng isang negosyo ng pamilya o pagpaplano ng mana. Nangangailangan ang paraang ito ng masusing kaalaman sa batas ng korporasyon at tiwala ng Liechtenstein.

5. Partnership with a Local Entrepreneur

Ang ilang mga aktibidad ay maaaring mangailangan ng pakikipagsosyo sa isang lokal na negosyante o kumpanya. Hindi lamang nito pinapasimple ang proseso ng pagpaparehistro at pamamahala ng isang kumpanya, ngunit nagbibigay din ng mas mahusay na pag-unawa sa lokal na merkado at batas.

Konklusyon

Ang pagpili kung paano magtatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang mga layunin ng negosyo, istraktura ng kapital, ang pangangailangan para sa privacy, at ang bilis ng pagpasok sa merkado. Sa anumang kaso, ang matagumpay na pagtatatag at pagpapatakbo ng isang negosyo sa Liechtenstein ay nangangailangan ng maingat na pagpaplano at isang masusing pag-unawa sa lokal na batas. Inirerekomenda na makipag-ugnayan sa mga kwalipikadong legal at financial consultant upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng kinakailangan at i-optimize ang proseso ng pagpaparehistro.

Kailangan ko bang magkaroon ng rehistradong opisina sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, kasama ang matatag na ekonomiya nito, kaakit-akit na sistema ng buwis at mataas na antas ng privacy, ay isa sa mga nangungunang hurisdiksyon para sa internasyonal na negosyo. Isa sa mga pangunahing kinakailangan para sa pagtatatag at pagpapatakbo ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay ang pagkakaroon ng isang rehistradong opisina sa bansa. Tingnan natin nang mabuti kung bakit kailangan ang isang legal na address at kung anong mga function ang ginagawa nito.

Ano ang Legal na Address?

Ang legal na address ay ang opisyal na address ng kumpanya, na ginagamit para sa pagpaparehistro ng estado at pagsusulatan. Ang address na ito ay nagsisilbing pangunahing lugar ng negosyo at dapat na nakasaad sa mga opisyal na dokumento at sa mga corporate seal.

Bakit Kailangan Mo ng Rehistradong Tanggapan sa Liechtenstein?

1. Pagsunod sa Batas: Sa ilalim ng batas ng Liechtenstein, lahat ng kumpanyang nakarehistro sa bansa ay kinakailangang magkaroon ng rehistradong opisina sa loob ng principality. Tinitiyak ng kinakailangang ito ang legalidad at pananagutan ng mga kumpanya sa mga lokal na awtoridad.
2. Corporate Communication: Ang legal na address ay ginagamit para sa opisyal na pakikipag-ugnayan sa mga ahensya ng gobyerno, mga bangko, mga kasosyo at mga kliyente. Ang pagkakaroon ng lokal na address ay nagpapasimple sa mga proseso ng notification at komunikasyon.
3. Reputasyon at Tiwala: Ang pagkakaroon ng nakarehistrong opisina sa Liechtenstein ay nagpapataas ng kredibilidad ng kumpanya mula sa mga lokal at internasyonal na kasosyo at mga customer, na binibigyang-diin ang pangako nito sa batas at katatagan.
4. Access sa Banking at Financial Services: Ang pagbubukas ng mga bank account at pagtanggap ng mga serbisyong pinansyal sa Liechtenstein ay kadalasang nangangailangan ng lokal na legal na address na nagkukumpirma sa presensya ng kumpanya sa bansa.

Paano Ako Makakakuha ng Legal na Address?

1. Pagrenta ng Opisina: Ang isang paraan upang ma-secure ang isang nakarehistrong address ng opisina ay ang pagrenta ng espasyo ng opisina sa Liechtenstein. Maaaring naaangkop ito para sa mga kumpanyang nangangailangan ng pisikal na presensya at workspace.
2. Mga Serbisyo sa Virtual Office: Maraming kumpanya ang nag-aalok ng mga serbisyo ng virtual na opisina, kabilang ang pagbibigay ng legal na address, serbisyo sa koreo, at mga numero ng telepono. Ito ay isang mas cost-effective na opsyon para sa mga negosyong hindi nangangailangan ng permanenteng pisikal na presensya.
3. Partnership with a Local Entrepreneur: Maaaring piliin ng ilang kumpanya na makipagsosyo sa mga lokal na negosyante o legal entity na nagbibigay ng kanilang address bilang legal na address ng kumpanya.

Konklusyon

Ang pagkakaroon ng isang rehistradong opisina sa Liechtenstein ay isang kinakailangan para sa lahat ng mga rehistradong kumpanya at gumaganap ng isang mahalagang papel sa kanilang pagiging lehitimo, komunikasyon at mga operasyon. Ang pagpili ng paraan ng pagbibigay ng legal na address ay depende sa mga detalye at pangangailangan ng negosyo, pati na rin sa magagamit na badyet. Sa anumang kaso, ang pagkakaroon ng isang rehistradong opisina sa Liechtenstein ay nagbubukas ng mga pintuan ng kumpanya sa mundo ng internasyonal na negosyo at pananalapi.

Maaari ba akong magbukas ng sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, na may kaakit-akit na patakaran sa buwis at estratehikong lokasyon sa Europa, ay isang kanais-nais na lokasyon para sa maraming internasyonal na kumpanya upang palawakin ang kanilang mga operasyon. Ang pagbubukas ng sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Liechtenstein ay isa sa mga paraan upang palakasin ang presensya nito sa European market. Tingnan natin ang mga pangunahing aspeto na kailangang isaalang-alang sa pagbubukas ng sangay sa hurisdiksyon na ito.

Pag-unawa sa Isang Sangay

Ang sangay ng Liechtenstein ng isang dayuhang kumpanya ay hindi isang hiwalay na legal na entity, ngunit isang extension ng dayuhang kumpanya mismo. Nangangahulugan ito na ang pangunahing kumpanya ay ganap na responsable para sa mga aktibidad at obligasyon ng sangay nito.

Mga Bentahe ng Pagbubukas ng Tanggapan ng Sangay

1. Pagpapalakas ng Brand: Ang pagbubukas ng isang sangay na tanggapan sa Liechtenstein ay maaaring makatulong na mapataas ang kaalaman sa brand at palawakin ang presensya nito sa European market.
2. Mga Benepisyo sa Buwis: Nag-aalok ang Liechtenstein ng mga paborableng kondisyon sa buwis para sa mga dayuhang kumpanya, na maaaring mabawasan ang kabuuang pasanin sa buwis.
3. Access sa European Market: Ang Liechtenstein ay may mga kasunduan sa ekonomiya sa European Union na nagpapadali sa kalakalan at pamumuhunan.

Ang Proseso ng Pagbubukas ng Tanggapan ng Sangay

1. Paghahanda ng Dokumentasyon: Kinakailangang ihanda at isalin sa German ang mga dokumento ng pangunahing kumpanya, kabilang ang sertipiko ng pagkakasama, ang charter at ang listahan ng mga direktor.
2. Pagpaparehistro sa Commercial Register: Ang sangay ay dapat na nakarehistro sa Liechtenstein Commercial Register. Upang gawin ito, dapat kang magsumite ng aplikasyon na kasama ang lahat ng inihandang dokumentasyon, pati na rin ang paglalarawan ng mga nakaplanong aktibidad ng sangay.
3. Paghirang ng isang Kinatawan: Kinakailangan ng Sangay na magtalaga ng isang kinatawan sa Liechtenstein na magiging responsable para sa pakikipag-ugnayan sa mga lokal na awtoridad.
4. Legal at Postal Address: Dapat tiyakin ng sangay na mayroon itong legal na address sa Liechtenstein na magagamit para sa opisyal na sulat.
5. Pagbabayad ng Mga Bayarin ng Estado: Para sa pagpaparehistro ng isang sangay, sinisingil ang isang bayarin ng estado, ang halaga nito ay depende sa halaga ng awtorisadong kapital ng pangunahing kumpanya.

Pagbubuwis ng Sangay

Ang mga sangay ng mga dayuhang kumpanya sa Liechtenstein ay napapailalim sa buwis sa kita sa rate na 12.5%. Gayunpaman, nararapat na tandaan na ang iba’t ibang mga benepisyo sa buwis at mga kasunduan sa dobleng pagbubuwis ay maaaring ilapat.

Konklusyon

Ang pagbubukas ng sangay ng isang dayuhang kumpanya sa Liechtenstein ay isang madiskarteng hakbang upang palawakin ang negosyo at palakasin ang posisyon nito sa European market. Ang prosesong ito ay nangangailangan ng maingat na paghahanda at pag-unawa sa lokal na batas. Inirerekomenda namin na humingi ka ng tulong sa mga kwalipikadong legal at financial consultant para matiyak na natutugunan mo ang lahat ng kinakailangan at i-optimize ang proseso ng pagpaparehistro.

Maaari bang magbukas ng kumpanya ang isang dayuhan sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, salamat sa kaakit-akit na patakaran sa buwis, mahigpit na pagiging kompidensiyal at maginhawang heograpikal na lokasyon, ay isang prestihiyosong hurisdiksyon para sa pagsasagawa ng internasyonal na negosyo. Ngunit maaari bang magbukas ng kumpanya ang isang dayuhan sa Liechtenstein? Ang sagot ay oo, at sa artikulong ito ay titingnan natin ang mga pangunahing aspeto at mga kinakailangan na nauugnay sa prosesong ito.

Pagbubukas ng Kumpanya ng mga Dayuhan

Bukas ang Liechtenstein sa mga dayuhang mamumuhunan, at pinapayagan sila ng batas ng bansa na magtatag ng mga kumpanya ng iba’t ibang anyo ng pagmamay-ari. Mahalagang tandaan na ang proseso ng pagpaparehistro at pamamahala ng isang kumpanya ay maaaring mag-iba depende sa uri ng istraktura ng korporasyon na pinili at sa larangan ng aktibidad.

Mga Uri ng Kumpanya

Ang mga dayuhang negosyante ay maaaring pumili mula sa ilang mga anyo ng mga kumpanya upang magparehistro sa Liechtenstein, kabilang ang:

• Joint Stock Company (AG)
• Limited Liability Company (GmbH)
• Anstalt
• Foundation (Stiftung)
• Pagtitiwala

Ang bawat isa sa mga form na ito ay may sariling mga katangian, mga kinakailangan para sa awtorisadong kapital at istraktura ng pamamahala.

Legal at Postal Address

Upang magrehistro ng isang kumpanya sa Liechtenstein, dapat ay mayroon kang lokal na rehistradong opisina. Matutugunan mo ang pangangailangang ito sa pamamagitan ng pag-upa ng espasyo sa opisina o paggamit ng mga serbisyo ng isang virtual na opisina.

Paghirang ng isang Direktor

Bagama’t ang mga dayuhan ay malayang magtatag at magmay-ari ng mga kumpanya sa Liechtenstein, sa ilang mga kaso ang kumpanya ay maaaring mangailangan ng appointment ng isang lokal na direktor o tagapamahala na magiging responsable sa pagpapatakbo at kumakatawan sa mga interes ng kumpanya sa mga lokal na awtoridad.

Proseso ng Pagpaparehistro

Kasama sa proseso ng pagpaparehistro ng kumpanya ang paghahanda at pagsusumite ng mga dokumentong bumubuo, tulad ng charter ng kumpanya, isang listahan ng mga tagapagtatag at direktor, at patunay ng pagbabayad ng awtorisadong kapital. Ang lahat ng mga dokumento ay dapat isalin sa Aleman at naka-notaryo.

Pagbubuwis

Ang mga kumpanya sa Liechtenstein ay binubuwisan sa rate na 12.5% ng netong kita. Gayunpaman, nag-aalok ang bansa ng ilang tax break at benepisyo, kabilang ang walang capital gains tax at walang dividend tax, na napapailalim sa ilang partikular na kundisyon.

Konklusyon

Ang mga dayuhan ay maaaring matagumpay na magbukas at magpatakbo ng isang kumpanya sa Liechtenstein, na sinasamantala ang maraming pakinabang ng hurisdiksyon na ito. Gayunpaman, dahil sa pagiging kumplikado ng lokal na batas at mga kinakailangan sa pagpaparehistro, lubos na inirerekomenda na humingi ka ng tulong mula sa mga kwalipikadong legal at financial consultant. Titiyakin nito ang pagsunod sa lahat ng mga alituntunin at regulasyon, at makakatulong din na maiwasan ang mga potensyal na paghihirap sa pagtatatag at pagpapatakbo ng negosyo sa Liechtenstein.

Maaari ba akong makakuha ng permit sa paninirahan kapag nagse-set up ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, salamat sa katatagan ng ekonomiya nito, mataas na pamantayan ng pamumuhay at kaakit-akit na patakaran sa buwis, ay isang kanais-nais na lugar upang manirahan at magnegosyo. Maraming mga dayuhang negosyante ang nagtataka tungkol sa posibilidad na makakuha ng permit sa paninirahan sa Liechtenstein kapag nag-set up ng isang kumpanya. Sa artikulong ito, titingnan natin kung anong mga kondisyon at kinakailangan ang dapat matugunan upang makamit ang layuning ito.

Mga Pagkakataon Para sa Pagkuha ng Permit sa Paninirahan

Ang Liechtenstein ay may mahigpit na patakaran sa imigrasyon, at ang bilang ng mga permit sa paninirahan na ibinibigay sa mga dayuhan bawat taon ay limitado. Gayunpaman, ang pamumuhunan sa ekonomiya ng bansa sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang kumpanya ay maaaring magpalaki ng pagkakataong makakuha ng permit sa paninirahan.

Mga Kategorya ng Permit sa Paninirahan

1. Mga Aktibong Namumuhunan: Ang mga dayuhang negosyante na nagsisimula ng negosyo sa Liechtenstein ay maaaring mag-aplay para sa permit sa paninirahan bilang mga aktibong mamumuhunan. Isang mahalagang kondisyon ang paglikha ng mga trabaho para sa mga lokal na residente at isang malaking kontribusyon sa ekonomiya ng bansa.
2. Self-employed: Ang mga dayuhang mamamayan na gustong magtrabaho para sa kanilang sarili sa Liechtenstein ay maaari ding isaalang-alang ang pagkuha ng permit sa paninirahan. Para magawa ito, dapat kang magbigay ng business plan at patunayan ang financial stability at availability ng mga kliyente sa Liechtenstein.

Mga Kinakailangan

1. Business Plan: Magsumite ng isang detalyadong business plan na nagpapakita ng posibilidad at potensyal na benepisyo ng iminungkahing negosyo sa ekonomiya ng Liechtenstein.
2. Pagpapanatiling Pananalapi: Kinakailangang patunayan na mayroon kang sapat na mapagkukunan sa pananalapi hindi lamang upang magsimula at suportahan ang isang negosyo, kundi pati na rin upang magbigay ng iyong sariling tirahan sa Liechtenstein.
3. Kontribusyon sa Ekonomiya: Ibinibigay ang kagustuhan sa mga proyektong lumilikha ng mga trabaho para sa lokal na populasyon o nagpapakilala ng mga pagbabago sa ilang partikular na sektor ng ekonomiya.
4. Pagpaparehistro ng Kumpanya: Ang matagumpay na pagpaparehistro ng kumpanya alinsunod sa batas ng kumpanya ng Liechtenstein.

Proseso ng Pagsusumite

Ang proseso ng pag-aaplay para sa residence permit ay nagsasangkot ng paghahanda at pagsusumite ng mga kaugnay na dokumento sa Liechtenstein Immigration Service. Maaaring kailanganin mo ring kumpletuhin ang isang panayam at magbigay ng karagdagang impormasyon kung hihilingin ng mga awtoridad.

Konklusyon

Kahit na ang pagkuha ng permit sa paninirahan sa Liechtenstein ay isang mahirap na proseso dahil sa limitadong bilang ng mga permit na ibinigay, ang pagtatatag ng isang kumpanya at pagpapakita ng positibong epekto nito sa ekonomiya ng bansa ay maaaring makabuluhang tumaas ang mga pagkakataon ng isang dayuhang negosyante. Mahalagang maingat na maghanda para sa proseso at tiyaking natutugunan ang lahat ng mga kinakailangan. Inirerekomenda namin na humingi ka ng propesyonal na tulong mula sa mga legal at immigration consultant mula saRegulated United Europe, na dalubhasa sa Liechtenstein, upang matiyak ang matagumpay na resulta ng iyong aplikasyon sa residence permit.

Ano ang nakasulat sa charter ng isang kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein?

Ang Charter ng kumpanya ay isang mahalagang dokumento na tumutukoy sa istruktura ng pamamahala, mga karapatan at obligasyon ng mga kalahok, pati na rin ang mga pangunahing prinsipyo ng mga aktibidad ng kumpanya. Sa Liechtenstein, tulad ng sa maraming iba pang hurisdiksyon, ang charter ay isang mandatoryong elemento kapag nagrerehistro ng isang kumpanya at gumaganap ng mahalagang papel sa siklo ng buhay nito. Sa artikulong ito, titingnan natin kung ano ang karaniwang nakasulat sa charter ng isang kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein.

1. Pangalan at Legal na Address ng Kumpanya

Ang Mga Artikulo ng Asosasyon ay dapat maglaman ng buong pangalan ng kumpanya at ang rehistradong opisina nito sa Liechtenstein. Ang pangalan ng kumpanya ay dapat na natatangi at naiiba sa mga pangalan na nakarehistro na.

2. Layunin at Saklaw ng Aktibidad

Ang isang malinaw na tinukoy na layunin at saklaw ng mga aktibidad ng kumpanya ay mga mandatoryong elemento ng charter. Kabilang dito ang isang paglalarawan ng mga aktibidad na gagawin ng kumpanya.

3. Impormasyon tungkol sa Mga Tagapagtatag at Tagapamahala

Ang Mga Artikulo ng Asosasyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga tagapagtatag ng kumpanya, gayundin tungkol sa mga taong kasama sa mga katawan ng pamamahala ng kumpanya, kasama ang kanilang mga kapangyarihan at ang paraan ng paggawa ng mga desisyon sa pamamahala.

4. Awtorisadong Capital

Dapat tukuyin ng Mga Artikulo ng Asosasyon ang halaga ng awtorisadong kapital ng kumpanya, kabilang ang impormasyon sa par value ng mga share o interes, gayundin sa mga tuntunin ng kanilang isyu at pagbabayad.

5. Mga Karapatan at Obligasyon ng mga Kalahok

Ang charter ay nagtatakda ng mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder o kalahok ng kumpanya, kabilang ang mga patakaran para sa pamamahagi ng kita, ang pamamaraan para sa pagdaraos ng mga pagpupulong ng mga kalahok at paggawa ng mga desisyon sa korporasyon.

6. Istruktura ng Pamamahala

Dapat ilarawan ng Mga Artikulo ng Asosasyon ang istruktura ng pamamahala ng kumpanya, kabilang ang pagkakaroon at mga tungkulin ng mga namamahala na katawan tulad ng lupon ng mga direktor o ang executive Director, ang kanilang mga karapatan, responsibilidad, at mga pamamaraan sa halalan.

7. Pamamaraan para sa Paggawa ng mga Pagbabago sa Charter

Ang Mga Artikulo ng Asosasyon ay dapat maglaman ng pamamaraan para sa paggawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa mga dokumento ng kumpanya, kabilang ang mga kinakailangan para sa isang korum at karamihan ng mga boto para sa paggawa ng mga kaugnay na desisyon.

8. Liquidation at Reorganization

Ang Mga Artikulo ng Asosasyon ay maaaring magsama ng mga probisyon na may kaugnayan sa pamamaraan para sa pagpuksa at muling pag-aayos ng kumpanya, kabilang ang mga kondisyon para sa pamamahagi ng mga ari-arian sa pagitan ng mga kalahok pagkatapos ng pagbabayad ng lahat ng mga obligasyon.

Konklusyon

Ang Charter ng kumpanya ay isang pangunahing dokumento na hindi lamang tumutukoy sa legal na batayan para sa operasyon ng kumpanya sa Liechtenstein, ngunit nagsisilbi ring protektahan ang mga interes ng mga tagapagtatag at kalahok nito. Ang paghahanda at pagpaparehistro ng charter ay nangangailangan ng isang masusing diskarte at isang masusing pag-unawa sa parehong corporate at lokal na batas. Kaugnay nito, inirerekomendang humingi ng propesyonal na tulong mula sa mga kwalipikadong legal at financial consultant mula sa Regulated United Europe.

Gaano katagal bago mag-set up ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang pagtatatag ng kumpanya sa Liechtenstein ay isang proseso na nagsasangkot ng ilang legal at administratibong hakbang. Ang Liechtenstein, na kilala sa matatag na ekonomiya at paborableng sistema ng buwis, ay nag-aalok ng iba’t ibang istruktura ng korporasyon para sa mga dayuhang mamumuhunan. Ang oras na kinakailangan upang magtatag ng isang kumpanya ay maaaring mag-iba depende sa ilang mga kadahilanan, kabilang ang uri ng kumpanya, ang pagiging kumplikado ng legal na pagsasanay, at ang pagiging epektibo ng pakikipag-ugnayan sa mga lokal na awtoridad. Sa artikulong ito, titingnan natin kung gaano katagal ang karaniwang kinakailangan upang mag-set up ng isang kumpanya sa Liechtenstein.

Yugto ng Paghahanda

Bago simulan ang pagpaparehistro, dapat mong maingat na ihanda ang lahat ng mga nauugnay na dokumento. Kabilang dito ang pagbubuo ng plano sa negosyo, pagpili ng pangalan ng kumpanya, pagbalangkas ng charter, at pagkolekta ng mga dokumentong bumubuo. Depende sa pagiging kumplikado ng iyong negosyo at ang pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang impormasyon at data sa pananalapi, ang yugto ng paghahanda ay maaaring tumagal mula sa ilang araw hanggang ilang linggo.

Proseso ng Pagpaparehistro

Matapos ihanda at kolektahin ang lahat ng kinakailangang dokumento, magsisimula ang proseso ng pagpaparehistro ng kumpanya. Kasama sa mga hakbang sa pagpaparehistro ang:

1. Pagsusumite ng mga Dokumento: Ang iyong mga dokumento ay dapat isumite sa Liechtenstein Commercial Register para sa opisyal na pagpaparehistro ng kumpanya. Maaaring tumagal ang prosesong ito mula sa ilang araw hanggang ilang linggo, depende sa workload ng serbisyo sa pagpaparehistro at sa pagkakumpleto ng dokumentasyong ibinigay.
2. Pagkuha ng Legal na Address: Upang magrehistro ng kumpanya sa Liechtenstein, kailangan mo ng lokal na legal na address. Ang pag-aayos ng isang legal na address ay maaaring tumagal ng karagdagang oras kung hindi mo pa ito naibibigay sa oras ng pagsusumite ng iyong mga dokumento.
3. Pagbubukas ng Bank Account: Ang isa sa mga kinakailangan para sa pagkumpleto ng pagpaparehistro ay ang pagbubukas ng corporate bank account at pagdeposito ng awtorisadong kapital. Ang proseso ng pagbubukas ng account ay maaaring tumagal mula sa ilang araw hanggang ilang linggo, depende sa bangko at sa pagkakumpleto ng mga dokumentong ibinigay.

Average na Oras para Mag-set up ng Kumpanya

Sa karaniwan, ang pagtatatag ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay maaaring tumagal mula 4 hanggang 6 na linggo mula sa simula ng paghahanda ng mga dokumento hanggang sa pagkumpleto ng pagpaparehistro. Gayunpaman, maaaring mag-iba ang panahong ito depende sa mga partikular na pangyayari, gaya ng uri ng istrukturang pangkorporasyon na pinili, ang pangangailangan para sa karagdagang mga lisensya o permit, at ang bilis kung saan ang lahat ng kinakailangang dokumento ay nakolekta at naisumite.

Konklusyon

Bagama’t ang proseso ng pagse-set up ng isang kumpanya sa Liechtenstein ay maaaring mukhang mahaba, maraming negosyante ang naniniwala na ang mga benepisyo ng paggawa ng negosyo sa hurisdiksyon na ito ay nagkakahalaga ng oras na ginugol. Mahalagang maghanda nang mabuti at gamitin ang mga serbisyo ng mga propesyonal na consultant upang matiyak na ang buong proseso ng pagpaparehistro ay nakumpleto nang mahusay at maayos.

Anong mga aktibidad ang maaaring gawin ng mga kumpanya sa Liechtenstein?

Ang Liechtenstein, isang maliit na principality na matatagpuan sa gitna ng Europe, ay kilala sa kaakit-akit nitong mga patakaran sa buwis, mataas na privacy, at matatag na kapaligiran sa ekonomiya. Ang mga salik na ito ay ginagawa itong perpektong lokasyon para sa internasyonal na negosyo at pamumuhunan. Tingnan natin kung anong mga uri ng aktibidad ang maaaring gawin ng mga kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein, na tuklasin ang mga pagkakataon at tampok na inaalok ng natatanging hurisdiksyon na ito.

Mga Serbisyong Pananalapi

Ang Liechtenstein ay kilala bilang isang sentro ng serbisyo sa pananalapi na may binuong sektor ng pagbabangko, pamamahala ng asset at insurance. Ang mga kumpanya ay maaaring magbigay ng malawak na hanay ng mga serbisyong pinansyal, kabilang ang pagbabangko, pamamahala ng pribadong equity, payo sa pamumuhunan, at insurance. Karamihan sa mga serbisyo sa pananalapi ay nangangailangan ng lisensya na nakuha mula sa mga lokal na regulator upang maibigay ang mga ito.

Trust Services at Family Wealth Management

Ang natatanging tiwala at pundasyon ng batas ng Liechtenstein ay ginagawa itong isang tanyag na destinasyon para sa pamamahala ng kayamanan ng pamilya at pagpaplano ng mana. Maaaring magpakadalubhasa ang mga kumpanya sa pag-set up at pamamahala ng mga trust, foundation, at iba pang istruktura para sa proteksyon ng asset at pagpaplano ng mana.

Produksyon at Teknolohiya

Sa kabila ng katamtamang laki nito, ang Liechtenstein ay tahanan ng high-tech na pagmamanupaktura, lalo na sa mga lugar tulad ng mechanical engineering, medikal na kagamitan at electronics. Maaaring ilagay ng mga dayuhang kumpanya ang kanilang mga pasilidad sa produksyon dito, sinasamantala ang mataas na antas ng kwalipikasyon ng lakas paggawa at isang kaakit-akit na kapaligiran sa buwis.

Trade at E-Commerce

Nag-aalok ang Liechtenstein ng maginhawang plataporma para sa internasyonal na kalakalan at e-commerce dahil sa lokasyon nito at liberal na batas. Maaaring gamitin ng mga kumpanya ang Liechtenstein bilang batayan para sa pamamahagi ng mga produkto at serbisyo sa loob at labas ng Europa.

Pagkonsulta at Mga Serbisyo

Dahil sa mataas na antas ng edukasyon at internasyonal na oryentasyon ng lokal na populasyon, ang Liechtenstein ay nag-aalok ng mahusay na mga pagkakataon para sa pagbibigay ng propesyonal na pagkonsulta at mga serbisyong pangkorporasyon, kabilang ang legal, buwis, marketing at ITservices.

Pananaliksik at Pag-unlad

Ang suporta ng pamahalaan para sa pagbabago at pananaliksik ay lumilikha ng mga paborableng kondisyon para sa mga kumpanyang nakikibahagi sa pananaliksik at pagpapaunlad sa mga lugar tulad ng biotechnology, mga parmasyutiko, at mga bagong materyales.

Mga Kinakailangan at Regulasyon

Sa kabila ng malawak na mga pagkakataon sa negosyo, mahalagang tandaan na ang ilang aktibidad sa Liechtenstein ay napapailalim sa mahigpit na regulasyon at nangangailangan ng mga espesyal na lisensya at permit. Hinihikayat ang mga kumpanya na magsagawa ng masusing pagsusuri sa mga kinakailangan at humingi ng payo mula sa mga lokal na propesyonal upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan sa regulasyon.

Konklusyon

Nag-aalok ang Liechtenstein ng maraming pagkakataon para sa mga dayuhang kumpanya na gustong palawakin ang kanilang mga operasyon o tuklasin ang mga bagong merkado. Mula sa mga serbisyong pinansyal hanggang sa high-tech na pagmamanupaktura at makabagong pananaliksik, ang bansa ay nagbibigay ng kakaibang kapaligiran para sa internasyonal na paglago at pag-unlad ng negosyo.

Dapat bang magkaroon ng mga empleyado ang isang kumpanya sa Liechtenstein?

Ang tanong kung magkakaroon ng mga empleyado sa isang kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein ay depende sa maraming salik, kabilang ang uri ng negosyo, sukat nito at mga partikular na legal na kinakailangan. Ang Liechtenstein, dahil sa kaakit-akit nitong sistema ng buwis at matatag na kapaligiran sa ekonomiya, ay isang kaakit-akit na hurisdiksyon para sa maraming dayuhang mamumuhunan. Tingnan natin ang mga aspetong nauugnay sa mga kinakailangan para sa pagkakaroon ng mga empleyado sa mga kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein.

Mga Pangkalahatang Kinakailangan

Sa pangkalahatan, ang batas ng Liechtenstein ay hindi nagtatakda ng mga mahigpit na kinakailangan para sa pagkakaroon ng mga empleyado para sa lahat ng kumpanya nang walang pagbubukod. Gayunpaman, may ilang mga sitwasyon at aktibidad kung saan ang pagkakaroon ng mga full-time na empleyado ay maaaring sapilitan:

1. Partikular sa industriya: Ang ilang aktibidad na nangangailangan ng espesyal na kaalaman o paglilisensya (halimbawa, sa sektor ng pananalapi, pangangalaga sa kalusugan, o edukasyon) ay maaaring mangailangan ng pagkuha ng mga kwalipikadong empleyado.
2. Mga Pangangailangan sa Operasyon: Kung ang mga proseso sa pagpapatakbo ng kumpanya ay may kasamang pisikal na opisina, bodega, o pasilidad ng produksyon sa Liechtenstein, malamang na ang mga lokal na empleyado ay kakailanganing magbigay ng pang-araw-araw na operasyon.
3. Mga Kinakailangan sa Regulasyon: Depende sa istruktura at sukat ng negosyo, maaaring may mga kinakailangan sa regulasyon para sa minimum o partikular na antas ng staffing. Maaaring nauugnay ito sa kaligtasan, pagsunod sa mga pamantayan ng kalidad, at iba pang aspeto ng negosyo.

Kakayahang umangkop at Mga Alternatibo

1. Paggamit ng Outsourcing at Mga Freelancer: Ang mga kumpanyang ayaw kumuha ng mga permanenteng empleyado ay maaaring gumamit ng mga serbisyong outsourcing at freelancing upang magsagawa ng ilang partikular na gawain at proyekto. Maaari itong maging isang cost-effective na solusyon upang mabawasan ang mga gastos at mapataas ang kakayahang umangkop sa pagpapatakbo.
2. Virtual Office: Para sa mga kumpanyang hindi nangangailangan ng pisikal na presensya ng mga empleyado sa Liechtenstein, posibleng gumamit ng mga serbisyo ng virtual na opisina. Nagbibigay-daan ito sa iyong magkaroon ng legal na address at mga serbisyo sa koreo nang hindi kinakailangang kumuha ng lokal na kawani.

Konklusyon

Bagama’t ang pagkakaroon ng mga empleyado sa isang kumpanyang nakarehistro sa Liechtenstein ay hindi kinakailangan para sa lahat ng uri ng negosyo, mahalagang maingat na isaalang-alang ang mga pangangailangan sa pagpapatakbo ng iyong kumpanya at ang mga nauugnay na kinakailangan sa regulasyon. Ang pagpili sa pagitan ng pagkuha ng mga empleyado, outsourcing, o paggamit ng mga virtual na serbisyo ay dapat na nakabatay sa madiskarteng pagpaplano at pagsusuri ng mga layunin ng iyong negosyo sa Liechtenstein. Sa anumang kaso, ang pagkuha ng propesyonal na payo ay makakatulong na matiyak na ang iyong kumpanya ay sumusunod sa mga lokal na batas at ino-optimize ang mga proseso ng negosyo nito.

Paano ako pipili ng pangalan ng kumpanya sa Liechtenstein?

Ang pagpili ng tamang pangalan para sa iyong kumpanya ay isang kritikal na hakbang kapag nagnenegosyo sa Liechtenstein. Ang pangalan ay hindi lamang lumilikha ng unang impression ng iyong negosyo, ngunit gumaganap din ng isang mahalagang papel sa pagba-brand at marketing. Sa Liechtenstein, tulad ng sa ibang mga hurisdiksyon, may ilang mga patakaran at paghihigpit kapag pumipili ng pangalan ng kumpanya. Sa artikulong ito, titingnan namin ang ilang pangunahing tip at trick na makakatulong sa iyo sa iyong paraan.

1. Kakaiba at Pagkakaiba

Ang una at pinakamahalagang kinakailangan para sa isang pangalan ng kumpanya sa Liechtenstein ay ang pagiging natatangi nito. Ang pangalan ay dapat na iba sa mga pangalan ng mga kumpanyang nakarehistro na sa Liechtenstein Commercial Register. Ang paggamit ng natatanging pangalan ay nakakatulong na maiwasan ang pagkalito sa ibang mga negosyo at pinoprotektahan ang iyong brand.

2. Pagpapatunay ng Pangalan

Bago gumawa ng pangwakas na pagpili ng isang pangalan, inirerekomenda na magsagawa ng masusing pagsusuri para sa pagkakaroon nito. Magagawa ito sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa Liechtenstein Commercial Register o sa pamamagitan ng paggamit ng mga serbisyo ng isang legal na ahensya na dalubhasa sa pagpaparehistro ng mga kumpanya sa hurisdiksyon na iyon.

3. Pagsunod sa Mga Aktibidad ng Kumpanya

Dapat ipakita ng pangalan ng kumpanya ang pangunahing negosyo o tatak nito. Hindi lamang ito nag-aambag sa isang mas mahusay na pag-unawa ng consumer sa iyong negosyo, ngunit maaari ring magbigay ng mga legal na benepisyo sa konteksto ng trademark at proteksyon ng mga karapatan.

4. Madaling Pagbigkas at Memorization

Pumili ng pangalan na madaling bigkasin at tandaan. Gagawin nitong mas madali ang pagkalat ng impormasyon tungkol sa iyong kumpanya sa mga potensyal na customer at kasosyo, pati na rin pagbutihin ang iyong potensyal sa marketing.

5. Pag-iwas sa mga Ipinagbabawal na Salita at Pagpapahayag

Sa Liechtenstein, may ilang mga paghihigpit sa paggamit ng ilang mga salita at expression sa mga pangalan ng kumpanya. Halimbawa, ang mga salitang nagpapahiwatig ng suporta ng estado o mga internasyonal na organisasyon ay maaaring ipagbawal nang walang tamang pahintulot.

6. International Admissibility

Kung plano mong magnegosyo sa ibang bansa, tiyaking walang negatibong konotasyon ang iyong pangalan sa ibang mga wika. Ang pangalan ay dapat na katanggap-tanggap at positibong nakikita sa lahat ng bansa ng iyong potensyal na aktibidad.

Rehistro ng Negosyo sa Liechtenstein

Ang Liechtenstein, sa kabila ng katamtamang laki nito, ay isa sa pinakamaunlad na bansa sa gitna ng Europa, na nag-aalok ng mga natatanging pagkakataon para sa internasyonal na negosyo. Ang bansang ito ay umaakit ng mga negosyante mula sa buong mundo sa kanyang matatag na ekonomiya, mataas na antas ng privacy at kaakit-akit na sistema ng buwis. Ang isa sa mga pangunahing elemento na nagtitiyak sa paggana at pamamahala ng mga istruktura ng negosyo sa Liechtenstein ay ang rehistro ng negosyo (Handelsregister)-isang opisyal na rehistro na naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng kumpanya at negosyong nakarehistro sa bansa.

Ano ang Liechtenstein Business Register?

Ang Liechtenstein Business Register ay isang pampublikong rehistro na pinananatili ng Liechtenstein Office of Justice (Amt für Justiz) at naglalaman ng pangunahing impormasyon tungkol sa lahat ng legal na entity na nakarehistro sa Principality. Ang sistema ng pagpaparehistro at impormasyon ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtiyak ng transparency ng negosyo at pagprotekta sa mga karapatan ng mga namumuhunan.

Bakit kailangan kong magparehistro sa rehistro ng negosyo?

Ang pagpaparehistro sa Liechtenstein Business Register ay kinakailangan upang matiyak ang pagiging lehitimo ng isang negosyo sa principality. Pinapayagan nito ang mga kumpanya na magsagawa ng mga opisyal na aktibidad, makakuha ng legal na proteksyon, magsagawa ng mga operasyon sa pagbabangko, at pumasok sa mga komersyal na relasyon. Ang pagpaparehistro ay kinakailangan din para matugunan ang mga obligasyon sa buwis at pagsusumite ng taunang mga financial statement.

Anong data ang nilalaman ng rehistro ng negosyo?

Ang Liechtenstein Business Register ay naglalaman ng sumusunod na impormasyon tungkol sa mga rehistradong kumpanya:

• Buong pangalan at anyo ng pagmamay-ari ng kumpanya;
• Address ng pagpaparehistro.
• Impormasyon tungkol sa numero ng pagpaparehistro at petsa ng pagpaparehistro.
• Impormasyon tungkol sa mga direktor at tagapagtatag.
• Ang halaga ng awtorisadong kapital;
• Pangunahing uri ng aktibidad;
• Impormasyon tungkol sa mga sangay at tanggapan ng kinatawan, kung mayroon man.

Mga pakinabang ng pagnenegosyo sa Liechtenstein

1. Mababang buwis: Nag-aalok ang Liechtenstein ng isa sa pinakamababang rate ng buwis sa Europe, na ginagawa itong kaakit-akit para sa mga internasyonal na negosyo.
2. Mataas na Privacy: Ang bansa ay kilala sa mga mahigpit nitong batas sa proteksyon ng data, na nagtitiyak ng mataas na antas ng privacy para sa mga negosyo.
3. Katatagan at seguridad: Ang katatagan sa politika at ekonomiya, gayundin ng mataas na pamantayan ng pamumuhay at seguridad, ay ginagawang isang kaakit-akit na lugar ang Liechtenstein upang manirahan at magtrabaho.
4. Kaginhawahan para sa internasyonal na negosyo: Salamat sa maraming internasyonal na kasunduan at pagiging miyembro sa European Economic Area (EEA), ang Liechtenstein ay nagbibigay ng maginhawang access sa mga European at pandaigdigang merkado.

Konklusyon

Ang Liechtenstein Business Register ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagpapanatili ng isang mataas na antas ng transparency at pagprotekta sa mga interes ng paggawa ng negosyo sa Principality. Nagbibigay ito ng kinakailangang legal na batayan para sa paggana ng mga kumpanya at nag-aambag sa paglikha ng isang kanais-nais na klima sa pamumuhunan. Ang kumbinasyon ng mababang buwis, mataas na privacy at internasyunal na pagsasama ay ginagawa ang Liechtenstein na isa sa mga pinakakaakit-akit na lokasyon para sa internasyonal na negosyo sa Europa.